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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
28924件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)】私は社会や企業が抱える課題をテクノロジーの力で解決したいという想いから、貴社を志望している。私はプロジェクトで...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと(※300文字以上でご記入ください/写真添付可)】私はサークルの会計係として協賛金の向上に取り組んだ。私達のサークルではアンケートやイベントにメンバーが参加することによって協賛金を得ている。当時私たちが得ていた協賛金は◯◯千円ほどだったが金銭的な理由で活動継続が困難となるメンバーがいたことをき...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(500字以内で簡潔に...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】大学2年時、◯◯の団体戦に初挑戦し、チームの練習方針を見直し、合意形成に尽力して全国大会◯位入賞を果たした。優勝を目指す中、大会直前にチームの成長が停滞し、練習方針の変更を巡って意見が対立した。当初私は、変化による失敗のリスクを懸念して現状維持を主張したが状況は好転せず、あるメンバーの「まず...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと/取り組んでいること」を具体的に教えてください。特に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。(400文字以内)】大学入学後、所属団体の新入生定着率向上を目的に、◯◯企画の運営改善に取り組んだ。背...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒
AIコンサルタント
アビームコンサルティング

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れて打ち込んだこと】大学2年生時に、私の強みである「論理と共感をつなぐ改善力」を活かして、大学祭の出店企画における意思決定プロセスを刷新した。私の所属するサークルでは、学祭当日の運営を含むメンバーの実働参加率が低いという課題があり、その一因は前年踏襲による曖昧な意思決定プロセスにあると考えた。そこで私...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由】私は、関係者がそれぞれの力を発揮できるような環境を作る仕事に携わりたいと考え、コンサルタントを志望している。この志向の原点は、所属していた団体で運営の見直しに関わった経験にある。当時、既存の運営方法が一部のメンバーにとって負担となり、継続...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望理由(第1希望)当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。※...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】戦略部門であったから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アビームコンサルティング

27年卒
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

内定

27年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→人物面接 【質問内容】最終面接では、志望動機や入社意欲に関する質問が中心であった。特に「なぜこの企業なのか」「入社後にどのように成長・貢献したいか」といった点について深掘りされた。また、これまでの経験や意思決定につ...
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Solvvy

27年卒
総合職
Solvvy

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】一番は私のやりたいことが変化していたため。また給与の面も少し引っかかった。 【採用人数・倍率】計画としては新卒を30人とるとおっしゃっていた。 【内定者の採用大学・学歴】割合はわからないが、国公立や早慶上理、MARCHの内定者の方がいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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Solvvy

27年卒
総合職
Solvvy

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と人事のマネージャー級の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋まで案内してくださり、そこで少し就活状況を話した。そのあと面接官が入ってくる形だった。 【質問内容】■質問 自身の強みはどこで培われたか 志望動機 Solvvyの印象 運は強いと思うか ...
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Solvvy

27年卒
総合職
Solvvy

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格診断15分・言語/非言語30分 【対策方法】WEBテストの参考書を1周したのち、できなかった問題を重点的に復習していた。
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Solvvy

27年卒
総合職
Solvvy

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】■質問 なぜその大学、学部 アルバイト、中高での活動 周りの人からなんていわれますか? Solvvyの印象 ■回答 中高と部長を経験していたので、そのエピソードも話した。キャリ...
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イグニション・ポイント

27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
イグニション・ポイント

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に、周囲を巻き込み複数人で成し遂げたこと】飲食店の時間帯責任者として、業務効率化と働き方改革に取り組みました。当時、ピーク時の業務が属人化しており、スタッフ間で負担の偏りやミスが発生していました。そこで私は、スタッフ全員を巻き込み、業務の見える化と標準化を進めました。具体的には、各ポジションの作業手順を整理しマニ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

27年卒 ノースサンド第三期会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の説明とノースサンドの会社説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングの会社ということもあり、理論や実績が重視される企業というイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スキルだけではなく人を重視する社風でコンサルティングらしくない...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒 Rise選考面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ 【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機 ■回答 大会に◯◯するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒 Ignition / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析にAIを活用し、自身の価値観を言語化することで、客観的な視点から「会社選びの基準」や「就活軸」を明確化しました。その結果、独自の強みを活かせる業務内容やキャリア形成の方向性を具体的に導き出しました。 【ワークの具体的な...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒 Roots / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なぜ就活をするのか、なぜしないといけないのか、どうキャリアを選択したらいいのかを中心としたセミナー。就社にならないようにすること、そのために必要な考え方を教えられた。他にはないセミナーの内容だったと思う。 【ワークの具体的な手...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数名のグループに分かれ、クライアント企業の抱える経営課題に対する解決策や、実践的なグループワークに取り組みました。具体的には、自社の強みを活かした戦略の策定、そして最終日には現場の第一線で活躍されている社員の方々に向けてプレゼンテーションを行いました。単なるアイデア出しにと...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】戦略部門であるから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】最終面接では、志望動機や入社意欲に関する質問が中心であった。加えて、これまでの経験や価値観についての深掘りが行われ、「なぜその選択をしてきたのか」といった意思決定の背景を問われる場面が多かった。また...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
PwCコンサルティング合同会社

内定

27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】手続き→人物面接 【質問内容】人事面接では、志望動機や選考状況に関する質問に加え、学生時代に力を入れたことについての深掘りが中心であった。特に、これまでどのような意思決定をしてきたのかや、チームの中でどのような役割を担っていたのかといった...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
戦略コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】200人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東京一科早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学など
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
戦略コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(自己紹介)→面接 【質問内容】自己紹介の後にこれまでの経験や学生時代に力を入れたことについて深掘りされました。また、志望動機やコンサルティング業界を志望する理由、入社後に描いているキャリアについても質問されました。加...
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