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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ブースに入り、面接。終わったら解散。　【質問内容】・コンサル業界を志望する理由は？・中でもなぜ野村総合研究所なのか？・入ったらどんなことをやってみたいか？・関わりたい業界は？・学生時代頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】NRIでやりたいことはなんですか。就職活動で困ったことはありますか。就職活動は楽しいですか、つらいですか。NRIの弱みを教えてください。どうしたらいいと考えます...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の部長レベルの人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】基本的に、前回のキャリア相談会と同じ。簡単に自己紹介をしてください。アプリケーションエンジニアで成し遂げたい事を教えてください。なぜそう考えたのですか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】簡単に自己紹介をしてください。アプリケーションエンジニアで成し遂げたい事を教えてください。なぜそう考えたのですか。そのためにどんなスキルが必要ですか。他社はどんな企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面s熱　【質問内容】基本的にこれまでの面接と聞かれる内容は同じだが、実質最終面接ということもあり、入社の意欲があるかどうかは深く聞かれる。、つまり会社でどうなりたいか、なぜそうなりたいかはしっかり一貫性のある答え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。女性の方。人材開発の部署でえらい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】正直、一次面接の内容の大体同じ。前半はパーソナルな部分についてで、後半は会社でどのように働いていきたいかを聞かれる。しかし、逆質問は非常に大切。最後に逆質問はありますか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと　　・なぜそれをやろうと思ったのか　　・途中で困難であったことはなにか　・なぜそれを乗り越えることができたのか　　・なぜIT業界なのか　　・なぜこの会社なのか　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、名前を呼ばれたら1対1の個人面接。　【質問内容】・8分間逆質問して（事前に質問内容を準備してくるように言われる）・どの業界、企業を受けているか・内定はもらってるか・全てに内定もらったらどこに行くか（就活の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、名前を呼ばれたら1対1の個人面接。　【質問内容】・前回の面接の点数－マイナスの要素は何か・自己紹介2分（強み含めて）・強みに対して弱みはどこ・機械系だけどなんでIT ・なぜNRI ・コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら時間まで待機し、名前を呼ばれたら1対1の個人面接　【質問内容】・研究紹介（初心者に分かるように2分で）　－深堀り・選考状況　－どの企業を受けているか　－推薦を使うか・なぜNRIか　－データじゃ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらい部長クラスの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と場所なども全く同じ　【質問内容】予め、逆質問を考えてくるように言われていたので最初はその質問 8分間タイマーではかって、用意してきた質問をする結局時間過ぎてからもほぼ逆質問ばかりしていた他ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程度の課長くらいの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機案内された個室で面接　【質問内容】最初に自己紹介2分なぜITか前回の面談に点数つけるとしたら何点か？それはなぜかキャリアプラン NRIの課題だと思うところとそれに対してどうしたらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機面接官に呼ばれて、個室へ面接終了後帰宅　【質問内容】インターンで経験した職種じゃなくてAEを選んだ理由お客様に近いのはAEだけじゃなく、TEも近いけどなぜAEなのか短所3つ出して ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長クラス。スカウト形式だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室にて待つ。人事の方が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】インターンシップの感想・課題と解決方法どんなコンサルタントになりたいか志望動機会社にどんなバリューを出せるか...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは聞いていないが、AEのかなり年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、1人ずつ呼ばれて選考。終わり次第帰宅。　【質問内容】8分間で逆質問（事前に逆質問のテーマが指示されており、メモを用意してもよいことになっていた。指示は10分程度と...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】NRI大手町オフィスの受付前で他の学生と10分ほど待たされた。その後、一室で面接、終了次第帰宅。　【質問内容】前回の面接は100点満点で何点？自己紹介あなたの良いところ・悪いところを3つづつ、それらを含んだエピソ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のAE、金融系のシステムに携わっているらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の受付前で、同時刻に呼ばれたと思われる学生と共に10分ほど待っていた。その後呼び出されて一室で面接、終了次第帰宅。　【質問内容】志望動機（なぜITでSI？なぜNRI？）研究内容をわ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用サイトに載っている採用担当の女性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のロビーにある椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】前回のキャリア相談会はどうだったか前回のキャリア相談会に点数を付けると何点か､その理由は長所短所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性｡とてもフランクな方｡　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】1分程度での自己紹介（少しならオーバーしても良いよと言われた）何故AEなのか何故NRIなのか具体的にはNRIのどうい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく50代後半の男性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に個人面接開始時間が伝えられ､開始5分前までその場で待機→開始5分前になったら部屋の外で､面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】｢あなたの就職先として当社が適切かどうか」をテーマとして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手で頭のきれる人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、一人一人面接室に呼ばれる。おそらく呼ばれる順序はフェルミ推定の出来き順であると思う。　【質問内容】まずは逆質問を20分行った。その後、ESに沿った質問を深堀された。また、なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手で頭のきれる人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、一人一人面接室に呼ばれる。おそらく呼ばれる順序はフェルミ推定の出来き順であると思う。　【質問内容】まずは逆質問を20分行った。その後、ESに沿った質問を深堀された。また、なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人とTE二人　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機し、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【質問内容】ESに沿った質問と研究内容を深堀された。なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを把握しているか。なぜシンクタンクか。また、その中でなぜNRIか。NRIの弱みを二つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人とTE二人　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機し、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【質問内容】ESに沿った質問と研究内容を深堀された。なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを把握しているか。なぜシンクタンクか。また、その中でなぜNRIか。NRIの弱みを二つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で常になぜそう考えるのか問われた　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機し、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【質問内容】ESに沿った質問と研究内容を分かりやすく簡潔に質問された。V字モデルを理解しているか。また、なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを把握している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で常になぜそう考えるのか問われた　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機し、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【質問内容】ESに沿った質問と研究内容を分かりやすく簡潔に質問された。V字モデルを理解しているか。また、なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを把握している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人。30半ば1人、50付近2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、面接。　【質問内容】30分ひたすら逆質問だった。面接案内から事前準備が必要です、と案内があるので、ぶっつけ本番ではない。以下自分が行った質問・海外事業の展望・野村證券との...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。30歳前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、個人面接　【質問内容】ESの内容に沿って聞かれた。一次と内容はほとんど一緒。自己紹介はあったがPRはしていない。学生時代頑張ったことを、サークル・バイト・研究の3面で聞かれた。希望職種の理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。男性で、30歳前後。優しい口調だった　【会場到着から選考終了までの流れ】各面接室に案内され、個人面接　【質問内容】ESの内容に沿って人となりを中心に聞かれた。自己紹介はあったがPRはしていない。学生時代頑張ったことを、サークル・バイト・研究の3面で聞かれた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、2人ずつ時間ごとに分けられて案内。　【質問内容】自己紹介グループディスカッションはどうだったか自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問野村総研でやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば、男性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で呼ばれるまで待機。　【質問内容】自己紹介この企業でやりたいこととこの企業でなければならない理由なぜそれをやりたいのか PMに必要な要素を考えられるだけ挙げる 5年後、10年後どんな人になりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれるまで受付で待機。　【質問内容】志望理由（なぜSIer、なぜ野村総研） AEとTEの違い v字モデルの説明学生時代の勉強について深堀学生時代に勉強以外で頑張ったことについて深堀他にどんな企業を受けているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・役員・端的に答えてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスにて待機→論理パズルを解く（10分）→待機→面接（45分）→解散　【質問内容】・なぜIT ・なぜSIer ・なぜNRI ・NRIのトップになったらどんなことをしたいか・描いているキャリアパス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・男性・課長層・物腰丁寧　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスのロビーにて待機→30分の面接→解散　【質問内容】・3分で自己紹介・どうしてSIer ・どうしてNRI ・長所と短所を3つずつ・学生時代頑張ったこと・周りからの自分への評価と、自分の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課インターンの際にお世話になった人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスのロビーで待機→30分面接→解散　【質問内容】・志望理由・入社したらどこの部署に入りたいか、その理由・開発工程のV字モデルについて上から全部説明して・NRIの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8～9年目の人事部の女性の方でした。表情や話し方などの雰囲気は明るかったですが、質問の鋭さは一次面接よりも鋭かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリア相談会（一次）と全く同じです。　【質問内容】・長所と短所を2つずつ含めて3分間で自己紹介・自己紹介で述べた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の人事部の男性でした。笑顔で受け答えてくれ、柔らかい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付付近のソファーで待機し、一人ずつ面接官に呼ばれます。6名程度の人が入れる応接室に案内され、椅子に荷物を置いた後立ったまま名前と大学名を言い、その後座って面接が始ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと、時間差で最終面接の案内をされる。　【質問内容】・事前に考えてきた質問をきく（メモをとっても大丈夫）・学生時代に頑張ってきたこと・挫折経験・NRIで働いてみたい部署・就活状況について・NRIの志望度とその理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】・前回の面接での反省点・学生時代に頑張ったこと・NRIで実現したいこと・そのために必要なスキル・それを身に着けるためにどのようなキャリアを歩めばいいと思うか・就職活動の軸について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE、5年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。その後名前を呼ばれて面接室へ。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこととその深堀り・一緒に働きたい人と働きたくない人は？・AEとTEの違いについて・NRIの顧客について・V...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に面接　【質問内容】逆質問をひたすら行い、その後は一般的な面接。志望動機や他の会社の状況などが殆どで、対策というものは必要ない。やってみたいことは考えておいたほうがいいと思う。あとはその面接官との相性だと思われる。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員だった。年齢は50代と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機→呼び出し→面接→帰宅　【質問内容】強味と合わせて自己紹介、志望動機（なぜコンサル・なぜNRIか）、キャリアパスをどうしたいのか、やってみたい案件はあるのか、就職活動の状況（内定先とそちらの志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員部長クラスの人で、年齢は40代と思われる。全員表情が怖く、圧迫感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でチームでIQゲーム→面接の呼び出し→面接→面接→再びIQゲーム→帰宅　【質問内容】志望動機が中心だった。具体的には、なぜコンサルタント、なぜNRI、なぜ他社...

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【感想】志望動機を中心に聞かれたが、あまり深く突っ込まれることがなく驚いた。また、選考とは関係ない話も多々あり、緊張感は特にないものだった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→入室→簡単な自己紹介と志望動機の確認→残りの40分逆質問　【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜコンサルティング業過の中でも野村総合研究所を志望するのか。入社後関わりたい業界はどこか。これまでの面接と同じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→採用担当者が部屋に来て、雑談→役員の待つ部屋に入室→志望動機や学生時代頑張ったことなど質疑応答→退室　【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜ野村総合研究所に入りたいのか。入社後関わりたい業界はどこか。自分の強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①採用担当者、②・③部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→採用担当者の部屋に入室→志望動機や、他に見ている業界について説明→部長3人の部屋へ入室→志望動機や入社後関わりたい業界、学生時代頑張ったことについて深堀りされる→別の部長3人の部屋へ移動し、同じ内容の面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ＧＤ：採用担当者、グループ面接：マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→グループディスカッションの部屋へ入室→お題説明→ディスカッションスタート→発表は無く、時間になったら退出、受付横で待機→グループ面接の部屋に入室→自己紹介と志望動機を順番に言う→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子で待機→入室→簡単な自己紹介→志望動機、学生時代頑張ったことに関する質疑応答→5分程度逆質問　【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜ野村総合研究所で働きたいのか。入社したらどの業界に関わりたいか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、男性50代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。その後、個室に移動して一対一で面接。　【質問内容】これまでの面接とはことなり、逆質問の時間がメインだった。基本的な内容の質問を一通り確認された残りの時間は全て逆質問の時間に当てられていた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の主戦力レベルの社員さんが3名。平社員以上、部長未満。部署はTEの部署らしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。その後、個室に移動して一対三で面接。　【質問内容】1次面接の質問とほぼ同じ内容だったが、同じ内容をより深く質問された。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当社員、男性40歳前後。説明会などの運営をしていた社員の方だった。非常に親しみやすく明るい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。その後、個室に移動して一対一で面接。　【質問内容】いわゆる基本的な質問内容は一通り聞かれた。 E...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40前後、人事部長(？)、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次キャリア相談会と同じ　【質問内容】基本的には一次キャリア相談会と同じような質問内容だった。入社後に入りたい部署や配属先、携わってみたいプロジェクトはあるか、ということを問われた。それについての回答があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40前後、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、時間通りに案内され、面接を30分行い出口付近で挨拶して終了。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、集団の中での自分の立ち位置自己PR、志望動機、アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サビ産部長　【会場到着から選考終了までの流れ】論理テスト→面接　【質問内容】論理テスト（筆記）を30分行い、別室で面接開始、筆記から面接まではちょっと待ちました。面接では逆質問を45分間。人によっては、最後の15分で普通の質問を面接官からされることもある。逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のAE7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】予定開始時刻より5分遅れた。　【質問内容】・なぜSE職を希望しているのか→メーカー企業はみていないのか・今後のキャリアビジョンはどのように考えているのか→あなたの考えるリーダーシップとはなにか・これまでの人生で最も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一回目：部長クラス三人、二回目：人事リーダークラス一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一回目の面接の部屋に通される。一回目の面接終了後、そのまま二回目の面接部屋に案内される。二回目の面接終了後、帰宅。　【質問内容】・志望動機は何ですか・入社後にどんなことをやって...

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【感想】インターンシップである程度の結果を残し、この時点できちんと第一志望である旨を伝えていれば、本選考はいきなり最終面接からとなるはず。気さくに話してくださるのでとてもリラックスできた。

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【時期】5月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・あなたの就職先として当社が適切な理由というテーマで逆質問・当社でどう貢献できるか・当社でやりたいこと・キャリアプラン・学生時代頑張ったこと・辛いときどのように乗り越えるか・チームをマネジメントする上で大切なことは何か　...

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【時期】5月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・簡単に自己紹介・学生時代がんばったこと・どうしてそれをやろうと思ったのか・入社したらどのようなキャリアプランを持っているか・それを成し遂げるためにどう頑張るか・どんなスキルがいると思うか・受けている全ての会社に内定をも...

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【時期】5月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子にかけて待っていると担当の方がやってくる　【質問内容】ESの確認のようにESにかいたことを一つ一つ質問。・なぜAEなのか・なぜIT業界を志望しているのか・学生時代の専攻と違うがやっていけるのか・プログラミング経験の有無・当社に入社してどういうことが...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待ち、名前を呼ばれ、面接官に個室に案内される。3次面接をそこで行った後、別の部屋で論理テストを行い、その後しばらく待機し、最終面接に呼ばれ、別の部屋で面接。　【質問内容】こちらも面接官の一人はお世話になったよく知っている人事の社員だったが、改めて自己紹介から行った。 ESにつ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待ち、名前を呼ばれ、面接官に個室に案内される。3次面接をそこで行った後、別の部屋で論理テストを行い、その後しばらく待機し、最終面接に呼ばれ、別の部屋で面接。　【質問内容】インターンシップでお世話になった顔見知りの社員が面接官であったが、面接ということをしっかり意識させるためか、自己...

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【時期】2014/4上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】（私の場合はGD後に）時間を指定され、面接室から少しはなれた場所で待機。時間になると呼ばれ、面接開始。　【雰囲気】自分の志望しているチームの部長の人と人事部の人と面接のため、良い緊張感がある空間だった。　【感想】30分を使って逆質問をひたすら行う。その旨は事前にメ...

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【時期】2014/4上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で時間になるまで待機。そのときに机にあるネームプレートに名前と意気込みを書くように指示がある。まず簡単な穴埋めテストがあり、次にGDについて簡単に説明と資料の読み込みがある。その後GD開始。　【雰囲気】周りがすごいがっついてくる。といっても特に妨害者がいるわ...

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【時期】2014/4上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、会場のフロントで待機、呼ばれたら個室へ。後は面接。　【雰囲気】一次面接とは打って変わって穏やか。　【感想】質問内容も一次面接とほぼ同じ。二次面接ではやや個人のPRに重きが置かれていて、一次面接より誘導は少ない感じであった。　【結果通知時期】翌日電...

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【時期】2014/4上旬　【雰囲気】いかにも野村マンな人が出てきて圧倒されそうになったが、面接官も若手らしく緊張されていたよう。終わりに向けてだんだんと盛り上がっていく。　【感想】質問自体はありきたりな質問が多い。一方で、NRI特有の質問(AE,TEの違いがメイン)に対してちゃんと説明できないと確実に落ちる。　【結果通知時...

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【時期】2014年4月第3週　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機→グループディスカッション→ロビー待機→面接　【質問内容】逆質問10分間（宿題として出される）、あとは意思確認とやりたいことの掘り下げ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【時期】2014年4月第3週　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接　【質問内容】学生時代の経験について掘り下げる質問が多かった　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【時期】2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接　【質問内容】業務内容を理解しているか等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【時期】2014年4月第1週　【質問内容】まずこちらが、準備してきた逆質問をし、なぜその質問をしたのか (その質問の答えがどのように今後に生かされるのか)を深堀りされた。その後は、入社してやりたい業務内容など、よくある質問をされた。逆質問の内容・その質問をした意図などをしっかり説明できることが一番重要だと感じた。　【雰...

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【時期】2014年4月第1週　【質問内容】インターンに参加していたので、その感想・その後の心境の変化の様子などを主に聞かれた。ほとんど雑談のような面接だった。以下に聞かれた質問を並べておく・・インターンの感想・今の就活状況 (内定貰った企業など) ・研究内容・なぜ他社ではなくNRIなのか・具体的にやり...

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【時期】2014年4月第3週目（最終面接と同じタイミングで実施）　【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に案内され、資料読み込み１０分、グループディスカッション３０分、発表はなし。人事の方が２名、個人にホワイトボードと白紙が渡された。終了後は待合室にて、最終面接を待つ。　【質問内容】最初に自己紹介（名前、今日の意気込み...

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【時期】2014年4月第3週目　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、担当者に呼ばれたら入室。まず逆質問を１０分し、その後、面接官から質問される。　【質問内容】小学校から高校までの簡単な経歴。他社の選考状況。もし、野村総合研究所が内定を出したら、どうするか？入社する企業を決める軸は？また選考の前に、マ...

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【時期】2014年4月第3週目　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、担当者に呼ばれたら入室。まず自己紹介をし、向こうから質問される。最後に逆質問の時間がある。　【質問内容】前回の面接の感想は？→野村総合研究所について知っていることは？自分の強み、弱みはなに？前回の面接でＮＲＩや職種への理解度が低かったの...

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【時期】2014年4月第１週目　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、担当者に呼ばれたら入室。まず自己紹介をし、向こうから質問される。最後に逆質問の時間がある。　【質問内容】なぜＳＩ業界か、その中でもなぜＮＲＩか？就活の軸は？→野村総合研究所はなぜ合っているのか？ＮＲＩの顧客は？→ ＡＥとＴＥの違いは？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長の方。力のある口調で、最終面接ということもあり厳かさもありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの項を参照　【質問内容】・「NRIが就職先として適しているか」というテーマで逆質問・GDの感想・学生時代頑張っていたこと・なんでNRIか・NR...

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