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アビームコンサルティングのES・体験談一覧
アビームコンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【テクノロジーコンサルタントで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】私は「柔軟性の高いITコンサルタント」に成長したいと考えており、その中で御社の多岐にわたる事業領域が魅力に感じたため志望します。 ITコンサルティングには高い専門性が求められる一方で、顧客の状況や社会...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】知らない 【自分以外の内定者の所属大学】知らない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らない
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続 【質問内容】自己紹介 今までで一番悔しかったこと ESの深掘り チームで活動したときにパフォーマンスが低い人に対してどう行動するか 自分が成し遂げたいこと、解決すべき社会課題は何だと考えるか BIG4との比...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続 【質問内容】自己紹介 ESの深掘り 学生時代に力を入れたこと、大変だったこと 志望動機 なぜコンサルタントになりたいのか なぜアビームか キャリアプラン 入社したら何をしたいか 他社...
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ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続 【GDのテーマ・お題】グループディスカッションの要素もあるケース面接 【GDの手順】事前にロジックツリーに関する講義動画視聴→簡単な説明→一人一人にテーマ提示→個人作業(20分程度)→休憩(10分)→1人ずつ発表(2分)→学生と面接官からの質疑応答(10分)→全員が発表し終...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、構造把握、性格 【対策方法】通常のspi
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯でのアルバイト経験だ。私は会場見学に来たお客様のサービスを担当しており、成約率を3ヶ月で10%上げることに成功した。その過程で課題だと感じた点が2つあった。1つ目は料理の良さが十分に伝わっていないという点だ。以前までは看板料理を一口試食するというものだったが、お客様は当日ゲストが食べるコース...
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25年卒
データサイエンスコンサルタントコース職
内定
25年卒
内定
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄がかなり良く、働きやすいと感じた。 大手のコンサルティングファームで基盤が安定しており、研修なども充実していることから実力をつけられると考えている。また、データサイエンスという自分がやりたい分野に携われることが決定していることも魅力の一つである。 【内定後の課題の有無】入社前にいくつか資...
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データサイエンスコンサルタントコース職
内定
25年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルクラス。中途で入社し、アビームに来てからはまだ数年。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・志望理由 →どこに魅力を感じたか。自分とどう一致しているのか。 ・会社の理念を実現するためにはどうすればいいか。 ・アビームでやりたい...
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データサイエンスコンサルタントコース職
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【経緯】マネージャーインタビュー通過後にリクルーターを紹介していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】マネージャーインタビューや他社の面接で聞かれて困ったことはあったか。 →それに対して適切な回答の方針についてご教示いただいた。 また、最終面接で聞かれやすいことや、最終面接ま...
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データサイエンスコンサルタントコース職
内定
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マネージャーインタビュー
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜそれを頑張ったのか。なぜそのように目標設定したのか。 →結果を重視するときと過程を重視するときの違いは何か。 →定量と定性の使い分け ・志望...
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テクノロジーコンサルタントコース職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 (200文字以上400文字以内)】ITを戦略実現の手段として日本で一般化させ、世界で勝つ日本企業の創出、ひいては日本経済の成長のための起爆剤となりたい。この目標を達成するため、本コンサルタントを志望する。近年におけるITの進歩は目覚...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格、言語、非言語、構造把握 【対策方法】市販の対策本
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「【記事】以下URLから閲覧したコンテンツとその中で興味を持ったコンテンツ及びその理由を教えてください。」】記事内容:アビームの人の良さについて 理由 コンサルティングファームへの偏見を無くした記事であったことと貴社の人の良さを改めて感じることができた記事であったことの2点である。コンサルタントとして活躍する上で...
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ビジネスコンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「講義動画の視聴」と「個人ワーク」の2つが基本的な内容である。最後にグループワークがあり、一応プレゼンテーションの時間もある。2、3分程度でメンターさんに向かって発表する。その後簡単なフィードバックをもらえる。 【ワークの具体的な手順】ロジカルシンキングや課題解決に関する講...
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ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】*厳密には承諾していないが、非常に前向きに考えている 社員の方々の柔らかい雰囲気が他社にはない良さであり、そのうえ成長環境も整っているため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性...
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内定
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プリンシパルインタビュー
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル(年次不明) 中途入社の方。 様々な領域を統括している方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからウェブ会議ツールにアクセス、終了し次第退出。 【質問内容】・これまでの面接の感想 ・自身のタフさがわかるように、経歴や学生時代に力を入れたことについて...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、10-15年目ほどのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからウェブ会議ツールにアクセス、終了したら退出 【質問内容】・互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて(25分程度) →ESの内容をもう一度自分の言葉で説明してください...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからウェブ会議ツールにアクセス 【GDのテーマ・お題】個々人に異なるお題が課され、ロジックツリーを描き、すべて検討したうえで、納得感のある評価軸に基づいて施策を1つに絞りこめ、といった個人ワーク。基本的には、◯◯の販売数を増加させよ/◯◯の売上を向上させよ、といったもの 【GDの手順...
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25年卒
戦略コンサルタントコース職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】◯◯というサークルの代表を大学2年生の春から現在まで務め、◯◯と合同での商品開発、販売という新しい取り...
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公共経営コンサルタントコース職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は、部員数◯◯名を超える◯◯部の副将として◯◯という目標に挑戦した経験がある。私が3年生で副将になるまで、弊部はリーグ上位に入っ...
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
内定
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾したわけではないが、面接やOB訪問で社員の方と関わる中で大いに魅力を感じた。今後の他の志望企業の選考結果を踏まえて検討するつもりである。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】おそ...
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
プリンシパル面接(最終面接)
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・役員クラス ・50代くらい ・中途でアビームに入社 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接官からの質問→逆質問→FB 【質問内容】・前回の面接はどうだった? ・アビームの志望動機を3分くらいで説明してください ・ESに書いている内容以外で苦労した経験...
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テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
マネージャー面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方、30~40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESベースの質問→逆質問→FB 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・難しかったことは?どう乗り越えた? ・目標は?具体的にどう設定した? ・モチベーションは何?...
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの説明→学生それぞれにお題の提示→個人ワーク(20分)→順に発表、学生と面接官からの質問→ワークの内容に関係なく逆質問 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため言えないが、ネットに上がっている過去の問題を見ても何かを向上させる系のお題がほとんど 【GDの手順】面接官から学生それぞれにお題...
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WEBテスト
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 性格検査35分 【対策方法】専用の対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】One Career
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】顧客に応じてITを活用し持続的な成長を支えたい。個別指導塾のアルバイトで各生徒の継続的な成績向上を実現する中で、相手目線で考え抜く力を養い、他者の成長への貢献にやりがいを感じた。また、学業を通じてITの持つ社会的影響...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインな為、接続してすぐ開始。 【質問内容】二次面接と大きく変わらず、学生時代に力を入れたことの深堀り、志望動機の深堀り、逆質問の構成だった。具体的な質問内容としては何故その活動を始めたのか、アビームに入ったらどんな業務を行い...
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二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続してそのまま開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀20分、志望動機の深堀20分、逆質問20分の構成だった。 具体的な質問内容としては何故その活動を始めたのか、アビームに入ったらどんな業務を行いた...
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoftミーティングに入ってそのまま選考開始 【GDのテーマ・お題】詳細に答えることはできないが、売上向上施策や簡単なフェルミ推定などシンプルなものが多かった。 【GDの手順】学生4人それぞれちがうお題を与えられ、事前に与えられた動画を参考にロジックツリーを意識した解答が求められ...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPI 【対策方法】対策本による対策
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25年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】学生時代に◯◯サークルを創設したことである。高校在学時に公式資格を取得し、家族や友人と日頃から活動していた経験から、更に輪を広げるべ...
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内定
25年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人柄の良い社員の方が多く、非常に印象が良かった。一緒に働きたいと思った。 【内定後の課題の有無】簿記2級とTOEIC等が課されるそうです。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】不明だが、リクルーター面談が実施される。 【内定者の数】200人程度だとおもわれる。 【自分以外の内定者...
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最終面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。 【質問内容】自己紹介を終えて、軽く質問を受けた後、アビームの志望理由について問われました。志望理由に関しては具体的なセクターや、成し遂げたいこと等深掘りされました。残りの半分ほどの時間は逆質問でした。学...
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一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・取り組んだ理由 ・どんな立ち回りだったか ・苦労した点とどのように乗り越えたか ・周りの反応について 強み・弱みについて 困難だった経験について ・...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。 【GDのテーマ・お題】売上向上系、販売数増加系のテーマがほとんどだと思います。 【GDの手順】はじめにロジックツリーに関して簡単な説明を受け、参加者それぞれに対して異なるお題が発表された。その後、制限時間20分で紙またはソフトを用いてロジックツリーを作成し、オン...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【対策方法】参考書を解く。
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慶應義塾大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300文字以上500文字以内)※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯のアルバイトで、業務効率の向上という目標を達成した経験だ。私の所属する支店では、同規模の他支店と比...
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エントリーシート(ES)
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300文字以上500文字以内)】研究活動だ。私は◯◯の実現のために◯◯を用いた◯◯計測技術を研究している。現在実用化されている手法では◯◯の影響を受けてしまう。そこで、外部◯◯の影響を受けない手法として対象物に当てる◯◯の周波数を利用して◯◯を計測する手法の...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】学生時代、◯◯である「◯◯(施設名)」の広報として、SNSとポスターによる情報発信に注力して知名度を向上させ、一年間で入館者数を前年度の◯◯倍にしたことだ。 ◯◯(施設名)は大学名と比較してその知名度が低く、入館者数が振るわないということが課題であった。こ...
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大阪大学大学院 | 理系
【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】単に要望を叶えるのではなく、企業の将来を見据えた提案が出来る共創者として笑顔が溢れる社会にしたい。それを実現する場として、貴社を志望する理由は顧客との長期的な信頼関係を築く「Real Partner」の理念をもち、改...
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ビジネスコンサルタント職
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社でより志望度の高い企業から内定が出たため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】月1で社員面談を組んでくれる 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】100人前後 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、早慶レベルがボリュームゾーン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ面接が始まった。 【質問内容】・ESに書いた学生時代に頑張ったこと、以外の学生時代に力を入れたこと ・なぜアビームなのかではなく、なぜそもそもコンサルティング業界を志望しているのか ・自分自身の強みと弱みをそれぞれ端...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、09卒 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いに自己紹介をしてそこから面接が始まった 【質問内容】基本的にESに書かれていることが聞かれた。 学生時代に力を入れたこと 学生時代に頑張ったこと なんでそのサークルに入ろうと思ったか なんで代表...
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グループディスカッション(GD)
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、受験者にそれぞれテーマが与えられ、ケース面接のような選考であった。 1人ずつ発表した。それに対して、面接官と他の受験者からの質疑応答を全員分繰り返した。 【GDのテーマ・お題】受験者によって異なる。 自分は「シリアルの市場規模」を向上させるための施策立案 【GDの手順】...
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WEBテスト
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】典型的な玉手箱 【対策方法】市販の参考書
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】ビジネスコンサルタントとして実現したいことは2点ある。1つ目は日系企業がグローバルな活躍を支援することである。これは日系企業の国際競争力の低下が叫ばれる昨今だが、自分はまだ日本のポテンシャルはこのまま終わらないと考え...
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本選考
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】 ◯◯部で初心者からの団体メンバー入りを達成した。部内には経験者が多く、初心者との技術格差から経験者の練習が優先されていた。さらに経験者がどこか初心者を見下すという見えない壁がある関係性だった。この状況が部の雰囲気を乱すだけでなく、実力向上を阻む課題であると...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が今までで成果を残した最も大きな経験は、ゼミナールでの東証プライム企業の商品マーケティングである。提携企業は◯◯株式会社という◯◯に強みを持つ企業であり、その企業の◯◯のマーケティングを行った。◯◯の販売拡大が目標であったがBtoCでは高価、競合多数という...
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テクノロジーコンサルタントコース職
インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【興味を持ったコンテンツを選択した理由(200字)】一つ目の理由は、プロジェクトを行うときに固定のメンバーではなく部署の壁を越えて各分野のプロフェッショナルと共に働けるというのが、多岐の分野の知識や経験を得たい自分にとって非常に魅力的でした。二つ目の理由は、研修の充実度です。新人での研修を終えた後にも、更なるスキルアップの...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】係数、言語、構造把握 【対策方法】他の企業のWEBテストを受験する
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のメーカー企業の向上に関する資料が与えられ、それをもとに課題を特定、原因究明、施策立案を行った。個人ワークとグループワークがあり、それぞれのワークでフィードバックが行われた。グループワークに関しては、最後発表があった。 【ワークの具体的な手順】午前中は主に課題解決の講義...
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プランニング & オペレーション職
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インターンシップ選考
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【あなたがこれまでに成長を残した最も大きな経験(500字) ・何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセス ・入学試験を除く、大学入学以降の経験】大学で◯◯に所属し◯◯を主催した。団体では以前から◯◯を開催していたが、この◯◯はより◯◯の要望に応えるための新たな試みだった。この取り組みで困難だった点は2つ...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】仕事量と給与を比較して、良いと思ったため 人柄も良い人が多く魅力的だった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接(プリンシパルインタビュー)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性 プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→面接開始 【質問内容】なぜコンサル(なぜ研究の道ではなくコンサルに進んだのか) →深掘り なぜアビーム →深掘り なぜ入社してそのようなことがやりたいのか →深掘り 逆質問 アビ...
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二次面接(マネージャーインタビュー)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接 【質問内容】学生のうちに力を入れたこと →深掘り なぜコンサル →深掘り なぜその業種 →深掘り 地方創生に携わりたいという点で面接官の方と意向が一致していたため、会話形式で意見交換をして...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→講義→ワーク→発表・質問 【GDのテーマ・お題】公開NGのため伏せますが、チーム内でそれぞれ異なるテーマを与えられる。 【GDの手順】自己紹介ののち、ロジカルシンキングについて講義 1人1人にお題が発表され、20分間の思考時間が与えられる。 紙、もしくはデータでロジッ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】対策本を解く
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験】部活動での怪我人管理体制の改善だ。弊部では長年、怪我人が多くチーム力が安定しないといった問題があった。私は怪我対応などを行うスタッフリー...
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾はしていないが、3月末まで待ってもらえるので他の企業と比べた後に承諾する予定。 【内定後の課題の有無】基本情報技術者試験、TOEIC730、簿記二級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】交流がないのでわからない 【自分以外の内定者の所属大学】交流がないのでわから...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 中途20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】一次面接よりも若干厳かな雰囲気で行われた。 面接官自己紹介 自己紹介 アビーム公共経営志望動機 携わりたい業務内容 研究内容の深掘り 今まで苦労した経験 逆質問(約1...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 中途10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】自己紹介 面接官自己紹介 学生時代に力を入れたことその1 学生時代に力を入れたことその2 コンサル志望動機 アビーム志望動機 公共経営志望動機 逆質問(約30分間...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(面接官・就活生) ロジカルシンキングラップアップ お題発表 シンキングタイム(20分) 提出・休憩 発表(2分×5人)質疑応答(9分×5人) Q&A クロージング 【GDのテーマ・お題】公開NGのため、伏せます。 【GDの手順】1人1人にお題が発表され、20分間の思...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 性格検査35分 【対策方法】SPIのアプリ
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】アルバイト先の◯◯レストランで来客数増加に貢献したことだ。週末は常に満席である一方で、平日夜の来客数が特に少ない現状を認識した。私は平...
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 (300文字以上500文字以内)】「研究によって未知を理解すること」である。 卒業研究で私は、◯◯◯◯細胞において既...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された期日までであればいつどこでも受験可能。 【質問内容】録画形式のケース面接。思考時間は7分×2回 地方公共団体をクライアントとし、施策を立案。 難易度としてはそこまで高くなく、初のケース面接だったが通過。 あくまで最低限の...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】お話する社員の方々全員が披露しきっており、将来ビジョンと照らし合わせたときに最適な環境ではないのではないかと考えたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】10~20名 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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プリンシパル面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略部門プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクより入室。 【質問内容】提出したESをもう一度伝え、それについて深堀が行われる。加えて、コンサルタントやアビームの志望動機や、将来どのインダストリーに携わりたい等の希望があるかを聞かれる。それらの質問...
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マネージャー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。マネージャー。入社10年弱。 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクより入室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機 →・なんでコンサル ・なんでアビーム ・何で戦略部門、他部門と比較検討したうえで ・将来どんな案件...
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3Daysジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】明確な記載は控えさせていただくが、実際のプロジェクトをもとにした、中期経営計画策定ワークである。班に2名の社員がメンターとしてつく。残業は原則禁止だが、希望する場合は21:00まで延長することができ、社員もつきっきり...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクより入室 【GDのテーマ・お題】外部への流出が禁止されているため、答えかねる。ただ、一般的な売上向上施策の立案。 【GDの手順】資料が2枚投影され、それをふまえてクライアントの成長戦略とその優先順位付けを行う。事前に集団ケースと案内されるが、形式は一般的なGD。30分...
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【試験科目】言語、計数、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】他者のテストセンターと同様 【対策方法】市販の参考書
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】集団塾の講師として例年比◯◯倍の難関高校合格者を出したことである。◯◯月の模試において、難関高校志望ク...
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【承諾/辞退理由の詳細】様々な条件や自分の大学を考えると、アビームよりも好条件で自分の興味に合った企業はないと考えたから。 【内定後の課題の有無】正式に承諾の連絡をしていないため不明 【内定後の拘束】同じく不明 【内定後の研修など】不明だが、相談役として人事の方と現場コンサルタントの方が1人ずつついてくださっている 【内定...
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プリンシパルインタビュー(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 FB 退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、ESの深掘り ・粘り強さがわかる経験、エピソード ・(ESから)なぜSNSを使った? ・どのようにアプローチした? ・部長として、活動する際意...
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マネージャーインタビュー(二次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 フィードバック 退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その際の課題への取り組み方、背景あった思考 ・ESに書いていない課題 ・どのような研究をしているのか ・なぜそのテーマにした...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 説明、ケース問題割り当て 回答作成(20分) 発表、質疑応答(一人当たり計10分程度) 終了 【GDのテーマ・お題】例:美容室、書店、飲食チェーン点などの売り上げ向上のための施策 【GDの手順】グループディスカッションというとよりはほとんどが個人ワークで、他の学生...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】どのような形式の問題が出るのか確認した。 共通テストの国語で高得点が取れる人なら特別な対策は必要ないと感じる。
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【学生時代の取り組みで最も成果を残した経験 ※大学入試を除く、大学での経験で、直面した課題と具体的なプロセス】私が成果を残した経験は、大学一年生の時にサークルを立ち上げたことだ。入学当初、私の通う◯◯大学には体育会系サッカー部はあったものの、気楽に◯◯をすることができる団体は存在していなかった。大学生で体育会で競技を続け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜアビームを志望するのですか? ・なぜコンサルタントを志望するのですか? ・入社後、どのようなプロジェクトをやりたいですか? ・人生で一番の挑...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったことと、その深掘り(何をきっかけでそれをしようと思ったのか、どんな困難があったのか、数字としてどのような成果を得られたか、など) ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】「ある施設の利用者を増やすにはどうしたらいいか」というディスカッションテーマが与えられ、その後個人ワークで数分考える時間が与えられました。それから、各々発表を行い、面接官か...
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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】私が成果を残した経験は、大学の◯◯サークルで企画を主催した演奏会です。団員の希望を叶え、観客の前での演奏機会を増やすため、自主的に演奏会を計画・運営しました。初めての経験でしたが、演奏会主催の経験がある先輩や同期に相談し、計画を練りました。しかし、以前...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が高い年配の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと以外に努力したこと 強みをこの仕事にどう活かすか 志望動機 なぜコンサルなのか なぜアビームなのか なぜこのコースを志望したのか キャリアプラン それを成し遂げ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライ面接 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことの深掘り。ESに記載した内容について、なぜそれをしたのか、なぜそのような考えに至ったのかを聞かれた。テクノロジーコンサルタントコースであったので、ITへの興味...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性の方 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 自己紹介 2. 課題発表 3. シンキングタイム20分 4. 順番に発表 5. 逆質問 【質問内容】守秘義務があるので詳しく書くことはできないが、流れとしては 1. 20分でロジックツリーを用いて施策...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】特になし
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】バドミントンサークルの副代表として、新入生の定着率を向上させたことである。私が所属するサークルは、毎年抽選で50人ほど新入生が入部するのだが、一年後には半数以下になってしまうことがここ数年の課題であった。バドミントンというスポーツは体育館レンタル代、シャトル...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、理念、事業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに強いコンサル 【このイベントを通しての感想】総合コンサルということしか理解していなかったが、どの分野に強いかなどまで理解することができた
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25年卒
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本選考
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【これまでに成果を残した大きな経験】それは大学生時代におけるサークル活動での経験である。私は大学で◯◯サークルに所属し、そこで幹事をしている。そのサークルの主催において、新型感染症の影響で集客に課題を抱える中、私は感染症による企画の中止期間にお客様の企画への意識が薄れたと判断し、認知度向上と客足回復を目指すことを目標にした...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】青本を1周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【以下URLから閲覧したコンテンツとその中で興味を持ったコンテンツ及びその理由を教えてください。(セミナー動画)(150文字以上200文字以内)】企業変革のデザインからその実現まで総合的なコンサルティングを経験できることから、ビジネスコンサルタントコースに興味を抱いたためである。中でもCRMセクターにおけるデジタルマーケテ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決やフレームワークについての講義を視聴した後、配布された資料を基に課題解決型の個人ワークに取り組む流れを2回。その後1回だけグループワークに取り組む時間があった。基本的に個人的に取り組むワークが大半を占める。 【ワークの具体的な手順】講義と演習の繰り返し。 【インター...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI+構造把握です。 【対策方法】市販の参考書
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【以下URLの中で興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。】私はビジネスコンサルタントコースの動画に興味を持った。理由は自分が想像するビジネスコンサルタントの業務内容と、実際の業務内容のギャップを埋めたかったからだ。将来コンサルタントとして活躍したいと考えているものの、具体的な業務内容をイメージできずにいた。動画...
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ビジネスコンサルタント職
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずベテランコンサルタントによる課題解決講義があります。次にその講義の内容を実践する個人ワークに取り組み、メンターの社員さんからFBも貰います。その後グループワークの時間があります。全体的には個人ワークの時間が多かったように思います。 【ワークの具体的な手順】課題解決講義→...
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戦略コンサルタントコース職
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
横浜国立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【GDのテーマ・お題】新聞記事のようなものを読んだ上である企業が①最終減益になった原因を特定し深掘りをする②原因を解消する解決策を複数提示する③もっとも良いと考えられるものを一つに絞る 【GDの手順】初めに資料が配布され個々人で考える時間が与えられる。 そして、考...
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録画ケース面接(webテスト)
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官はいません。録画形式のケースです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛。 【質問内容】設問の動画が流れるのでそこでのデータや資料を用いながらロールプレイ的に企業や省庁の課題に対して答えていきます。発表(録画)の際には誰に対して行うかも指定されているので...
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