ベイカレントのES（エントリーシート）・体験談一覧

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ベイカレント

21年卒

コンサルタント職

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

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ベイカレント

20年卒

コンサルタント職

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】電話で辞退の連絡を理由と合わせて　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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20年卒

コンサルタント職

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→内定のお知らせ→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・なぜベイカレントコンサルティングなのか ・なぜコンサルティング業界に興味があるのか ・他に見ている企業、受けている企業 ・見ている企業をなぜ見ているのか、興味が...

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20年卒

コンサルタント職

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内定

20年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒二年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→ケーススタディ→帰宅　【質問内容】・志望理由 ・ベイカレントコンサルティングに関して知っていることすべて ・なぜベイカレントコンサルティングなのか ・選考中の企業 ・前回のケーススタディのフィードバッ...

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20年卒

コンサルタント職

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内定

20年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→ケース面接→帰宅　【質問内容】・なぜベイカレントコンサルティングを受けたか ・現在の就活状況 ・ケーススタディ(お題は会社を何でもいいから一つ選んでその会社の経営を向上させる方法を20分以内に考えて...

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20年卒

コンサルタント職

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】国語、数学、図形問題　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間　【対策方法】特になし

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20年卒

コンサルタント職

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと】所属する◯◯サークルでの活動。大学2年次に約200人の部員が所属するサークルにて、一般人向けのダンスイベントのオーガナイザーを務め、成功に導いた。その際、組織の成長を目的とし、従来取られていた運営方法を抜本的に変革した。当イベントは、年に二回サークルが主催する一般人向けのイベントで、300人程度の...

60人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

コンサルタント職

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントになりたい訳ではなかったので、辞退させて頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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20年卒

コンサルタント職

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場に通され、面接が開始する。 1時間ほどの面接の後、解散となる。　【質問内容】（1）ES（履歴書）の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや、大学入学前にやってきたこと、幼少期の話など、基本的には一次面接と質問内...

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20年卒

コンサルタント職

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、面接会場に通される。 その後2時間ほど面接をやったのち、解散。　【質問内容】（1）ES（履歴書）の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや大学入学以前にやっていたことや、幼少期の経験など。かなり時間をとって質問してく...

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20年卒

コンサルタント職

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】企業オリジナルのウェブテストを本社で受ける。 かなり問題数が多く、解き終わるのは難しい。難易度は標準的。 言語と非言語のテスト。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は割と多い。1時間ほど。　【対策方法】普段からウェブテストの対策をやっていれば、解ける問題である。

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20年卒

コンサルタント職

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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、グループディスカッション会場へと通される。 そこで30分ほどGDをしてFBをもらう。その後解散。　【GDのテーマ・お題】総合商社の売上をあげるには。　【GDの手順】「総合商社の売上をあげるには。」という割と抽象的なテーマが発表され、面接官が学生のチームを組んでくれる。その後...

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21年卒

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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にSkypeに着信。そのまま自己紹介を行い、面接に移行。面接終了後、逆質問を行う時間がある。　【質問内容】まず自己紹介を行う。 その後、前回の選考で行ったGDの内容について聞かれた後、 ・なぜその解にたどり着い...

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21年卒

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】Webテストと同日開催。Webテスト終了後そのままGDへ。同じお題のGDに3度取り組み、ブラッシュアップしていく形式。　【GDのテーマ・お題】自分たちで選んだアパレル系企業の売上向上施策提案　【GDの手順】全員が知っている一社を選定し、当該企業の課題の洗い出しを行った。その後、その問題を解...

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21年卒

コンサルタント職

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

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21年卒

コンサルタント職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで企業を選定し、選定した企業に対して、SDGsを絡めた新規事業提案を行うという課題。 30分〜1時間程のGD→FBを3回行う形式で、同じお題について適宜FBを取り入れながら具体的な案に落とし込んでいくものであった。　【ワークの具体的な手順】30分〜1時間程度のGD...

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21年卒

コンサルタント職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】給料がとてもいい、さらに成長を続けていて魅力的だった　【内定後の課題の有無】課題はなし。 参考図書はあった。　【内定後の拘束】二ヶ月に一度に研修あり　【内定後の研修など】二ヶ月に一度に研修あり　【採用人数・倍率】聞いてない　【内定者の採用大学・学歴】聞いてない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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21年卒

コンサルタント職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上 入社10数年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。 これまでの部活について、大学時代の過ごし方について。 あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。 あとは...

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21年卒

コンサルタント職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接　【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。 これまでの部活について、ポジションなど聞かれた。 あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。 あとは逆質問で、これまで関わってき...

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21年卒

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】テストを受けたあとそのまま　【会場到着から選考終了までの流れ】会場でテスト後に移動して面接　【質問内容】就活内容について コンサル のイメージ 基本的に会話と言う感じで話を広げていただいた。 そのあとは基本的に逆質問。面接官のこれまでに関わってきた案件についてを聞いた。その後話を広げていって時間になった。　【...

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21年卒

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語と算数と論文選考　【各科目の問題数と制限時間】言語と算数はよくあるWEBテストの形式と同じ。（種類はわからない） 論文は5行程度の短いもの　【対策方法】対策なし

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21年卒

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ就活を続けたかった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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21年卒

コンサルタント職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の直後に行う　【質問内容】どんな業界を見ているか コンサルティングってどういう業務をするイメージか 何をしたいか（戦略案件やIT案件など様々なものがあるうちで） なぜコンサルティング業界に興味があるのか なぜベイカレ...

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21年卒

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され時間まで待機。面接時間になったら面接官が入室してくる。　【質問内容】自己紹介 ずっとやってきたことは何か ケース2問 「スポーツ小売店の売り上げを2倍にするには」 「電池メーカーの経営戦略について」 3分...

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21年卒

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され待機。面接時間になると面接官が入室する。　【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学に入ったのか なぜ大学院に進んだのか なぜコンサルに興味があるのか 簡単なケース（ある企業の業績目標を立てて欲しいと言われたら、何を...

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21年卒

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】記述式筆記テスト　【各科目の問題数と制限時間】4つの文章を読んでそれについての意見を記述する　【対策方法】特になし

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21年卒

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】慣れておく

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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、そのまま会議室へ通された　【質問内容】一般的な質問 どうやってベイカレントのインターンを知ったか。なぜコンサル業界か。なぜベイカレントか。学生時代何をやってきたか。将来どのような仕事をしたいのか。 特徴的な質問 逆に行き...

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21年卒

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、そのまま会議室へ　【GDのテーマ・お題】コンビニの売上向上策　【GDの手順】一般的な流れと同様（前提→要素分解→ボトルネック→施策） 面接官が最近行った飲食店やよく利用するコンビニなどを聞いてくる。その回答に沿ってお題が設定されるため、お題をコントロールすることは可能。場所なども...

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【試験科目】非言語（グラフの読み取り、計算など）　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが、全てを終わらせる必要はない　【対策方法】特にしなかった

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関する課題。同じ課題で、同じ班のままグループワークを3回行い、一回行うごとに社員の方からフィードバックをもらう。毎回のフィードバックで言われたことを生かす必要があった。しかし、方向性を教えてくれたのでわかりやすかった。　【ワークの具体的な手順】同じ課題で、同じ班の...

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21年卒

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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと2年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に通される→面接開始　【質問内容】基本的な質問（志望動機や学生時代に力を入れたことなど）を一通り行い、深堀もされる。 それ以降は、自分の半生の関する質問に移る。 例えば、部活動の選択理由（小中高でそれ...

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21年卒

コンサルタント職

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→webテスト→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】学生同士で企業を1つ決めて、その企業の売上向上策の提案　【GDの手順】（1）簡単なアイスブレイクをした後に、グループディスカッションの簡単な説明。 （2）学生同士で企業を5分ほどで選ぶ （3）15分間で提案策を考え...

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21年卒

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】言語と計数を玉手箱で行い、その後10分の論述試験　【各科目の問題数と制限時間】図表読み取り形式の玉手箱の標準に比べて問題のレベルを高くし時間を短くしている（リクルーターから直接聞きました） 問題数は、標準と同じである。体感では言語では回答率10割の正答率9割、計数は回答率9割の正答率10割です。　【対策方法】...

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ESG×SDGsの新規事業提案 チームはベイカレント側が決めており、基準はわからない 2回のプレゼンが有りフィードバックを貰う プレゼンの時間は3〜5分程度としていたが、超えているグループが多く見受けられた　【ワークの具体的な手順】企業決め→現状分析→課題特定→施策立...

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21年卒

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内定

21年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄に全く魅力を感じなかったため。おそらくブランディングのために、◯大◯大の内定者が多いことを繰り返し言われ、自分の大学を貶められた。 就活を比較的ちゃんとやっている学生であれば、ベイカレントがどの程度のランクの会社で、かなり辞退者が出る事は容易に想像がつくと思うが、内定者の学歴やレベルの高...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

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内定

21年卒 役員面接 / 本選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる。　【質問内容】なぜコンサルか、なぜベイカレントかを聞かれて、そのあとベイカレントに関して聞きたいことはないか等聞かれ、逆質問がメインだった。 きけばなんでも答えてくれるし、比較的穏やかな中で行われた。特に...

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

上智大学 | 文系

【経緯】最終面接の前に不明点を解消するのが趣旨　【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店で　【質問内容】就活の状況や、不明点等がないか。不明点とうを聞くと一応それにこたえてくれる。 ほぼ雑談形式で行われるが、まだ内定が出いない段階ではあったので、ロジカルコミュニケーションと、ざっくばらんになりすぎないようには気を付けた。...

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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会を担当してくれた方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる　【質問内容】ベイカレントへの志望動機、なぜ他のファームではなくベイカレントか。他はどのような企業を受けているのか、就活の軸は何か。アクセンチュアやBig4等の他の総合系をどう思うか等をかなりふ...

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて面接が始まる　【質問内容】ベイカレントへの志望動機、ネットで書かれているベイカレントの悪い噂についてどう思うか、それを気にするか。比較的オーソドックスな質問がつ続いたので志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRだ...

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと部屋に通され面接が始まる　【質問内容】ベイカレントへの志望動機と、他にどのような会社を受けているかを聞かれる。ただ、かなり掘り下げられるというよりは簡単に聞かれるというような印象。他にも学生時代に力を入れたことなどオーソドッ...

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21年卒

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

上智大学 | 文系

【試験科目】言語・計数に加えオリジナルの小論文があった　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間と少しくらいだった。　【対策方法】特になし

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内定

21年卒 説明選考会 / 本選考

上智大学 | 文系

【内容】会社の簡単な紹介　【注意した点・感想】かなりの少人数形式で行われる説明会だったので、しっかりと話を聞いている感を出す事は最低限気を付けた。ただ、ここで何かがみられているという事はそこまでないと思うので、普通に話を聞いていれば問題ないと思われる。

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【弊社を志望する動機について教えてください】私は、貴社のコンサルタントとして課題解決というアプローチで様々な企業の価値向上に貢献したいと思っています。私は『自分の価値を社会に還元することで、より良い社会を作りたい』という思いで、仕事に従事したいと考えます。コンサルタントに興味を持った理由は、コンサルタントの仕事が、非常に自...

35人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場へ案内→面接官が到着し面接開始→解散　【質問内容】質問は「なぜコンサルタントになりたいのか」が中心だった。最初にコンサルタントの仕事の厳しさについて面接官が話をし、その上でコンサルタントの志望理由を聞かれた。その...

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接会場へ案内→面接官の方が来て面接開始→解散　【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まった。 面接官の方が履歴書を見ながら気になったことを質問した。 主な質問 ・学生時代に力を入れて取り組んだ活動 ・コンサ...

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20年卒

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱とオリジナルの論述試験を合わせて60分ほどで解く　【対策方法】WEBテストに関しては、一般的な玉手箱なので、他の企業の選考で練習を重ねていた。筆記試験は「ある企業が実施した施策についての是非」を問う論述問題が2問あり、こちらは特別な対策をせずとも...

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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】内定者の友人の紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ→面談　【質問内容】あまり形式張った質問はされず、雑談ベースで話が進んだ。リクルーターが私に会社について紹介する時間がメインであり、選考に関するアドバイスもいただいた。質問は、簡単になぜコンサルタントになりたいか？と聞かれた程度だった。　【雰囲...

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業を一社選定し、SDGsに係る事業を立案せよ 2時間ほどワークをやり、全体に向けてホワイトボードで代表者が中間発表。全体フィードバックを受けた後、それを活かして再度3時間ほどワーク。最終発表も同様の形式で行い、全体にフィードバックを貰い、終了。 ベンチャーインターンで...

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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢はわからないが、若く見える男性。 コンサル職orマネージャー職というところかと。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され、開始。 面接終了後に結果報告形式を知らされ、終了　【質問内容】昨年の体験記では英語と書いてあったが、自分は日本語だった。 今...

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】広めの部屋に案内され、コンサルタントからの説明の後開始。 同じお題のGDに三回取り組み、フィードバックを貰って終了。　【GDのテーマ・お題】◯◯業界から企業を一社選定し、売上向上策をたてろ ◯◯：回によって異なる　【GDの手順】まず一社選定した。この選定はキメではなく、最低限の決定理由...

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】長文に対して制限時間がかなり短い。 恐らく全問と解くことは期待されていない。　【対策方法】SPIに形式がよく似ているため、SPI対策を一定しておけば問題ない

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングに向いてないと感じたから　【採用人数・倍率】150人ほどと言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

21年卒 インターン一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に呼ばれ、終わり次第帰宅　【質問内容】夢は何か、最近怒ったことはなにか 夢については、この会社で働くのはとても忙しく働く中でモチベーションを失うことも多いだろうから一つ軸となる夢があるかどうかを聞いたらしい。後者について...

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、計数、小論文　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱と同じ　【対策方法】対策本

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第受付嬢が案内してくれる　【質問内容】他社の就活動向について。どのような業界を受けているのか。それぞれサマージョブやインターン選考を受けてみた結果はどうだったか。このほかの企業で内定をもらっている会社はあるか。理系だが進学は考えてい...

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢の方に言われた中に入る　【質問内容】1.サッカーチームの収益増加を行うためにはどうしたら良いか、2.G-shockのコストを削減するためにはどうしたら良いかの二種類のケーススタディ。3分ほど考える時間を与えられてそのあと発表をする流...

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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第案内される　【質問内容】将来の夢やどんな仕事をしたいか、世の中に対して不満はないか、これまでの人生で怒った経験は？などの人間性を見る質問が多かった。その中で雑談に発展することも多く、その中で適切なコミュニケーションを図るようにした...

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】計数、言語、論述　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱。論述試験も20分あった？　【対策方法】webテスト対策本

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関連つけた新事業提案。また、その会社にとって中心となるくらい大きな利益を上げられるようなものでなくてはならなかった。発表を1時間に一度計3回行い、それぞれに対してフィードバックをもらい、つぎのプレゼンに活かした。　【ワークの具体的な手順】お題発表→発表準備　【イン...

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業から流行りのネタについてにお題を与えられます。その後お題に沿った形で自分たちで企業を選定し、その企業の戦略を策定し提案する形で周りプレゼンを行いフィードバック（詳しくは守秘義務があるために割愛します）　【ワークの具体的な手順】5人のグループで同じ企業の戦略についてGD→...

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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくシニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし会議室まで案内され、終了したらエレベーターまで案内　【質問内容】・自分の半生について（その内容をかなり深堀） ・現在の大学を選んだ理由 ・サークルを選んだ理由 ・志望業界とその理由を詳しく ・な...

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着して受付についた後、会議室のような部屋に案内されました。その後にGDを行い、終了したらエレベーターまで案内されます。　【GDのテーマ・お題】ある企業の売り上げを向上させろ　【GDの手順】基本的には15分のGD×3回です。まず始めに15分のGDを行い、社員の方にプレゼンした後に...

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、論述　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の後に2題の論述問題　【対策方法】ネガティブチェックなので日頃からニュースについて少しでも考えていれば必要ない

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、貴社のワンプール制を魅力に感じるからです。私は就活をする上で、社会全体を良い方向に変えているという実感を得られる仕事を探すというのを軸にしています。そのためには、（1）企業のトップマネジメントに携わる仕事であること、（2）幅広い業界と関係をもつ仕事であることが必要です。この（1）を満た...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

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20年卒 ウェブ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目くらいの若手の人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のスカイプで面接でした。　【質問内容】主に自分自身のことについて聞かれました。ただ、家族はどういう人なのか。小学生の頃何を頑張ってきたのか。それは何故なのか。という根掘り葉掘り聞かれた印象でした。1つの質問に対...

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20年卒

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にベイカレントが扱った案件を4人の1チームで、取り組むという内容でした。内容に取り掛かる前に、コンサルタントの仕事の進め方や、ロジックの立て方を教えてくださいました。内容としてはかなり難しいものになっています。　【ワークの具体的な手順】4人で考えながら進めるものでした。...

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20年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのウェブ面接でした。　【質問内容】一次のウェブ面接と同様に、深掘りが多かったように思えます。しかし、個人的な印象としては、一次の面接と比べると、質問が優しく、簡単にも思えました。もしかしたら私の面接官の方がそうだっただけ...

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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていませんが、全部で1時間くらいだったと思います。　【対策方法】日々の勉強

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20年卒

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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない外国人　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】コカ・コーラの年間消費量のフェルミ推定。紙にマッキーを使って書き、それを見せながら説明。会話はすべて英だった。英語が得意ではなかったため、上手くコミュニケーションを取れなかったが、面接官は優しかった。...

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20年卒

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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、個室の外で呼ばれるまで待機　【質問内容】とある携帯会社の戦略立案。簡単なグラフと若干の説明文があり、それをもとにその携帯会社がとるべき戦略を考える。ホワイトボードに書いて、発表する。1回目の発表でフィードバックを貰い、再...

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20年卒

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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】2問で30分程度、時間はシビア　【対策方法】なし

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20年卒

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数　【対策方法】他社でなれる

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯のASEAN戦略の立案」。対象企業は5大商社で、それぞれ異なる企業が割り当てられる。初日の午前に講義があり、午後からスタート。毎日中間発表を皆の前で行う。また、2日目の途中に個別に呼び出されて、チームの改善点と誰が一番優秀だと思うかを聞かれた。　【ワークの具体的な手順...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官が1人ずつと面接をし、計3回行った　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、時間になったら部屋に案内された　【質問内容】一般的な質問が多かった。また逆質問の時間が多かった。 質問内容としては、 ・どうしてコンサルタントか？ ・他のファームと比べたときの違いは...

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内定

20年卒 集団面談 / 本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち時間になったら部屋に案内された　【質問内容】・どうしてコンサルティング業界を志望しているのか？ ・その中でどうしてベイカレントコンサルティングを受けているのか？ ・もしドラゴンボールを手にいれてどこの内定でももらえるとした...

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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 理系

【経緯】夏頃に一度合同説明会に行ったからか急にリクルーター面談をしないかという電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせをし、オフィス内にあるカフェでお話しした。　【質問内容】基本的には逆質問がメイン。聞かれたことは、まわりの就活状況や自身の就活状況について。また志望業界をコンサルティング...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。ジョブにいたのは東大京大慶應がほとんどだった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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内定

20年卒 3daysジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ・ジョブについての説明 ・軽くフレームワークなどについての講義 ・自己紹介 ・ジョブのお題発表 ・ワーク 2日目 ・ワーク ・中間発表（パートナーレビュー） 3日目 ・ワーク ・最終発表 ※2日目にランチ、最終日にディナーが行われた。（社員さんを交えて）　【...

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント（外国人）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース問題の説明→ケース問題を解く（10分）→発表（5分）→質疑応答 ※英語面接だったため、発表・質疑応答は英語で行った。　【質問内容】・日本国内のコカ・コーラの年間市場規模を求めろ。 ・（年齢で分け...

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ケース問題の説明を受ける→ケース問題を解く（10分）→発表（5分）→質疑応答（残り時間）　【質問内容】・競合に顧客を奪われるなどして、売り上げが減少している携帯電話会社の売り上げ回復施策を考えろ。（売り上げなどに関...

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、企業オリジナル論述テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同程度の分量。論述テストに関しては、時事的な内容の新聞記事を読んで意見論述などを行う。時間は少し厳しい。　【対策方法】市販の問題集を解いた。

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される→面接　【質問内容】・ジョブはどうだったか？ ・なぜコンサルを志望しているの？ ・ほかの業界だとだめなの？ ・ライバルと呼べる人はいるか？ ・どうして中学受験したのか？ ・どうして大学受験したのか？...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】特になし、推薦図書程度　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2か月に1回程度　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、旧帝、MARCH、関関同立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次上のパートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機、面接、選考終了　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいと思うのか ・ちょっとしたケース面接 ・将来どのような人になりたいと考えるか ・コンサルタントに必要な要素は何だと思うか 逆質...

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20年卒 3dayジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ワーク、ホテルへ戻るの繰り返し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各チームそれぞれ別の5大商社がわりあてられ、その商社におけるASEAN進出戦略の策定 PCが与えられリサーチから現状分析、そして仮設構築を行った。 次に打てる施策をいくつか出し、その深堀りを行...

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20年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外人のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで面接、自己紹介、お題発表、考える時間、発表、FB、終了　【質問内容】・ある飲料メーカーの主商品の日本国内における年間売上高をフェルミ推定するというもの 英語面接で日本語も使えない、フェルミ推定をしたことがない...

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、アイスブレイク、お題発表、質問、GD、発表、FB、選考終了　【GDのテーマ・お題】ある携帯ショップの売り上げ増加のための施策　【GDの手順】まず相手の学生とお題の確認をし、必要な仮定を行った。その後、その仮定に基づき現状を分析し、ホワイトボードにまとめた。そこからわかる2、3のタ...

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20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】文章、計数、筆記のケース問題　【各科目の問題数と制限時間】文章、計数はそれぞれ30分程度、ケースは10分程度　【対策方法】なし

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20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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20年卒 ウェブ面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目のコンサルタント一名 役員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機　【質問内容】前半　ケース 海外から労働者をとってくることに対して賛成か その場で考えて、まとめたものをメールですぐに送信するシステム。特にフィードバックはなく、誤字脱字の確認だけし...

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20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】3桁程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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20年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始。　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか、その中でもなぜベイカレント・コンサルティングに入りたいのか、などといった志望動機を中心に聞かれた。 それぞれに対し、今までの...

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内定

20年卒 3daysジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】6人×4チームに分けられ、3日間そのメンバーでジョブを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業（クライアント）の海外進出の戦略を考えよ、というお題であった。 まずは、クライアントについて調査・分析し、現状のリソースや強みを把握。それを生かした海外展開を施策として具体...

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20年卒 英語ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始　【質問内容】ある清涼飲料水の日本に於ける年間消費量を概算せよ、というお題。15分ほど考え、英語でプレゼンをする。その後、思考ロジックや英語力を確かめるような質疑応答を英語で行う。日...

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内定

20年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始。　【質問内容】数社の動向が載っている資料を渡され、そこから情報を読み取り、クライアントの要求に答える施策を考える。 10分程度で考えをまとめ、プレゼンする。その後、思考ロジ...

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20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2018年入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、数分後に面接官が入室し、面接開始　【質問内容】生まれてから今までに到るまでの、自分の人生について話してください、という内容であった。 途中途中、面接官からツッコミや深掘りが入り、それに対して回答するといった...

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20年卒

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、論述　【対策方法】一般的な玉手箱の対策で十分だと思います。

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