総合・ITコンサルのES・体験談一覧

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28359件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒

テクノロジーコンサルタント

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26年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後，すぐに面談が始まった　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接はどうだったか ・アビームの志望動機を3分くらいで説明 ・ESに書いている内容以外で苦労した経験，それをどう乗り越えたか ・アビームが抱える課題...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒

テクノロジーコンサルタント

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26年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後，すぐに開始された　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・なぜその研究テーマに取り組んだか ・研究活動で難しかったこと ・研究を通して身についたスキル ・学業以外で力を入れたこと ・チームでの経験 ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒

テクノロジーコンサルタント

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26年卒 集団ケース面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち，それぞれに違うお題が与えられて解く． 休憩を挟んだのちに発表と質疑応答，逆質問　【質問内容】それぞれの受験者に別のお題が与えられ，20分でロジックツリーや因数分解，評価を行う表を作成，休憩を...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒

テクノロジーコンサルタント

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26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語，非言語は一般的なテストセンターと同様 構造把握は10分　【対策方法】青本を2周して対策した 繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした 中でも構造把握を重点的に学習した

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒

テクノロジーコンサルタント

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26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】これまでに成果を残した最も大きな経験は、卒業研究で前例のない研究テーマを提案し、自力で理論を構築した結果、卒論発表会において優...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCアドバイザリー合同会社

26年卒

M&A・戦略コンサルタント職

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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、30代、インフラ系　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られ、時間になったら入室　【質問内容】ケース面接（ディスカッション）と人物面接の二部構成で行われた。 ケースの内容については、面接官によってテーマが異なるが、私の場合、自己紹介で話した趣味になぞらえたテ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCアドバイザリー合同会社

26年卒

M&A・戦略コンサルタント職

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきて、そのリンクに飛んで時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】ファーストキャリア選ぶ上での3つの軸　【GDの手順】・前提確認 ・軸選定 ・要素だし ・ディスカッション ・優先順位付け ・結論 ・発表 ・フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCアドバイザリー合同会社

26年卒

M&A・戦略コンサルタント職

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらない、通常のTG－WEB　【対策方法】対応する参考書を購入し、一周した。 他社の選考で経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ（2）

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCアドバイザリー合同会社

26年卒

M&A・戦略コンサルタント職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】○○○○の語学学校で○○ヶ月間の留学を通じて、TOEICの目標スコアを当初の○○点台から○○点に上げることに成功した。自分1人の力で何ができるか知りたいという強い信念のもと挑んだ留学であったが、最初は不安から日本人とばかり過ごしてしま...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCアドバイザリー合同会社

26年卒

M&A・戦略コンサルタント職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aに関するスポンサー手続きの提案 ある会社（フィクション）とM&A案件に携わるコンサルタントチームとして、5〜6社のスポンサー候補の中でどれ最も最適な答えかを考える。 最後に発表の時間があり、役員約7名の前で行う。質疑応答も行われた。　【ワークの具体的な手順】・FA...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

レイヤーズ・コンサルティング

26年卒

経営コンサルタント

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】「年賀状離れを止めるために日本郵政が行うべき施策は何か」　【GDの手順】・前提、現状確認 ・定義づけ ・アイデアだし ・収束、まとめ グループ内で、施策を考えるにあたって現状確認が大切だという認識に至り、前提や現状の確認に時間を多く割いた...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

レイヤーズ・コンサルティング

26年卒

経営コンサルタント

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【「学生時代に力を入れたこと」について記述してください。（400文字以内）】◯◯サークルでリーダーを務め、演奏の質の向上に貢献した。練習を始めた当初、技術面に課題があると考え、団員とプ口の演奏を聴き比べて分析し、演奏の改善点を指摘することで解決を試みた。しかし問題の本質が、サークルに対しての熱意がある人とゆるさを求める人と...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

レイヤーズ・コンサルティング

26年卒

経営コンサルタント

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人のチームに分かれて実際に企業が担当した顧客へのコンサルティングのワークを行った。 また、就職活動の進め方やESの書き方、グループディスカッションのコツなどの初歩的なこともしっかり解説してくださった。ワークよりも、主にこのような座学がメインだったように感じる。　【ワ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒

公共経営コンサルタント

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】青本を購入し、複数回解く。他社で練習のために受けることで慣れる。

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アビームコンサルティング

26年卒

公共経営コンサルタント

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【**あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が高い成果をあげた経験は、◯◯を設立し、初めての〇〇には60人が来るほど学内で存在感ある〇〇に育て上げたことだ。〇〇のため...

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アビームコンサルティング

26年卒

公共経営コンサルタント

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の発見から、解決策の提示までを行う。それぞれのフェーズ前に考え方についてなどの講義を行ってくださる。その後、個人での取り組みと、チームでの取組に分かれており、3回インプットとアウトプットを繰り返す。　【ワークの具体的な手順】課題特定→分析→解決策提示　【インターンの感想...

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アビームコンサルティング

26年卒

プランニング & オペレーション

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】私が貴社で実現したいことは、採用・育成を通じて社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織全体の生産性を高めることです。特に、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる貴社において、社員の強み...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

26年卒

経理スペシャリスト

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

立教大学 | 文系

【＜希望キャリアフィールドと実現したいこと、それを当社で実現したいと考えた理由、あなたの強みを活かしてどのように実現するか＞（500文字以内）】私は本社スタッフとして、制度会計・管理会計の両面から企業経営を支える存在になりたいと考えている。特に、事業の多角化やグローバル展開が進む中で、迅速かつ正確な情報提供を通じて経営判断...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

コンテンツデザイン職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。事業会社でマーケティング職に携わり、直接的にブランド戦略や消費者に影響を与える仕事をしたいという思いが強くなり、転職後のキャリアの方向性を考慮した。　【採用人数・倍率】20人程度（コンテンツデザイン・ティレクター職合わせて）　【内定者の採用大学・学歴】高...

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アクセンチュア

26年卒

コンテンツデザイン職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター職の方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため、なし　【質問内容】1. 自己紹介 2. 志望動機 3. 志望動機の深掘り 4. キャリアプラン（5年後どんな仕事がしたいか） 5. キャリアプランの深掘り 6. どの企業を受けてい...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

コンテンツデザイン職

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内定

26年卒 １次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンテンツデザインあるいはディレクター職の現場社員（5年目ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため、なし　【質問内容】1. 事前課題のプレゼン＋質疑応答 （どのような発想、リサーチからこの企画にしたのか？ なぜ、そのターゲット層なのか？ キャンペー...

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アクセンチュア

26年卒

コンテンツデザイン職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書で勉強したので、他社でテストセンターがある企業を探して受けていた。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

コンテンツデザイン職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」ことに興味を感じている。その背景には、クライアントの課題解決を通じて「あるべ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

データサイエンティスト職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

広島大学 | 理系

【未来のアクセンチュアDNAで共感できるもの一つ選び、アクセチュアを社員一人一人の自己実現のプラットフォームだと考えた時、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、実現したいこと教えてください】大規模なシステムを扱い様々な顧客にシステムを提供してきた貴社で、最先端の問題解決の手法を学び、「医療をITで変革」する...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

26年卒

コンサルタント職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機（800文字）】貴社の一員として、企業の根本的な課題に向き合い、中長期的な視点でクライアントの変革を支援したいと考え、志望いたしました。私は、学生時代の長期インターンで新卒採用領域のコンサルティング業務に従事し、クライアント企業と学生の視点をつなぐ施策を提案・実行してきました。その過程で、表面的な改善策ではなく、...

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