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総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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総合・ITコンサル
イグニション・ポイント
26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しい方だった。圧迫面接では無く、良い部分を見ようとしてくれているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にない 【質問内容】長所、短所 学生時代力を入れて取り組んだこと どうしてコンサルを志望しているか。 なぜイグニッションポイントを知...
5
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総合・ITコンサル
イグニション・ポイント
26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【説明会の感想】コンサルティング業界に対する興味が高まり、また貴社の強みを理解することが出来た。 【学生時代に力を入れたこと】接客満足度を半年で◯◯%から◯◯%に向上させるという目標を持ち、その目標を達成した。私は外国人客が半数を占める居酒屋でバイトリーダーを務めた。役割は、新人研修やお客様対応の品質向上であった。私がバイ...
1
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総合・ITコンサル
イグニション・ポイント
26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3都市を提示され、そのうちの1都市について現状分析、課題発見、施策、その効果検証を行い、プレゼンを最終日に行った。イグニションポイントならではの施策を考えなければならないため、様々なステークホルダーの整理などを行いかなり難易度としては高い。 【ワークの具体的な手順】初日に現...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の希望が通ったのと、エンジニアとしてのファーストキャリアとしては十分だと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】むしろ自分の今後のことをとことん考えてほしいという姿勢だった。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。年次は高めとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接の諸注意とお互いの自己紹介 その後、質問と逆質問 【質問内容】自分がアクセンチュアに入社できたときに、どんなスキルでどの場面で活躍できるか 自分の強みを体現するエピソードがあるか リー...
2
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職で中途で入られた方 【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接の諸注意とお互いの自己紹介から始まる。 最後に面接でのフィードバック 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 規模感とどうして自分がそれをすることになったのか 開発経験 開発...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明を他の社員の方が説明し、休憩後面接官が入ってくる。 終わった後、逆質問の時間が設けられた。 【GDのテーマ・お題】売上向上に関するお題 【GDの手順】前提確認として、業界の実情や自分たちの知識をまとめて施策の目標値や選ぶ基準などを決めた。そこから発散させていき、基準や目標...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】C-GABの形式 【対策方法】参考書を繰り返し解いた。時間が無い中で回答するため、早く解くことを意識した。
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「誰もがITの...
7
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総合・ITコンサル
ノースサンド
26年卒
コンサルタント
26年卒
特別選考セミナー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、選考フロー・求める人物像の紹介、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長を遂げるベンチャーコンサルティング 【このイベントを通しての感想】少人数なので質問しやすいです。
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
26年卒
デジタルコンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【課外活動について(1000字)】私は課外活動として◯◯の◯◯のアルバイトを経験しました。はじめに, 、アルバイトは◯◯年◯◯月から◯◯年◯◯月まで勤務し, 集団授業で中学生の◯◯と◯◯、そして小学生◯◯を教えていました。この◯◯全体では, 生徒が定期試験で◯◯点以上獲得することを目標の一つとして掲げており, 私は中学1年...
1
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
26年卒
コンサルタント職
26年卒
本選考セミナー
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・会社説明会 DTCとはどのような会社か 経営コンサルティングとはどのような仕事か キャリアの築き方 入社後の生活 育成プログラムについて ・パネルディスカッション 現場社員の経歴や会社志望理由など ・QAセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢くて近づきにくい ...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】地元に近くしっかりとした福利厚生かつ給与でAI関連の事業をしている企業はほとんどこの会社しかなかったため 【内定後の課題の有無】今のところないです 【内定後の拘束】特にないです 【内定後の研修など】10月ごろから何か研修みたいなものがあるらしい 【採用人数・倍率】300人くらいは採用するらしい 【内...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ると本人確認書類を見せる。相手の自己紹介、自分の自己紹介、質問、逆質問 【質問内容】リーグの優勝が目標でやってきたということですが、もし同じことをするなら今のあなたなら何をしますか 回答 目標としては達成...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ると本人確認書類を見せる。相手の自己紹介、自分の自己紹介、質問、逆質問 【質問内容】独学で様々なことをやっていますが意識していることはありますか? 回答。まず、学ぶ際にその技術で何ができるのかをサイトなど...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ったらまずアイスブレイク、面接官がきたら内容の説明、GDスタート、逆質問の流れでした。 【GDのテーマ・お題】健康システムの導入 【GDの手順】イスブレイクをした後に、お題の説明があり、30分でGDと発表の準備をし、代表者一人が発表。画面共有などは禁止 【GDが始まる前のアイス...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】語句の問題は知らない単語などがあるので、頻出語句を青い本で勉強した 【参考にした書籍・WEBサイト】青い本
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総合・ITコンサル
INTLOOP
26年卒
PMOコンサルタント職
26年卒
最終面接
/
本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してから自己紹介、質問、退出 【質問内容】この日は事前に課題図書がありそれについて少し聞かれたのと学生時代に力を入れたこと、志望理由、なぜコンサルなのか、なぜうちの会社なのかなどしっかりと会社のことについて理...
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総合・ITコンサル
INTLOOP
26年卒
PMOコンサルタント職
26年卒
一次面接
/
本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入り自己紹介からスタート 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由など基本的な事を聞かれた。 その中でも自分のことについて多く深堀された。 なぜそのような行動をとったのかとか、その時実際に考えていたことはなど個人...
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総合・ITコンサル
INTLOOP
26年卒
PMOコンサルタント職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
日本大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分 【対策方法】SPIと玉手箱の対策を行っていたため、それが今回活かされた。
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総合・ITコンサル
INTLOOP
26年卒
PMOコンサルタント職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
日本大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】テニスサークルでは◯◯として、練習会の運営やサークル内対抗戦の運営、新歓活動を担当した。毎週の練習会では、練習メニューを組み、メンバーが成長できる環境を提供することを心がけていた。また、サークルの新歓活動では、昨年度の入会者数が約◯◯人と少なかったため、◯◯人入会を目指し、SNSと対面での広報活...
1
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総合・ITコンサル
Anfini
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接の中で、自分が大事にしている部分を評価されたと感じたため。社長と話して、この会社で自分も成長しつつ、会社の成長に関わりたいと感じたことが大きかった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者インターン 【内定後の研修など】内定者インターン(内定承諾後から入社まで) 【採用人数・倍率】不...
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総合・ITコンサル
Anfini
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接の終了時に通過が伝えられ、連続して最終面接が行われた。 【質問内容】キャリアプランについて再び説明し、経験や思想と絡めて深掘りされた。地元での体験や大学院での研究について話し、社長からも経営理念や今後のビジョンについてお話しされた...
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総合・ITコンサル
Anfini
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
役員面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(ITコンサルタント) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室に案内される。Googleフォームからワークに回答(1時間30分)。その後、ワークのレビューと役員面接(30分)。 【質問内容】コンサルタントを目指した理由・背景について、自分の過去の経験と結びつ...
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ワンキャリ編集部
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