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レイヤーズ・コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

レイヤーズ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。レイヤーズ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【説明会の具体的な内容】会社概要：会社の目的、ミッション、市場規模、これまでの成長、社風他者との比較：コンサルティング業界におけるポジショニング、コンサルティングの方針、日本初のコンサルティング会社という特徴部署：どの領域のコンサルティングをしているか、どのような部署があるか仕事内容、働き方：業務、実例、プロジ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他者の選考を待ってくれることだったので　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】これから連絡よてい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長役員（創業メンバーの一人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、現在の就職活動の状況（前回面接時からの進展はあったか）、レイヤーズ・コンサルティングに入社するとしたときにいいと思うこと・不安に思うこと、興味のある事業、日本企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（マネージャークラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、学生時代に取り組んだこと（部活の経験の深堀り）、現在の就職活動の状況（他社選考状況）、志望動機、レイヤーズ・コンサルティングを知ったきっかけ、コンサルティングファームの...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は、2つある。1つ目は人や企業の課題解決をクライアントに寄り添ってサポートできる点だ。◯◯部での◯◯の経験を通じ、組織を支える役割にやりがいを感じ、社会人としても個人や企業を直接サポートできるコンサルティング業界で仕事がしたいと考える。その中において、貴社はクライアントの社員全員に寄り添う...

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【試験科目】非言語、言語　【対策方法】問題は玉手箱と同じなので、他の企業のインターン選考などで玉手箱を何回か受験した。

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【経緯】会社説明会に参加したため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介説明会でわからなかったこと学生時代に力を入れたことレイヤーズ・コンサルティングの強み将来自分がどうなりたいかのビジョン就職活動の状況について今後の選考フローについての確認とお知らせ　【雰囲気...

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【内容】企業説明と選考フローについて　【注意した点・感想】基本的に聞くだけの説明会で、顔出しもなかったためリラックスした状態で参加した。選考を受けるかは決めていなかったが、受けるときのためにレイヤーズ・コンサルティングの強みやビジョンはメモしながら理解するよう努めた。

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【コンサルティング業界を志望する理由（400字）】企業や人々の成長への支援を通じて、社会の発展に寄与したいと考え、貴社を志望する。私は塾のチューターとして、生徒との信頼関係の中で認識した課題の解決に向けて試行錯誤を行い、生徒を志望校合格に導いた経験にやりがいを感じてきた。そのため、信頼関係の中でクライアントが認識するこ...

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【志望動機】貴社が顧客に徹底的に寄り添い、課題解決をしているためです。私は英語塾のアルバイトで、講師としてTOEFLのスコアを30点以上伸ばす目標を持った4人の生徒を担当しました。そこで、科目を教えることに加えて各生徒の行動計画を毎週立てて1年間並走し、目標達成をサポートしました。この経験から、最大の理解者として他者の理想...

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【承諾/辞退理由の詳細】受けた企業の中で1番好きだと感じたため。総合的に見て不安な点がなかった。　【内定後の課題の有無】課題はないが内定者トレーニングとして教材が送付されます。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】今のところありません。　【採用人数・倍率】80名程度と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】国公...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者の方と現場で責任者をしている方　【会場到着から選考終了までの流れ】先に人事責任者の方と面接し、その後に現場責任者の方とお話ししました。後半30分は逆質問の時間でした。　【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜコンサル業界か、なぜレイヤーズコンサルティングか、就活状況（始め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30,40代くらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介、学生時代に取り組んだこと、学生時代に取り組んだことの深掘り（ここで大半の時間を使いました。大学時代に取り組んだこととしてアルバイトを挙げたので、アルバイトしている中で...

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【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】特に無し　【対策方法】SPI対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、学生時代に取り組んだこと、自分がどんな性格と友達に言われるか、自分がどんな性格と家族に言われるか、自分がどんな性格であるとアピールしたいか、それぞれの質問の回答で面接官が気になった...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は3つあります。 1つ目は、コンサルティング業界を志望する理由として、企業の課題解決を通して社会に付加価値を与える仕事がしたいからです。私は高校時代の◯◯部での経験から、チームやメンバー個人のために次に何をしたら上手くいくかを考え、周りを巻き込んで行動を起こしていくことで勝利を手にしまし...

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【内容】ブースごと分かれて20分程度スライドを見て説明を聞いた。　【注意した点・感想】分からないことはどこが分からないかをはっきりさせてから、全て質問した。また、コンサルティング業界全体の企業の位置関係や他社比較がより鮮明にできるようになった。コンサルティング業界を受ける人は見ておくと他社の選考でもかなり役に立つと思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】途中から就職活動の軸が変わったことや社員の方の雰囲気が合わないと考えたため。最終面接の方の雰囲気からも日頃からスピード性のある方が活躍される印象があり、自分に合わないと考え辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方がいらっしゃいました。かなり上の年次の男性の方と人事の男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行ったためないです。　【質問内容】・志望理由・なぜ経営コンサルタントを目指すのか・学生時代に頑張ったこと・就職活動の軸について...

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【試験科目】国語、英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】問題ごとに制限時間があり、どれも早く解く必要がありました。　【対策方法】英語長文の速読の練習をしました。後から、面接官の方に英語のスコアを褒めていただいたため評価基準に含まれている印象がありました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・自己紹介や自己PR ・会社の志望理由について（なぜコンサルタントを志望するのか）・他に志望している業界や就職活動の軸について・他に受けている選考について・留学について・残り...

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【経緯】オファー型のアプリに投稿した履歴書（自身の学生時代に取り組んだことや就職活動の軸、経歴を記入したもの）を拝見してくださり、オンライン面談のオファーをいただきました。そして、オファーで日程調整を行い説明会兼面談のかたちで選考が始まりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問は特になく、会...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界の会社であることしかわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系というところで他よりは自由度があるのかと感じた。　【このイベントを通しての感想】コンサルティング業界についての理...

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一橋大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】業務内容、福利厚生、経営ビジョンについてそれぞれお話があった業務内容はITコンサルの比重が大きいものの全てのコンサルティングを行なっており配属もプロジェクトごとに変わることを説明された福利厚生としては賃金やワークライフバランスについての説明であった。経営ビジョンとしては独立系の資本で行う...

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【志望動機】人々や企業の成長への支援を通じて、社会の発展に貢献したいと考え、貴社を志望する。私は塾講師として、生徒との信頼関係の中で認識した課題の解決に向けて試行錯誤を行い、生徒を第一志望合格に導いた経験にやりがいを感じてきた。そのため、信頼関係の中でクライアントが認識していない本質的な課題の解決に向けて、戦略の立案か...

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【志望動機】私が貴社を志望する点は2点ある。1点目は、私が就活の軸としているデータ分析を行い第3者の課題解決に貢献することができるコンサルティングファームであるからだ。私は所属する◯◯でアナリストを務めていた。アナリストとしてチームの弱点分析を行い、チームを勝利に導くことを担っていた。自身が分析したデータから改善した練習方...

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【志望動機】貴社ならば、「長期的にお客様と向き合い、お客様にとっての最適な提案ができる」人材になれると考えたからです。塾講師のアルバイトなどで私は、「短期と長期双方の目線」から課題解決に取り組み、「相手のニーズに合った」提案をすることにやりがいを感じてきました。貴社に入社した暁には、仲間同士で互いを高め合う中でお客様に寄り...

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横浜国立大学 | 文系

【（A）志望動機　】コンサルティング業界を志望する理由は、私の働く目的である「人々が持つ本質課題を解決すること」が実現できる業界だと考えるからである。自身が考案した施策が人々に求められるものになったとき、何にも代えがたいやりがいを感じる。これは、塾講師のアルバイトでの経験に起因する。通常の塾のカリキュラム通りの授業では、生...

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【説明会の具体的な内容】企業の業界の中での立ち位置、特徴、福利厚生に関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】レイヤーズ・コンサルに関しては、ネットでの情報が非常に限られていたので会社の説明会の前はあまり企業に対するイメージを持つことが出来ていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業が...

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【志望動機】貴社を志望する理由は、「日本企業を強くする」というビジョンに強く共感したからだ。私は、日本企業の成長に貢献できる仕事がしたいと考えコンサルタントを志望している。その中でも、日本企業の海外進出に貢献したい。このような考えに至った理由として、高校生の時に単身で◯◯へ留学した経験がきっかけである。現地で生活していた際...

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【説明会の具体的な内容】レイヤーズ・コンサルティングの概要　業界説明　事業内容説明　仕事内容説明　福利厚生　ビジョン　働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】レイヤーズが「共振」を重視しているように、私たちはお客様の業務に深く入り込み、お客様と一緒に改革に取り組むと聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【志望動機】まず、私がコンサルティングファームを志望する理由は2つある。1つ目は私自身の提案で他者の課題解決に導くことにやりがいを感じるためである。後輩が研究方針に困っていた際、後輩の力になりたいという気持ちから、これまでの研究データの整理を手助けし今後の方針を見出した。その結果、成果発表では教授からお褒めの言葉をいただき...

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【説明会の具体的な内容】他コンサルティングファームとの差別化、強み、求める人材について、選考フローについて、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のコンサルティングファームとの違いが分かっていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本発×独立系であることなど、企業の独自性や強みを出し...

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神戸大学大学院 | 理系

【志望動機】優秀な社員が多く、たくさんの刺激を受けられるとともに、実行主義であるため若いうちから現場での経験を積むことができ、自身の成長に最適な条件で働けると考えるため。私は大学時代の部活動で、レベルの高い仲間たちに刺激をもらい、人一倍努力を重ねた経験があり、このような互いに切磋琢磨できる環境でこそ自身のパフォーマンスを最...

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【志望動機】私のキャリア目標達成に最適な環境であるためだ。私のキャリア目標は、日本企業の企業価値向上に貢献し、国際競争力を高めることだ。そのために労働市場で求められる卓越したスキルを持った人材になりたい。経営学部への進学や◯◯への所属も、社会の秩序や枠組みを学ぶことから社会への付加価値提供に貢献したいとの思いであった。しか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人、マネージングディレクターの方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたzoomのリンクから　【質問内容】これまで同様、・なぜコンサルティング業界か・なぜレイヤーズコンサルティングか・他の会社の選考状況（かなり詳しく）あまり、学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの30代前半ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたzoomのリンクから　【質問内容】基本的には一次面接と変わらない。・なぜコンサルティング業界か・なぜレイヤーズコンサルティングか・就職活動における軸、及び現在の状況はどうか・...

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【試験科目】玉手箱とほぼ同じ　【対策方法】一般的な参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの女性の方。役職としてはおそらくマネージャーレベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomリンクにログイン　【質問内容】・自己紹介と自己紹介の深堀・学生時代に取り組んだこととその深堀・コンサルティング業界を志望する理由・レイヤーズ...

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【試験科目】言語と非言語　【対策方法】特になし。一般的な教材を読めばできるはず。

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【志望動機】私が貴社のコンサルタントを志望する一番の理由は、貴社の掲げている「戦う創造集団」という使命に共感を覚えたからです。科学技術の急速な発展や、人口増加・環境問題など、多くの変革に直面している現在において「戦う創造集団」として、お客様と一丸となって課題解決に取り組み、コンサルティング業務を提供している貴社で働きたいと...

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【内容】コンサルティング業界に関する説明。その中で、レイヤーズが行っている事業やポジション。　【注意した点・感想】今後のESや面接等で使えるネタを収集するために、しっかりと集中して聞いた。説明時間がそこまで長いとは思えないので、質問等があればこの場で解消することで、より深い志望理由等を作ることができると思う。

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神戸大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】・企業の説明（ビジョン、業務内容、カルチャー等）・本選考について・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】従業員数はあまり多くないが、優秀な人が集まっている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質疑応答の内容から推測して、参加されている学生も優秀な方が多い印象だっ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より規模が大きく、多様な経験が出来るファームから内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】始めに人事の方から基本的な質問をされた。就職活動の状況や志望動機等の質問がメインであった。その後ディレクターの方に主導権が渡り、質問をされた。学生時代の経験を特に深掘りされた。非...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】一次面接と似た内容も多かった。学生時代に力を入れたことやこの会社の志望動機は深掘りをされた。またそれに加えて、どのような業務をしたいのか、どのような課題を解決したいと考えているのかといった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】グループ面接であり、同様の質問を3人の学生に対して順番に聞いていく形式である。質問はオーソドックスなものばかりであり、具体的には自己紹介・学生時代に力を入れたこと、コンサルティング業界とこの会...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は、大きく三点ある。まず前提として、私がコンサルティング業界を志望する理由は、世の中の課題解決を通じて社会に付加価値を提供し続けたいからである。それに加え、手段やソリューションにとらわれることなくクライアントのあらゆる課題に向き合うことが出来るという点に魅力を感じ志望している。その上で貴社...

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【内容】会社概要・業務内容・この会社の特徴・採用情報　【注意した点・感想】選考要素は無いと考えられるため、特に注意した点はない。但し、この会社の特徴や良さ・想い等を詳細に聞くことが出来るため、しっかり聞くことは今後の選考を進んでいくうえで重要であると考えられる。非常にいい会であった。

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【説明会の具体的な内容】会社概要、コンサルティング業界に関して、コンサルタントの仕事に関して、企業の詳細、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライで厳しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職人気質で結果志向　【このイベントを通しての感想】参加は任意であるようだが、この会社の強みや差別化要...

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【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の現状の説明とレイヤーズコンサルティングの企業概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事量が多いが給料も良いコンサル全体のイメージに漏れず、論理的な人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】役職ごとの明確な給与テーブルを示してくださった点は...

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【説明会の具体的な内容】企業理念・事業内容・取引先・グループ会社について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に関しては、コンサルティング業界ということもあり激務をイメージしていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の話は非常に論理的で分かりやすかったです。また、残業時間も丁寧な...

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【説明会の具体的な内容】会社概要（CEOの紹介）、会社の特徴、求める人物像、待遇について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇志向が高く、仕事最優先の人が多いイメージ。インセンティブで給与が決まるため、コンサルは給与が高いといっても成果をあげられないとむしろ労働の割に合わないのではないか。　【説明会後の企...

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明（業務内容や業務内での立ち位置など）、今後の選考フロー、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直なところ、説明会前は名前すら知らなかったので企業・業務・社員全てにイメージすらなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社の中で...

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一橋大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】レイヤーズ・コンサルティングの強み・特徴業界内の位置づけ業務内容教育制度・研修　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありません　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本社会に特化したコンサルティング会社であることが伝わった。　【このイベントを通しての感想】50代の...

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【説明会の具体的な内容】業界の簡単な紹介と会社紹介、その後質疑応答。人事部長の方が話してくれた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して熱い人が多いのかなという印象を受けた　【このイベントを通しての感想】報酬体系や評価システムまで正直に開示し...

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【（A）志望動機（B）学生時代に力を入れたこと（C）フリーテーマから一つ選択して、A4一枚で提出】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社の完全プール制と現場重視の姿勢である。私は、終身雇用が崩壊した流動性の高い現代では、個人の市場価値が大きく試されるため、早期に成長することが重要であると考えている。その点、貴社の完...

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【説明会の具体的な内容】・自社の特徴について・コンサルティング業界について・選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭のコンサルティングファームである。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭であるが、他の大規模のファームには無い強みを持っている。　【このイベントを通...

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【承諾/辞退理由の詳細】会社としてはとてもよい会社だと思うが、ここで専門性を20代の間に身につけることが出来るかどうかは自分にはわからなかった。結果的に他業界の志望度の高い会社に内定をいただけたので辞退をした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、事業部のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介どんなことを当社でやっていきたいのかそれを実現するにはどうすればよいのかクライアントに必要な技術が希少性の高いものであり、それを扱っている会社を口説き落とす必要があるとき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年選手の現場のコンサルタントの方、おそらくマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力をいれたことと、それに対する深堀りがメイン。あとはどんなコンサルタントになりたいのか、どんなキャリアプランを描いているのかなどと、概ね一次...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は決まっておらず、制限時間内にワードを組み合わせてどれだけ事業？を考えられるかといった内容だった。　【対策方法】とくになにもしていないが、強いて言えば日頃からビジネスに対するアンテナは高く張って、事業案のストックがあるとよいのかもしれない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次はかなり高かったように思える。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力をいれたことと、それに対する深堀り軽い志望動機（当社のどんなところがいいと思っているのか）受けている業界、同業他社どんなコンサルタントになりたいのか ...

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【学生時代に力をいれたこと】◯◯系会社が運営する◯◯の為のYouTubeチャンネル（登録者◯人越え）のレギュラーとしての活動に打ち込みました。その活動の中で再生回数が平均の5分の1にも満たない動画を連続して作成してしまうという挫折を経験しました。この挫折を乗り越える為に、私は自身が上長に提出する企画の方向性をゼロベースで考...

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【説明会の具体的な内容】他社との比較自社の強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界での地位としては中堅レベル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】競合他社にも勝っている要素をお話ししていただき、中規模ながら成果をあげている理由が理解できた。　【このイベントを通しての感想】明確に他社との...

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【説明会の具体的な内容】・コンサルティング業界について・業界の中での立ち位置・業務内容・特徴であるプール制について・他のコンサル会社との違い・教育制度・求める人物像・今後の選考フロー・質問への回答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界特有の、実力がないと...

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【説明会の具体的な内容】コンサル業界の企業の立ち位置、企業説明、コンサルの仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広範囲の領域において、コンサルティングサービスを提供している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本発の独立系ファームで、独特の手法でコンサルをうまく進めている印象　【このイベン...

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明治大学 | 文系

【（A）志望動機（B）学生時代に力を入れたこと（C）フリーテーマから一つ選択して、A4一枚で提出】他大学との合同ゼミで、zoomを用いて論文執筆に取り組んだ事だ。質の高い論文を書くことを目標に活動しており、目標達成のために様々な声を反映させることが必要であると考えた。しかし、活動が開始して約1ヶ月後には20人の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介をしてください。・就活状況を教えてください。・レイヤーズコンサルティングで何をしたいのか教えてください。・なぜコンサルティングの業務に興味があるのか教えてください。・今後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介をしてください。・学生時代力を入れたことを教えてください。・就活状況を教えてください。・なぜコンサルティングファームを志望するか教えてください。・なぜレイヤーズ...

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格診断20分　【対策方法】玉手箱対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！玉手箱

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介をしてください。・志望業界を教えてください。・就活状況を教えてください。・なぜレイヤーズコンサルティングを志望するのか教えてください。・入社したらやりたい業務を教えてく...

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【学生時代に力を入れたこと】英語力向上に継続的に努めました。目標には英検◯◯合格を掲げ、苦手意識を持っていた語彙力とスピーキング力を伸ばすことで目標を達成しました。前者では、毎晩単語帳を10ページ覚える事を課しました。また苦手な単語にはチェックを付けて何度も覚え直しました。3ヶ月間継続的に単語を覚えたことで、試験本番には正...

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【（B）学生時代に力を入れたこと】私は人助けやボランティア活動にやりがいを感じます。大学◯◯年間、◯◯学部の生徒会長として、ボランティアの運営にチャレンジしました。その時は主に3つの方面に注力していました。 1つ目は基礎知識を学ぶことでした。最初はボランティアの運営に関する知識は全く持っていなかったので、先輩と相談したり、...

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【学生時代に最も力を入れたこと（A41枚）】私が学生時代に最も力を入れたことは留学を有意義なものにできるように取り組んだことです。私は大学2回生時に◯◯間◯◯に留学しました。現地に到着した頃は、大学で◯◯語の基礎を学んで行ったものの、スーパーの店員さんが袋は必要かと尋ねてくるフレーズすら聞き取ることができませんでした。この...

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【フリーテーマ】【自己PR】私の一番の強みは「状況を的確に把握する能力」と、それを基盤とした「課題解決能力」だ。特に◯◯での長期インターンで◯◯を担った際にその強みが最も発揮されたと考えている。◯◯作成を担当していた際、インターン生のチーム管理を任され、記事数のノルマを課せられた。チームでは新人の割合も高く、業務で指導...

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【学生時代に最も力を入れたこと】私は◯◯でのアルバイトで、◯◯という役職に関する制度を整えることで◯◯に貢献しました。私の勤めている◯◯では、二年前に新たに◯◯という役職ができ、私は一期目の◯◯を努めました。初年度の夏に行われた生徒アンケートで、◯◯の満足度は◯◯％という全項目のうち最も低い数字でした。私はこの満足度を◯◯...

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【学生時代に力を入れたこと（A4 1枚）】私は学生生活において、◯◯の危機的状況だったサークルの◯◯を目標に、サークルの◯◯と運営に取り組んだ。私は大学◯◯年次の◯◯から◯◯サークルの◯◯を務めている。我々のサークルは例年◯◯名程度で活動しているが、私の◯◯当時はイベント参加者が◯◯名と◯◯の危機的状況だった。そこで、私は...

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【志望動機（なぜコンサルなのか、なぜレイヤーズなのか）】コンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は、長期インターンで経営戦略に少し関わらせていただき、経営課題解決の仕事に興味を抱いたからだ。Webマーケティング会社でのインターンをしていた時、私は「どの分野で新規メディアを立ち上げるべきか調査して欲しい」と頼まれ...

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【志望動機を答えなさい。（400文字以内）】コンサルティングファームの、「組織の価値を高める」という仕事内容に魅力を感じている。これまで、様々な場面でリーダーを担当することが多かった私は、アルバイトでは効率的なオペレーションを実現するための新たな仕組みづくりを行ったり、学祭ではメンバーひとりひとりの士気を高められるように行...

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東京大学大学院 | 文系

【志望動機（なぜコンサルなのか、なぜレイヤーズなのか）】コンサルタントの志望理由はビジネスパーソンとしての価値を高めるためであり、その中でも貴社を志望する理由は貴社の「戦う創造集団」の心構えに同感したからです。 1点目について、ファーストキャリアとしてコンサルタントを選ぶことは、自分の労働市場における将来価値を高めること...

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【志望理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は、仕事を通して他者の課題を解決し、成長・成功のサポートをしたいと考えるからです。そのように考える理由としては、私の大学受験時における◯◯の存在があります。私が受験勉強でスランプに陥った際、◯◯の◯◯、◯◯など様々な点での献身的なサポートによりスランプを克服し、第1志望の大...

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【志望動機（文字数の指定なし。）】私は自身のキャリアにおいて、身に着けるべきであると考える能力が3つあります。（１）多角的な視点から、根本的な問題点を特定する能力、（２）チーム内の多様な意見を尊重し、多文化の中で働く能力、（３）強い情熱と客観的な姿勢を以てクライアントとの対話を重ね、長期的に持続可能であり、確実...

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【大学時代に取り組んだこと】200名の部員が所属する◯◯サークルの公演における観客数増加に貢献した。観客数減少という問題に対して、私の担っていた外部への情報発信を行う「制作」の仕事を活かし、予告動画の作成とSNSでの拡散を行った。動画作成にあたり、私一人では力不足なため、動画編集が得意な同期に手伝ってもらった。今回...

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【承諾/辞退理由の詳細】・インダストーリがカットされていない・ストラテジーがカットされていない・役員の職歴が豊富この3点が他のファームにない魅力です。特に他の総合系ファームは実際にはITコンサルがトレンドですが、レイヤーズは役員の全員が公認会計士資格を持っており、それもあって経営コンサル・業務コンサルの案件...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業本部長（マネージング・ディレクター）　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）WEBのROOMに入室（2）面接開始（3）逆質問（4）退室して終了　【質問内容】（1）なぜコンサルタント？（2）なぜ他のコンサルファームではなくレイヤーズ？（3）どんなコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）WEBのROOMに入室する（2）面接開始（3）逆質問（4）退室して終了　【質問内容】（1）就活の軸（2）なぜコンサル業界を志望しているのか（3）ほかにどのような企業を志望しているのか（4）なぜ...

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【試験科目】ロジカルシンキング　【各科目の問題数と制限時間】5問程度　【対策方法】ロジックツリーなどコンサルタントを志望するうえで知っておくべき論理的な考え方を知らないと何も解けないと思うので勉強しておきましょう。　【参考にした書籍・WEBサイト】MBAクリティカルシンキング

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）受付（2）面接部屋で待機（学生2人）（3）学生に交互に同じ質問を聞く（4）面接が終わったらそのまま筆記試験へ（5）解散　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったこと（2）頑張ったことについての深堀り（苦労したこと、辞...

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【志望動機（なぜコンサルなのか、なぜレイヤーズなのか）】まずコンサルタントの志望動機は、幅広い業界・企業と関わりながら様々なプロジェクトを担当できるからだ。私は2つの理由からこれを重視している。1つ目は、私は知的好奇心が強く様々なことに興味を持つ性格なので、特定の商品やサービスだけに関わるのではなく、プロジェクトごとに必...

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【自己PR】私の長所はリーダーシップ力です。その中でも特に全体を俯瞰しつつ計画を進める計画力となにか問題が起こった時にも対応できる柔軟性であると考えます。私は所属する◯◯部で大会実行委員長でした。その大会運営をするにあたり、まずやらなきゃいけない仕事と部員のスケジュールを確認し、その個人個人にあった仕事の割り振りを行いまし...

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【試験科目】ロジカルツリーの作成簡単な計数課題　【各科目の問題数と制限時間】大門5つ 4つはロジカルツリーの作成に関する問題 1つは簡単な計数問題　【対策方法】ロジカルツリーを作成できるように書籍は読んでおいた方がいい。論理性が身についていても、ツリーの書き方は特殊な技能であるため。論理性を身に着けるのには時間...

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【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの会社と迷っていたが、押しが強かった他社に決定した。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役員・人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待っていると通され、しばらくすると担当者が入室し面接開始　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサルなのか・なぜ他社ではなくてうちなのか・どのようなコンサルになりたいか・逆質問自己紹介で研究の話をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待っていると受付の方に通され、しばらくしたのち面接官が入ってくる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に一番頑張ったこと・なぜコンサルなのか・就活の軸・他社の選考状況・逆質問学生時代に頑張ったこ...

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【試験科目】言語計算　【各科目の問題数と制限時間】言語（25問強）計算（30問程度）　【対策方法】対策本が売っている

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した順に面接の部屋に通される。4人そろった時点で面接官が入ってきて面接開始となる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に一番力を入れたこと・なぜコンサルティングという仕事をしたいのか・就活の状況・逆質問...

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【内容】コンサルティング業界の解説から、自社の説明までが行われた。求人票のようなものは見当たらなかったが、口頭で求人票の内容をほとんど説明してくれていた。採用予定人数、採用基準なども事細かに話をしてくれた。講義形式且つスーツなので、硬い雰囲気の会社なのだと感じられる会である。　【注意した点・感想】ネットの新卒採用ペ...

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【「あなたの一番の強み」（字数制限なし）】私の強みは失敗から学び、改善に移せることだ。私は1年間マーケティングの長期インターンに取り組んできた。最初に配属された◯◯チームでは、3ヶ月連続で与えられたミッションを達成することができず、チームが解散となる挫折を経験した。ここで私は一度立ち止まり、失敗の原因を考えた。すると、評価...

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