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エル・ティー・エスのES(エントリーシート)・体験談一覧
エル・ティー・エスの就活のES・体験談の一覧です。エル・ティー・エスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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社長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、リクルーターの方と5分ほどお話した後に、同室に社長が到着され、面接が始まった。 【質問内容】周りからどんな人と言われるか :優しく社交性がある 優秀な人とは :論理的思考力がある。プレゼン、資料作成のスキルが高い。周...
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役員面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、リクルーターの方と10分程度お話をしたあとに、同室に副社長が入室され、面接がスタートした。 【質問内容】事前に小論文を書いていたため、それをベースに質問を訊かれた コンサルを志望する理由:日本経済の成長にシステムの導入...
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リクルーター面談
/
本選考
上智大学 | 文系
【経緯】グループディスカッションを担当した人事の方がリクルーターとしてついてくださったため、簡単な顔合わせを行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから 【質問内容】グループディスカッションの感想とフィードバック 学生時代に力を入れたこと:留学中のオンライン日本語教師 趣味:読書、サッカー、映画 な...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のリンクから 【GDのテーマ・お題】仮想のクライアントへのコンサルティングワーク 【GDの手順】・人事の方からお題の説明 ・学生3人でワークに取り組んだ ・最後に現場のコンサルタントの方を仮想のクライアントととして、発表を行った。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽...
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一次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のリンクから 【質問内容】選考状況:100%のうち20% コンサルを志望する理由:日本経済の成長と課題解決に興味 課題解決の興味の理由:個別指導塾での経験から 周りからどんな人だと言われるか:優しくて社交性...
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企業説明会
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本選考
上智大学 | 文系
【内容】説明会兼グループディスカッションでした。 【注意した点・感想】説明会パートではメモを取りながら参加し、時間が経ってからも企業の情報について確認できるようにしました。グルディスパートでは積極的な発言と、グループメンバーの発言をきちんと聞くことを意識しました。特別な対策は必要ないとおもいます 。
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一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 【質問内容】大学で学んでいることの説明 ガクチカとその深堀 ・なぜ取り組んだか ・その中で特に何を心掛けていたか ・そこから何を学んだか ・もう一度やり直すとしたら何に気を付けるか ・活動に点数をつ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 【GDのテーマ・お題】ある店の課題特定、売上向上 【GDの手順】目標を共有→各ステークホルダーから見た課題の深堀→ボトルネック特定→新たなサービスの施策検討→施策の評価 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介 【雰囲気】緩やかなものだった。 【注意した...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の業務プロセス改善を行う。クライアントの各部署へのヒアリング結果の資料が配布され、それをもとに業務フロー図を作成し、顧客業務の全体像の図示を行う。その後、それをもとに真の課題を特定して施策を考える。 【ワークの具体的な手順】資料の読み合わせ→業務フロー図作成→課題特...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査がメイン 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(20分〜30分) 【対策方法】インターンが決定後に行われました。 選考要素は低いものと思われます。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方が顧客役となり、飼料製造・販売業界のクライアントに対して、既存の販売業務を効率化・効果的に変革するための施策を検討しました。実際のプロジェクトを模した形式で、課題の抽出、現状分析、施策立案までをチームで担当。納品物としては、課題背景から解決施策に至るまでの提案資料を...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接では、学生時代に力を入れたことについて問われ、その内容に対して追加で深掘りされる形式でした。特に奇をてらった質問や難問はなく、自分の経験を論理的かつ簡潔に伝える力が重視されていたと感じます。受け答えにおいては、...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】飲食店の売り上げ向上施策 【GDの手順】・役割決め(進行・書記・発表など) ・前提のすり合わせ(飲食店の業態や目指す方向性) ・現状分析(売上や集客状況など) ・ボトルネックの特定(売上停滞の要因を議論) ・施策検討(具体的な改善案の立案) ・施...
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WEBテスト
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 【対策方法】性格検査のため、等身大の自分で答えた。選考要素はないと思われる。
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接 【質問内容】Q1, 中高大で最も頑張ったこと Q2, 何をきっかけに始めたの? Q3,なぜ悩んだのか Q4, 何が決定の一番の要因となったか Q5, 何を頑張ったか Q6, 具体的に何を行ったか Q7, ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→会社説明会→GD 【GDのテーマ・お題】日本の外食産業ファミリーレストランの今後の課題とその課題に対して店舗サービスをどのように変えていくべきか 【GDの手順】役割決め、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定(何が原因で売り上げが伸びていないかなど)、施策検討、施策の評価と...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業務プロセスを見直し、業務プロセスの整理及び可視化と、改善策を提案する内容だった。チームは5人で、多くの資料を素早く整理し、クライアントへのヒアリングなども実施した。ヒアリングが非常に重要で、ヒアリングまでに入念な準備が必要。実際のコンサル業務に近い流れで進行し、クラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことについて聞かれました。自分が話したことについて気になる点があれば追加で質問される形でしたが、特に難しい質問をされることはありませんでした。ガクチカは大学で行ったワークショップの内容...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【GDのテーマ・お題】飲食店の売り上げ向上策を考える 【GDの手順】役割決め、前提確認(飲食店をどういったものに仮定するかや目指す目標など)、現状分析、ボトルネックの特定(何が原因で売り上げが伸びていないかなど)、施策検討、施策の評価とまとめ 【GDが始まる前のアイスブレイクの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたり、企業の業務プロセスを見直し、改善策を提案する内容でした。チームは5人で、多くの資料を素早く整理し、クライアントへのヒアリングなども実施しました。事前情報を踏まえ、課題の特定と解決策の方向性を決めていきました。実際のコンサル業務に近い流れで進行し、クライアント...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 提供サービスの紹介 業務の内容、研修制度 社員の働き方、会社の今後の方針 今後の選考の説明 逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライな社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長を支える文化が整っている 【このイベントを通しての感想】成...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接官からの質問→逆質問→終了 【質問内容】・大学で学んでいることは何か? →大学で学んでいることは経済学やマーケティングなどのビジネス的な側面から、データ分析などの情報技術寄りの分野も学んでいます。 ・大学...
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【会場到着から選考終了までの流れ】確か到着→ブレイクアウトルームに移動→グループディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】日本の外食産業の今後の課題とその課題に対しての店舗のサービスをどのように変えていくべきか 【GDの手順】・前提確認(ここで外食産業をファミレスに絞りました) ・現状分析(どのような課題があるか、客...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の業務フローの改善を2日間で仕上げる事が主な内容であった。 チームは元々決められており、5人ずつで分かれた。 他社にはないインターンの特徴としては2日間実務に限りなく近い形で、クライアントとのヒヤリングなども行いつつ、プレゼンをする、というコンサルタント業務が...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、20分ほどの制限時間 【対策方法】インターンシップ参加確定の状態で全員が受験するものであり、インターンシップ中の面談の時間にFBをもらう。
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