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アビームコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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公共経営コンサルタント

アビームコンサルティング

大学非公開 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。500 】100人規模の◯◯サークルの戦術班として、下級生の想いを汲み取った戦術の確立に取り組み、史上初の◯◯大会ベスト8進出に...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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大学非公開 | 文理非公開

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。　※将来やりたいことやアビームに興味を持った背景も併せて記入してください。】貴社のインターンシップに応募した理由は、コンサルティングの業務に対する理解を深めたいからだ。私は来日したばかりの留学生のチューターとして、留学生の悩みに応じた日本の生...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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戦略コンサルタント

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筑波大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたMicrosoft TeamsのURLにアクセスし、開始時間5分前には入室。GD終了後は、指示に従って速やかに退室。　【GDのテーマ・お題】ある企業の新規事業立案　【GDの手順】ワーク開始前に1枚の資料が配布され、まずはその内容を読み込んだ。その後、グループでディスカッションを行...

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戦略コンサルタント

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筑波大学大学院 | 理系

【試験科目】思考力・基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】思考力：45分、基礎能力：25分、性格：10分　【対策方法】YouTubeにアップされている公式の問題例を視聴し、出題形式や問題傾向を把握した。　【参考にした書籍・WEBサイト】YouTube

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戦略コンサルタント

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筑波大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）：35分、構造把握：20分　【対策方法】青本を2周解くことで出題傾向や頻出テーマを把握し、各設問への対応力を高めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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インターン選考通過

筑波大学大学院 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】学部2年次に文化祭実行委員としてイベント企画を統括し、1000人以上の来場者を集めたことである。コロナ...

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筑波大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する戦略立案型グループワーク。6人ずつのグループに分かれて、ひとつの課題に対して3日間かけて議論を進めていく。各グループに2人のメンターが常時付き添い、適宜フィードバックやアドバイスを受けながら戦略を練り上げていく。　【ワークの具体的な手順】事前に提示されていた...

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プランニング & オペレーション

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【承諾/辞退理由の詳細】他に第1志望の企業があったため。　【採用人数・倍率】2〜3人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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プランニング & オペレーション

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsから入室　【質問内容】自己紹介趣味の話（アイスブレイク）学部を選んだ理由（コースを志望する理由に結びついたため、そのままコンスを志望する理由）他社の選考状況将来像（20年後の自分はどうなっているか）逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことその深掘り（かなり深く話した）・コースを志望する理由その深掘り・なぜコンサルティング業界なのか・なぜアビームコンサルティングなのか ...

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プランニング & オペレーション

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】受験URLから入室して受験。　【質問内容】録画する形式でのケース面接。 ◯◯の来客数を増やすためにはなどの典型的なお題を与えられ、ロジックツリーを紙に書いて最適な施策、その根拠・理由を画面に向かって見せながら発表する。最初に少し自己...

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プランニング & オペレーション

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書は1周した。慣れている人ならば、対策はいらないと思う。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、個別指導塾で2人の生徒を志望校に合格させたことだ。1人目は高校3年生の春に入塾した生徒で、...

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【説明会の具体的な内容】ビジネスコンサルタントの仕事内容、事例紹介、質疑応答質疑応答は、形式的な回答ではなく、かなり込み入った内容まで話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルでドライなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも、やわらかい雰囲気で、質疑応...

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戦略コンサルタント

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯の◯◯祭で書道ブース長を務めた際、地域の人々の伝統文化への関心が薄く、立ち寄ってもらえない...

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ビジネスコンサルタント

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】所属する無機材料系の研究室で、自身の研究の可能性を対外的に発信し、企業との共同研究を実現した経験がある。私は研究テーマに対して...

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【就職先を選択する際に、重視したい項目TOP3を教えてください。（選択式）】1業務内容2社員・社風との相性3成長スピード　【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は◯◯販売のインターンにて、1日◯◯件の契約獲得を目標に、未経験から営業に挑戦した。当時学生は誰も目標に到達できていなかった中、成約件...

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テクノロジーコンサルタント

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯イベント運営において過去最多の◯万人来場者達成を成し遂げた。当時所属して...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯モデルを学習させて◯◯のスコアを競うコンペティション形式のインターンシップにおいて、上位に入賞した経験です。このインターンシップでは、◯◯に関するデータセットを用いて◯◯に学習させ、その◯◯のスコア向上を目的としました。様々な学習手法の工夫を検証していく...

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【これまでに成果を残した最も大きな経験】私が成果を残した最も大きな活動は、◯◯の活動だ。「◯◯大会で優勝する」という目標のもと、部活動や地元の◯◯で10年以上、継続的に練習に励んた。努力の末、高校2年で◯◯戦◯◯優勝、◯◯戦◯◯位に入賞することができ、大きな達成感を得た。この経験が「さらに高い舞台で挑戦し続けたい」というモ...

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【ABeamの戦略コンサルタントを志望する背景と、戦略コンサルタントとして実現したいこと】私は、テクノロジーと経営の両面から社会課題にアプローチしたいという想いから、戦略コンサルタント職を志望しています。◯◯で学ぶ中で、どれほど優れた技術であっても、それだけでは社会に価値を届けることは難しいことを実感し、技術をいかにビジネ...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】ウエイターとして働いている◯◯で、私がサービスした監査役から◯◯部門として歴代最高点の◯◯点を獲得しました。レストランの各区画にメインとサブのウエイターが入り...

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テクノロジーコンサルタント

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（500文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、友人と旅行向け○○アプリの開発をした経験である。学生のうちに、自身の力で人...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務に近い型式で、ケーススタディに取り組んだ。企業課題に対して、個人ワークとグループワーク両方の型式で、課題特定や解決策を考えた。途中で社員の方と相談する時間もあり、実際の業務に近いと感じた。　【ワークの具体的な手順】講義 ↓ 個人ワーク ↓ グルー...

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公共経営コンサルタント

アビームコンサルティング

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、構造的把握能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】参考書やインターネットで調べて勉強すること。特に、構造的把握能力のやり方を調べておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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公共経営コンサルタント

アビームコンサルティング

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【選択した動画コンテンツに興味をもった理由を教えてください。（150字以上200字以内）】2点あります。1点目は、貴社でのキャリアパスについてイメージがしやすかったからです。福利厚生や研修制度と共に、実際の社員の方の事例が複数紹介されており、多様なキャリアパスを想像することができました。2点目は、貴社のビジネスアスリートと...

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明治大学大学院 | 理系

【試験科目】GPSテスト思考力　基礎能力　パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力　35問　45分基礎能力　30問　25分パーソナリティ　23問　10分　【対策方法】参考書等は見つからなかったのでウェブ上で例題をいくつか探し形式になれるようにした。

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戦略コンサルタント

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明治大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品メーカーの中期戦略立案。事前課題を元にグループで話し合いを進める。メンターの方に話を伺いながら進めていく。各日6時間ほど議論をする。時間が足りなかったので家に帰ってからも電話を繋ぎながらワークを進めた。最後に15分でプレゼンを行う。その後、質疑応答でかな...

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戦略コンサルタント

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明治大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行った　【GDのテーマ・お題】Bリーグのチームの収益向上の施策　【GDの手順】最初に、軽い説明会が行われた。その後、資料が配布され、そこにクライアントの現状や課題などが載っている。資料を基に施策を考案する。　【プレゼン時間の有無】10分ほど　【雰囲気】厳かな雰囲気　【注意...

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戦略コンサルタント

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明治大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）、構造把握（20分）　【対策方法】市販の参考書を一通り解き、苦手分野の問題を重点的に反復した。

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インターン選考通過

明治大学大学院 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）】学園祭実行委員会副委員長として、相手の立場に立つことを意識し、学園祭の参加団体数増加に尽力した。コロナ禍の影響で対面の学園祭が未経験であった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には二次に近い学生時代に力を入れたこと（ESに基づき深掘り）志望動機（こちらもESに基づく深掘り）公共に入って何をしたいか地方自治体の課題をどのように捉えているかその課題をどう...

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公共経営コンサルタント

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　公共ユニット　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことの深掘り（ESに書いた部分は読まれているので問われない）志望動機の深掘り（同じく、ESをもとに質問されるスタイル）他社の選考状況なぜ他の業界でなくアビー...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜ベテラン　公共ユニット　【会場到着から選考終了までの流れ】講義ラップアップお題発表個人ワーク・提出発表質疑応答　【質問内容】一人に1つのお題が与えられる。アイスクリームの年間消費量を増やすには？冷凍食品の販売数を増やす施策とは？ヨーグルトの...

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公共経営コンサルタント

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・構造・性格　【対策方法】構造は非常に難しい。予め参考書などで対策をしておくべきである。

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公共経営コンサルタント

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】大学の◯◯において【相手の立場に立つ】強みを発揮し、待ち時間の短縮に取り組んだ。前年にて売場へ...

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アビームコンサルティング

戦略コンサルタント（Future Tech-value Innovation領域）※戦略コンサルタントへ統合

アビームコンサルティング

大学非公開 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】◯◯でのアルバイトにて、部署のMVPを頂いた経験があります。勤務当初、お客様に笑顔になっていただく割合が50%ほどであることが課題でした。私はこの課題を解決するために、...

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テクノロジーコンサルタント

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千葉大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルの内定をもらったうえで他の業界を広く見た結果、コンサル業界より志望度の高い業界が見つかったため。　【採用人数・倍率】テクコンは70~80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多数。国立理系院生も多め。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

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アビームコンサルティング

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、ESに沿って淡々と厳かに面接が進んだ。　【質問内容】・就活軸は？(専攻が理系だがどうしてコンサル？) ・ガクチカ(かなりの深掘り) ・失敗した経験は？・どう乗り越えた？・自分の強みは？・自分の弱...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を済ませて、いくつかの質問を会話ベースでこなし、逆質問で終了。　【質問内容】・大学での専攻・専攻分野の今後の展望・ガクチカ →時系列順で簡潔に出来事を教えてください →なぜその活動に取り組んだかを教えて...

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千葉大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】３つの例題と演習を講習を挟みながら一日かけてこなす。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースの資料が5Pほど与えられ、クライアント企業の業績や各役職の言葉、業界の動向などを読み取りながら、「原因究明」「課題策定」「施策出し」を行う。その後班員で発表し合い、メンター社員から一人...

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千葉大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】青本で何周か対策をした。別企業の構造把握を受けて練習をした。

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千葉大学大学院 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験(500文字以内)】電力会社との共同研究で教授と企業の摩擦を緩和し、1年間で研究成果を挙げた。当初、実用性を重視する企業側と性...

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戦略コンサルタント

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度か　【対策方法】内容は特に難しくないので、spiなど一般的な内容を勉強すれば対策になるのではないか

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戦略コンサルタント

アビームコンサルティング

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【GDのテーマ・お題】ある領域での新規事業立案だった。　【GDの手順】資料が配布され、時間をとりその読み込みを行う。個人ワークを行った後、グループで議論を行う。最後は個人ごとに質疑応答がある。　【選考官からの質疑応答の有無】一人一人当てられて質疑応答を行う。　【選考官からの...

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アビームコンサルティング

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握：20問程度（10分）　【対策方法】市販の参考書で勉強すること。特に構造把握はアビームの選考ではよく見られているので、重点的に対策した。

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯を務める。◯◯の活性化に努め、大会の運営・企画を行う。だが、コロナ禍により、競技人口が減少していた...

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戦略コンサルタント

アビームコンサルティング

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は音楽業界のある企業に対する、営業収益向上のための提案ワークだった。既存の事業内容、事業展開から、どのような事業に展開していくのがいいかを話し合った。その上、どのような企業と提携すればいいかを話しあうなどした。最終日に発表があり、発表後、プリンシパルとの質疑応答がある。...

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戦略コンサルタント

アビームコンサルティング

広島大学 | 理系

【志望理由】大規模なシステムを扱い、様々な業種の顧客にサービスを提供してきた貴社だからこそ得られる、IT✖︎医療分野での問題解決の手法を学びたいから。1年間の病院実習を行った際、IT未導入による非効率的な医療プロセスと、カルテや在庫管理のデータ活用に問題意識を持った。近年、医療現場へのIT導入は進みつつあるが、障壁が多く、...

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プランニング & オペレーション

アビームコンサルティング

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して入室　【質問内容】･自己紹介･趣味のお話（アイスブレイク）･学部を選んだ理由･ゼミ以外の授業で学んで印象に残っていること･卒論は何をテーマに書く予定？･あなたの卒論は社会や読んだ人にどんな影...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して入室　【質問内容】･自己紹介･学生時代に力を入れたこと･深堀･予想外の出来事に対して柔軟に対応した経験･スピード感のある対応を求められて困った経験･なぜコンサルティング業界？･なぜアビー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】受験URLから入室して受験する　【質問内容】録画する形式のケース面接。 URLから入室、お題（◯◯への来場者を増やすためには？）が与えられる、ロジックツリーを用いて最適な施策を考案する、画面に向かって提案する、いくつかの質問に答える、と...

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【試験科目】言語･非言語･構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明だが、一般的なSPIテストセンター　【対策方法】言語と非言語の問題を繰り返し解いたり、高得点の確信が得られるまで他企業でテストを受けたりすることが大切。構造把握も一通り解いておくと良い。

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早稲田大学 | 文系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が学生時代に成果を残した最も大きな経験は、◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に貢献したことである。都心の駅付近の◯◯でアルバイトをしており、顧客アンケート全項目◯◯点の目標に対し「◯◯」の項目が◯◯点と大きく下回っているという課題に直面した。アンケート...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学時代、塾講師のアルバイトで◯◯作成業務の改善に取り組み、現状を分析し課題発見しつつ、周りを巻き込み解決に導く突破力が培われた。講師間会議で、◯◯には属人的で品質にばらつきがあるという意見が挙がった。そこで有志を募り、一覧性と有用性の底上げを目標に◯◯研修...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後，すぐに面談が始まった　【質問内容】・自己紹介・前回の面接はどうだったか・アビームの志望動機を3分くらいで説明・ESに書いている内容以外で苦労した経験，それをどう乗り越えたか・アビームが抱える課題...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後，すぐに開始された　【質問内容】・自己紹介・研究内容・なぜその研究テーマに取り組んだか・研究活動で難しかったこと・研究を通して身についたスキル・学業以外で力を入れたこと・チームでの経験 ...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち，それぞれに違うお題が与えられて解く．休憩を挟んだのちに発表と質疑応答，逆質問　【質問内容】それぞれの受験者に別のお題が与えられ，20分でロジックツリーや因数分解，評価を行う表を作成，休憩を...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語，非言語は一般的なテストセンターと同様構造把握は10分　【対策方法】青本を2周して対策した繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした中でも構造把握を重点的に学習した

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】これまでに成果を残した最も大きな経験は、卒業研究で前例のない研究テーマを提案し、自力で理論を構築した結果、卒論発表会において優...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】青本を購入し、複数回解く。他社で練習のために受けることで慣れる。

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【**あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が高い成果をあげた経験は、◯◯を設立し、初めての〇〇には60人が来るほど学内で存在感ある〇〇に育て上げたことだ。〇〇のため...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の発見から、解決策の提示までを行う。それぞれのフェーズ前に考え方についてなどの講義を行ってくださる。その後、個人での取り組みと、チームでの取組に分かれており、3回インプットとアウトプットを繰り返す。　【ワークの具体的な手順】課題特定→分析→解決策提示　【インターンの感想...

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【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】私が貴社で実現したいことは、採用・育成を通じて社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織全体の生産性を高めることです。特に、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる貴社において、社員の強み...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】私は大学時代に所属した◯◯部で、戦略リーダーとしてチームを牽引し、最高レベルの◯◯チームが集う1部リーグでの初勝利を成し遂げました。大学2年生の時、1部リーグ昇格後初めてのリーグ戦で◯◯戦全敗し、実力差を痛感しました。そこで、...

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大学非公開 | 文系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は◯◯部において、◯◯大会二位へ貢献しました。当初、各個人の高い能力が試合において発揮されない課題がありました。そこで私は連携が...

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京都大学 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯サークルで◯◯に取り組み、パート内で◯◯位に選ばれたことだ。昔から◯◯に憧れを抱いていた私は、サー...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は、大学の◯◯部での合宿費見直しを通じ、移動費の大幅な削減を実現しました。前年より移動費が高騰していることに気づき、コスト削減の可能...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】200人程度と思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶・MARCHがほとんど。ボリュームゾーンは早慶かと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】志望動機・なぜアビームか・なぜ外資ファームではないか・自社で発揮できる強みは何かこれまでの経験について・どんな子供だったか・中学、高校でどのような経験をし、どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】大学で学んでいることの説明・専攻分野の魅力・今後どのようなテーマで取り組む予定か学生時代に力を入れたこととその深堀・なぜ取り組んだか・その中で特に何を心掛けていたか・一番...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】基本的な対策をしておけば特に問題はない。自分はアプリで頻出問題を確認していた。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学◯年の時に行った〇〇〇〇への政策提言だ。私はチームリーダーとして、「貴重な機会を市に与えて頂くのだから、新たな価値を市に還元したい」との想いから、「〇〇〇〇」ことを目標とした。 2ヶ月半という限られた期間で、訪れたことのない市に、どのメンバーも専門...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、ロジカルシンキングに関する講義がある。ワークでは、架空の企業に関する詳細な資料が配布され、それをもとに個人またはチームで課題解決に取り組むワーク形式で進行した。ワークは内容が濃く、課題の特定から解決策の策定までのプロセスを実践的に体験できた。さらに、終了後には社員と...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、構造把握20分　【対策方法】他の企業の選考でwebテストに慣れておく。構造把握について初めて触れたので事前に勉強をした。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯のアルバイトで自店舗の売上向上に貢献し、結果として全国○○店舗の中で○○年の総合売上○○位を獲得した。前年比で売上が低下してい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の課題特定と施策の提案の2つが主なワーク。すべて個人ワークで行われる。多くの情報が与えられ、制限時間の中で論理的に思考する。途中で社員の方にアドバイスをいただく時間もあり、そこで軌道修正も行う。　【ワークの具体的な手順】解説の動画を視聴→個人ワーク→（班...

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【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社のコンサルティング業務への理解を深めたいと考えたためである。私は、居酒屋でのアルバイト経験から、チーム全体で課題解決の原因を分析し、課題解決に向かって改善を繰り返すことの大切さを学んだ。そして、より良...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接を受けていく中で感じた社員の雰囲気や特徴が、自分と共通するものが多く、長く働けるイメージが持てたから.　【内定後の課題の有無】必須の課題はない. 簿記、TOEIC、基礎情報技術者などの視覚は取得が推奨されていた.　【内定後の拘束】特になし.　【内定後の研修など】特になし.　【採用人数・倍率】全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度のプリンシパルまたはダイレクタークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】今までの面接の感想研究以外でITに触れているかどのようなコンサルタントになりたいか逆質問面接は雑談形式で進み、質問の答えに対し面接官の方...

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【経緯】二次面接の後、企業から電話をもらい、メンターが付くことになった.その後メンターと直接連絡を取り日時を決め、オンラインで面談を行った.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】メンターからの質問は特になく、自身が抱えている疑問を解消するというものだった.私は、志望理由の再確認やどのような意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の志望部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望理由　なぜコンサル　なぜアビーム　なぜ志望部署 ESの学生時代に力を入れたことについて　どのような環境だったか　後輩との接し方　モチベーションは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.簡単な自己紹介　面接官、学生双方で簡単に自己紹介をした. 2.20分程度で資料作成　与えられたテーマで発表のためのロジックツリーやプレゼン資料をまとめる. 3.2...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】YouTubeや参考書等で勉強を行い、他社で複数回、練習として受験した.

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください.】大学での共同研究.初学者ながら1年間でプログラミングを学び、最終的には既存の手法より高い精度の手法を提案できた.その中で◯◯が課題となっていたが、私は自主的に社員の方や教授にコミュニケーションを取りに行き、すり合わせを行った.またスケジュール管理の役割も担っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接→FB　【質問内容】自己紹介自己紹介の深掘り（大学でどのようなことを学んでいるのか、なぜその学部を選んだのか等）なぜコンサルなのかなぜアビームなのか具体的にアビームで何をしたいかそのほかに見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい、大学が同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接　【質問内容】自己紹介学生時代に取り組んだこととその深掘り →面接官は既にエントリーシートを読んでおり、エントリーシートに書かれた内容の深掘りがメインで聞かれる志望理由（なぜアビームなの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→説明→テーマ発表→個人での思考時間→発表・質疑応答→質問　【質問内容】4人それぞれが異なるお題のケース問題を与えられ、20分の思考時間でロジックツリー作成と施策発案、施策の評価を実施する。発表は2分で実施す...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、構造把握、性格検査　【対策方法】SPIの対策本を2周ほど演習した。構造把握についてはぶっつけ本番で挑んだ。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学受験予備校のアルバイトで、生徒の第1志望校合格に貢献した。校舎には、浪人率は低い一方、第1志望合格率が低いという...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きいな経験を教えてください】◯◯予備校チューターとして教室の教務的課題を改善したことだ。私は大学一年生からアルバイトで◯◯予備校チューターを務めている。私が所属している校舎はグループ内で進学実績が最下位であった。全員努力しているにもかかわらず、評価されないことが悔しかったため教務部門長...

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戦略コンサルタント（Future Tech-value Innovation領域）※戦略コンサルタントへ統合

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は、カフェのアルバイトにおいて、学生◯◯として新店運営に関わった経験があります。そこでは、◯◯以外全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】コンサルティング業界志望理由アビームコンサルティング志望理由（深堀り：他社でも同じことが言えるのでは）他にどの業界をみているか入社後何をしたいか語学スキル（留学経験やビジネスレベルの語...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →それに対しての深堀（他の施策の有無や、論理性が問われた）コンサルティング業界志望理由アビームコンサルティング志望理由公共経営コンサルタントを目指す理由大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室　【質問内容】◯◯業界の売り上げ向上施策を考えてください学生全員が同じような売り上げ向上施策を課されていました。思考時間は20分です。その後、5分間で発表10分間質疑応答でしたその後逆質...

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【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社のテストセンターを受験し、テストセンターに慣れた。また、できるだけ早く解くことを心がけた。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300字以上500字以内）】私が大きな成果を残した経験は、◯◯の向上に貢献したことです。私が勤めていた塾では、◯◯という状況があり、私自身も少しでも成果を上げたいと思っていました。◯◯が、成績向上を妨げていると感じました。そのため、私は以下の2つの施策を行い...

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早稲田大学大学院 | 文理非公開

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】私は大学◯◯年生の時、◯◯を務めた経験がある。顧問の退職やコロナ禍による活動禁止等で後輩達が活躍する場を失ったことに危機感を覚えたためだった。コーチを始めると選手達の低いモチベーションが1番の課題であると実感したため、選手やマ...

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【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな働き方ができる環境が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】資格の取得　【内定後の拘束】内々定の時点では全くない　【内定後の研修など】内々定後にオフィスを訪れて話を実際に聞ける機会もある　【採用人数・倍率】テクコンでは60人程度。理系院卒が多いと聞くが、学部卒も一定いる。　【内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問　【質問内容】1つの学生時代に力を入れたことに対する深掘りが15分ほど。自分がいた状況の深掘りや、どういうところを改善したのか、その施策は有名であるとは思うがなんで採用し...

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