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野村総合研究所のES・体験談一覧
野村総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
5daysインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初日は大手町またはみなとみらいのオフィスビルに集合し、その後配属された部署が入るビルに移動する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアント様の課題解決を5人チームで取り組んだ。実際にクライアント様へヒアリングを行い、最後は施策提案まで行った。主に初日と最終日には、会...
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総合・ITコンサル
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームに分けられる 【質問内容】・逆質問(タイマーでしっかり測られる) ・逆質問の感想や反省点(「大変勉強になりました、などはなしで」と言われる) ・NRIで何がしたいのか ・それならNRIである...
2
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総合・ITコンサル
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス階まであがったら電話で到着した旨を伝える。 【質問内容】・強み・弱みを交えて自己紹介 ・なぜSier ・なぜNRI ・大学での専攻とITは関係がないようだが、どうしてITに興味を持ったのか ・何かITについて勉強して...
4
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23年卒
テクニカルエンジニア
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。 【質問内容】・逆質問(8分程度、3問質問した。) ・学生時代に一番頑張ったことは何か ・どのような仕事をしたいか ・キャリアプランを詳しく教えて ・他社の選考状況 ・NRIの志望順位はどれくらい...
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23年卒
テクニカルエンジニア
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員5~10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、一次面接の感想を聞かれて、面接開始。 【質問内容】・一次面接の点数は何点か、また100点でなかった理由は何か ・自己紹介(強み、弱みを含めて2分程度で) ・どのような研究をしているか、研究を行っている...
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23年卒
テクニカルエンジニア
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員5~10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、アイスブレイクを行い面接開始。 【質問内容】・学業、研究について2分程度で説明 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究装置の大きさはどれくらいか ・学生時代に力を入れたこと(難しかった点とその原因、工夫した...
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23年卒
テクニカルエンジニア
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明(おそらく役員クラスの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接(ZOOM) 【質問内容】・逆質問8分間(業務内容、仕事で失敗したことや後悔していること、リーダーにとって重要なこと意識すべきことなど) ・テクニカルエンジニアの志望理由 ・学生時代最も力...
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23年卒
テクニカルエンジニア
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】TE(おそらくマネージャー職と思われる) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接(ZOOM) 【質問内容】・自己紹介(研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと) ・各面接官の方が自己紹介の中で気になった点を質問 ・自分の強みは何か...
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23年卒
テクニカルエンジニア
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】TE(比較的若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施(ZOOM) 【質問内容】・テクニカルエンジニアの志望理由 ・なぜNRIなのか ・学生時代に力を入れたこと ・学業や研究活動以外で力を入れたこと ・TEとAEの違い(興味のある業務が合致しているかの確認...
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23年卒
テクニカルエンジニア
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に指示された面接時間に開始される。 【質問内容】・逆質問(キャリア観ややりたいことがNRIにマッチするかを問う逆質問) ・NRIの志望理由 ・他社の選考状況 ・困難に当たって、課題を解決した経験 ・研究の社会的意義 ...
2
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23年卒
テクニカルエンジニア
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前後の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、内線で電話をすれば人事の方に案内される。休憩所で少し待った後に面接官の1人に呼ばれて面接室まで案内され、面接が開始する。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・ITとは関係があるのか ・NRIの志望理由...
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23年卒
テクニカルエンジニア
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなく、雑談から会話の流れで自然に始まる。逆質問の時間はそんなに多くない。 【質問内容】・学生時代に挑戦したこと ・その中で困難だったこと ・AEとTEの違いの説明 ・TEの仕事内容について理解しているか...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その本部の副部長の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始 【質問内容】1.逆質問(事前に「当社が就職先としてふさわしいかどうかの質問」を考えるよう言われ、その時間8分計られる) 2.志望動機 3.インターンシップの感想およびNRIの強みと弱み(深堀は特...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
5日間のインターン
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日に大手町かみなとみらいに集められて、配属先が決定する。そのあとは、配属先の社員さんから言われた業務を5日間行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員の仕事の一部を担当する感じだった。現場に一人で配属され、1人で業務を行うため、非常に疲れた5日間だった。特に、選考要素...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
夏季インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】学生1〜2人につきインストラクター社員が1名つく。各部署へ配属され、業務を体験する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】画面設計の体験をした。 部署によっては企画立案、プログラム、お客様と実際に話して提案することなどを実施している場所もあったらしい。 また、インストラクター...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
二次(最終)面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の上の方。人事ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・逆質問(8分) ・質問したかったことは聞けたか ・NRIの志望理由 ・大学で苦労したこと ・AEになりたいのか?キャリアプランは◯◯を目指しているのか?の確認 ・興味のある部署につ...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(強み弱み合わせて2分で) ・学生時代に力を入れたこと 強みがどう活きたか ・就活の軸 ・Sierの志望動機 ・NRIの志望動機 ・なぜ◯◯業界ではないのか ・なぜAE ・キャ...
1
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル・男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、面接開始 【質問内容】・逆質問10分(メモを見てもOK) ・NRIに入ってどんな社会課題を解決したいか ・未だ日本でその社会課題が解決されていない理由はなんだと思うか ・どうやったら解決できると...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方・女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、面接開始 【質問内容】・自己紹介3分で(内容はがくちかでも自己PRでもなんでも構いませんと言われた) ・↑私はがくちかの内容を話したので、がくちかの深掘り(周りと協働するうえで工夫したことや結果) ...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(10年目)・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを接続した後、面接開始 【質問内容】・ゼミの内容簡単に ・ゼミの内容の深掘り(大変だったこと、どんなスキルを身に付けられたか) ・学生時代に力を入れたことの深掘り(大変だったこと・反省していることなど) ...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、別のzoomに入り面接 【質問内容】・逆質問を8分間 ・逆質問の意図は? ・なぜIT業界なのか ・最終的にどんな社会人になっていたい? ・IT業界の弱いところを答えてください 答えたつもりになっていてもとても反...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
二次面接
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本選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内がされる 【質問内容】・対面の面接は初めて? ・前回の面接はどうでしたか ・強みと弱みを交えて2分ぐらいで自己紹介 ・IT・SIer・NRI業界の理由 ・Yahooとかの情報系の企業もあるが、SIerと何が違...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
一次面接
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本選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用したオンライン面接 【質問内容】・アイスブレイク:朝ご飯何食べた? ・研究内容を具体的に ・その研究をなぜするか(その研究をする目的・意義は何なのか) ・学生時代に頑張ったこと ・その中で、困難だったこと ・困...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次等不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→逆質問(8〜10分)→面接→退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・弊社の志望理由は? ・入社後、実現したいことや関わりたい仕事は何? ・DXを説明してと言われたらどう説明する? ・DXとIT化の違い ・顧客...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AEの社員さん(年次不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室 【質問内容】・前回の面接に点数つけるなら何点?それはなぜ? ・学生時代に力を入れたことについて。ここは苦労したと思うのはどんなところ? ・何か他に、学生時代に力を入れたこと以外で苦労した...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AE10年目くらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接→逆質問→退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの説明を3分以内で ・大変だったこと ・どう乗り越えたか ・弊社の志望理由 ・AEとTEの違い ・開発工程について理解してい...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AEをはじめ様々なご経験をされていたので、かなり上の年次かと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののちに指定の時間にzoomに入室。 【質問内容】1.GDの感想 2.逆質問8分 3.学生時代に力を入れたこと 4.衝突時に気をつけていること...
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23年卒
アプリケーションエンジニア
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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】TEの中堅(?)社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の会場で電話をすると、スタッフが迎えに来て下さる。そこから待合室に通され、開始時刻になれば面接官が部屋に案内するシステム。 【質問内容】1.一次面接の感想と点数 2.なぜその点数か 3.自信の強みと弱みを含め...
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23年卒
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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方。役職はおそらくAE。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。 【質問内容】1.大学名と氏名 2.大学進学理由 3.◯◯(大学の専門分野)は諦めたのか 4.学生時代に力を入れたこと+困難+解決方法など深掘り 5.今まで得たもの...
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23年卒
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23年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に自己紹介はなかったため年次は不明だが、50代ぐらいの社員。年次はかなり高いと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後2人ずつ面接に呼ばれる。zoomを一度退出し、面接時間になったら改めて指定されたリンクからzoomに入室。 【質問内容】逆質問(8分間) I...
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23年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社18年目の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら面接官が呼びに来る。 【質問内容】自分の強みと弱みを含めて2分で自己紹介 強みが発揮された経験 他人を説得するときに何を意識するか IT業界の志望動機 sierの志望動機 NRIの...
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23年卒
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23年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に自己紹介はなかったため年次は不明であるが、比較的若めの方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前にZoomに接続。 【質問内容】大学で注力して勉強したこと、卒論のテーマ オンライン留学に関して 研究をする上で難しい点 チームで協働した経験 そ...
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・どのような顧客、案件を想定しているのか ・コンサルタントとしてどういう価値を発揮できるか ・どんなときに楽しく働けるか ・コンサルタントの仕事をする中で、ど...
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23年卒
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】【説明】会場到着後、人事の方から面接の流れについて説明がある。 【面接①】面接官3人・学生1人で面接を行う。 【面接②】面接①と同じ形式の面接を、面接官を変えて行う。 【質問内容】【志望動機】 ・志望動機を1分で話す。 ・...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの待機室→会場 【質問内容】「当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するため」に10分程度の質問を考えてくるよう、事前に知らされていました。逆質問のあとは、反省点があるかと聞かれました。その後は雑談ベースで志望動機...
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日にオフィスで全体説明を受けた後に、5日間の業務体験をしました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模システムの一部を改善するプロジェクトのうち、詳細設計と単体テストケースの作成を行いました。V字工程の説明や、具体的なシステムの内容などをご指導頂きながら取り組みました。ま...
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事面接とグループディスカッションがあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことは記載できないが、お客様の会社が保有しているものをもっとよくするためにはどうすればいいか、という課題を与えられ、グループで改善案を出し合い、それをまとめ発表する、といったよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】TEの重鎮の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接 【質問内容】NRIが本当に自分の就職先として適切かを決めるため10分間逆質問の時間が取られる。 逆質問は事前準備、かつ、面接中に紙を見ながら質問できる。 その後はオーソドックスな質問がされた。 時間が余ったの...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重鎮のTEの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接 【質問内容】最初に「順番はどれからでもいいので5分以内で自己紹介・研究紹介・志望動機を話してください」と言われる。その後は次のような質問がされた。 ・最近よくないと思った技術はあるか ・技術系以外でもいいの...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたことについての説明 →何か工夫したことはあるかなどの深堀り なんでNRIを志望したのかの説明 インターンシップで何を行ったのかの説明 NRIでどういった事をやりた...
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北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】8分程度の逆質問(前回面接の合格連絡時にお題が提示される) 逆質問に対する会話をしている中で面接官の人が気になったことの深堀 就職活動の軸 何か言い残したことはないか、伝え損ねたことはないか 内定...
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北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】自己紹介(研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと) 自己紹介の中で気になったことを深堀 気になっている技術 現状のIT業界で考えていることがあれば教えてください。...
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23年卒
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北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンで会った人事の若めの人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なんでやったのか ・どうやってやったのか 自分の研究について、簡単に説明してください+深堀 TEの業務3つ教えて NRIの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではないと思う。年次は高く、事業部長クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ。 【質問内容】逆質問(8分)逆質問は、NRIが社員に求める能力やマインドを部門や職種ごとに言い方を変えながら聞いた 。他に用意していた逆質問は、入社前後のギャップを減...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。インターン選考の時とは違う方が面接をされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】強み弱みを交えて2分間自己紹介、学生時代に力を入れたこと(あまり深掘りされなかった印象)、どんなタイプのリーダーか、志望動機、キャリアプランを年次ごとに、...
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ITソリューション 5days
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前は全体研修(アイスブレイクや質疑応答など)を行った。 初日の午後から5日目の午前までは配属先の部署で業務体験等させていただいた。5日目の午後は学生間で5日間で行ったことのまとめを発表し合った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に部署に配属され、その事業部がやっ...
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マッチング面談(最終面接の1回のみ)
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの待機室で5分前から待機。 【質問内容】逆質問10分 質問12分 ・IT業界を見てる?きっかけは? ・いつNRIを知った? ・研究でもプログラミングする? ・◯◯本部の志望理由 ・インターンの感想(他社と違った...
1
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最終面接
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本選考
立教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考部署の本部長兼役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】逆質問 ・新人事制度はどのようなものか ・その制度でどのような若手を登用したいか ・PMになるためにやるべきことは ・品質の高いシステムを作るためにどのような工夫や制度があるの...
1
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、画面接続して開始 【質問内容】聞かれた内容として、自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜ野村総研なのか・なぜ他コンサルではなく野村総研なのか・入社後やりたいこと・ほかに受けている企業・大学での勉強をどうやってコンサ...
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部長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接が二回連続で行われた。 【質問内容】学生時代力をいれたこと、入社後やりたいこと、なぜNRIなのか、一回目の面接の感想と改善点(二回目)、学部での専攻がNRIでのコンサルティングにどのように役に立つのか、強味、弱み、提示...
1
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介(社員含め)→NRI流思考術(1時間)→お題発表→DG→発表→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】航空会社のコロナ後の施策立案。 内容としては配られた資料、ネットなどから現状分析し、実際に施策を考え、社員の方に発表するといったものです。社...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、NRIを志望する理由、他社ではなくなぜNRIなのかなどの一般的な面接内容に加え、自分以外の参加学生の学生時代に力を入れたことへの質問、もし自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、NRIを志望する理由、他社ではなくなぜNRIなのかなどの一般的な面接内容に加え、自分以外の参加学生の自己紹介や話している内容を聞いたうえで、他己紹...
2
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】GD(6人)終了後、2人ずつ名前を呼ばれ、呼ばれた順に30分の面接を受ける。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・SI業界の志望理由 ・NRIの志望理由について ・歩んでいきたいキャリア ・入社後具体的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ほどの社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、設置されている電話で受付の方を呼び、中に案内されて時間が来るまで待機。時間になったら面接官が呼びに来るのでそのまま面接室に案内されて面接スタート 【質問内容】・はじめに、NRI・TEの志望理由+研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続後すぐに開始 【質問内容】・学生時代頑張ったことについて具体的なところまで深堀 ・なぜSIerなのか ・なぜNRIなのか ・AEとTEの違い、なぜTEなのか ・入社後どんなことがやりたいのか ・どの部署...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加 【質問内容】・自分の自覚している性格 ・学生時代の取り組み ・ITの将来性をどのように認識しているか ・志望動機 ・5年後、10年後のキャリアプラン ・なりたい社会人像 ・逆質問(事前に考えてくるように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜ取り組んだのか →リーダーとして意識していることは ・その他に取り組んだこと ・就職活動の軸、選考状況 ・なぜNRIなのか ・なぜTEに興味があるのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の比較的若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸、他社の選考状況 ・NRIの主要顧客企業を知っているか ・AEとTEの違い ・どの程度のコンピュータリテラシーがあるのか ・入社後にやりたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(人事部だと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・緊張しているか・聞きたいことはあるか・なぜNRIなのか・気になる事業は・普段気にして勉強していることはあるか・ストレス耐性について・どんな仕事やどんな社会人になりたいか・再度志望動機・な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(現場の方だと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・大学で学んでいることについて・就活の状況・なぜその業界を受けるのかを就活の軸を交えて説明・その軸がどう形成されたかについて・軸や自分の大学やその学部と合わせて、なぜ弊社なのか・なぜTE...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・大学で学んでいることについて・ゼミ活動・卒論に関して・サークルやバイトについて・大学時代に一番力を入れたことについて・現在の就活の軸・そこから受けている業界・なぜその軸が定まったのかについて・なぜ弊社な...
1
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最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後10分後に別のzoomで行われた。 【質問内容】初めに事前課題の逆質問を8分 先ほどの逆質問の意図は? 最終的に就職先を決める決め手は? 今までの面接で伝えられなかったことはあるか? 最後に聞いておきたいことはあるか?...
1
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半、30代、40代だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になると面接官の1人が面接室に案内 【質問内容】5分以内で志望理由と自身の長所と卒研テーマを教えて? TEを志望する理由は? TEの業務はどんなことを想像している? 就活の軸は?...
1
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】初めにアイスブレイク 最近大学行ってる? 直近でいつ行った? 研究室で集まる前はいつ行った? 友達とはどうやってコミュニケーション取ってる? ストレスに感じることはないですか? 学生時代力入れたこ...
1
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インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に配属され、社員の方にメンターとしてついていただき、複数の社員の方にヒアリング等を行い、発表資料を作成した。 各部署の業務について詳しく知ることができ、NRIでの働き方についてイメージをつかむことができた。 【...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し 【質問内容】・逆質問 ・逆質問をした意図 ・どのような事をしたいのか ・どの業界を受けているのか ・金融とITの共通点 ・どのように活躍できるか ・大学での勉強を業務にどう活かせるか ・N...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当人事(インターンシップでお会いした方) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合スペース→会議室で面接→解散 【質問内容】・自己紹介、強みと弱みを踏まえて ・高校の時の部活について ・見ている業界 ・受けている会社 ・会社選びの軸 ・なぜIT ・なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくかなり年次の高い社員であった。管理職。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後時間が空いて面接。オンラインであり、接続後すぐに面接官と会話が始まった。 【質問内容】はじめに10分弱逆質問の時間があり、その後に面接官からの質問タイムになった。基本的のオーソドックスな質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく社歴が20年程度の方たちであったと感じる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。接続後すぐに面接がはじまった。 【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 ・志望理由 ・なぜ他社ではなく野村総合研究所なのか ・どのようなキャリアを歩みたいか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、新卒3年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だった。接続後すぐに面接官と会話を進めた 【質問内容】基本的にオーソドックスな質問であった。 ・志望理由(IT、SIer、NRI、TEの志望理由を順に回答) ・自己PR ・学生時代にがんばった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部の方。 ・元AEで20年近く勤めているとおっしゃっていた。 ・かなり話がわかりやすく、優秀な印象を受けた。しかし、雰囲気は厳しくない。 【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用 【質問内容】・8分間逆質問(事前に準備するよう伝えられる) ・逆質問延長 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部の方 ・優秀な印象 ・基本的には淡々と進んだが、時より笑ってくれることがあった。 ・丁寧にこちらの話を聞いてくださっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用 【質問内容】・前回の面接での学び ・自己紹介を、自分の強みと弱みを交えつつ1〜2分で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・若手だと思われる。 ・優秀な印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用。 【質問内容】・AEとTEの違い ・どんな業務内容か理解しているかの確認 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと+課題と解決方法 ・チームでの活動の経験+課題と解決方法 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】逆質問から始まりました(10分ほど)。逆質問については、事前に伝えられていたため、用意していたものを質問しました。 ・自己PR ・強みと弱み ・学生時代に力を入れたこと の深堀 ・志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続チェック→面接 【質問内容】自分の過去の経験から、就活の軸を説明 →軸に当てはまっている業界 →その業界の中でもなぜNRIか →なぜTEか →具体的にやりたい仕事、その仕事をやるために自分に足りない力/活かせる力 が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続チェック→面接 【質問内容】自己紹介(名前、学校、研究、サークル、アルバイト、性格): 自己紹介をしながら面接官から気になることを質問されました。人によって質問内容は変わる気がします。 志望理由: なぜこの業界、ほかに受けている...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】音声確認後すぐ開始 【質問内容】逆質問(8分):事前に考えてくるように言われました。一次、二次で逆質問した内容を踏まえて質問しました。 自分が興味を持っていることや、質問の意図が伝わるように意識しました。 志望理由、性格、どんな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの部長クラス社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、開始時間がアナウンスされる。 その時間になったら再接続し、開始。 【質問内容】・事前に用意するよう言われていた逆質問(10分)→ペース的には4,5問が妥当か。 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと→...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく30〜40代。TEの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら受付電話で担当の方を呼ぶ。 その後待機室に案内され、面接官が呼びに来る。 面接が終わったら担当の方がエレベーターまで送ってくれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと→軽い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅社員だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し開始 【質問内容】・研究内容について→どうして興味を持ったのか、どういう分野を具体的に研究していくのかの深堀り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと→具体的な内容についての深堀り ・志望理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、18年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出 【質問内容】・事前に考えた逆質問8分+追加質問 ・質問した意図 ・なんでAE? ・なんで流通? ・なんでPMになりたい? →PMになったらどのように仕事を工夫したいか ・他社選考状況 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出 【質問内容】・一次面接の感想 ・OB訪問した人の印象 ・自己紹介(自分の強みと弱みを入れて1、2分で) ・研究内容(研究における目標、工夫していること) ・キャリアプラン(1年後、3年後、5年後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アプリケーションエンジニア職の現場社員、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(研究テーマ、困難だったこと、工夫したこと、学んだここと) ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機(なぜIT、なぜNRI) ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】NRIセキュア人事1人、部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・学業について+深堀 ・志望動機 ・これまでの人生で長く取り組んだこと ・自分は周りとどういう関わるか(広く浅くか狭く深くかなど) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人(20代後半〜30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続され、面接が始まった。 【質問内容】・自己紹介 ・学業について+深堀 ・最近気になったセキュリティのニュース ・最近気になったそれ以外のニュース+深堀(その問題についてどうす...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】NRI本社の社員(30代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まる。 5〜10分ほど面接官が遅れてきた。 【質問内容】・大学時代の学業について+深堀 ・大学に入学してから挑戦したこと+深堀 ・なぜIT業界なのか、なぜSIerなのか、なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代、現場役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・逆質問(事前に考えてくるよう連絡があります) ・研究を通して身につけた力 ・歩んでいきたいキャリア ・AEとして働く上で大切なこと ・志望理由 最終面接ではありますが、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自分の強み、弱み ・研究について ・新しいことに挑戦した経験 ・どんな業界を受けているか ・NRI、AEを志望する理由 ・キャリアプラン ・プログラミングスキル ・逆質問 質問自体は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するため の逆質問 (タイマーで時間をはかっていたが、過ぎても大丈夫だった。 ・興味のある部署 .就活軸 ㆍNRIの志望度 ・なぜデータではなくうち...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接の点数は何点か その点数の理由は何か 自分が百点にするにはどのような準備をするべきだったか その反省を踏まえて今回の面接はどんな工夫をしてきたか 志望動機 NTTデータ、アクセンチュアと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】SIERとはなにか 現状のSIERのビジネスモデルの課題、今後の施策はどうするべきだと考えているか AEとTEの違い(間違えた答えをしてしまったので、詳細な説明) 学生時代に力を入れたこと 志望動機と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あらかじめNRIがあなたの勤め先として適当か、をテーマに逆質問を考えてくるように言われる。冒頭15分はそれに沿って会話が進む。以降は入社後具体的にどんな領域でやりたいのか、他社の選考状況やなぜNRIなのかなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験など、基本的にはESの深掘り。なぜNRIなのか、AEか、どんなキャリアビジョンを持っているかなど。他社との比較はしっかりと業界研究が必要。リーダーに必要だと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上。GDの後にそのまま案内される。 【質問内容】事前に行うように言われていた逆質問10分間 自己紹介 志望理由 大学で学んだ事 AEとTEの違いとその業務内容 他社の選考状況とその判断基準 入ったらどんなことをやりたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上 【質問内容】自己紹介 志望理由 キャリアプラン、入社後やりたいこと 学生時代に力を入れたこと グローバルの定義(駐在がしたいのか、外国人とやり取りできればいいのか) 産業ITと金融ITでやりたい方はどっちか 逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上 【質問内容】自己紹介 大学で学んできたこと 大学時代で力を入れて取り組んだこと 志望理由(なぜNRIか、なぜAEか) AEとTEの違い システム開発のフローを知っているか 希望する部署はあるか 他者の選考状況 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル(50代程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加 【質問内容】逆質問10分 何か物事を成し遂げる時に途中で路線を変更したことがあるか キャリアプランが自身の描いているものと違うことになったらどうするか 残り時間がまだあるので逆質問の続きがあれば...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方三人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加 【質問内容】自己紹介として研究内容と特に力を入れた部分、TEの志望理由を5分で説明してください 3人から研究の深堀り(10個近く聞かれる) 人工知能に興味を持ったきっかけは どういう風にアプローチして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加 【質問内容】・自分の学業分野を簡単に説明してください ・学生時代頑張ったこと(ここで2、3回くらい深く聞かれた) ・他社の選考状況 ・NRIの中でTEにした理由 ・研究で具体的に使っているアルゴリズムを...
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