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ベイカレントのES・体験談一覧
ベイカレントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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総合・ITコンサル
ベイカレント
18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/08/23
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【・志望動機】私は5年後の自分の価値を最大化したいため、コンサルファームへ興味を持ち、御社のインターンを志望している。 【各質問項目で注意した点】この履歴書は選考のために使用するものではなく、あくまでも学生がどのようなバックグラウンドを持っているのかを確認するだけにすぎない。
4
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総合・ITコンサル
ベイカレント
18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/08/16
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を入れたこと】一年次の通年単位2単位を改善する際、原因が自分の甘さ、時間効率、情報であると考えました。 そこで母子家庭の自覚と母への恩返しの決意、出席しやすい午後の時間帯に授業を組み込んだり、授業の優先順位付け、徹底した情報収集、友達とのノートや出席の協力、毎日15分の予習復習や音読、1か月前からの余裕を持った...
14
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総合・ITコンサル
ベイカレント
18年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2017/08/16
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【被災地の復興のため、熊本の経済活性化のために何をすればいいか。】私たち学生個人ができることは被災地の復興のために個人が主体となって支援金を集めることであると考える。 私自身、東日本大震災が起こった時に支援団体を立ち上げた経験がある。阪神淡路大震災で被災し生き延びた経験から使命感を持っていたので母国のために貢献するために...
1
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総合・ITコンサル
ベイカレント
18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/08/02
18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】1つ好きな企業を選定して、新規戦略立案 【各科目の問題数と制限時間】1題、無制限 【対策方法】ケース課題を解いたことのある友人・先輩に聞きながら、テンプレに当てはめていく。
1
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総合・ITコンサル
ベイカレント
18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/08/02
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間後すぐにディスカッション 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるための施策 【GDの手順】ホワイトボードと紙とペンを用いて各チーム15分GD→1〜2分で発表を4チームそれぞれ→学生同士で質疑応答を1チーム5分程度→FBはなく、締め切りが1週間後の課題を手渡しされ、GDと課題の評...
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ベイカレント
18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/08/02
18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・論述 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】市販のWEBテスト対策本
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総合・ITコンサル
ベイカレント
18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/08/02
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間で会社概要説明→3時間でGDの延長の新規課題立案プレゼン(1チームにつき社員が1人つき、各人の評価を熱心にメモしていました。プレゼン時間は3分程度で合計2回)→2時間で若手トップ社員への逆質問→解散 【ワークの具体的な手順】始めに、4つの業界のうちどの業界の新規事業立...
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2017/06/29
18年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部隊の役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→webテスト・筆記試験→面接→解散 【質問内容】自己紹介、学校での勉強の内容、アルバイト、学生時代頑張ったこと、コンサルとベイカレントの志望動機。コンサルに必要な能力とは。半分は逆質問。オーソドックスな面接だったが、あま...
3
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2017/06/29
18年卒
筆記試験
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】時事問題。経済と政治のニュースについて、自分の意見を書く。Amazonに関する問題が出るなど、マクロな視点ではなく個々の企業レベルのミクロな時事ネタが問われる 【各科目の問題数と制限時間】3問の論述に対し15分弱しかなく足りなかった 【対策方法】日頃からニュースをクリティカルに見ておくこと
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2017/06/29
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。 【対策方法】玉手箱対策本
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ベイカレント
18年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2017/06/29
18年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】鋭い感じの中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の面接官との面接が終わり次第二人目の面接官と面接 【質問内容】生い立ちや価値観についての質問と、コンサルをやりたいのはなぜかという質問をひたすら深堀りする。生い立ちについて、大学で今何をやっているかを聞かれる...
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2017/06/29
18年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に物腰柔らかな若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→席へ案内され、1回目の面接→評価が良ければ2回目の面接→解散 【質問内容】1回目は、会社紹介のパンフレットを渡されて逆質問が中心。ベイカレントに対して興味を持っているかが非常に問われていた。資料に、中...
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ベイカレント
18年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2017/06/29
18年卒
GDセミナー
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内容】会社紹介とフェルミのGD。ここでの成績が良ければ選考に進めるというもの 【注意した点・感想】会社紹介のあとに質問タイムがあったため、できるだけ多くの情報を引き出すためにたくさん質問した。GDでは、論の流れがずれそうなときにまとめつつロジカルに発言することを意識した。ただ不慣れであったため悪目立ちしないように気を付けた。
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ベイカレント
18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/06/06
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PRをしてください。】私の強みは、新しいことへ挑戦することをためらわず、むしろそれを楽しむことができることだ。この強みを最も生かせたと感じるのは、中学時代に親の転勤によってアメリカに移住したときだ。自分が何も知らない新しい環境に置かれたとき、自分から積極的に動かなければ何も成し遂げることはできなかった。言葉が通じない...
8
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ベイカレント
18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/05/15
内定
18年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 理系
【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/05/15
内定
18年卒
役員面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。見た目はこわもての年配の方だったが話してる最中の雰囲気は穏やかかつ優しい。素直に話してることに耳を傾けてくれている印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されてから役員の方が来られて面接。 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか。 ・うちにはい...
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ベイカレント
18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/05/15
内定
18年卒
個人面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され一対一で面接。その後別室に移動し、同様に一対一で面接。 【質問内容】どういう家庭で育ったか。両親のしつけは厳しかったか。どういう企業で働きたいか。日本の経済は今後どうなっていくと思うか。好きな物はなにか。じゃあその好きなも...
1
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/05/15
内定
18年卒
1dayジョブ
/
本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクがありGD。その後会社説明会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDだけでした。内容は10年後の日本の未来を考えて、今一番投資すべき企業はどこか。実在する企業の中から選んでください。というお題でした。GDのあとに採用担当者からコンサルタントのお仕事と企業の特徴に...
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/05/15
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にざっと説明してすぐにGD開始 【GDのテーマ・お題】日本の大学の教育レベルを上げるにはどうしたらいいか 【GDの手順】まずお題が発表されてGD開始です。特に資料などは渡されませんでした。話し合う時間は20分程で、その後各チーム代表者がチームの意見を発表し、それに対して他のチームのメン...
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/05/15
内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】国語、数学 【対策方法】普通のWebテストの対策をすれば十分だと思います
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2017/05/12
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】80人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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ベイカレント
18年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2017/05/12
内定
18年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一人目の役員と面談→二人目の役員と面談→会社見学→解散 【質問内容】オーソドックス。学生時代に頑張ったことや志望動機を聞かれる。質問内容は面接官にかなり任せられているようなので、人によって全く違うと思う。自分の場合はゼミで勉強してい...
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2017/05/12
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント1人と人事担当者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→現役コンサルタントと面談→人事と面談→解散 【質問内容】現役コンサルタントとの面談・・・会社説明、逆質問、ケース課題(まず自分で考え、結論を発表。面接官がフィードバックを行い、それを踏まえて再度...
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/04/24
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/04/24
内定
18年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マッキンゼー出身のパートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、面接官が来て、1対1の面接。 【質問内容】就活の軸、志望動機を聞かれたあと、ひたすら逆質問。それまでの経歴やなぜベイカレントに移ったのか、ベイカレントの今後の展望などについて質問した。外資コン...
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/04/24
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は若手のコンサルタントの方。 2人目は人事部の新卒採用担当責任者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、1対1の面接。終了後面接官が退室し、次の面接官がやってくる。 【質問内容】一人目はケース面接。なんでもいいので好きな企業を1社あげ、その戦略を考えろ...
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/04/24
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの中途の方。前職は外資系ITコンサル。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、1対1の面接。 【質問内容】志望動機や就活状況を聞かれ、その後はひたすら逆質問。面接というよりもキャリア相談の色が強い。穏やかな雰囲気で、学生がキャリアについて考えている...
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/03/21
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員からの説明→グループ名決定&発表→GD(1)→FB(1)→GD(2)→FB(2)→総評→解散 【GDのテーマ・お題】就活を成功させるために重要なことは何か。 【GDの手順】20分のGDを同じテーマ、同じチームで2サイクル行なった。 社員からテーマ発表→GD(1)(20min)→チーム...
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/03/21
18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語/非言語 論述 【各科目の問題数と制限時間】SPI:2科目合わせて40分 論述:10分で3題 【対策方法】一般的なSPI対策で十分、若干時間が厳しめ。最後まで行かなくても正答率が高ければよいと思われる。 論述試験は時間が足りない、一問は捨てた。意見を明確に論理破たんが無いよう注意した。
1
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/03/21
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとのテーブルに案内→就活突破セミナー→グループワーク→懇親会 【チーム分け】 あらかじめチーム分けはされていて各テーブルに名札が用意されていた。 【就活突破セミナー】 ES、GD、面接などの一般的な選考形式において企業側はどういう軸で学生を評価しているのか、...
1
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/03/06
内定
18年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】あります。ある会社の記事を読み、「ウチのコンサルタントとしてこの会社の抱える課題を解決できるような提案を考えなさい」という課題です。 【内定後の拘束】無いです。最後まで続けてくださいとのことです。 【内定後の研修など】課題と被りますがあります。課題は月1度本社でメンターの方に提出します。 【採用人数・...
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/03/06
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ケース問題は採用リーダー?。その後の面接は役員の方。ホームページに載っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース問題。その後は一次二次と同じ面接。 【質問内容】「他社はどこを受けているか」「ウチに来たらどんなことをしたいか」という入社覚悟を見られているような面接で...
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/03/06
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々と話す若手の方でした。笑顔がなかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。 【質問内容】「学生時代がんばったこと」や「どういう環境で育ったのか」「辛かった話」を多少深掘られながら聞かれます。私は辛かった話として「彼女にフラれたこと」を等身大で話し、面...
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/03/06
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方と年次が上の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、5分後に面接官が入ってきます。 【質問内容】学生時代がんばったことを軽くだけ聞かれます。志望動機は聞かれません。ただ、メモはされています。年次が上の方から「コンサルとはどういう会社か」ということを...
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/03/02
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、その後時間になったら会場へ移動 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げる方法 【GDの手順】お題の発表がされ、すぐにGD開始。まずは選挙権が18歳に引き下げられた社会情勢から、何故引き下げられたのかの分析とその社会状況に乗ったソリューションの考えを立てた。同時にマイナンバ...
1
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/03/02
18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】筆記試験で時事問題に対する自分の意見を述べる形式 【各科目の問題数と制限時間】記述問題が3題。玉手箱と同時に行うため、非常に時間が足りない。 【対策方法】特になし。
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/03/02
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様 【対策方法】SPIの対策と同じ
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18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/03/02
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する日本企業の事業戦略立案。IoTの新聞記事を渡され、それを読んだ後に、実在する日本企業でITを用いた事業戦略を立案するグループワークを行った。前提条件などは全て自分たちで調べる。企業からの条件は実在企業という点のみ。時間は3時間程度 【ワークの具体的な手順】まずはどの...
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ベイカレント
18年卒
コンサルタント職
公開日:2017/02/08
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【被災地の復興のため、熊本の経済活性化のために何をすればいいか(日本語500文字/英語200words※ご希望の言語でご提出ください)】国へ提言を行うと仮定して論述を行う。まず被災地復興のために2つの提案がある。1つ目は放射線のレベルと危険度をデータ化することだ。被災地全土から放射性物質を全て撤去することはほぼ不可能である...
2
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ベイカレント
15年卒
コンサルタント職
公開日:2016/10/27
内定
15年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】8月上旬 【質問内容】最初に学生時代頑張ったことや今勉強していることを軽く聞かれた後は、ほとんどこちらからの逆質問タイムだった。 ...
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ベイカレント
15年卒
コンサルタント職
公開日:2016/10/27
内定
15年卒
個人面接×2
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月下旬 【質問内容】一人目は,「コンサル業界を志望する理由」「学生時代頑張ったこと」「どんなコンサルタントになりたいか」などを聞かれた。 二人目は、「学生時代頑張ったこと」「アルバイトについて」「趣味や特技」などを聞かれた。 【雰囲気】一人目は、少し厳かな雰囲気で、二人目は非常に和やかな雰囲気だった。 一人...
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ベイカレント
15年卒
コンサルタント職
公開日:2016/10/27
内定
15年卒
GD
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月中旬 【質問内容】「マクドナルドの売上を上げる方法を考えよ」 グループで話し合い、最後に代表者1名が社員に発表をする。 その後、「どういう仮定のもとで考えたのか。」「他にもっと良い方法は見つからなかったのか。」など質問されて、それに答えていく。 【雰囲気】非常に和やかな雰囲気で行われる。圧迫という感じはない...
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15年卒
コンサルタント職
公開日:2016/10/27
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15年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【時期】6月下旬 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・コンサルティング業界を志望する理由 ・研究内容 ・将来の夢やビジョン ・逆質問 ケース面接は個々人によるらしいが、私はなかった。2人目の面接官は、ほとんど逆質問で、1人目でほぼ合否が決まっていると感じた。 【雰囲気】和やか。 【結果通知時期】一週間後
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15年卒
コンサルタント職
公開日:2016/10/27
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の売上向上戦略を考えるというお題に取り組みました。 webで調べた情報を基に仮説を立てたり、実際の店舗に行って自分たちが立てた仮説を検証したりして進めました。 1日目の夜に中間報告があり、2日目の夕方に最終報告を行いました。 【インターン中の参加者や社員との関...
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コンサルタント職
公開日:2016/10/27
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15年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】6月中旬 【質問内容】お題「マクドナルドの売上を1.5倍にせよ」 基本的に学生のみですすめ、最後に社員に向けて発表する。発表後は他の案は何があったか、などさらっと質問され、フィードバックという形である。 基礎的なテーマが多いらしい。 【雰囲気】和やか。 【結果通知時期】2日後
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15年卒
コンサルタント職
公開日:2016/10/27
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15年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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15年卒
コンサルタント職
公開日:2016/10/27
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15年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「とあるアパレル企業の売上向上」 6人1チームで、メンターが一人つく。中間報告と最終報告が一回ずつ。 中間報告では審査員たちからかなり厳しいフィールドバックを受け、どのチームも発破をかけられて、最終報告まで徹夜で作業をする。 【インターン中の参加者や社員との関わり】...
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15年卒
コンサルタント職
公開日:2016/10/27
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【対策方法】論述形式なので、ケースの対策をしておけばある程度対応できる。
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15年卒
コンサルタント職
公開日:2016/10/27
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エントリーシート(ES)
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17年卒
コンサルタント職
公開日:2016/09/29
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなりベテランの男性役員の方。しかし、話し方はとてもフランクでいい人。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機。しばらくして、面接官が入ってくる。 【質問内容】コンサルタントの志望動機、その中でもなぜベイカレントコンサルティングを志望するのか。そこに対する深堀。自身の...
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