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アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
4978件 のES・体験談
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アクセンチュア

23年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2022/03/01
アクセンチュア

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断、SEのITスキルテスト 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格診断に1時間、ITスキルテストに1時間くらいだった。 【対策方法】特になし。
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アクセンチュア

23年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2022/03/01
アクセンチュア

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は2つの軸で就職活動を行なっています。1つ目はIT技術を使うということです。私は情報系の学部に所属しており、授業や研究を通じ、ITの持つ可能性の大きさに魅力を感じています。IT技術を用いることで、今まで、人や物の距離によって制限があったサービスが距離の制限を受けなくなり、世の中に...
81人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

23年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2022/03/01
アクセンチュア

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】エントリーシートの添削をしていただきたかったから。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あらかじめ提出したエントリーシートを添削していただいてそのフィードバックをもらうことがメインだった。また、面接対策のやり方に関するアドバイスなど、就職活動する上で必要な当たり前のところを教えていただいた。 ...
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アクセンチュア

23年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2022/03/01
アクセンチュア

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身の夢を叶えるのに最も良い環境であると感じたため。 【内定後の課題の有無】詳細は不明 【内定後の拘束】特に言われていない 【内定後の研修など】詳細は不明 【採用人数・倍率】正確な数はわからないが多い 【内定者の採用大学・学歴】MARCH〜早慶が多いように感じる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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アクセンチュア

23年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2022/03/01
アクセンチュア

内定

23年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性の方。最初に特に自己紹介などされず始まったため職位などはわからず。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室したのち、本人確認の後すぐに面接が始まった。質問を終えた後逆質問の時間があり、終了となった。 【質問内容】・学生時代に学業で力を入れたこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

23年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2022/03/01
アクセンチュア

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の女性のSE職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 まず健康状態の確認が行われたあといくつか質問をされ、逆質問をした後に終了。 【質問内容】・ITスキルで自慢できるものはあるか ・将来どのようなエンジニアになりたいか ・チーム経験はあるか...
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アクセンチュア

23年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2022/03/01
アクセンチュア

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお互い自己紹介をし、雑談をする時間がある。その後面接官が入ってきてお題が出されディスカッションが始まる。プレゼンをした後にフィードバックをもらい、逆質問で修了。 【GDのテーマ・お題】詳しくは書けないが、ある分野にどうITを導入するかといったもの。 【GDの手順】最初に前提確認をし、...
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アクセンチュア

23年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2022/03/01
アクセンチュア

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約50問25分 非言語:約35問35分 【対策方法】特に何もしていない。
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アクセンチュア

23年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2022/03/01
アクセンチュア

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以内)】私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は「様々な企業や業界に携わる仕事を通して社会に大きな影響を与えられること」です。私は現在勤める通信制高校の教員補佐のインターンシップにおいて、授業後の交流イベントを企画することで生徒から感謝をされた経験があります。この経験から...
62人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2022/02/22
アクセンチュア

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他ファームにも内定をもらい比較すると、給与の低さや内容がデジタルに寄りすぎている事に懸念を感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アクセンチュア

23年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2022/02/22
アクセンチュア

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は言われなかったが、上位の職階の方と思われる。40代後半ほどの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】OB訪問などしたか? ITの勉強はしているか? 就活の軸の中で、大学時代にした経験と重なる事はあるか? 志望動機を改めて教えてほしい。 他...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2022/02/22
アクセンチュア

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスと思われる。40代半ばくらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接 日本の生産性の低さを踏まえて、あなたが都市銀行の経営企画職だとした、AI等テクノロジーを駆使して生産性を上げるにはどのような提案をするか。定量的に評価し...
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アクセンチュア

23年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2022/02/22
アクセンチュア

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】クライアントのある製造会社は、原油価格高騰などで利益率が下がっている。利益拡大のためにどのような提案をするか? 【GDの手順】最初にタイムスケジュールを決め、そこから議論した。発散や収束のタイミングを意識的に行い、議論を進めようと合意した。発散では様々な考...
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アクセンチュア

23年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2022/02/22
アクセンチュア

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問25分 非言語:35問35分 【対策方法】市販の書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ!』
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アクセンチュア

23年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2022/02/22
アクセンチュア

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【就活の軸は?】就活の軸は二つあり、一つ目は成長出来る環境であること、二つ目は他者に貢献できる業種であることだ。特に、相手との取引で成立するビジネスにおいては後者がより重要と考え、第一に置いている。 この軸を置いた背景に、カフェでのアルバイトがある。そこでは商品の提案やプラス一言の会話などを通じてお客様がより満足するよう...
199人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

23年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2022/02/21
アクセンチュア

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同時に受けていた他業界の内定が決まり、今後のキャリアを考えた上でそちらを選択した 【採用人数・倍率】50人程 【内定者の採用大学・学歴】東京一、旧帝、早慶、など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々であった
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アクセンチュア

23年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2022/02/21
アクセンチュア

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターンの感想や、志望動機について聞かれました。その後内容についての深堀りがなされました。また、途中で英語で質問される機会もありました。最後にこちらから質問を行う逆質問の時間があり、終了と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

23年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2022/02/21
アクセンチュア

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、 その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。】私が選んだDNAは「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」です。自らの開拓に貪欲であることは自身の視野を広げ、会社の発展にまで貢献すると考え...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

23年卒
データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下】私は就職活動において重視している軸が2つある。 1つは「成長できる環境で、高い専門性を身につけられる」ことである。近年は感染症をはじめとする想定外の出来事が多く発生しながら、テクノロジーも急速に発達している。そのような社会の中で活躍するためには、新たな知識を学び...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】企業側から連絡があった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】こちらから伺いたいことを聞いて、社員の方にこたえていただく形式でした。社員の方には仕事内容や職種内容、会社の雰囲気などを伺いました。社員の方側から質問されることはなく、学生に会社のことを知ってもらうためのイベントだと思います。 【雰囲...
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アクセンチュア

23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が選択したいキャリアを選べる。 【内定後の課題の有無】特に言われていない 【内定後の拘束】特に言われていない 【内定後の研修など】特に言われていない 【採用人数・倍率】特に言われていない 【内定者の採用大学・学歴】特に言われていない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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アクセンチュア

23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どうして院に進んだのか 研究内容について どうして今の研究分野ではなくIT業界を見ているのか ITとは何か 専門性を付けたいとは具体的にどういうことをやりたいのか 人の役に立ちたいという...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの男性、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接(定量的に) 部活動について プログラミング経験について 周りと意見が合わなかった場面と、どう解決したか どうして今の専攻と異なる会社を受けているのか 今目標にして頑張ってい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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アクセンチュア

23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください」 「アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してく...
61人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

23年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して、アイスブレイクから始まり、本格的な面接が進み、逆質問で終わりました。 【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど基本的なことを聞かれ、それに対して深掘りされるような感じでした。なぜアクセンチュアなの...
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アクセンチュア

23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

23年卒 ケース面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後すぐにケース面接が始まり、最後に逆質問をして終わりました。 【質問内容】名刺の印刷会社のデジタル分野における新規事業、というケース問題が出されました。時間が与えられ、その後発表し、フィードバックを受けて逆質問を...
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アクセンチュア

23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

23年卒 グループディスカッション / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクを行い、その後GDを行いました。 【質問内容】出された問題はケース問題で、大学で飲み物の売り上げを2倍にするには、という問題でした。時間制限が設けられ、その中で自由にディスカッションして、発表も誰でも...
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23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

23年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 理系
【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください】次世代テクノロジーを活用して企業の課題解決を実行、保守まで一貫してサポートしたいと考えているからです。大学でテクノロジーについて学ぶ中で新しい技術を開発することではなく、ビジネスに活用していくことに興味を持ちました。そのため、IT・テクノロジーの導入を強みとして戦略から実...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

23年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】約 各30分 【対策方法】SPIのアプリで対策
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD, 中途20年 【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことや自己PRなど基本的なことを聞かれた。その後逆質問の時間が10分ほどあった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、周りからどのように思われているか、アクセンチュアでやりたいこと、志望動機、...
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23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途5年 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なケース問題を行い、その後学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。私はネット接続の調子が悪く面接時間が大幅に減ったため、ケース問題はかなり簡単なものに差し替えられたと考える。 【質問内容】ケースは個人の経歴に合...
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23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを行い、その後GDを行う。最後に面接官の方に発表し、発表内容に関する質疑応答のあと逆質問の時間があった。 【GDのテーマ・お題】規定上はっきりは言えないが、かなり抽象的なお題 【GDの手順】特に決められていなかったので、まず全員で時間配分を決め、前提確認、案出し、それらの深堀...
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23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】通常のWebテストと変わらない 【各科目の問題数と制限時間】通常のWebテストと変わらない 【対策方法】特になし
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アクセンチュア

23年卒
デジタルコンサルタント職
公開日:2022/02/18
アクセンチュア

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400字)】軸は主に3つあり、(1)様々な企業・業界の支援を通じて社会にインパクトを与えられることを目標に、(2)専門性を高められる環境で、(3)グローバルに活躍したいと考えている。今後企業などが抱える社会課題は、ますます異文化融合的で複雑になると予想される。このような課題解決には...
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23年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2022/02/17
アクセンチュア

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】初めにケース面接が行われた。のちに他のインターン参加学生にも話を聞いたところ、内容は面接官によって異なるようだった。その後志望動機など通常の面接と同じような質問がなされた。最後にこちらから逆質問...
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23年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2022/02/17
アクセンチュア

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】とある店の売り上げを伸ばすための施策について 【GDの手順】最初にアイスブレイクの時間が少しあり、その後説明ののちにディスカッション、最後に面接官に報告という流れであった。プレゼンというほどの大それたものではなく、議論の流れと結論を簡潔に話すよう...
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アクセンチュア

23年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2022/02/17
アクセンチュア

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】玉手箱の対策
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23年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2022/02/17
アクセンチュア

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私はプログラムを通して、論理的思考力を身に着けたいと考えています。アルバイトの経験から、適切な課題解決策の提示のためには物事を体系的に整理し、その本質を理解...
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アクセンチュア

23年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2022/02/17
アクセンチュア

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シニア層に向けたビジネスについてチームで議論を行い、最終日のプレゼンテーションに向けて準備をした。またグループワークの合間には企業の業務紹介などもあり、ランチタイムには社員と話す時間も設けられていた。 【ワークの具体的な手順】テーマ発表ののちすぐにグループワークに入る。適宜...
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アクセンチュア

23年卒
データサイエンティスト職
公開日:2022/02/17
アクセンチュア

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、難題に進んで取り組むことができるかということです。私は大学で行っているデータサイエンスの研究においても求められている成果より、さらに上の結果を出すことを常に意識しています。そのため社会人になってもハードルが高く、達成感を得られる仕事に就き...
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アクセンチュア

23年卒
データサイエンティスト職
公開日:2022/02/15
アクセンチュア

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことにマッチしていたため 【内定後の課題の有無】とくに言われていない 【内定後の拘束】詳細は不明 【内定後の研修など】詳細は不明 【採用人数・倍率】詳細は不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
データサイエンティスト職
公開日:2022/02/15
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内定

23年卒 二次面接(最終) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、なぜアクセンチュアなのか、10年後どうなっていたいか、今までの選考の感想、プログラミング経験、関わってみたいプロジェクト、逆質問 なぜアクセンチュアなのかについてはかなり深掘りをされる。その上で...
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23年卒
データサイエンティスト職
公開日:2022/02/15
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内定

23年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などはとくに言われなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的なケース面接である。難易度はBIG4と比較してそこまで深掘りはされない印象、ただ事前に準備や対策は必要である難易度である。ケース面接後に志望動機について聞かれ、その後は逆質問の時間が...
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23年卒
データサイエンティスト職
公開日:2022/02/15
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なグループディスカッションと同様である 【GDのテーマ・お題】ある企業課題に対する施策提案 【GDの手順】軽く自己紹介をしたのちに面接官の方からお題が与えられる。役割はとくに決めずに始まり、前提確認・大雑把なテーマに対する定義づけを行い課題やボトルネックは何か、それに対する施策の提案...
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23年卒
データサイエンティスト職
公開日:2022/02/15
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度 【対策方法】参考書
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23年卒
データサイエンティスト職
公開日:2022/02/15
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

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【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください】データサイエンティストとして自らの専門性を活かし、データ解析を駆使して企業の問題解決を支援していきたいと考えています。現在情報化社会が進展し、多くの企業が大規模データを保持しているのにも関わらず、多くの企業はそれを有効活用できていないという現状があります。このデータを正し...
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23年卒
データサイエンティスト職
公開日:2022/02/15
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】夏のインターンには落ちたが本選考が始まる前に大学OBの方から本選考が近いこともあり連絡が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】リクルータの業務内容や働き方について詳しく話を聞いた。特に自身がイメージしているアクセンチュア とリクルーターから伝わってくるアクセンチュア像にギャップはな...
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2022/02/14
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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の専門性を高めること、社会への貢献を最も実現できると考えるため 【内定後の課題の有無】現時点では不明 【内定後の拘束】特にないと思われる 【内定後の研修など】内定式後は任意で英語やITの講座を受講できる 【採用人数・倍率】正確な数は不明だが多い 【内定者の採用大学・学歴】東工 一橋 早慶上智...
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