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総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
27年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【対策方法】玉手箱の対策本で重要単元を数問解いた。構造把握は時間が全く足りなかったが通過したため、ボーダーは低いと思われる。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱
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総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
27年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【大学時代に力を入れたことの概要と学んだこと】私は学部○○年次に大学祭実行委員会の○○として、コロナウイルスの影響で○○年ぶりに対面開催された大学祭の成功を支えました。○○とは、○○や○○などの企画を統括する役職です。メンバー全員が対面開催の経験がなく、引き継がれた形式やマニュアルだけでは実際の運営を十分に理解・対応できな...
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総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
27年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するクライアント(ローソンやABCマート、佐川急便)の課題を見つけ、ITを用いた課題解決を提案する。各グループがどのクライアントを担当するかを先着で決める。解決策を紙に書いてまとめ、全班プレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】実在する企業の課題を見つけ、IT...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室後、名前の確認がありスタート。 【GDのテーマ・お題】1)前半1時間はESの3問目を題材にしたGD。 2)後半1時間は独自に用意されたテーマでGD。 【GDの手順】1) 一人一人ES設問について1分間で発表 これに対して15分間面接官2人(コンサルの部長クラス...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(20代後半くらい)の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室後すぐに面接がスタート。終了後はすぐに退出。 【質問内容】志望理由や現在の学習内容も聞かれると思い準備をして挑みましたが、実際には自己紹介の後、学生時代に力を入れたことだけ聞かれて終わりま...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】いわゆるSPIのテストセンターで受けるバージョン 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数のみ。性格検査は自宅で受験。 【対策方法】SPIの対策本を一通りやれば大丈夫だと思います。ボーダーは高いとされているので油断せずに臨みました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、SPI対策参考書
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップでは、実際のコンサルタントの仕事を現場に近い形で体験し、自分の思考力や問題解決力がどこまで通用するのかを試した...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に業務で取り扱うような企業からの依頼を模したテーマが与えられる。そのテーマについてチームで1つの答えを出し、提案資料を完成させ、最終日には企業の方を想定した年次の高い社員の方に本格的にプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】テーマ(企業からの依頼)に対する答えを見つける...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
IS面接
/
インターンシップ選考
Arkansas State University | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか? どういうキャリアビジョンを持って御社を志望したのか? 学生時代に最も力を入れていたこと? 逆質問 上記の4つを上から順番に聞かれました。エントリー...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
Arkansas State University | 理系
【試験科目】企業オリジナル・性格検査/能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】基本的なSPIの対策で十分合格できる内容だと思いました。非言語は言われた通りに直感で答えましたが、似た質問が出てきた時の一貫性は意識しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】One ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
Arkansas State University | 理系
【自身のキャリアビジョンについてご記載ください。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】自分の将来は、プロジェクトの新規発足の際にプロジェクト主催側からお声がかかるくらい優秀な人材になりたいと思っております。具体的には、自分のコンピューターサイエンスの知識を活かしプロジェクトのデータ分析を行い...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
Arkansas State University | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト RGP社が学生への認知と母集団形成の強化を図るという依頼を、グループワーク形式で学生がコンサルタントとしてビジネスフレームワークを使い、RGP社に施策を提案するという内容でした。表彰もあります。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワー...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
IS面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25卒のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】選考では、まず自身のこれまでの経験について質問され、その内容をもとに深掘りされる形で質問が進みました。その後、志望動機について、なぜこの企業を選んだのか、どの点に魅力を感じているの...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】企業のビジョンや事業内容を事前に調べ、自身の経験とどのように結びつくかを整理した上で、想定質問への回答を言語化し、繰り返し練習しました。
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自身の「これは他の誰にも負けない」といえるエピソードについてご記載ください。】◯◯で教師をしていた際、担当クラスは学習意欲や理解度に大きな差があり、従来の進め方では一部の生徒しかついて来られませんでした。「全員が前に進める授業にしたい」と考え、教育書を読み直し、先輩にも相談しながら、一人ひとりの反応に合わせてカリキュラム...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト RGP社の人材開発支援プロジェクトでは、企業の課題を人・組織の観点から捉え、施策立案までをチームで検討しました。社員の方からの具体的なフィードバックを通じて、実務に近い形で思考力や提案力を磨くことができました。 【ワークの具体的な手順】1...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
テクニカルエンジニア
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。 ※セキュリティエキスパートコースに応募...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
アプリケーションエンジニア
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→当日の流れ・GDの注意点の説明→GD→FB→解散 【GDのテーマ・お題】◯◯会社の新プランを3つのうちから1つ選ぶ 【GDの手順】資料読み込み→前提確認→評価軸の設定→評価軸に基づき3つのプランを評価→決定→決定したプランの問題点を補う方法について議論 【選考官からのフィ...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
アプリケーションエンジニア
27年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事兼システムエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接→終了 【質問内容】学生時代に挑戦し成しとげたことについて ー◯◯という役職はどんな役割なのか ー◯◯という施策をしたきっかけは ー部員の◯◯を引き上げた一番の要因は NRIを知ったきっか...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
アプリケーションエンジニア
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】正答率によって流動的です。SPIテストセンターになります。 【対策方法】SPIテストセンター用の参考書を何周も解いて問題傾向に慣れました
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
アプリケーションエンジニア
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、実際に普及しているアプリケーションの課題を見つけて改善策を考えていきました。仮想的な使用者のデータなども踏まえて問題点を特定し、画面レイアウトなど具体的な改善策を提示して終了です。 【ワークの具体的な手順】インターンシップ前半は会社説明や部署説明を通じ...
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】営業の長期インターンにおいて、リーダーとして新規開拓に従事した際、成約獲得に苦戦した経験がある。当初、企業への提案が難航し、チームで営業ロールプレイを行い課題分析した結果、サービスの提供価値を顧客に伝えきれていないことが判明した。根本的な原因は、メンバ...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
ビジネスコンサルタント職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「挑戦を後押しする社会をつくりたい」というビジョンの実現に向け、チャレンジに、手加減をしない姿勢で自らの限界を超え続けたいと考えています。...
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麻生
27年卒
総合職
27年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】GDからそのままブレイクアウトルームに振り分けられる。 【質問内容】・GDの感想 ・ESについての深堀 →志望動機の確認+会社について、インターンシップについて知ったきっかけは何だったか →チームで担う役割について◯◯のような解...
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総合・ITコンサル
麻生
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入出 【GDのテーマ・お題】理想のリーダーとして大切なのは決断力、共感力、創造力のうちどれか 【GDの手順】最初に進め方や時間について説明を受け、初めに一人ずつ個人の意見を述べる。議論の時間は30分、最後に発表あり。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介+最近は...
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