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総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
26年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に入室→開始 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントを志望する理由 ・PwCを志望する理由 ・ITSCを志望する理由 →全てES通りに答えました。深掘りをされることはなく、淡々と進みました。 ・他に受けて...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
26年卒
1Day Job選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→各班に振り分け→スタート はじめ、アプリの使用方法などを学び、その後、そのアプリも使いつつワークをします。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略を様々な資料を用いて考えました。 コンサルタントの方々が普段利用されてるアプリから様々な情報を掴み、そ...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し若めのコンサルタントの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→面接スタート 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代最も頑張った事 →ES通り ・強み →仮説・検証・実行のサイクルを常に意識できる事 ・なぜコンサル?なぜPwC?なぜITSC? →ESに...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URL→参加 【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上策(IT技術を用いて) 【GDの手順】自己紹介→前提確認→発散→収束→結論 特に前提確認をしっかりと行う必要があった。また、IT技術から施策に入るのか、施策を決めてからIT技術を決めるのか、この順序も大切だと思う。 【GDが始まる前の...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ、時間は1時間程度 【対策方法】同じ形式のテストを何度も受け、問題形式と時間の短さに慣れていった
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】最大の挑戦は、Webマーケティング会社◯◯での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。 担当したのは◯◯のInstagram運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任された。最初は反応が得られず悩んだ...
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総合・ITコンサル
サーキュレーション
26年卒
総合職
26年卒
Try Out
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・会社説明会 ・プロシェアリングを使った提案を顧客にするという、簡単なグループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業の色の強い企業と社員 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スキルシェア市場の拡大を目指している創造性の高い企業 【このイベントを通しての感想】事業の説明...
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総合・ITコンサル
Anfini
26年卒
コンサルタント
26年卒
会社説明
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念をはじめ、事業紹介、社員構成や職種など基礎的な情報を詳しくご説明いただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりサイトなどに情報の記載がなかったため、特にイメージはなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明の中で時折、説明してくださった方ご自身が大切にさ...
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総合・ITコンサル
ジール
26年卒
情報活用システムコンサルタント候補(SE/PL・PM/プリセールス)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが本気で何かに取り組んだエピソードを具体的に教えてください。(100文字以上500文字以下)】大学時代に最も本気で取り組んだのは、サークルの組織改革と塾講師での生徒指導の両立です。サークルでは、代表就任当初、高い退会率や固定的な役割分担に課題を感じ、全員が主体的に参加できる組織づくりに挑戦しました。役割の細分化、イ...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】高度な実務課題に挑戦し、自身の問題解決力や論理的思考力がどの程度通用するのかを試し、今後の成長につなげたいと考えています。私は学生時代、飲食店のアルバイトで新メニュ...
8
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
26年卒
最終面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、パートナーと40分、人事と20分面接。 【質問内容】パートナー面接ではまず逆質問から始まり、質問内容としては「会社にとってあなたはどのような価値を提供できるか」ということだった。ガクチカや志望動機は聞かれな...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでメインルームに集合してから、ブレイクアウトルームに分かれディスカッション。最後はメインルームに戻りグループごとに発表。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、掲載できません。 【GDの手順】一回目のGDと同じく、前提確認→現状分析→課題特定→施策提案→施策の検証→まとめというよう...
1
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
26年卒
1次面接(フェルミあり)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、フェルミ推定からスタート。FBの後、人物面接。最後に逆質問。 【質問内容】フェルミ推定ではある人物によりもたらされる経済効果の推定が出題された。人物面接では学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社してやりた...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでメインルームに集合した後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション開始。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません。 【GDの手順】前提確認:3分 現状分析:5分程度 課題特定:7分程度 施策:5分程度 最後にまとめ 施策の検証:3分程度 【プレゼン時間...
1
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度 【対策方法】SPIの問題集や他の企業でも同形式の試験を受けて慣れておく。
2
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
26年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【志望職種について、志望理由を教えてください。(400文字以下)】志望理由は2つあります。1つ目は、クライアントと共に課題を解決することにやりがいを感じられると考えたためです。私は個別指導塾でアルバイトをしており、生徒一人一人に合わせた授業を提供しています。その際、一方的に勉強法を提示するだけではなく、生徒とコミュニケーシ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、企業が抱えている人材育成の課題に対して取り組みました。抽象的に課された課題に対して多くのヒアリングやリサーチから情報を絞り、その中で見つけた課題に対して、自分たちで施策を考えそれをプレゼンテーションで発表をした 【ワークの具体的な手順】企業が持っているフレー...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったためなし 【質問内容】質問というよりは、自分が御社にどれくらい適応できるかを見ていたと感じています。特に、御社のインターンをすることによって、自分の将来にどう寄与するのか。また、自分のゴールについても詳しく聞か...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:各20分程度 性格検査:30分 【対策方法】特に大きな対策は行なっておらず、大学の受験の際に用いた知識をそのまま使った。
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
NRIセミナー(コンサルティングセミナー)
/
説明会
青山学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・若手社員複数名による企業説明 ・1日のスケジュール ・他社との違い、強み ・コンサルに向いている人の特徴 ・NRIに向いている人の特徴、考え方など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルティング大手で野村グループのため、エリート集団のようなイメージがあった。 コンサル...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
26年卒
本選考会社説明会 兼 グループワーク選考
/
説明会
関西学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の説明を中心に、業界の説明や業務内容、サービスの説明、会社の今後の方針などを中心に一時間ほど説明を受けました。 逆質問の時間を取った後、グループワークが行われました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「ITコンサル」と聞くと専門性の高い人だけが活躍する印象があり、敷居が高いように...
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総合・ITコンサル
デロイト トーマツ(コンサルティング)
27年卒
コンサルタント職
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。(400文字以上500文字以下)】私が人生やキャリアで実現したいことは、「自分の知識・能力を他者に還元し喜んでもらうこと」、「思考力とコミュニケーション力の双方を磨き、信頼される人間になること」の2つである。これまで、部活動で競技経験の浅い部員にアドバイスをしたことや...
3
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内)】戦略立案を5日間行う経験を積み、問題発見・解決に必要なスキルを磨きたい。1日から3日程度のインターンを行う企業が多い中、貴社では5日間のインターンに...
6
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。(500字)】私は予備校のアルバイトにて業務風土の変革に尽力した。 私の所属する校舎では業務が属人化しており、生徒対応に差が出るという課題があった。原因は2つあり...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
公共経営コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度は高かったが、より志望度の高い企業に内定をいただいたため。もし内定先の企業に落ちていた場合、承諾していたと思う。 【採用人数・倍率】具体的な数字は分からないが採用倍率は高いと感じる 【内定者の採用大学・学歴】関わる人は旧帝大以上が多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
2025/06/11
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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