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ベイカレントのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内されるのを待つ。　【質問内容】最初に5分間の雰囲気ほぐしの時間が設けられた。次にケーススタディに移行した。ケースのテーマは「ある企業のDX化戦略」というケースの問題で、背景は比較的詳細に決め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内が来るのを待つ。　【質問内容】一次面接の人物面接と基本的には変わらなかった。質問内容志望の理由。・自分史の深掘り：子供の頃から現在にかけての経緯の詳細。この部分に主な時間を使った。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内されるのを待つ。　【質問内容】論述試験と人物面接に分かれていた。論述試験では、2問時事問題が用意されており、1人で解かされた。それが終わると面接官が入ってきて論述に関連したディスカッシ...

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【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】他社で慣れる。監視型。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】以下2点の質問について録画し、アップロードする。・自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。・弊社のサマーインターンシップへの志望理...

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【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】他社で慣れる

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】自身の経験を最大限活かせると考え志望する。所属する◯◯で、◯◯のニーズに答え、従来対面で得られた◯◯を◯◯化することで大学生活を支援した。この経験から変化の激しい社会において顧客と共に新たな価値創造に挑戦したいと考えた。そのため、「Beyond...

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【ベイカレントの志望理由】企業成長を通して社会発展に貢献したいからだ。その目標の為に理想像を顧客に寄り添うコンサルタントとしている。幅広い事業展開の中でのワンプール制の採用と挑戦環境を大切にする貴社でこそ、他の業界をも含めた類似例からヒントを得る為の広い視野を身につけ、積極的に多くの実践経験を積む事ができると感じる。そうす...

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【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱よりもタイトな時間設定であると感じた。　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると会議室に案内される。その後面接官が入室して面接が始まる。　【質問内容】初めにアイスブレイクが設けられており、軽く自己紹介を行った後に問題が出題される。（1）日本におけるテスラの1年間の売上の予測してください...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着すると会議室に案内され、筆記テストを受験する。その後、面接官が入室し面接が始まる。　【質問内容】主にこれまでの自分の人生の深堀であった。・なぜその高校に入学したのか・なぜその部活に入ったのか・なぜその大学に入学し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトに登録する。　【質問内容】・ベイカレントコンサルティングの志望理由（1分以内）・自己PR（1分以内） →エントリーシートの質問内容と同じであるため、提出したエントリーシートを基に台本を作ってしっかり暗記して明るく話せばい...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書を解く。

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インターン選考通過

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【ベイカレントコンサルティングの志望動機をご記入ください。（200字）】顧客が持つ様々な課題を解決することができるコンサルタントになりたいと考えているからである。私は予備校でのアルバイトの経験から、他者が持つ課題を解決することにやりがいを感じたことからコンサルタントを志望している。その中でも貴社では、ワンプール制を採用して...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「会社説明→プロジェクト説明→グループワーク→座談会」という流れ実際にベイカレントコンサルティングが取り組んできたプロジェクトに関するワーク。途中でフィードバックを頂く機会がある。最後には社員の方にプレゼンを実施。　【ワークの具体的な手順】チームメンバーでのディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着したら来訪の旨を伝え、しばらくすると応接室に案内される。その後、面接官が入室して面接が始まる。　【質問内容】・自身の強みとそれを裏付ける経験・就活の軸・キャリアの目標・なぜコンサル？他の業界はどう？・内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、中途で3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で来訪の旨を伝え、しばらくすると応接室に案内される。その後面接官が入室して面接が始まる。　【質問内容】守秘義務のため詳細への言及は避けるが、キャッシュレス決済に関する内容。面接官が実際に経験したプロジェクト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の新卒採用担当の方（入社10年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で来訪の旨を伝え、応接室に案内される。論述試験10分間で受けた後に、面接官が入室してきて面接が始まる。　【質問内容】論述試験は、時事問題に関する内容で2問出題された。ある出来事についてどう考える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されたURLをクリックし、録画面接のページにアクセスする。質問に対する回答の動画を撮影し、アップロードする。　【質問内容】自己PRを1分間で話すというもの。非常にシンプルな質問であるため、この一分間に、自分の強み...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じであった　【対策方法】他社の選考で慣れる

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】「日本企業のDXを推進する」という自身の目標の達成に近づけるからだ。この目標の背景には、ITベンチャー企業での長期インターンシップでシステム開発による顧客のビジネスモデル拡大に携わった経験があり、DXで遅れをとる日本で戦略レベルからDXを推進したいと考えるように...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に進むため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の方に呼ばれて面接室へ。終了後、面接官の方がお見送りしてくれる。　【質問内容】インターンの感想を聞かれる。その後は逆質問。人によっては、なぜコンサルか、なぜベイカレか、は聞かれるらしい。基本は会話ベースで、い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業界のコンサルティングをするという標題で、ベイカレントの競争戦略について施策を考えた。分析から施策出しのところまでメンターの方の説明で仕事を割り振りながら学生主体で行ったが少しメンターの方が話している時は長い時もあった。　【ワークの具体的な手順】分析課題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー/5年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけ、案内されてしばらくして面接官が来て自己紹介を10分ほどきき、問題の説明をされてスタート。　【質問内容】自動車統制モニターを導入するのはどこの業界がいいかについて、評価するための評価軸を考え...

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【試験科目】オンラインかオフィスでの受験が選べた。　【対策方法】ここで一番周りが落ちている印象があったので、前に受験したウェブテストと変わらない結果を出せるように頑張った。

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【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】2問あり、簡単な自分の答えが求められた。賛成か反対かを決めてこたえるもんだいもあった。　【対策方法】特にないが、面接時に自分がコンサルタントの立場になったらどうするか聞かれたので立場を決めて考えるようにした方がいい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけ案内されたらまず10分で論述試験を解く。その後に和やかな感じで面接が始まった。　【質問内容】幼少期から今までを3分で説明。そのあとその深掘り。現在頑張っていることの他に家庭の環境についても聞かれた。コンサルに対して両...

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【試験科目】計数言語　【対策方法】オレンジの玉手箱対策本を一周した

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インターン選考通過

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【志望理由】貴社を志望した理由は、ワンプール制の中で新しいことに挑戦し自己成長しながら働けると考えたからだ。学生時代の◯◯の経験から人に寄り添って課題解決を行うことにやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。ワンプール制のもと、多様な種類の案件に若いうちから触れることで、多角的な視点を養い、幅広い経験を積むことでより様々な...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は企業の課題特定から実行フェーズまでを一貫して体感可能な貴社の業務を通じ、プロのコンサルタントとして活躍したいです。理由としてはコンサルティングの世界でAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍したいと考えたか...

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【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】2問。時事問題。10分で解く。　【対策方法】日ごろから時事問題に注目しておく。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を対象に課題を特定し、その課題の解決案を考え立案し発表。実際にその業界をクライアントにもった経験のある人がリクルーターとしてついてくれる。午前　2時間午後　3時間発表　各グループ5分程度各班の発表の後フィードバックをいただける。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入ってスタート　【質問内容】初めの5分アイスブレイクその後ケースに進む。ケースのお題は一つで「アメリカのゲームのプラットフォームの売り上げ推定」というフェルミ推定だった。はじめの5分思考時間とし...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一回目と同じ。　【対策方法】監視型。1回目と同じように受けた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入ってスタート。一時間程度で終了。　【質問内容】論述試験後に面接に移行。志望動機幼少期から現在までの深堀。ここに大半の時間を割いた。研究内容逆質問ほとんど自分史に時間を割いてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため無し　【質問内容】志望動機、自己PR 各質問ごとに動画を撮影する必要あり。それぞれ1分以内で話す。説明会で言われたが、動画は様々な人や立場が上の人も見られるので、スーツを推奨された。録画なので、印象に残るように話すことを意...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問20分程度　【対策方法】対策本

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インターン選考通過

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。200】貴社のワンプール制とキャリア担当制度に関心を持ったためである。私の目指す社会人像として、「幅広い分野で活躍できる」ことと「社会人として成長ができる」ことを掲げている。そのため、ワンプール制を通じて幅広い業界にコンサルを通じて携わっていきたい。またキャリア担...

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早稲田大学 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱きました。株式投資では、企業を深く知るために、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感いたしました。そこで様々な企業の分析を行ううちに、企業の経営...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に魅力を感じたため、志望する。貴社では、ワンプール制によって若手のうちから幅広い分野の知見を得ることができると考える。私は家庭教師の経験で、科目を絞らずに様々な角度から生徒の課題克服に伴走した経験から、幅広い知見から顧客に寄り...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望するのは、貴社がワンプール制という特長を持つためである。私は経済学部だが、その他様々な分野領域の学問やニュースを学ぶのが好きという性格である。そのため、貴社で多様なプロジェクトに参加する中で吸収、成長し、将来的に複数の専門分野を持...

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大阪大学 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】学生時代にチームの主将を務めた経験で、組織の課題解決が面白いと感じ、コンサルタントを志望する。特に貴社は、ワンプール制によって多様な業界に携わり、幅広い知識を身に着けられる。私は、知識をインプットすることに仕事のやりがいを感じている。また、近年...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の、2番手、3番手企業が業界トップに躍りでるための中長期戦略の策定というお題だった。その業界出身のコンサルタントの方がリクルーターとして着いて下さり、一緒にワークを進めていく課題だった。最後にはプレゼンを行いフィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代のシニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】ケース面接で、至ってスタンダードな内容だった。いくつか出題候補のリストがあり、その中からその場で面接官の方がお題を選択するというような形だった。 5分の思考後、1分で発表、フィードバッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付をしたあと、9階フロアまで上がり、電話で名前を名乗ると受付の方が案内してくださる　【質問内容】幼少期から大学までの人物面接自身のキャラクターや象徴的なエピソードについて深堀された。なぜコンサルティング...

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【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】15分間で時事問題についての意見を書かされる。　【対策方法】ニュースや経済系の記事に触れる

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【対策方法】他社の選考を通して

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インターン選考通過

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、ワンプール制によりコンサルタントとして幅広い見識を身につけ、様々なスキルを主体的に取得できる環境に魅力を感じたためだ。私は、幅広い分野の戦略策定から実行まで包括的に担える御社の業務を体感したく、インターンを志望した...

42人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私には、持続可能な社会を実現するという夢があります。私が御社を志望する理由は、様々な業界と関われるコンサルティング業界に興味があったことが大きな要因です。一つの業界からではなく、様々な業界にアプローチをかける方が自分の夢が実現しやすいと考えてい...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は、自分自身の社会課題に対する強い関心を元に、課題解決能力を伸ばし、社会に貢献していきたいという思いがある。地方出身の女性として東大に入ったり、趣味の旅行で様々な地域を旅したりする中で格差を実感したことが理由である。そのような私にとって、...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】二つあります。一つ目は、プロジェクトベースでチーム編成を行う点です。多くの方と業務に携わる機会が増えるため、吸収することも増え、自己成長につながると考えています。二つ目は、ワンプール制である点です。知的好奇心の強い私にとって、ワンプール制は能力...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】様々な業界や企業の問題解決に貢献したいからである。新規事業立案の長期インターンで既存事業の分析をする際、事業内容に新たなアイディアや意見を抱くことが多くあった。その経験を活かし、より多くの企業の成長に寄与したいと考えている。その中でも、貴社のワ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。一般的な録画面接と変わらない。　【質問内容】自己PRを1分間で話す、非常にオーソドックスな録画面接。内容はこの1問だけであるため、1分間の中で、自身の強みとそれを裏付けるエピソード、さらに言えば、コンサルタントの適性等まで...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】とある会社の売上を向上させる為の施策について、自身の考えを述べる。　【対策方法】特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の女性に案内され面接室へ。　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・その学生時代に力を入れたことで工夫したこと・その学生時代に力を入れたことで衝突した事とその対処・その学生時代に力...

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【試験科目】言語、非言語（ZOOM上で監視されながら行う）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が面接官まで案内し選考スタート。　【質問内容】一般的なケース面接。「デパートの売上を向上させるには？」というテーマで、与えられた資料をもとにしながら解決策を探っていく。面接官による誘導が多いため、比較的難易度は低め。ケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の女性が面接室へ案内。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・その学生時代に力を入れたことで工夫したこと・その学生時代に力を入れたことで大変だったこと・その学生時代に力を入れたことで衝突し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（後のリクルーター）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の女性に案内されて面接室へ。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・その学生時代に力を入れたことでむずかしかったところ・その学生時代に力を入れたことで工夫したこと・その学生時代に...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPI対策。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】顧客の業界に関わらず結果を出せるコンサルタントとして活躍したいからだ。◯◯業務において、生徒それぞれの異なる課題を解決してきた経験から、多様なジャンルにおける課題解決の興味深さを感じた。貴社はワンプール制を導入している為、多岐にわたる業界の課題解決ができる環境だ...

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【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A、マイページ紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前は知らない会社でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スライドがおしゃれで、スタイリッシュなイメージを持ちました。　【このイベントを通しての感想】新しい会社を知れてよかった。スライド...

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京都大学 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に強い関心を持ったためである。私はどの業界でも通用する多角的視点を持つ社会人になりたいと考えている。そのためワンプール制を導入する貴社のコンサルタントとして幅広い業界の人と手を組み、多様な問題の解決をすることがその目標を達成す...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のコンサルタントとして深い知見と思考力を活かし、課題解決という手段で他者に貢献したいからです。ワンプール制のもと、様々な分野の知見を持つコンサルタントが戦略立てから実行までを一貫して行っている点が、私の目指すコンサルタント像の実現に直結...

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【説明会の具体的な内容】会社説明と質問の場を設けていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの会社ということ以外特に知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長途中にある会社であることを知った。　【このイベントを通しての感想】社員の方1名に対して学生2人というようにたくさん質...

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【説明会の具体的な内容】会社説明職種紹介選考フローの説明ブレイクアウトルームに分かれて質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業や業務に関しては、ハードワークで忙しそうなコンサルティング企業社員に対しては冷たい人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】課題解決型のコン...

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【試験科目】時事問題についての論述試験（集団面接と同日に行う）　【各科目の問題数と制限時間】日本の政策に関するものとジェンダーに関するものの2問あり、10分程度で記述する。　【対策方法】日経新聞などでホットな話題を抑えておくとよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】日経新聞

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。ES提出時にこの動画面接も提出する。　【質問内容】2問ある。1問目は自己紹介を1分で行う。2問目は3分以内で志望動機を回答する。時間が長いため自由度が高く、私は自己PRも織り交ぜながら志望動機を回答した。なおトータルで2分ほど...

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【承諾/辞退理由の詳細】自己成長が最もできると感じた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】先輩から聞いたところ、あるらしい　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工からMARCHまで幅広くいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】・ベイカレントコンサルティングを志望する動機・他に受けている業界・自己PR ・学生時代に力を入れた事・所属しているゼミと、その研究内容に関する詳細について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接室に案内される。　【質問内容】・ソフトバンクやドコモ、楽天のような企業がQR決済事業に乗り出した理由についてあなたの考えを述べなさい。このお題について20分自分で考えた上で、一度面接官の方に発表する。そこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】・幼少期の出来事や幼少期の人格・小学校の時の習い事・中学校の部活や高校受験について・高校時代の部活や大学受験について・大学の学部選択の理由・大学のサークルを選ん...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】他の企業の玉手箱を解く

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】2つある。1つ目はクライアントに寄り添う姿勢に共感したためだ。特に、真に顧客のことを考えた長期的・多角的な視点からの提言と実行までの一貫した支援を重要視している点に魅力を感じた。2つ目は、自己成長スピードが最も速いファームだと感じたためだ。ワン...

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【説明会の具体的な内容】ベイカレントの事業内容・選考説明・仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業っぽいコンサル　【このイベントを通しての感想】どんな内容でも良く言おうとする姿勢が見えすぎて、いい印象を受けなかった。

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【説明会の具体的な内容】・企業説明・質疑応答・説明会が終わった後にWEBテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系のコンサル、高給高学歴を積極採用している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制を活用することで自身のキャリアの可能性を広げられる環境がある　【このイベントを通し...

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【説明会の具体的な内容】・企業説明・企業説明を聞いて疑問に思ったことを質問・webテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルティングファーム、給与が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客志向のコンサルティングファーム　【このイベントを通しての感想】少人数で企業説明＋質問会が...

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【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、ベイカレントの特徴、キャリアパス、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自己成長　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制、成長欲が高い、規模が大きい　【このイベントを通しての感想】ワンプール制のメリットを理解できた。社員を大切にする風土...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接。数問の質問にオンライン上で回答して終了。　【質問内容】1分間で自己PRとベイカレントコンサルティングの志望動機を述べるものであった。事前に質問を提示されるので、それについて軽く考えたのちに、1分間で自己PRと志望動機について、パ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に論述時間を行い、そのあとに面接。　【質問内容】パーソナルな質問がメインであった。自分の大学生活のことについてや、なぜコンサルタントを志望するのか、ベイカレントを志望するのかなどであった。面接の後には逆質問の時間も設けられており...

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インターン選考通過

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【コンサルティング業界・ベイカレントを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティング業界を志望する理由は、将来、先進的で社会の変革を進められる仕事をすることを望むためです。私は日本全国47都道府県全てを踏破し各地の地域空間を様々な角度から俯瞰すると同時に、日本の産業の衰退を肌で感じる場面をとても多く経験しました。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通されてケース面接を行う。　【質問内容】ケース面接であった、お題は航空業界の売り上げ向上施策であり、考える時間が最初に5分与えられ、5分経過後に面接官に自分のアウトプットを発表、面接官と議論、フィードバック、逆質問の...

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【試験科目】論述試験が2問　【各科目の問題数と制限時間】2問で10分　【対策方法】時事問題を頭に入れておく。

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ、説明会と同時開催で、参加者は一斉に受験。　【対策方法】対策本

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽関係のお題であった。5人グループでワークに取り組み、最終的に発表まで行った。そしてその後はお題に関しての実際のコンサルタントの方の考え方や、ベイカレントコンサルティングの担当した実際の事例などについての説明も受けた。　【ワークの具体的な手順】グループによってバラバラだと...

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【説明会の具体的な内容】説明会+選考会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系の有名なコンサルティングファーム。激務。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】参加している学生も男性しかいなかった　【このイベントを通しての感想】かなり志望度が下がった。会社の説明はほぼなく、とにかくテストを受けてくださいと...

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【説明会の具体的な内容】本選考前に企業理解を深めるための説明会。同日にwebテストも行っている。会社説明と質疑応答の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの業界のプロジェクトに携われる。　【このイベントを通しての感想】少人数で質疑...

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【説明会の具体的な内容】出席確認の後、事業内容や他のコンサルティング企業に比べたベイカレントの強みについての説明がありました。その後、学生から質疑応答の時間があり、最後にインターンシップ選考の一部であるウェブテストを行った後、終わった人から自由解散でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な人が多いイメー...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】市販の対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルくらいの年次だったと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、東京本社まで行き、受付までエレベーターで上がる。受付できたことを知らせ、時間になると面接室まで案内してくれる。　【質問内容】序盤は雑談から始まり、緊張がほぐれたらケース面接に移った。ケ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】序盤の1時間は、会社説明と事例紹介だった。その後に、1チーム5人くらいのブレイクアウトに別れ、ワークを進める。テーマは音楽を扱う企業のWithコロナにおける新規事業立案だった。数時間作業したのち、5分程度で発表し、FBをもらう。最後に、2名の社員様との懇親会があり、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OO大学担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の虎ノ門ヒルズが会場である。1階でチェックインして、2階にエスカレーター登り、専用のエレベーターで会場まで上がる。受付の受話器で着いたことを知らせ、時間になると面接室まで案内してくれる。　【質問内容】初めの10分は論...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLでウェブサイトに入室し、任意のタイミングで録画して提出する　【質問内容】自己PRとベイカレントコンサルティングの志望動機をそれぞれ1分間で行う。制限時間はなく、取り直しも何度でも可能だった。ES に書いた内容と動画面接の設問は...

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インターン選考通過

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に魅力を感じインターンを志望する。アメリカで要支援者クラスのリーダーとして多様なニーズを支え、環境改善に取り組んだ経験から、将来は、様々な業界の人々に寄り添って新しいことに挑戦し自身も学び続けたいと考えている。そこで、大学では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自由な自己PRとベイカレントコンサルティングの志望動機がそれぞれ1分間でした。何度でも取り直しが可能であったので、比較的やりやすかった記憶があります。原稿の暗記など準備をしていけば特に問題なく行えると思います。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接でした。社員の方が過去にされていたお仕事からその場でお題が決められました。人によって異なると思います。ケース面接の後は少し雑談に近い人物面接がされました。残りの20分くらいは逆質問の時間だったと思います。...

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