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PwCコンサルティング合同会社のES・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身のスマートフォンか専用のアプリで動画を撮影し、アップロードする。 【質問内容】自身が所属する組織における課題をITを用いて解決するというものであった。ITを用いてという点が重要であり、具体的なIT技術を知っているというより、...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
ケース面接+個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 Sier出身のITコンサルタントであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLにアクセスして開始。 最後に軽くFBがある。 【質問内容】ケース面接では思考時間が15分ほど与えられ、施策を考えた。個人面接では、学生時代に力を入れたことや志望動機、学校...
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総合・ITコンサル
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送付URLからルームに入り、社員から簡単に説明を受け、開始。 終了後にチーム全体にFBがある。 【GDのテーマ・お題】守秘義務により公開できない 【GDの手順】どこの議題をいつまでに議論し終えるか最初に時間設定を行った。次に、定義や前提の確認を入念に行い、グループ全体での共通認識を確認し...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】特になし
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総合・ITコンサル
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私は大学3年時に、所属する◯◯部の代表を努め、1年間を通して部の運営に尽力した。それまでの人生において、チームを率先して指揮する経験はあったものの、役職として正式にリーダーを務めるのは初めての機会であった。「全員が満足できる部活にする」...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため、具体的な内容は記載できない。 課題解決型のグループワークが殆どのコンテンツを占めており、選考の対象となった。グループワークの最後は、チューターの社員の方やマネージャークラスの社員の方からフィードバックを頂いた。 【ワークの具体的な手順】チームごとに部屋を分...
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総合・ITコンサル
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明(ビジネスアプリケーションという言葉を用いて)。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では見...
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総合・ITコンサル
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なにが困難だったのか ・なぜITに興味があるのか ・どのようにクライアントを変革したいのか ・就活の軸について ・ジョブの感想となにが難しかったか ・逆質問...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に少し質問された ・なぜコンサル ・なぜPWC ・学生時代頑張ったこと その後は逆質問に大半の時間が使われた。 そのなかで最終面接にむけた質問をした ・パートナーについて ・最終面接の時...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
1DAYジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営課題をビジネスアプリケーションを用いて解決するもの。午前中にITSCについての説明を受けて、午後にワークをする。夕方に発表。その後座談会。 ワークの量に対して時間があまりにも少ないため、難しかった 【ワークの具体的な...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半は普通の個人面接 ・なぜコンサルなのか ・他に受けている業界 ・なぜPWCなのか ・学生時代頑張ったこと 後半はケース面接 ・新しく組織に入ってきた人間を組織になじませるには ...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】信頼を獲得するには 【GDの手順】あいまいなお題だったので、前提の確認に時間を割いた。その後、なぜ信頼を獲得する必要があるのか、信頼を獲得する具体的な方法、それらの整理、抽象化をして、発表者を決めた。発表時間はだいたい3分だったと思う。 【プレゼン時間の有...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数 言語 性格 【対策方法】他社で慣れる
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【人生最大のチャレンジについて】自転車で◯◯を制覇したことです。中学生の時にママチャリでに冒険しにいった時、旅の非日常や新鮮さに惹かれ、大学生から自転車旅を本格的に始めました。その際に上記の目標を掲げ、努力してきました。その中で自転車旅という過酷な環境が一番の障壁でした。40℃に迫る猛暑や雪、暴風という環境でも自転車で10...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ITに携わりたいと考えこの職種を志望していたが、内定をもらった他社は配属が1年後で、入社してから考えることができるという部分に惹かれたため。自分の志望を信じることができなかった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明だが増えていると思われる...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。かなりのベテラン。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室し開始。 【質問内容】志望動機。「なぜコンサルティング業界か」「なぜPwCコンサルティングか」「なぜITSC(ITソリューションコンサルタント職)か」というのを併せて聞かれた。あとは学...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面接前の懸念事項の解消のための面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】パスポート制度についての説明と、志望動機や職種理解についての質問。あとはほとんど逆質問。志望動機などについてはフィードバックをいただけるため、最終面接に生かせる。逆質問については、面接ではないため踏み込んだ質問...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
1day ジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合し、最初は講義を受ける。休憩をはさみつつ、昼前くらいからは各班に分かれ議論と作業。夕方に各班の面接官に発表し、最後は全体でプレゼン。FBを受けて解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを実際に用いて、お題に対するアウトプットを出す。アウトプットに必要...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方。マネージャークラス。年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室して開始 【質問内容】前半は普通の人物面接。学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれるオーソドックスな面接。後半は予告通りケース面接。お題は「ITを用いた、中小...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに入室し、自己紹介してからスタート。 【GDのテーマ・お題】70歳まで働ける社会を形成するためには何をすべきか 【GDの手順】自己紹介してアイスブレイク→お題発表、進め方の説明→学生で議論、時間内で発表→面接からチームにフィードバック→個人にフィードバック 議論は発表...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
動画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため割愛 【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明(ビジネスアプリケーションという言葉を用いて)。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】他社で経験しておく
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】予備校アルバイトの◯◯としての、校舎史上最高である「◯◯名」への挑戦だ。「どうせやるなら『伝説』と言われるチームを」と4月の就任時に◯人の同僚と話し合い、今までこの校舎で到達したことのない「◯◯名」を目標とした。その中で大事にしたことは...
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23年卒
デジタルコンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由】私はIT技術を用いて社会問題を解決したいと考えているからです。私は◯◯◯◯◯というスポーツをしています。試合において、主審は◯◯◯◯◯を記入する決まりなのですが、この記入がとても複雑でした。ふとした時に◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯アプリがアプリストアに登場しました。これにはとても衝撃...
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23年卒
デジタルコンサルタント
内定
23年卒
内定
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
デジタルコンサルタント
内定
23年卒
パートナー面接(最終)
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題の発表・質疑応答・FB→基本的な面接→逆質問 【質問内容】事前課題の発表内容に関する質問・FB グローバルに働きたいか コンサルタントの志望理由 PwC社員と話した印象 学生時代の取り組みがPwCに入って生かせる...
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23年卒
デジタルコンサルタント
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの選考のFB、ES深掘り、逆質問 【質問内容】これまでの選考を通じての感想 なぜコンサルタントか なぜPwCか テクノロジーコンサルタントになったらどの部署に入りたいか そこで何がしたいか どんなプロジェクトに興味が...
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23年卒
デジタルコンサルタント
内定
23年卒
個人面接
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問やPwCを選んだ理由について30分程度、その後にケース面接を15分程度、最後に逆質問 【質問内容】基本的な質問でした。 コンサルタントを志望する理由 テクノロジーコンサルタントを志...
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23年卒
デジタルコンサルタント
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(5分)→テーマ説明(10分)→グループディスカッション(40分)→クロージング(5分) 【GDのテーマ・お題】コストセンターとなりつつある情報システム部がプロフィットセンターとなるための価値創出 【GDの手順】まず、情報システム部がどんなことを行なっているのか、どんなコストが考え...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間 【対策方法】特になし
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23年卒
デジタルコンサルタント
内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】私がテクノロジーコンサルタントを志望する理由は、テクノロジーを活用したビジネスでクライアントに貢献できることに興味があるためです。私は専攻している学問とは別に、IoTデバイスやクラウドを使ったサービスに興味があり、自分の家の中で実装して試したりしています。例え...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【働く目的と会社を選ぶとき重視していること。(200以内)】私は自分の能力を発揮できる環境で働き、それにより高い地位に就くことを目標に働きたい。自分の強みは、協調性とコミュニケーション能力である。この能力はチームメンバーや顧客と切磋琢磨し合い、プロジェクトを進めることに活かされると考えている。また、自分の能力が活かされ仕事...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたの人生における最大のチャレンジは?】私の人生における最大のチャレンジは、家電量販店の売上向上に尽力したことです。私は、所属する店舗のアルバイトリーダーとして、売上が毎月減少し、それが約1年間も続いていることに問題を感じ、「前年の売上に対し、毎月120%を達成する」という目標を立てました。私は問題の原因を明確にするた...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接の説明 簡単な質問 逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀:個人面接が突破できていればそのまんま話せば問題ない 就活の軸:自分の中でなぜコンサルなのか、特になぜテクノロジー(IT)なのかの理由を固め、その中...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単にアイスブレイク的な自己紹介 事前に求められていたテーマのプレゼン 質問 逆質問 【質問内容】プレゼン:テクノロジーを用いた日本の課題解決策 5分ほどの発表ができれば媒体は何でもいい 発表が終わると面接官からの質問の時...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方、7年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介 学生時代に力を入れたことなど深堀 ケース問題 【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの深堀をひたすら行う。自分が主体的に行ったことを中心に聞かれたイメージ ケース問題も出されるので少し対策が...
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グループディスカッション(GD)
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽いイントロダクションの後に開始 最後に逆質問の時間がある 【GDのテーマ・お題】農業にテクノロジーを導入して効率化が期待できること 【GDの手順】まずはじめに簡単にGD環境の説明を受ける(画面共有の仕方など) その他の前提についてはほとんど自分達で決めることになる 制限時間内に、そ...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-webと同じ 【対策方法】SPIの対策などができていれば問題ない
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早稲田大学 | 文系
【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】一つ目は私自身が興味があるからだ。この背景にテクノロジーを取り入れたことによる目標達成の成功体験がある。私はサークルでディベート活動を行っていた。そこでの課題としてコロナ下で対面で集まることができず、モチベーションが下がってしまう恐れがあったため...
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】『日本経済の活性化への貢献』と『自身の市場価値の向上』を実現したいからである。前者の目標は、ゼミでの学びを通じて日本の長期経済停滞に問題意識を持ったことに由来する。私はその低成長の一因として国内企業の対外的な競争力の低さを感じた。ゆえに様々な業界のク...
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ビジネスコンサルタント
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】Big4の中でも圧倒的に社風がマッチしていると感じたため。 【内定後の課題の有無】あり(強制ではない) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室後、自己紹介と面接をして、終了。 【質問内容】・自己紹介 →とても物腰の低い方で、初めから自分の話に非常に優しく相槌をして頂き、終始話しやすい雰囲気だった ・コンサルタントの志望動機 ・コンサルタン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室後、雑談と簡単な質問をされ、終了。 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミではなにを勉強しているのか →論文のテーマから、入社後に同様の案件に携わりたいのか軽く尋ねられた ・コンサルタントの志望動機 ・その中で...
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ケース&個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室後、アイスブレイクをしたのち、ケース面接(25分)と個人面接(15分)をして終了。 【質問内容】【ケース面接】 詳細は言えないが、ある会社の売上向上系のテーマだった。思考時間は10分与えられた。...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室し、時間になったら流れが説明される。 2回のGDを1時間超かけて行い、終了。 【GDのテーマ・お題】詳細は言えないが、抽象系のテーマだった。 【GDの手順】(1)前提確認 抽象系のテーマであったため、用語の定義や議論の進め方を丁寧に目線合わせした。 (2)...
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筆記試験
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【試験科目】情報収集および小論文 【各科目の問題数と制限時間】大問1:空欄補充(20〜30問ほど)/20分 大問2:小論文(文字数自由)/25分 【対策方法】企業オリジナルなので、設問の指示に従って頑張って取り組むしかない。
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動画面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし(動画面接のため) 【会場到着から選考終了までの流れ】期限までに自分の都合に合わせて録画を提出する。 【質問内容】詳細は言えないが、当時のある時事問題のテーマについて、賛成か反対かを理由とともに述べるものであった。お題は複数パターンあるようで、開始ボタンを押すと初めて質問が...
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リクルーター面談
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】パスポートについての説明をされる。 加えて今までの選考のフィードバックをいただく。 その後は軽く向こうから質問される。 ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・その中でもなぜITSCなのか ・ITSC...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】自発的に勉強できるように教材が揃えられています 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 非常に穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で 【質問内容】自己紹介 専攻内容について 卒論のテーマ 長期インターンの仕事内容について インターンではどんな役割なのか リーダーにはどんな権限があるのか ESに書いてるエピソードについて、自分が...
2
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1day ジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Salesforceを用いた仮想の営業会社へのソリューション提案をおこなった。実際にSalesforceを触ったりするので、初めて触れる人には難しいと感じた。時間が非常にタイトなので手際よく進めることが重要。 【ワークの具体的な手順】...
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一次面接(ケース面接+人物面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで優しい方 年齢は比較的高いと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・アフターコロナ後におき得る課題とそれに対するITソリューション ・pwc、itscを志望する理由 ・ITに魅力を感じる理由 ・コンサルタントとしてどのような課題を解決し...
1
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で 【GDのテーマ・お題】大学の役割とは何か 【GDの手順】画面共有などは許可されていた。初めに前提確認のようなことを行い、その後掘り下げていった。抽象的なお題なので議論が発散することもあるがそこを上手くまとめることができれば良い評価を得られるのではないかと感じた。 【プレゼン時間の有...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で 【質問内容】あなたの身の回りの課題をITで解決するなら 1分程度での解答でした。サークル、アルバイト、ゼミ、長期インターンどのような活動の話でも構わないという注意書きがありました。また、事前に質問が公開されていました。 【雰囲...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数 言語 性格 【対策方法】他社で慣れる
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エントリーシート
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本選考
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【人生最大のチャレンジについて】私にとって人生最大のチャレンジは大学時代、◯◯事業を主軸とする◯◯企業で、インターン生チームのリーダーに挑戦したことだ。私はそれまでの人生において、一度もリーダー的役割を担った事がなく、人を牽引・マネジメントする能力に欠けるという事に課題を感じていた。そこで、自身の短所を克服したいと思い長期...
18
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インターンシップ選考
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】まず、「自分の経験を活かしながら、直接人の役に立てる仕事がしたい」という将来像をかねてから描いており、コンサルティングファームはまさにそれにマッチすると感じたからです。 現在は大学院でAI関連の研究を行っており、その研究過程で得た知識や、研究計画を...
15
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本選考
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私の人生における最大のチャレンジは、アルバイト先の◯◯で課題改善に注力し、最高売上の更新に貢献したことだ。当時、料理提供が遅いというお客様からの指摘が多くあり、結果として回転率が下がって売上が低迷していた。最年長だったこともあり、進んで...
2
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ITSCという職種に魅力を感じることができなかった。 大量採用を行なっているため、入社する学生の質が低下している印象を受けた。 【内定後の課題の有無】資格取得など 【内定後の拘束】人事と個人面談が組まれたりする 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】中堅大学以...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想 ・選考を受ける前と受けた後で生じたギャップ ・コンサル業界の志望理由 ・事業会社とコンサルティングファームの違い ・PwCの志望理由 ・ITSCの死...
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パスポート説明会/人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】パスポート説明会については、人事からPwC特有のパスポートという制度についての説明を受ける。(1時間程度) 最後に、学生側から何か質問があれば回答してもらえる。 人事面談は志望動機、他社の選考状況、...
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インターンシップ(ジョブ選考)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対して、Salesforceを用いて課題の分析と施策の立案を行う。最終的な成果物として発表スライドを作成し、プレゼンを行う。各グループにチューター社員がつき、必要だと感じた場合にはアドバイスを求めることができ...
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ケース面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】・自己紹介 ・ケース: 「コロナ禍の影響による落ち込んだ社会をITを使って活性化させる方法」 (思考時間10分間、発表時間5分間) ・グローバルに興味はあるか ・現在取り組んでいる研究...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを使用 【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて重要なことは何か 【GDの手順】最初の10分間で選考の流れの確認とアイスブレイク(簡単な自己紹介)。 議論と発表を合わせて35分間で行い、時間配分や議論の進め方などは全て学生に委ねられる。 発表終了後、議論全...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分、計1時間程度 【対策方法】特になし
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画を行う 取り直しは何度でも可能 【質問内容】「ITを用いて何かの課題を解決した経験について」というテーマについて60秒以内の動画を撮り、提出が求められました。課題の内容と課題解決手法を中心に58秒の動画を作成し、提出しました。...
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】学園祭実行委員会の総務局員として、地域の皆様と協力した最高の学園祭を作り上げることに挑戦しました。私が所属していた学園祭実行委員会は100人以上が所属する大規模な組織であり、組織全体の意思疎通すら不完全な状態でした。定期的に懇親会が開催...
9
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活をしていく中で仕事に対する考え方は変わったか。 ・選考の中でPwCの社員と関わってきたと思うが、どんな印象を持ったか。 面接官に質問されたのは上の2つのみで、残りは逆質問であった。時間にして7割は逆...
1
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の情報を整理してその企業の課題を特定した上で、課題解決の施策を考える。最後に議論した内容をプレゼンする。 膨大な情報が与えられ、その情報を整理するのに指定のビジネスアプリケーションを用いる必要があった。 【ワークの具体的な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代か50代に見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→自己紹介(5分)→議論のテーマ決定(5分)→考える時間(10分)→発表(3分)→フィードバックと議論(20分)→退室 【質問内容】・SDGsを知っているか ・SDGsに17個の目標があることは知って...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 お題発表 議論 発表 今後の案内 退室 【GDのテーマ・お題】良いコミュニケーションとは 【GDの手順】発表まで含めて35分間という指定のみあった。 最初に時間配分をしてから議論を始めようとしたが、お題があまりに抽象的だったのでまず前提確認から始めた。 結果...
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/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものをマイページで提出する。 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 (動画...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語12分、計数18分、英語15分 【各科目の問題数と制限時間】TG-web(言語12分、計数18分、英語15分) 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】参考書
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本選考
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私はテニスサークル会長として、活動人数増加と団体戦ベスト◯◯という2つの目標に取り組んだ。サークルには次の2つの問題点があったからである。テニス初心者の退会者が多いことと団体戦で勝ちきれないことだ。両者は別個の問題にも思えたが、共に普段...
5
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【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は、ビジネスにITを導入する際のテクノロジーと企業の架け橋になりたいからです。ビジネスにおいて生産性の向上や市場の再構築を効率的に行うためにはIT技術の導入が不可欠です。そのためには今後より多くの技術...
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インターンシップ選考
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください(文字数自由)】私の人生最大のチャレンジは、大学3年次所属していたサークルの◯◯◯◯において、3つの役職を掛け持ち、◯◯の成功に携わった経験です。私は、実家から片道約2時間の距離にある◯◯◯◯大学◯◯キャンパスに通学し、そこからさらに約1時間の距離にある...
6
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【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】AIなどをはじめとした先端テクノロジーを用いることで企業の変革を支援したいという思いがあり、テクノロジーコンサルタント職を志望する。特に、Data&Analyticsチームを志望する。理由は3つある。1.私はEdTechのベンチャー企業での長期イ...
3
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【内定後の課題の有無】入社までの学習を支援する制度がある。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】自己紹介 コンサル志望理由 PwCの志望理由 学生時代に力を入れたこと 逆質問 質問及び逆質問の途中で、面接官から質問を投げられることがあった。 質問は15分程で終了し、残りの時間は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】自己紹介(大学、ゼミなど) なぜこの大学に入ったか? なぜこの専攻にしたのか? 学生時代に力をいれたこと ESに書かれた志望動機の深掘り これまでの選考のフィードバック(GD、ケース・個人面接)...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】ケース面接(30分) お題:地方を復興させるためには 思考時間15分、発表・ディスカッション15分で行った。 個人面接 ESの志望動機に付け加えることはあるか 異文化の人と何...
2
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素を優先順位の高いものから4つ挙げよ。 【GDの手順】2回ディスカッションを行う。6人ずつの2グループに分かれ、1回目は6人でお題のディスカッションを行う。それぞれのグループの発表後、2グループ合同で同様のディスカッションを行い...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】穴埋め形式の問題1問と、記述式の問題2問が課された。面接官の指示に従って、時間内にオンラインで回答する。問題のテーマは毎回異なるが、社会問題を題材としている。また、試験中に自分で調べることも可能だった。 【ワークの具体的な手...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリに入り、10秒で質問が表示され、1分以内で回答する。 【質問内容】時事問題やトレンドに対して是非を問う質問だった。選考時期によって設問が異なるという話を聞いたので、日頃からニュースや新聞を読んで時事問題に触れ、自分の考えを自分...
3
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ 【対策方法】特になし
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】大きく分けて2つある。1つ目は、クライアントへ解決策を提供することによって、より持続可能な社会を作るという目標を実現できると考えたことだ。不特定の業界と関わる際には、価値観に囚われない多角的な視点を持つ必要があると考える。チームで業務を行うコンサルティングファーム...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】「日本企業において、最新技術の力を最大限に発揮し、大改革を実現したい」と考えるからです。以前勤務したインターン先で、◯◯の補助として働いていた時に、自分の身の回りと比較して、ITが浸透していないことを感じました。例えば、会議の出欠参加を問うのに、...
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名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望していた業界で、自分のスキルを磨ける職だと考えため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、神戸大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当。年次不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介。その後、これまでの選考でのフィードバックをもらった。そのあと、志望度や入社意思の確認など事務的な質問をされた。 【質問内容】・これまで選考を突破してきての感想はどうか。 ・PwCに対しての志望度はどれく...
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パートナー面接(最終面接)
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介。その後、面接を行った。 【質問内容】・なぜコンサルティング業界を志望するか。 ・なぜPwCか。 コンサルタントとしてどんな業界とかかわりたいか、どんなコンサルタントになりたいか。 →答えた業界について...
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ケース・個人面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次はわからない。役職はマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間のうち、30分が個人面接、30分がケース面接。まず簡単な自己紹介でアイスブレイクをした後、個人面接が行われ、その後に個人面接が行われた。 【質問内容】<ケース> 男性の育児休暇取得率を上げるために...
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1dayジョブ
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5人一組のグループに分けられており、そのグループで1日ワークを行い、最後にプレゼンを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリング社のコンサルティングを担当しているという想定で、テクノロジーを活用して売り上げを伸ばす施策の提案を行うというものだった。グループ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】ます自己紹介をし、その後テーマが出題され、ディスカッションに入った。ディスカッションのまとめを最後に軽く発表し、面接官からの質疑応答を行い、フィードバックをもらって終了という形だった。 【GDのテーマ・お題】トヨタがカーシェア事業を行うことの是非 【GDの手順】まず初めに前提条件の確認を行...
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WEBテスト
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語 32問/15分 計数 29問/15分 性格 問題数不明/20分程度 【対策方法】市販の問題集
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エントリーシート
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は二つある。一つは、自己成長につながる仕事だと考えるからである。私は理系学生として工学を学ぶ中で、社会にあふれる事象や問題を科学的視点から捉え、考察する力を養ってきた。例えば、大学院での研究活動を通し...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】最終面接の権利獲得に伴い、説明および過去選考のフィードバック 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず最終面接を受ける権利について、説明を受けました.次に、過去選考のフィードバックと、最終面接に向けた志望動機等の確認をしていただきました.人事としてはぜひ合格してほしいという体制で手厚くサポート...
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録画面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画 【質問内容】「ITを用いて何かの課題を解決した経験について、60秒以内でお話しください」という内容でした.ESと同時に提出する必要がありました.スマホからアップロード可能なシステムであったため、スマホで撮影しました. 【雰囲気】不明...
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ITソリューションコンサルタント
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】内定時学習あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】英語能力が高い人が多い
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】スキルや能力よりも、「本当に入社したいと思っているかどうか」が問われる.具体的には、「なぜコンサル業界なのか?」、「なぜPwcなのか?」、「なぜITSC職なのか」を順に聞かれます.最後に逆質問の時間があります...
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ワンキャリ編集部
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