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アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
4680件 のES・体験談
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 和魂偉才塾 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に入り、自分の名札のある場所に座る→学生同士で軽く自己紹介→ジョブ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→ブートキャンプ :メッセージ作り、構造化、チャート作りなどのインプット(講義)+アウトプット(グループワーク) 2日目→グループ課題発表、グループワーク...
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】70人程度 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、慶応大学など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】基本的になし。希望者にはプログラムが用意される。
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかそうな男性の方。新卒入社で現在はマネージャー。製造業をメインにコンサルをしていると話していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇨ブースごとの部屋に順次案内⇨面接官と挨拶をして,今日の流れの説明を受ける⇨開始⇨逆質問で終了 【質問内容】①ケース ・交通渋滞を解消す...
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17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇨ブースごとの部屋に順次案内⇨時間になると社員の方が来て今日の流れの説明⇨開始⇨社員の方のフィードバック。逆質問で終了。 【GDのテーマ・お題】「アクセンチュアに必要な新入社員とは」 【GDの手順】社員の方がクリップボードの中からテーマを選んだ。最初からテーマが決まっているわけではない...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「計数」「言語」「性格診断」 【対策方法】一般的なwebテストなので,慣れれば簡単だと思います。特に高いレベルの正答率は求められていないと思います。
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目⇨ブートキャンプ :メッセージ作り,構造化,チャート作りなどのインプット(講義)+アウトプット(グループワーク) 2日目⇨グループ課題発表,グループワーク 3日目⇨グループワーク,プレゼンテーション,懇親会,優秀チーム発表 【ワークの具体的な手順】対象企業と進出地...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男の方で、年齢は30代くらいだった。優しく冷静な人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつよばれ、ケース面接が主に行われた。 【質問内容】自己紹介、ケース面接(オリンピックは次にどこで開催すべきか)、逆質問が行われた。自己紹介では出身地の話などをして緊張をほぐしてく...
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつで2グループに分かれ、それぞれに社員さんがメンターとしてついた。お題が説明された後は社員さんは見守っているだけだった。 【GDのテーマ・お題】読書を促進させるには? 【GDの手順】社員さんが、GDのテクニックにおぼれて議論が尽くされないことを嫌ったので、議論が発散したままでもいいか...
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17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「言語」「非言語」「性格診断」 【対策方法】夏に何回も受けたので対策はしなかった。不安な人は本を一冊なんでも目を通すべき。
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17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500〜600字) そのキャリアの展望を実現するために、戦略コンサルタント育成プログラムで何を学び、その経験をどう活かしていきたいと思っているかをご記入ください。 (300〜400字) 【各質問項目...
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17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育系の事業会社に海外進出を提案する、という内容だった。会社、進出先の国は3つずつ選択肢があって、班で自由に決めて自分たちのお題とした。また、1日目はコンサルタントとしての講義を受け、2・3日目は講義を生かしたグループワークだった。 【ワークの具体的な手順】構想を練り、紙に...
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17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で40代、役職は不明。やわらかい人柄で私の事をよく考えてくれていた印象。しかし言うことはストレート。ダメなところははっきり言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(学生3人いました)→個別に呼ばれ、ブースに分かれる→面接(30分)→面接が終了したら、解散。 ...
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17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で40代、役職は不明。やわらかい人柄で私の事をよく考えてくれていた印象。しかし言うことはストレート。ダメなところははっきり言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(学生3人いました)→個別に呼ばれ、ブースに分かれる→面接(30分)→面接が終了したら、解散。 ...
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】自身の短期的・長期的キャリアについて。 インターンで何を学び、その経験をどう活かしたいか。 これらは7月に選考が行われた戦略コンサルタント育成塾の質問項目です。 7月に選考で通った人は、ここはパスできます。 【各質問項目で注意した点】質問になるべく忠実に答えること。 言いたいことを端的に答え、なぜそうな...
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に2つ。 1つは資料作成講座。どうすればうまく伝わるかを教えていただける。 2つ目はワーク。教育業界のある会社を選び、海外進出の際の事業提案をする。 1チーム5人。 メンターが1人ついてくれ、よく付き合ってくれる。他のチームのメンターとも交流がある。 【ワークの具...
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に2つ。 1つは資料作成講座。どうすればうまく伝わるかを教えていただける。 2つ目はワーク。教育業界のある会社を選び、海外進出の際の事業提案をする。 1チーム5人。 メンターが1人ついてくれ、よく付き合ってくれる。他のチームのメンターとも交流がある。 【ワークの具...
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいにみえる男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機するエリアでまってから呼び出され部屋に案内される。その後は面接官とやりとり。 【質問内容】昨今の和食ブームにのって海外に売り出すならどれを選ぶか(二つ候補がある)。また、その理由と方法、懸念されることについても...
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ番号ごとに振り分けられ待機、時間になると部屋に移動し説明を受けたあとGD。 【GDのテーマ・お題】アルコールのベンチャーの提案 【GDの手順】最初に時間配分を決めてから、どういう方向でディスカッションを進めるかを審議し、各自考える時間を設けたのちに、グループ全体で、どのような事業を...
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断、言語、計数 【対策方法】特になし
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】共通ESのみ。 そこでは、趣味・特技について書く欄しかなかった。 【各質問項目で注意した点】特になし
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育産業の企業の東南アジア進出における事業の提案。 企業、進出先の国ともに3つ(ともに実在する)から選択することができ、その企業や国の現状などを各グループで調べていきながら、行う事業を考えていく。 途中にその企業の社員役の人とミーティングをする機会があり、そのミーティン...
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16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのちに部屋へ。 【質問内容】グループディスカッションどうだったか?なぜこのインターンシップに応募したのか?なぜテクノロジー部門に応募したのか?これまで大学生活でやってきたこと。 逆質問もありました。自分はメー...
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【GDのテーマ・お題】USJの売り上げを倍にするには。 【GDの手順】お題の定義、現状分析、課題提案。最後1分間ぐらいで人事に発表。終了後面接官から、GDに対してのフィードバックがありました。個人に対してはなし。 また、複数のお題の中から面接官が気分でお題を選んでいました。 【プレ...
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】本  【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の本
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400〜500文字) ・和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400〜500文字)  【各質問項目で注意した点】論理性、経験ベース
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリンピックにおいての課題をテクノロジーを用いて解決せよ。人チーム5人から6人ほど。2カ月の間に4回オフィスに通った。最終日にはプレゼンテーションを行い、最優秀チームのメンバーは確か社長(または、デジタル部門トップ)との懇親会に参加できる。 【ワークの具体的な手順】各チーム...
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに一人でケース筆記に取り組む。その後それをもとに面接。 【質問内容】自己紹介、志望動機というオーソドックスなものが中心。ケースについてはその事業の規模がどれくらいだと思うかという質問が印象的だった。あとは、筆記の内容に即して...
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17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語言語性格 【対策方法】普通にやれば解ける。
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】特別選考のため、初めに会社説明があった後、グループごとにGDに取り組み、最後成果を発表した。 【GDのテーマ・お題】カジノの売り上げを上げるには? 【GDの手順】カジノについて渡された資料を各自が読み込んだ。その後、カジノの収益構造を分析し、そこからうち手になりそうなものを選んだ。考えうる...
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界のEC市場での売り上げ向上。班によって担当する企業は異なる。それぞれがライバル会社を扱うため、策が被らないようにするのが大変だった。ワーク以外には、社員の方が来て話を聞く時間がかなり多くあった。 【ワークの具体的な手順】調査、案だし、選択、プレゼン 【インターンの感...
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17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 一次面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・男性 ・シニアマネージャー ・とても穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着。 ・待合室に通される。学生は4〜5人いた。 ・時間になると、別室に通された。さっきの4〜5人と同じ部屋で、20分でケース問題を紙に解く。相談は禁止。 ・ケース問題を社員の方に渡...
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着。 ・開始時間15分前になると、待合室に通される。机が5つほどあった記憶がある。座る場所を指示される。このときに同じ机を囲んでいるメンバーが、グループディスカッションのチームになる。このとき、雑談ができた。 ・開始時間少し前に、別室に通される。チームと社員の方1名がちょうど入...
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて90分だった気がします。 【対策方法】特に対策はしていないが、問題形式に慣れるためにも、問題集の活用を勧めます。 【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活ドットコム
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17年卒
戦略コンサルタント職
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実在企業の新規事業立案に取り組んだ ・チームは予め分けられていた ・1チームあたり20分間の最終プレゼンがあった ・グループワーク中心だった ・社員紹介もかなりあった ・どのグループも毎日締めの時間の後、仕事を持ち帰っていた 【ワークの具体的な手順】・はじめにワ...
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16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】16:05 役員面接 16:35 解散 【質問内容】・アクセンチュアに対してどんな印象を持っているか ・SEとして3年後、5年後、10年後のキャリアをどう考えているか ・就活の軸は? ・何故数学専攻か ...
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16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のソリューションエンジニア職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10:10 個人面接 (面接官はヤマギシさん、新卒入社10年目のSEの方で人事ではない) 10:40 プレゼン 10:50 解散 【質問内容】・自己紹介+大学生活の中でいちばん印象に残っていること ...
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】17:06 面接官が遅れてやってきて自己紹介 17:10 GD開始(40分間) 17:50 10分間の質疑応答 18:00 解散  【GDのテーマ・お題】「タイムマシンで旅行(するビジネスを提供するにあたって)、未来行き又は過去行きのどちらを重視する?」 【GDの手順】45分議論(...
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16年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】1「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください(400文字以上600文字以下) 2あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、 その経験が今どのように活かされているかに...
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16年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】会社概要→各選考職種フローについて 【感想】参加必須。
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16年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

16年卒 二次面接(個別) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。クール。Senior Manager 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接 【質問内容】なぜ和魂偉才塾応募したか。 あとは、ESの経歴について質問。 なぜ高校生の時にそれをしたか。 なぜ留学したか。 なぜ留学先をそこにしたか。 どの業界に興味あるか。 ...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにGD開始 【GDのテーマ・お題】高齢者のIphone利用を増やすためには 【GDの手順】まず、みんながお互いの出方を伺う。 時間配分や、アウトプットのゴールを設定する。 アイディア出しを多めに時間をとってする。 アイデアをまとめ、プレゼンできるようなレベルにまでもっていく。 ...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】GABの本
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400〜500文字) 和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400〜500文字) 希望職種を選択された理由をお聞かせください。第一志望と第二志望に関して...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決められたチームごとに机に座る。 コンサルとはなにか。アクセンチュアとはどんな会社か。グローバルとは、グローバルな働き方とは何かをずっと講義を受ける。 毎回、最後1時間を決まって、グループワークで海外進出の戦略立案にあてられる。ほとんどのチームがインターン外の時間も集ま...
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16年卒
戦略コンサルタント職
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、パートナー、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】ESに関する質問を少しされましたが、1次2次面接に比べるとかなり軽かったです。 普段運動してるか、他に受けている会社、アクセンチュアと他社から両方内定が出た場合、どっちに行くか。迷う場合、決め...
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アクセンチュア

16年卒
戦略コンサルタント職
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内定

16年卒 2次面接+ケース問題 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、マネージャー、1次面接の面接官に比べかなり大人しく、ぱっと見暗いと思ってしまうような方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース問題→面接 【質問内容】ケース問題がかなり特殊で、ある商品の10年間の日本市場規模推移を与えられて、その商品を当てるというものでし...
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16年卒
戦略コンサルタント職
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内定

16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、マネージャー、親しみやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】一旦受付で待ってから、小さい会議室のような場所に人事の方に案内されました。 帰りは面接官の方がエレベーターまで送ってくれました。 【質問内容】ESで書いた直面した困難についてかなり深堀されました。また、特にそ...
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16年卒
戦略コンサルタント職
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください ※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下 ■あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経...
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16年卒
戦略コンサルタント職
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明:戦略向けの説明会でしたが、戦略に限らず会社全体の説明がありました。 グループディスカッション:20〜30分のディスカッション、数分の発表 質疑応答 【感想】システムに強いことが、戦略部門の仕事にどんな影響を与えるのか分かりやすかったです。 アクセンチュア独自の新しいビジネスモデルも紹介してくださって...
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16年卒
戦略コンサルタント職
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】全員で集まる前に辞退したので、正確には分かりません。 【内定後の拘束】ありませんでした。 【内定後の課題有無】少なくとも私が辞退するまではありませんでした。
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16年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

16年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50代、部門長。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→終了 【質問内容】1次の内容の深堀 自分自身の弱み強みは何か→それに関しての深堀 学生時代に頑張ったことは何か、そしてそれから何を得たか。 →自分の経験について社員の方と共通する部分があればなおよい。 ...
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16年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、30代、優しい感じの人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース試験→面接会場へ移動→面接→終了 【質問内容】自分自身の弱み強みは何か→それに関しての深堀。 学生時代に頑張ったことは何か、そしてそれから何を得たか。 →自分の経験について社員の方と共通する部分が...
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16年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室→ブース→GD→終了 【GDのテーマ・お題】喫茶店の利益を上げるには。 【GDの手順】都会か地方か、チェーン店か個人経営か、お店の規模と席数や立地場所に競合があるかないか、長期的か短期的か現在の売り上げの状況を決め、赤字と仮定し黒字化を目指すためにどのような手順を踏めばよいかを...
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16年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下) ・あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。 また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされてい...
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16年卒
デジタルコンサルタント職
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】全体で数百人。
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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16年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→面接会場へ案内される→面接(20分程度)→逆質問→退室 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代にチームで頑張ったこと ゼミで何をしていたか(かなり具体的に聞かれた) その中での自分の役割(なぜその役割を担っていたのかなど詳しく聞かれた) 会...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→面接会場へ案内される→面接(30分)→逆質問→退室 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に頑張ったこと その中で工夫したこと 挑戦・チームワークをテーマに力を入れたこと、その中で困難だったこと 簡単なケース(ある人の悩みに対してどう対処す...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

16年卒 GD / 本選考

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【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→GD会場へ案内される→GD(40分程度)→FB→逆質問→退室 【質問内容】過去と未来の時間旅行、どちらを高く売るか。 議論に際しての前提などは自分たちで決めてよい。 (最初は、「皇居を他の用途で使うとしたら何に使うか」というお題だったが、ある学生が...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】400人弱 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、一橋大学、早慶、MARCHなど 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】セミナーなど
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】特に対策なし。基本的な学力があれば大丈夫。
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒
ソリューション・エンジニア職
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】ES提出締切13日後 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をした後、社員の方に面接官が待つ部屋へと案内されました。 【質問内容】アクセンチュアに入社したとしたら、どのようなキャリアプランを歩みたいか。 アクセンチュアから転職するとしたらどのような職種に行きたいか。 現在の就活状況と、アクセンチュアへの...
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16年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】ES提出締切9日後 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ち、面接官に会場へと案内されます。30分の面接後、合否の通達の連絡期限が書かれた紙を渡され、退出しました。 【質問内容】アクセンチュアへの志望動機・学生時代頑張ったこと・ITヘの関心・現在のスキルを中心に聞かれました。現在のスキルについては、...
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16年卒
ソリューション・エンジニア職
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16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】ES締め切り日3日後 【会場到着から選考終了までの流れ】①45分間で一つの話題を4人で議論し、面接官へ発表。 ②10分間で面接官から議論全体へのフィードバック。 ③移動時間(5分) 【質問内容】一つの議題に関して、45分間議論しました。抽象的な話題が議題だったため拡散しすぎてしまい、収束に非常に苦労しました。4...
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16年卒
ソリューション・エンジニア職
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16年卒 内定 / 内定

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【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分かりませんが、GDのときは京都大学の院生3人とディスカッションしました。 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】内定者懇親会・役員の方の講演など。
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16年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】(1)「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。 (2)あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。 また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください...
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16年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】日頃、塾講師をしているので特別な対策はしませんでした。 他の職種とWEBテストを併用できました。
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16年卒
ソリューション・エンジニア職
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】ES提出後10日後 【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の本社にて、役員が待つ部屋へ案内されました。 【質問内容】学生時代頑張ったこと・志望動機など一般的な質問を最初5分でされた後、今気になるニュースや最新のIT事情をキャッチアップするために普段取り組んでいることなどを聞かれました。 また終了間際に、内定が出た...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】ES締め切り日より8日後 【会場到着から選考終了までの流れ】①20分で、ケース問題を一つ解く。 ②10分で、解いたケース問題を、面接官にプレゼンテーション。 ③10分で、面接官からフィードバック。 ④20〜30分で、志望動機などの面接。 【質問内容】1題ケース問題を解いた後、フィードバック等を経て志望動機・学...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】ES締め切り日から3日後 【会場到着から選考終了までの流れ】①45分間で一つの話題を6人で議論。 ②10分間で面接官から議論全体へのフィードバック。 ③移動時間(5分) 【質問内容】「2020年に東京オリンピックを成功させるためには何が必要か。」 この議題に関して、45分間6人で議論を進め、最終的に面接官へ発...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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16年卒 イベント / 準備

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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】全ての職種合わせて300人くらいだと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】あまりコミットできておらず、分かりません。 【内定後の拘束】特にありません。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学・京都大学・慶應大学・早稲田大学・大阪大学など。 【内定後の...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】日頃、塾講師をしているため特に対策をしませんでした。
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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16年卒 ジョブ / 本選考

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戦略コンサルタント職
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】12月上旬 【質問内容】まず最初に自己紹介をして、なぜ弊社を志望するのかを英語で説明してください。 アクセンチュアで挑戦したいことは何か。 これ以外の質問は自分の発言に対してさらに深堀り、それに答えていくという形式になる。 【雰囲気】落ち着いた雰囲気ではあるが、フレンドリーというわけではない。 【感想】どこ...
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16年卒
戦略コンサルタント職
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内定

16年卒 2次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】9月上旬 【質問内容】ESに基づいた質問をされる。将来どの分野に関わりたいかをクリアにした上で、なぜコンサルティング会社なのか、なぜその中でもアクセンチュアなのかを論理立てて説明できるように整理しておくこと。 ただ1.2の質問に対する解答が必ずしも関連づいている必要はなく、問いに対して正確に答えられていれば問題な...
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16年卒
戦略コンサルタント職
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内定

16年卒 1次面接(GD) / 本選考

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【質問内容】テーマは下記の通り 「もし東京オリンピックの次にもう一度、日本でオリンピックを開催することになったとしたら、どの県で開催するのか」 ディスカッションが終わった後は面接官から何人かに対して質問をされる。 【雰囲気】穏やかでピリピリしていない。 【感想】ディスカッション後の面接官のコメントから察するに、型破りの...
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16年卒
戦略コンサルタント職
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16年卒 OB訪問 / 準備

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【訪問人数】2人 【内容】他のコンサルティング会社との違い(特に扱う案件について) アクセンチュアで経験できること、ファーストキャリアとして選んでよかったこと。 【感想】落ち着いた人からイケイケな方まで。多様性をうたう会社であるため、その点は納得した。
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戦略コンサルタント職
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】5人 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶応大学
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16年卒
戦略コンサルタント職
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内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】<オータムジョブのES> 1.あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400-500字) 2.和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400-500字) ===================...
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戦略コンサルタント職
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】2020年までのりんごの輸出戦略を考えろ。
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16年卒 最終選考(個人面接) / 本選考

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【時期】12月中旬 【雰囲気】終始なごやか 【感想】雑談ベースで進んだ。「これはまあ、形式的な感じだからね。」と言われ、この時点ではほとんど決まっていたと思われる。英語面接は、3分くらいの簡単な自己紹介のみで、準備していたため対応できた。 【結果通知時期】数日後、電話にて内々定連絡。
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16年卒 2次選考(個人面接) / 本選考

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【時期】2014年12月中旬 【雰囲気】比較的ピリピリとした雰囲気だった。私の意見に対し、真剣に考えている様子がうかがえた。面接中は圧迫しようという意図は感じられなかった。 【結果通知時期】数日後、電話にて通過連絡。
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16年卒 内定 / 内定

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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】1.「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。    また、その理由を記述して下さい。(400-600字) 2.あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか?    また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように    活か...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】計数、言語ともに比較的難しかった印象。点数を取ろうと思ったら対策は必要。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】和魂偉才塾 【内容】二週間に一日のペースで会社に訪れる。6人班に分けられメンターが一人つく。 最初の日に課題を与えられ、2週間ごとにメンターにアドバイスをもらい進めていく。 3回目に中間発表、最終日に最終発表を行い、優勝チームを決める。コンペティション形式。 【参加者の属性】同じチームのメンバーは、東大、東...
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16年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

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【時期】2015年2月3週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付前で待機→1人ずつ面接ルーム(1対1の個室)へ→面接(25分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1,自己紹介 2,志望動機 3,現在の就職活動状況(第一志望はどこかも聞かれた) 4,自分の強みと弱み、その理由 5,これまでに問題解決経験はあ...
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】2015年2月3週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→4人の学生と1つの部屋へ→筆記試験(ケース)→休憩(5分)→面接ルーム(1対1の個室)へ移動→面接(筆記で行ったケースへの突込みと通常の面接)→面接終了後、退出 【質問内容】1,自己紹介 2,ケースの筆記に関しての要約 3,2に関するつっこみ(これっ...
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16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】2015年2月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に案内され待機→社員入室、自己紹介→グループディスカッション(45分)→フィードバック→Q&A→退出 【雰囲気】面接官は和やか。 【感想】外資コンサルのグループディスカッションのイメージよりレベルは低かった。チームワークを重視する企業のため、...
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16年卒 内定 / 内定

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【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会~理系院生まで多様。 【内定後の拘束】内々定通知後、社員とのランチ懇親会があり、その後までに内々定を受諾するかどうかを決めるように言われる。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】3月1週目、社員とのランチ懇親会 4月以降...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】早慶レベルの友達でも普通に落ちていたので、それなりにwebテスト対策を積んでおいた方がいいかもしれない。また肉体的にも精神的にもストレス耐性が必要となる仕事であるため、性格検査がかなり重視されていると聞いた。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 役員面接(最終) / 本選考

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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、面接開始 【質問内容】なぜアクセンチュアか。なぜコンサルティング業界に関心を持ったか。今まで読んだ中で一番印象に残った本は何か、それはなぜか。大学院で何を学んでいるか、なぜその分野を学びたいと思ったか。自分の強みをどうアクセンチュアで活かせるか。 【雰囲気】...
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16年卒 GD / 本選考

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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにグループに分けて席に座らされ、大きな複数グループがブースで仕切られた部屋でGD開始。 【質問内容】テーマ「魅力的な百貨店とはなにか」 これをホワイトボードに意見を整理しながらディスカッションを進めていく。 そして最後に5分でチームの内1人が発表を行う。最後に全体...
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】就職活動を辞めるように言われる。 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】懇親会
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16年卒 ジョブ / 本選考

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