職種別の選考対策
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27年卒 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
【総合職】技術職・システム職・開発購買職
No.500043 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
【総合職】技術職・システム職・開発購買職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日進事業所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 製品体験の際に説明する社員さんを含めて10数名程度 |
| 参加学生数 | 20名程度 |
| 参加学生の属性 | 詳しくはわからないが、東海地方の大学が多く、数人他県の大学 |
| 交通費補助の有無 | 会社側の規定により支払われる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は事業、職種の説明を行い、その後、園芸製品を実際に触って体験する。午後はブロワーの騒音について4名程度のチームで対策を考える。最後には、どういった対策を考えたか全体に対して2分程度で説明する時間があった。
ワークの具体的な手順
ブロワーの風が通過する筒の内部形状を変更することで騒音低減を図るワークを実施した。まず、粘土を使用しない状態の筒で騒音測定を行い、基準値を取得した。次に、筒内部に粘土を貼り付けて流路形状を変更し、1回目の騒音対策を実施した。その結果を記録するとともに、騒音発生の要因を推定した。さらに、推定結果...
インターンの感想・注意した点
粘土を張り付ける部分についてはかなり考察を行った。如何せん試行回数が少ないため対照実験もできないため一回目の測定からなぜ騒音が抑えられたのか、より抑えるにはどうすればいいのか、チーム内でかなり慎重に行った。
インターン中の参加者や社員との関わり
1dayイベント参加者に対してかなりの社員さんが参加しており、かなり話がしやすい雰囲気であった。座談会もイベント中に時間帯を変えて2回行われたため聞きたいことに関しては基本的に聞くことができた。質問が思い浮かばなくても逆に話してくださる場面もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手中心に基本的に明るい雰囲気だった
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