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デロイトトーマツ（コンサルティング）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（コンサルティング）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策していない。

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【質問項目】・あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以内）・あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（600文字以内）　【各質問項目で注意し...

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【内容】①映像で簡単な企業紹介 ②マネージャーによる企業紹介 ③同じテーブルに座る６名前後でグループを組み、コンサルティング体験ワーク ④質疑応答 ⑤採用プロセスの説明　【感想】ワークもあったが、採用には一切関係ないと思われる。その場にいる社員は講演を行ったマネージャーの他、PO職（管理部門）らしき女性だけであり、...

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【内定者の数】不明　【内定後の課題有無】特に無し。人によっては、TOEIC900点、簿記2級、課題図書があると聞きます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人が部屋に通され、ケース面接の課題を1時間かけて個人で行う。その後1人づつ面接しに呼ばれる。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】ケース面接の課題は「日本の自転車専用道路の課題」という新聞から抜粋してきたような記事を読み...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はおおらかで優しく、もう1人は厳しい雰囲気だった　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人で部屋に待機し、順番に呼ばれて面接室に移動する。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】学生時代にがんばったことだけをひたすら深堀された。15分という短い時間のなかでどれだけ伝えたい...

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【試験科目】計数、英語、言語　【対策方法】Webテストの勉強をする

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【質問項目】あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。　【各質問項目で注意した点】なぜデロイトなのかという点を強調して書いた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界やコンサルの内容によってグループ分けされ、それぞれに課題を5日間かけて解決し、最終日にプレゼンをした。私のグループはM&Aを担当するグループだったので、最終日にある企業のトップにM&Aの提案をするというプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】企業分析をし、その企業に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職が上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接を受ける。　【質問内容】面接の前に志望業界や受けている会社についてのアンケートを書き、それに基づいて質問をされる。全体的に雑談のような雰囲気で気が楽だった。内定をもらったらどうするのか、デロイトは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上のほうの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接を受けた。　【質問内容】事前に1000文字の論文を提出していたので、その内容と履歴書を基に質問された。内容は志望動機、その中で特にデロイトを志望する理由、自己分析など基本的なものだった。入社したら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】まず1時間ほどでケース問題を解き、5分ほどで内容を発表する。その後内容についてディスカッションする。　【質問内容】お題は人によって違うようだが、小学校の英語教育の是非やワークシェアリングの是非など事前知識のいらないものになっている。問題が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と若手　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と待合室で待ち、早くに来た人から15分面接をして帰る。　【質問内容】かなりオーソドックスな内容の面接だった。自己紹介をした後、学生時代に頑張ったことを話し、詳細な部分について更に質問される。頑張ったこととの関連で自分の強...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策していない。

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【質問項目】・あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと思いますか。・あなたが最終的に入社する企業を選択するときに最重要視するのはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（それぞれ600文字以内）　【各質問項目で注意した点】分量...

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【内容】業務紹介とワーク　【感想】あまり面白くない内容だが選考を受けるのには必須のプロセスだった。

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【内定者の数】分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ穏やかな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接部屋に通された。　【質問内容】志望理由、なぜこの会社か、基本的には今までの面接と内容は同じであった。大学時代に頑張ったことやサークルについては詳しく聞かれ、サークル内での役割についても説明を求められた。採...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は高め。温和な雰囲気の男性コンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接部屋に通された。　【質問内容】一般的な面接のように志望理由や大学での研究について聞かれた。特に、なぜコンサルタントになりたいのか、なぜこの会社なのか、という質問は重点的に聞かれ、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単なMECEの練習をさせられ、その後グループに別れ、各グループそれそれのテーマで5日間グループワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に希望するトピックを提出し、そのトピックによって3,4人のグループに振り分けられ、そのグループで戦略を5日間で考え、メンターであ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性コンサルタント。すごく穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が教室に集められ、そこで50～60分で作文/作図（？）させられ、その作文に関して20~30分で面接　【質問内容】「在宅勤務」がテーマで、在宅勤務のメリット、在宅勤務のデメリット、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の若手コンサルタント。一人は口調はきつめだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人が部屋に入れられ、2人ずつ呼ばれ、それぞれ別の面接部屋に入っていく。　【質問内容】志望理由、なぜコンサルタントか、自分の特徴、論理的に考え抜いて苦難を乗り越えた経験を教えてくださ...

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【質問項目】あなたが弊社のインターンシップ／ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ／ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。　【各質問項目で注意した点】なぜコンサルタントになりたいのかを分かりやすく説明することに注意した。

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【内定者の数】30人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多いと感じた。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶應、一橋、上智、海外の大学　【内定後の課題有無】TOEIC900以上、簿記２級を入社までに　【内定後の研修など】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方（コンピテンシーサイドの組織人事部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入20分、面接20分　【質問内容】志望動機（なぜコンサルか）、他にどんな企業を受けているか、他社のインターンはどうだったか、デロイトのインターン受けなかったのか、自分の専門が活かさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はおそらくパートナーorディレクターだと思う。役職は言わず名前だけいただいたので不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→退室　【質問内容】デロイトへの志望動機のみ聞かれた（コンサルタントへの志望動機ではないことに注意）、あとは志望動機から派生した内容。コン...

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【内定者の数】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。　【内定後の拘束】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明。　【内定後の課題有無】辞退したため不明。　【内定後の研修など】辞退したため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、自分の母親に近い年齢だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ある新聞記事またはコラムを与えられて、白紙に記入する時間を60分程度、その後別室で面接。　【質問内容】CDの店舗型販売に関する記事。①店舗型販売とネット型販売の特徴を自分の意見を交えて考察...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、主に質問してくる人と基本的に黙っていて気になる点があれば質問してくる人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して履歴書を提出、8人程度が同じ部屋に集められて、そこから順次面接会場に赴く。面接へは会場に着いた順に向かうことになる。所要時間は1時間半となっていたが...

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【試験科目】言語、計数、英語、性格診断　【対策方法】特にTG-WEBは同じ問題の使い回しが多いので、他企業のもので解いておくと満点を狙える。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会場に到着した順に適当に席に座り、コンサルタントとしての基礎講義を受ける。4〜5人での簡単なグループワークあり。午後からは様々な産業に対する課題を選び、チームが編成される。私の課題はある企業に対する戦略立案であった。課題にはマネジャー2人が着き、一緒に取り組んでいく。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部の方であった。1次面接とは違い、人間味のある方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室の後、面接会場へ。　【質問内容】5枚程度の記事を読んで、それを専用用紙にまとめる。その後、まとめた内容に関する質問を受ける。記事は日経ビジネス等の経済誌から抜粋したもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が積極的に質問をし、もう1人はメモが中心（共に20代後半～30代前半の男女）。気になるところだけメモ担当は軽く質問してくる。メインの面接官は顔はにこやかであるものの、鋭く観察していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、到着順に面接となるため、遅いと40分...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【対策方法】TG-WEB対策本を書店で立ち読みし、形式を頭に入れておいた。通過基準はそれほど高くないと思われる。

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【質問項目】あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。（300文字以下）　【各質問項目で注意した点】論理的にかつ簡潔に記入した。インターンに参加したい理由を特に明確に記した。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に基本的スキルに関する講義がある。その後、希望をに応じてチームが割り振られる。課題はチーム毎に異なるが、内容は課題解決型のものである。チームとなった後の細かいスケジュールは異なるが、3日目に丸ビル本社で、若手コンサルタントの方とのパネルディスカッションに、全員が参加した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、2人、穏やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分ほど待ち、面接。　【質問内容】・自己紹介をしてください・学生時代に頑張ったことはなんですか・自己PRを述べてください・小中高の経験で印象に残るものはなんですか・就活の軸は何です...

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】慶応、一橋、創価、早稲田、京大　

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無表情で優しく、詰めてくる感じ。詰まったら、アドバイスをくれる。40歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機 (5分)→ケース用紙を配れお題発表→ケース解答(50分)→休憩 (10分)→発表(30分)　【質問内容】・なぜ、その答えになったのか・その答え以...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前は会社説明と簡単なコンサルタント研修を受講し、その後チームに分かれて最終日までワークをする。チームは金融や保険、エネルギーといった産業別、最終日にプレゼンテーションをパートナーの前で行う。　【ワークの具体的な手順】最終日まで1日2回メンター入り相談を行う。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代から40代の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記試験会場に案内される→筆記試験（学生4名1室・1時間。詳しくは後述）→別室へ移動→個人面接（30分）→面接終了後、退出　【質問内容】まず筆記試験で、ある社会問題に関する記事を読みその問題に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも男性・30代くらいの若手コンサルタントだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（学生4名1室）で待機→到着順に別室に移動→面接→面接終了後、退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・あなたの強み、弱み・インターンの志望動機・なぜ...

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【試験科目】計数・言語・性格診断　【対策方法】特に対策はしなかった。しいて言えば、他社の選考を複数事前に受けていたことが対策になったと思う。

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【質問項目】あなたが弊社のインターンシップに応募された理由と、このインターンシップを通して得たいこと（300文字）　【各質問項目で注意した点】結論、理由という流れを意識して書いた。また、人を育てる社風で知られていることから、インターンを通して学びたいことの方に重点を置いて書き、成長意欲をアピールした。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに、ある企業の経営課題を解決する。チーム編成は、事前のアンケートで希望を出し、人数・希望順位で割り振られる。初日の午前にケースワークに関する講義を受けた後、5日目の午前中までワークに取り組む。5日目の午後は役員を含めた社員の前で30分程のプレゼンテーションを行う。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の執行役員の方でした。年齢は高めです。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入(20分)→面接(20分)→退出　【質問内容】インターンでやったお題は？提案の内容は？その提案は、技術的に事業化はいつになると思う？インターンの反省点反省点の改善をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のパートナークラスの方が二人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→退出　【質問内容】自己紹介コンサルの志望理由デロイトの志望理由デロイト以外にどこを受けてるかどんな軸で判断してそこを受けているか最終的に入社する企業を決める軸は何か (インタ...

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【内定者の数】不明　【内定後の拘束】1カ月の猶予あり。インターン内定者から辞退を出したくない様子はあった。　【内定後の課題有無】簿記二級 TOEIC900 課題図書　【内定後の研修など】あるらしい。内容、時期はまだ未定とのこと。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が一人。厳しそうな雰囲気だったが、議論の際はとても優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で解答用紙にケースを解く(50分程度)→面接官と議論(30分程度)→退室　【質問内容】ケースのお題：在宅ワークについて (1)メリット、デメリット (2)この...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方が基本的に質問をし、若手の方は最後に一言質問をしただけだった。非常に穏やかな口調だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に6人いた。一人づつ案内される。そのため、最後のほうの人は待ち時間が長くなる。　【質問内容】自己紹介(名前、学校名、趣味) 学生時頑...

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【試験科目】係数、言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】係数9問18分、言語12問12分、10問15分　【対策方法】通常のＴＧ－ＷＥＢであるため対策は不要かと思われる。周りを見てもそこまで高得点(9割以上など)が必要とされているわけではないと思われる。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成は初日に希望に基づき行われる。初日は基本的な講義がほとんど。4日目に若手の方々のパネルディスカッションが行われた。最終日にプレゼンあり(30分)。プレゼンは、部屋を分けて行うため、全班のプレゼンがきけるわけではない。　【ワークの具体的な手順】初日に方向性を決める。...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ通される→ケース面接（1.5時間程度）→退出　【質問内容】最初に新聞・雑誌の記事が2つ渡される。（人によってテーマは異なるが記事の日付は古いので、使いまわしていると思われる。）質問は２問。A3用紙に１問目：そのサービスの特徴等についてまとめ、２問目：解決策を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DTCの組織編成別に様々な領域・テーマがある。参加者は希望を出してチームが振り分けられる。6人1チーム程度。組織・人事領域のうちオムロンをクライアントとした「産業を通じた中国社会問題の解決」を選択。パソコン貸与。5日間のうち、間に社員の方の話を聞く会等がある。　【インターン...

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【時期】2015年3月　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて待機、交通費の精算や簡単なアンケートなどをした後面接官のいる部屋に通される。　【質問内容】なぜデロイトか？志望動機は？他企業に内定をもらっているけどどういう軸でそことデロイトを見るの？あなたの夢をかなえるためにどのような仕事をしたいか？等三次面接で聞...

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【時期】2015年3月　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されて、後から社員さんが入ってくる。　【質問内容】なぜデロイト？なぜコンサルタント？を軸に、本当にコンサルタントでしかあなたの夢は叶えられないの？等かなりふかく突っ込まれます。特になぜコンサルタントでないとだめなのか？という部分は相当深堀りされるので準備し...

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【時期】2015年2月　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに50分ほどで筆記試験をさせられる。その後に答案をもとにコンサルタントの方二人と議論する　【質問内容】新聞記事を一枚渡され、「この案についてメリット・デメリットを整理して下さい」「これに賛成ですか？反対ですか？」「賛成ならデメリットを打ち消すような施策を、反対...

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【時期】2014年12月　【会場到着から選考終了までの流れ】学生四人が待合室で待たされ、順に通されていく　【質問内容】志望動機やなぜデロイトか？なぜその勤務地なのか？デロイトで実現したいことはどんなこと？性格については、あなたの長所は？短所を2つ教えて？短所をどのように治そうとしてる？趣味は？ということを聞かれまし...

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【内容】コンサルタントとはどのような仕事をするものか、デロイトはどのようなところなのかを体験することができるセミナー　【感想】エントリーのためには参加必須だったので参加したが、正直「コンサルタントごっこ」をさせられたような感じで志望度は下がった

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【内定者の数】数十人　【内定後の課題有無】TOEIC900点、簿記2級、課題図書数十冊

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【質問項目】「あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。」「あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。」　【注意した点】デロイトは他コンサルティングファームと...

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【対策方法】他企業と同じような問題です。ハードルもあまり高くないので苦手な人は対策をすればいいくらいかと思います。

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【時期】3月初旬　【質問内容】学生時代やってきたことや、将来成し遂げたいことなど、幅広く浅く話しました。また、逆質問を通してこちらの理解を深める、といった目的があるのだと思います。終わってみると、意思確認のための面接だったのだと思います。　【雰囲気】わきあいあい　【感想】基本的には優しい雰囲気ですし、楽しいです。　【結果通...

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【時期】1月下旬　【質問内容】全体を通して、コンサルタントという職業の理解を確かめた上で、そんなコンサルタントとしてどうなっていきたいか、何をしていきたいかについての確認をされます。つまりここでは学生時代の経験というよりはキャリア観をしっかり考えておくといいと思います。　【雰囲気】ランクが上のコンサルタントさんでしたが、も...

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【時期】12月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに1時間のケース読解をし、その後別室で30分のケース面接を行います。　【質問内容】最初にケースで出題される質問3つに答える形で、5分程度のプレゼンします。その回答に対して、考えきれていないところにコンサルタントの方から随時質問を投げかけられます。したがって人に...

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【時期】12月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】6名ほどの学生が集められ、同じ控え室にいきます。 2名ずつ、別々の部屋に通され15分の面接をします。　【質問内容】基本的には全てオーソドックスな質問で、短時間ですので興味を持ってもらうことが大事なのではないかと思います。自己紹介を1分で。学生時代頑張ったこと。...

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【内容】グループディスカッションを通して、コンサルタントの職業を理解できる説明会。選考とは全く関係なし。　【感想】ストーリー形式でコンサルタントのクロスボーダー案件を体感できるのは面白いと思いました。また、ワーク最後に各チーム簡単にプレゼンテーションを行いましたが、パートナーの方がFBしてくださっていたのには好印象...

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【内定者の数】100名程　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多岐に渡りますが、海外のバックグラウンドを持っている人が多いです。　【内定後の課題有無】内定後の夏からは語学や他資格に関するトレーニングがあるそうです。

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【質問項目】あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以下）あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（600文字以下）　【注意した点】注意した...

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【対策方法】早く解く練習。

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【時期】2015年3月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→エントランスで待機→アンケート記入→面接室へ移動→面接→終了後，退室　【質問内容】<アンケート内容> 1.現在内定をもらっている他企業 2.現在選考が進んでいる他企業 3.海外勤務に対する考え(選択式) 4.なぜデロイトを選んだか(100字程度) ...

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【時期】2015年3月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下にて待機→面接室に移動→面接→終了後，退室　【質問内容】事前に，マイページで小論文(1000字)を提出する必要がある． 1.コンサルタントという職を選択する理由，背景について述べよ． <面接の質問内容> 1.自己紹介 2.研究内容に関す...

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【時期】2015年2月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小会議室に移動し，ケーススタディへの取り組み方の説明→ケーススタディ(新聞記事の切り抜きと別途問題を渡され，記事を読んだ後，設問に答える．回答は，別紙にまとめる)→面接室に移動→5分間，回答内容のプレゼン→25分間のディスカッション　【質問内容】<無料のオ...

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【時期】2015年1月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(他に5名程学生が待機)→名前を呼ばれた順に面接室に移動→面接→終了後，退室　【質問内容】1.自己紹介 2.志望動機 3.デロイトの強みは？ 4.研究が職に活かされる事はある？ 5.個々のエピソードに対する掘り下げ逆質問の時間はな...

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【対策方法】市販されている問題集に比べてレベルは高い．英語はやや長めの英文を読んでから設問に答える形式．

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【時期】7月　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに1時間程度使ってケース問題を解く(解答用紙に記述)。その後、面接官とディスカッション。　【質問内容】始めに自身の記述について一通り説明をした。その後、面接官が気になるポイントについて深く掘り下げた質問を只管受ける。また、ディスカッション中に発した意見、考えについ...

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【時期】7月　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ぐらいの学生が集まり、集団面接かと思ったら順に呼ばれ一人ずつ面接室へ。　【質問内容】履歴書を持参したので、その内容を基にした質問。　【雰囲気】とても穏やか。こちらの話を聞こうという雰囲気を出してくださった。　【感想】コンサル系の面接で、初めて人間と会話をしていると実感でき...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された企業から1社選び、成長戦略を策定する。 3人一組でチームを組み、5日間かけて只管調べ作業。また、チームに担当のコンサルタントの方と日々ディスカッションを行い、内容を纏めていきました。最終日に発表を行いました。　【インターン中の参加者や社員との関わり】チー...

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【質問項目】志望動機を1000文字以内で記入してください。

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【対策方法】特になし

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【時期】八月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ移動しケーススタディを一人で1時間弱行います。その後、社員の方と30分ほど面接をしました。　【質問内容】ケーススタディで自分の考えをまとめた紙があり、それをもとに進めました。 ○5分ほどでケーススタディの各設問に対する自分の考えを述べてください。 ...

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室へ移動到着順で別室へ呼ばれ、面接が始まりました　【質問内容】自己紹介を簡潔にお願いします志望理由を簡潔にお願いします学生時代に頑張ったこと、苦労したことを教えてください。どのようにしてその苦労を乗り越えたか教えてください。研究内容の簡単な...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンプライアンスの関係で詳しくは書けませんが、どのように物事を考えていくか、どのようにして議論を発展させていくかといったレクチャーをしていただきました。また、社員の方が横で見ている感じで、ケーススタディも行いました。　【インターン中の参加者や社員との関わり】社員の方とは食事...

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【質問項目】【１】選択した領域について、簡単で結構ですので、興味を持たれた理由をご記入下さい 100文字以下【２】英語使用経験や、海外生活の詳細を記入下さい。1000文字以下【３】あなたが弊社のインターンシップ/ジョブに応募された理由と、このインターンシップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。 ...

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【対策方法】何もしませんでした

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【時期】10月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(大きいテーブルに学生8人が座る)に移動→ケースを解く(45分)→アウトプットをもって面接(20分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】ケースは、新聞記事を読んで、・内容の整理(問題点を整理、現在取られている対策の整理) ...

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【時期】2013年9月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(6名1室ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら個部屋に移動→面接(10～15分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】・学生時代に一番力を入れたこと ⇒何故それに力を入れようと思ったのか、何にこだわったのか、どういう工夫を加えたか、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にM&Aの話が上がったA社とB社が今M&Aを行うと、どのようなシナジーが生まれるか。そのインパクトはどのくらいか。という課題に対し、 5日間徹底的にリサーチをし、プレゼン資料を作って発表する。　【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者同士は、同じチームの...

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【質問項目】あなたが弊社のインターンシップ/ジョブに応募された理由と、このインターンシップを通じて得たいことを1000文字以内でお書きください。　【注意した点】とにもかくにも、「読みやすい」という点ににこだわった。一文目でアウトラインを示した後、・コンサル業界を志望する理由・コンサル業界の中でもデロイトを志...

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【対策方法】言語はある程度パターンが決まっているのと、時間にも追われるため、市販の問題集を解いておくと良い。計数、英語はあまり難易度が高くないため、極端に苦手でなければ大丈夫だと思われる。

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【時期】3月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で簡単なアンケート(選考状況調査)を記入し待機。　【質問内容】自分の経歴に関する質問の深堀をされました。私は、理系の院生なので、なぜ研究職ではないのかや、なぜ、コンサルタント？なぜ、デロイトトーマツコンサルティング？などを聞いて自分の意志を再確認するように質問をされまし...

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【時期】2月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。　【質問内容】３次面接の前に提出した小論文3000字(なぜコンサルタントになりたいのか)を見ながら二人のシニアマネージャーがそれぞれかなり深堀りの質問をしてきました。最後に逆質問する時間もあり、そこで会社のことを聞きました。　【雰囲気】割となごやか。　【感想...

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【時期】1月末。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大きな部屋に通され、そこでテーマの記事とシートを渡される。　【質問内容】最初に大きな部屋に通され、複数人の学生と一緒にケース問題を行った。(60分程度) その後、面接の部屋に案内され、自分の意見を簡単にプレゼンし(3分)＋その内容に関することの質疑応答(計30分程...

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【時期】12月末　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張った事などを質問されました。　　「なぜコンサルタントになりたいのか」という点をやや深堀されましたが、基本的には幅広く聞様々なことを聞かれました。　　　　　　　　　　　　　　　　【雰囲気】和やかな雰囲気。　【感想】私自身う...

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