アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

15年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【1．「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか 　　　　また、その理由を記述してください　　　（400-600字） 】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない 【理由】 ・目標達成のために努力している時が、自身の成長のための最も有意義な時間であるから。 ・一見無理に思える目標...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

15年卒

戦略コンサルタント職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。（400〜500文字）】私は将来、様々な企業を活力ある企業に育てる手助けをするためにコンサルタントになりたいと考えている。私がコンサルティング業界を志望する理由は、クライアント企業をより良くすることを通じ、経済的...

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15年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。（400〜500文字）】私は将来、様々な企業を活力ある企業に育てる手助けをするためにコンサルタントになりたいと考えている。私がコンサルティング業界を志望する理由は、クライアント企業をより良くすることを通じ、経済的...

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15年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。（400〜500文字）】私は将来、様々な企業を活力ある企業に育てる手助けをするためにコンサルタントになりたいと考えている。私がコンサルティング業界を志望する理由は、クライアント企業をより良くすることを通じ、経済的...

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15年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。（400〜500文字）】私は将来、様々な企業を活力ある企業に育てる手助けをするためにコンサルタントになりたいと考えている。私がコンサルティング業界を志望する理由は、クライアント企業をより良くすることを通じ、経済的...

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15年卒

戦略コンサルタント職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」の中で、私が最も共感しているものは、「チャレンジに、手加減をしない」です。私は大学2年生の夏まで政策立案コンテストの企画・運営団体で副代表を務め、主に広報戦略の全体統括に携わり...

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15年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」の中で、私が最も共感しているものは、「チャレンジに、手加減をしない」です。私は大学2年生の夏まで政策立案コンテストの企画・運営団体で副代表を務め、主に広報戦略の全体統括に携わり...

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15年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」の中で、私が最も共感しているものは、「チャレンジに、手加減をしない」です。私は大学2年生の夏まで政策立案コンテストの企画・運営団体で副代表を務め、主に広報戦略の全体統括に携わり...

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15年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」の中で、私が最も共感しているものは、「チャレンジに、手加減をしない」です。私は大学2年生の夏まで政策立案コンテストの企画・運営団体で副代表を務め、主に広報戦略の全体統括に携わり...

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15年卒

戦略コンサルタント職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。 http://careers.accenture.com/Microsites/moving-forward-japan/dna/Pages/index.aspx ※改行せず文章は続けて入力してください。 ...

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15年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。 http://careers.accenture.com/Microsites/moving-forward-japan/dna/Pages/index.aspx ※改行せず文章は続けて入力してください。 ...

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公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。 http://careers.accenture.com/Microsites/moving-forward-japan/dna/Pages/index.aspx ※改行せず文章は続けて入力してください。 ...

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公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。 http://careers.accenture.com/Microsites/moving-forward-japan/dna/Pages/index.aspx ※改行せず文章は続けて入力してください。 ...

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15年卒

戦略コンサルタント職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。 】私が最も共感している「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられないです。私はこれまでの人生で常に高い目標に向かって、自らを厳しい環境に追い込む事で誰よりも大きな成長...

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15年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。 】私が最も共感している「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられないです。私はこれまでの人生で常に高い目標に向かって、自らを厳しい環境に追い込む事で誰よりも大きな成長...

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15年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。 】私が最も共感している「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられないです。私はこれまでの人生で常に高い目標に向かって、自らを厳しい環境に追い込む事で誰よりも大きな成長...

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15年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。 】私が最も共感している「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられないです。私はこれまでの人生で常に高い目標に向かって、自らを厳しい環境に追い込む事で誰よりも大きな成長...

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17年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 マネジャー面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性で、落ち着いたマネジャーの方だった。インターンシップでもメンターを担当してくださった方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個別の部屋に案内され、面接官との面接に臨む。事前に記入することなどはなし。　【質問内容】・今までの学歴・サークル活動の...

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17年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからは、特に説明会などはなく、選考のみだった。 ウェブテストとESを通過した学生が集められ、順番に6人ずつ別の大きな部屋（簡易な仕切りで仕切られている）に連れて行かれ、そこでホワイトボード、ペン、紙などを使ってディスカッションする。時間は45分だった。　【GDのテーマ・お題...

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17年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】SPIの会の出している本をもとに対策した。グラフの読み取りはスピード勝負であるため、しっかり慣れておくと楽だと思う。

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17年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるランダム関数を使った条件に対して、一番どんな条件が来ても耐えられるプログラミングをどう作るか、というテーマであった。シチュエーションなどは詳しく書くことはできないが、最終的にはコンペ形式で、どのチームのコードが一番強いかを競った。　【ワークの具体的な手順】5日間、2日目...

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17年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】すこし待ってからの開始。 学生の人は結構多め。　【GDのテーマ・お題】新幹線の開通が北海道にもたらす利益は？　【GDの手順】面接官がその場でお題を考えた模様。 （この時は面接官が北海道出身ということに加え、ニュースになってた北海道新幹線が出された） すこし説明を受けてから 後は学生...

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17年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし。ESとの総合判断。

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17年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？ その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください ソリュー...

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17年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】500人と噂にきいてます　【内定後の拘束】なし 　【自分以外の内定者の所属大学】慶應も入ればマーチより下もいる

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ　【質問内容】なぜIT なぜアクセンチュア なぜコンサルタント ビジネスコンサルタントはないが、テクノロジやエンジニアの方は学校での研究内容がかならず深く聞かれると思う。 IT業界への理解、コンサルへの理解も求...

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17年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ　【質問内容】なぜIT なぜアクセンチュア なぜコンサルタント ビジネスコンサルタントはないが、テクノロジやエンジニアの方は学校での研究内容がかならず深く聞かれると思う。 IT業界への理解、コンサルへの理解も求...

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の個人ワーク 10分の発表 それに基づいての個人面接　【質問内容】中国のHUAWEI、とアメリカのGoogleどう思いますか？　　　　　　　　　　　 弊社いま取り組んでいること知ていますか？　　　　　　　　 のよ...

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17年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の個人ワーク 10分の発表 それに基づいての個人面接　【質問内容】中国のHUAWEI、とアメリカのGoogleどう思いますか？　　　　　　　　　　　 弊社いま取り組んでいること知ていますか？　　　　　　　　 のよ...

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ビジネスコンサルタント職

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ移動　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックの施設の活用　【GDの手順】1. 前提確認：主体、目的、条件、施設の定義 2. フレームワーク 3. まとめ 最後は面接官のフィードバック。 ...

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17年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ移動　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックの施設の活用　【GDの手順】1. 前提確認：主体、目的、条件、施設の定義 2. フレームワーク 3. まとめ 最後は面接官のフィードバック。 ...

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ビジネスコンサルタント職

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】SPIの練習

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17年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】SPIの練習

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください（400文字以上600文字以下） あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？ その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述...

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】300名 　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学　【内定後の課題有無】社員とのカフェ、OBOGとのmeeting　【内定後の研修など】なし

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17年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】300名 　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学　【内定後の課題有無】社員とのカフェ、OBOGとのmeeting　【内定後の研修など】なし

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デジタルコンサルタント職

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（6人ほどいた）→その後呼ばれ個室に通され面接→退出　【質問内容】1）志望動機 2）自己紹介 3）学生時代頑張ったこと 4）入ったら関わりたいプロジェクトはなにか 5）コンサルとはなんなのか 自分の場合は質問が...

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17年卒

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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分間は、学生10名程が一室に集められ、そこでケース問題をA4用紙に回答した。→1人ずつ個室に移り、面接官と1対1で面接。　【質問内容】1）前半はケース問題に対してどういうアプローチで答えていったか聞かれその後面接官...

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デジタルコンサルタント職

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから数分別室でグループごとに分かれており、選考会場に数グループごと呼ばれ移動する。終了後、退室。　【GDのテーマ・お題】守秘義務により内容は言えないが、一般的なお題であった。（売り上げをアップさせる施策を考えよ等）　【GDの手順】1.資料等はなかったため課題理解に5分 2....

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17年卒

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、性格2種類　【対策方法】SPIと玉手箱対策を一通りしたがここES通過率はそこまで低くないらしいのでかなりできる状態にしておく必要は感じられない。

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】1. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述。 2. あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？ その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているか。 3. なぜその職種を第一希望（または...

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17年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】デジコンに関しては実感ベースで60人程度だがビジコンは200人くらい。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】特になし

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・マネージングディレクター 少し威圧感があった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待機ー会議室へー面接　【質問内容】・自己紹介、学生時代どんなことしてた？ ・ESに書いたインターンの内容 ・プログラミングできる？ ・やってみたい仕事は？ ・現在の就活...

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、シニアマネージャー 穏やかな口調。話をしっかり聞いてくださった。逆質問に対して非常に論理的かつ丁寧に答えてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→呼ばれたら面接室へ→終了後、交通費を受け取りに請求書を持って本社へ　【質問内容】自己紹介（3分）、...

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にしなかったが、玉手箱対策のテキストを一通りしておいた方が良い　【参考にした書籍・WEBサイト】OneCareer

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ソリューション・エンジニア職

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にしなかったが、玉手箱対策のテキストを一通りしておいた方が良い　【参考にした書籍・WEBサイト】OneCareer

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アクセンチュア

17年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述して下さい。（400文字以上600文字以下） ②あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。 また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、 その経験が今どのように活かされているかに...

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17年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述して下さい。（400文字以上600文字以下） ②あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。 また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、 その経験が今どのように活かされているかに...

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2016/09/29

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17年卒 イベント / 準備

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【内容】学内での会社説明　【感想】社員さんの経歴、会社内の組織について説明がありました。また、社会がテクノロジーによってどう変わっていくかという話もして下さり非常に興味深かった。

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ソリューション・エンジニア職

公開日：2016/09/29

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