職種別の選考対策
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27年卒 技術系
技術系
No.508310 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 花園工場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 中部地方の大学生、大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、前泊日 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お客様の要件に対して最適な自動車部品の選定を行うワーク。
4〜5人の学生で構成されるチームで上記テーマの課題に取り組む。各チームには一人の技術系社員がつき、ワーク中に質問を行うことが出来る。ワーク終了後は各チームどのような自動車部品がお客様に最適と考えたかをパワポにまとめて発表する。
ワークの具体的な手順
お客さん役の社員がおり、その社員の方とのやり取りを通じて顧客の求める製品に必要な部品を選定していくという流れであった。各部品の説明は、チームに一人ついてくださる社員の方に田津練ることでヒントを得ることが出来る。
インターンの感想・注意した点
本インターンでは冒頭に会社の事業に関する説明があり、ジェイテクトがCASEが叫ばれる自動車業界に対してどのように立ち向かっていくのかを理解することが出来た。ワークでは業務に関する専門的な知識を得ることはできなかったが、部品メーカーなので顧客である完成車メーカーとのやり取りを想定したワークを通じ...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考へ案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食中、グループワーク中およびグループワーク後にて社員の方々とかかわることが出来る。昼食中は軽い自己紹介から始まり、福利厚生や年収など聞けば何でも教えてくれた。ワーク中は分からない用語について質問すると、その用語が説明されたプリントを配ってくれる(事前に用意されている)。ワーク終了後は別のチー...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業なので堅い人が多いのではというイメージを抱いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いた方が多い
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