シンプレクス・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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シンプレクス・ホールディングス

25年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】全員受けるもの。最終面接前の最終チェック。学生に対して企業が本当にマッチするかを学生側に再認識してもらうための場。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の感想 他に選考中の企業とその理由 志望度はどれくらいか　【質問内容】選考中の企業についての質問が大半だった。貴社が第二志望である理由を正直に話した。その際に...

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25年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタントだがすごく優秀な方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介 自分の自己紹介 学生時代に力を入れたこと 深掘り 逆質問　【質問内容】大学時代に何を頑張ったか。どのようなことを意識したか。なぜそれが身についたか。他にもそれを生かしたエピソード...

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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】GDお題提示→ディスカッション→講評→逆質問　【GDのテーマ・お題】今話題のITシステムを事業に活用するとしたらどの業界のどの分野が良いか　【GDの手順】一般的なGDと同じ お題→役割決め→話し合い→発表 特に意識することはない。選考要素はないので楽しんで参加することができた。選考要素...

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25年卒

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25年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】Java　【各科目の問題数と制限時間】3題あった。　【対策方法】if文、for文を知っていれば突破できそうな感じがする。その勉強に関しては企業側が参考URLを共有してくれるのでそれに従って学習しておけば良い。

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25年卒

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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方。説明会でよく見る方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→過去の深堀　【質問内容】中学くらいから現在までの思考について過去の出来事を深堀しながら進めていく。特に中学、高校の話が多かったように思う。 出来事をベースにしてどのよ...

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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】論理アセスメント　【各科目の問題数と制限時間】グラフを見てそのグラフに関する記述で適当なものを選ぶというもの　【対策方法】他のwebテスト対策（SPIなど）をしていれば普通に解けるのではないか。

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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自己成長できる環境を望んでおり、完全にマッチしていたため承諾した。　【内定後の課題の有無】Javaの教科書を読み進める。　【内定後の拘束】最終面接の場でそのまま内定を承諾すると、内定承諾書類の読み合わせや記入・研修用資料の受け渡しがある。　【内定後の研修など】内定者研修が9月からあるようだ　【採用人...

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25年卒

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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで内線通話にて到着を知らせる →人事（リクルーター）の方に面接の部屋へ案内される →面接 →逆質問 →内定 →人事（リクルーター）内定承諾書類の読み合わせなど →終了　【質問内容】・自己紹介…氏名、大学名、研究内容な...

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接対策　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→逆質問→最終面接の日程調整→終了　【質問内容】・FeedBack…「1,二次面接」「プログラミングテスト」「GD」を通じて極めて評価が高く、最終面接は絶対に受かると言われた。 ・他にどの企業を受けているか…受けている企業の一貫性が重要だと言われた。 ・...

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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年以上は経過しているエンジニアの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容についての深堀り…自分が行っている研究について、「なぜそのアプローチを採用したのか」などを問われた。論理的思考力が試されたと思...

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25年卒

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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室 →説明 →GD →終了　【GDのテーマ・お題】「どうすれば日本国内でキャッシュ化が進むのか」　【GDの手順】まず役割決めを行った。次に書紀がGoogle Documentを共有し、議論に入った。課題の細分化→施策の提案→施策の評価→結論…のような流れでディスカッションを進めた。...

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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】プログラミングテスト　【各科目の問題数と制限時間】Javaのテストで、3問出題された。　【対策方法】本当に基本的な構文（四則演算・for文・if文）は知っておくべき。日頃からプログラムに触れていれば簡単だが、触れていなければ難しいかもしれない。

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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手（入社10年未満）の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 →質問（30分） →逆質問（30分） →終了　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みと弱み *** 採用には関係ない…と前置きされたが ・どういった業界を見ているか ・シンプレクスに期...

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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計算問題・文章問題などの組み合わせだった記憶がある。　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていない　【対策方法】通常のWebテスト対策を日頃から行っていれば問題ない。

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25年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。】最も努力したのは学部の卒業研究発表だ。乗り越えた困難は2つある。発表直前まで研究結果が出なかったことと、専門外の聴衆に向けた明快な発表を準備する必要があったことだ。私の研究では○○○○の理解を目指していた。1つ目の困難は方針や現状を何度も相談し、修正を繰り返すことて...

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25年卒 25卒 インターン Biz×Tech プロフェッショナル職 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業オフィスの一室でプログラム開始。プログラム終了後は、懇親会などはなくそのまま解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①プログラミング（Java） ②GD ③座談会 ④オフィスツアー 上記①〜④を1日かけて実施する。GDについては、日本におけるキャッシュレス...

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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったためその場で内定承諾しました。　【内定後の課題の有無】あり（プログラミング）　【内定後の拘束】あり（現時点では詳細は不明）　【内定後の研修など】あり（対面研修）　【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第担当人事へ連絡し、面接室へ案内される。終了後は担当人事とやり取りをして、退出、解散。　【質問内容】ほぼ内定が決まっていたようで、軽い雑談のような形で面接が進みました。これまでの選考の振り返りという感じで、特...

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接に向けた面談が設けられた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、終了したら退室。　【質問内容】最終面接に向けたアドバイス、意志の確認がメインです。内定が出たら入社を決めるのか、迷う時間が欲しいのか聞かれました。また、逆質問の時間が多く取られ、最終面接に向けた疑問点や不安をかなり払拭することが...

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、終了したら退室。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀、志望理由、シンプレクスの5DNA・philosophyのうち共感できるものとその理由・紐づくエピソードなど、比較的普通の質問がなされました。...

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接前の対策の場として（？）リクルーター面談が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、終了したら退出。　【質問内容】志望企業、企業選び・就活の軸、就活状況などについて詳しくヒアリングされました。最後に逆質問の時間を設けていただき、二次面接に向けてのアドバイスもなされました。学生時代に...

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方とも20問ずつほどで、制限時間も20分くらいだった記憶だ。　【対策方法】特になし。

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望理由】貴社でこそ、ITコンサルタントとしていち早く成長できると考えたからだ。貴社では、開発の経験を積んでからコンサルティングを行える。これにより、多様な知見を蓄えたうえで、より的確な課題解決策を提案できるようになる。また、貴社には若手の成長を後押しする環境が整っている。実力主義を掲げ、若手から裁量のある仕事を任される...

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25年卒 シンプレクス・ホールディングス株式会社 本選考説明会 / 説明会

早稲田大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】本選考のファーストステップという位置づけでした。 会社概要、組織構造、事業内容、事業領域、人材育成方法、研修プログラム、報酬制度についてなど幅広く詳細にお聞きできました。 また、選考フローとそれぞれの選考の詳細などもお聞きできました。 最後にはQ&Aの時間がありました。　【説明会前の企業・業務...

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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がしたいことができる。雰囲気が自分に合っていると思った　【内定後の課題の有無】有（詳細は現時点では不明）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】有（詳細は現時点では不明）　【採用人数・倍率】200〜300程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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