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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
26799件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
AIアーキテクト職
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】コーディング試験 【各科目の問題数と制限時間】3問(60分、90分、90分) 【対策方法】競技プログラミングのようなものなので、基本的なコーディングテストの対策をしていれば良いと思います。
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アクセンチュア

26年卒
AIアーキテクト職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【いくつかの動画の中で興味があるものを選択し、選んだ理由を書きなさい。】社内制度についての動画を選びました。プロジェクトとは別にメンターがつき、キャリアについて定期的に相談できることや、社内転職制度を通じて入社後も個々人の考えや価値観に合わせて柔軟にキャリアを築ける環境が整っている点に魅力を感じました。社員一人ひとりの自己...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
AIアーキテクト職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員数も多く、抱えている案件も多いことから自分の価値観に合わせたキャリアパスを築けると感じたから。また転職を考えた時にAIアーキテクトという職種と、コンサル業界ということから市場価値を高められると思ったため。 【内定後の課題の有無】今の所なし。 【内定後の拘束】月に1回社員さんとの面談 【内定後の研...
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アクセンチュア

26年卒
AIアーキテクト職
アクセンチュア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンシップの感想 実際の案件をもとにしたワークであったため、職業のイメージがより明確になった。 ・志望理由は? 航空業界に興味があってインターンにも参加してみたが、コンサル側か...
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ベイカレント

26年卒
コンサルタント職
ベイカレント

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】動機は2つある。1つ目は早期から成長できる環境が整っているからである。多様な業務を経験することで多角的な視点を持ち、より複雑な課題を解決することができるコンサルタントとして顧客に貢献したい。2つ目は子育て支援制度が整っているからである。他者の目...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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ビジョン・コンサルティング

26年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の採用基準を作成するワークと、模擬面接を行うワークを行った。 前者は、企業の採用基準の策定とそれを満たすような選考フローをディスカッションし、発表するというもの。 後者は、前半で行った採用基準に則って、面接官役と学生役に分かれて模擬面接を行うというもの。 【ワークの...
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ビジョン・コンサルティング

26年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】集団面接と同じ社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接→退出 【質問内容】就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、逆質問 前半45分は面接官の方からの質問で、後半45分は逆質問。ここでも就職活動の軸と学生時代に力を入れたことはかなり深掘られる。 ...
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ビジョン・コンサルティング

26年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接→退出 【質問内容】就職活動の軸、将来どうなりたいか、逆質問 質問は大きく分けるとこの二つで、あとはこれらに対する深掘りだった。ただ、かなり深いところまで深掘られるので、後半はかなり答えるのが難しかった...
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スカイライトコンサルティング

27年卒
コンサルタント
スカイライトコンサルティング

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】インターンシップの志望理由 私が御社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つは今回のインターンシップの内容です。今回のインターンシップでは調査・分析→戦略立案→実行計画策定まで...
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スカイライトコンサルティング

27年卒
コンサルタント
スカイライトコンサルティング

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが働く目的と、会社を選ぶうえで重視していることをご記入ください】私の働く目的は、専門性とスキルを絶えず向上させると同時に、人間としても成熟し、真に影響力のあるリーダーへと成長することです。具体的には、チームワーク、課題分析、革新的な問題解決能力を磨くことで、複雑な課題にも戦略的かつ柔軟に対応できる人材を目指していま...
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スカイライトコンサルティング

27年卒
コンサルタント
スカイライトコンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の「地域に密着したサービスを展開したい」という抽象的な課題に対してサービスを考えて発表をし、実際のコンサルタント様との質疑応答セッションがあり最後にフィードバックをもらうという流れであった。また業務計画を考える時間もありそちらも同様の流れであった。 【ワークの具体的...
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ノースサンド

26年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◎在学生有志展示会の運営と実施…毎年卒業制作展と同時開催で毎年参加しています。過去2回、◯◯を出品しました。◎1年に外部企画展に参加…地元地域とアート展の融合のような展示会で、現役作家とともに開催しました。◎2年に校内企画展の運営と実施…展示会場準備、DM作成、SNS運用などを学生...
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ノースサンド

26年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考中だけでなく後の対応も柔軟に行ってくれたから。 ITコンサルだけでなくPM案件等携わる機会があるとのことで、課題解決と言っても幅があって様々な経験が出来るだろうと思ったから。 社員の方々の雰囲気も良く、近すぎず遠すぎず干渉し過ぎない距離感だと思い良いかもしれないと 思ったから。 【内定後の...
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ノースサンド

26年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

26年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員。採用責任者っぽい人。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問 【質問内容】・志望理由…二次選考とほぼ変わらない内容。ビジョンに共感した旨。 ・学生時代に力を入れたことの深掘り…バイト経験から得られたもの。大学での学びから得られたもの...
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ノースサンド

26年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

26年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性。 若々しい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介 ↓ 質問 ↓ 逆質問 【質問内容】・自己紹介…大学/学部/専攻内容/バイト経験を簡潔に ・企業選びの軸…人生の軸と社会の軸の2軸 ・志望理由…企業理念やビジョンに共感した旨...
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ノースサンド

26年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに割り振り ↓ 自己紹介 ↓ GD・発表 ↓ FB ↓ 今後の案内 【GDのテーマ・お題】「社風に合ったアイテムを1つ」 【GDの手順】お題説明 実際にノースサンドがどういう会社なのか、雰囲気やオフィスの様子を知ってると良い。 ↓ 自己紹介 ↓ ...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)

26年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
フューチャー(フューチャーアーキテクト)

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(25分)、非言語:40問(35分) 【対策方法】他者の選考を通じて形式に慣れる。対策本を使用して問題演習を行う。
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)

26年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
フューチャー(フューチャーアーキテクト)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの人柄がよく、スキルが身につく環境だと考えたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】簿記2級の取得 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)

26年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
フューチャー(フューチャーアーキテクト)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う 【質問内容】・これまでの面接で感じたこと ・高校のことについて ・大学のことについて (大学を選んだ理由、何を学んでいるか、学生時代に力を入れた経験等) ・就職活動の軸 ・IT業界志望動機 ・キャリアプラ...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)

26年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
フューチャー(フューチャーアーキテクト)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う 【質問内容】・学生時代に力を入れた経験 ・ESに書いたことの深堀り ・IT業界志望動機 ・ITコンサル志望動機 ・フューチャー志望動機 ・ITについての興味 ・キャリアプランや将来どういうプロジェクトに...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)

26年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
フューチャー(フューチャーアーキテクト)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社会人10年弱の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う 【質問内容】プレゼンの内容が ・自己PR ・IT/DXとどのように自身が関わり成長したいか ・フューチャーと自身がマッチしていると思うポイント という3つを入れた発表であるため、自分の考えたことを書...
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)

26年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
フューチャー(フューチャーアーキテクト)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】小学校 水泳の北島康介選手に憧れ、水泳を習うことに挑戦した。習っていた水泳では苦手としていた平泳ぎが原因で自分だけ一番上のコースに昇格することができなかった。悔しくて水泳選手の動画をひたすら分析して技術を吸収し、練習に励み次の昇格...
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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続。 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミで何を学んでいるのか ・なぜ経営学に興味があったのか ・成長をし続けていく企業と成長が止まり、衰退していく企業の差は何なのか ケース面接 企業を1社あげて →その企業が推進して...
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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない。中途の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続。 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に力を入れたことを教えて ・その深堀 ・なんでそれを行ったのか ケース面接 ある学習塾の売上向上について 導いた施策についてのディスカ...
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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【GDのテーマ・お題】ある県に大学を設置するとき、受験者数を最大化させる施策。 【GDの手順】役職決め(タイムキーパーと書記だけ)→前提条件のすり合わせ、状況設定→現状分析→ボトルネック特定→施策→まとめ 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介程度 【プレゼン時間の...
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