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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、自身の市場価値を高めることのできる企業であると感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】任意参加のイベントがある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後iPadに自分の名前を入力する。　【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・他社とRGPの比較（それぞれのメリット、デメリット） ・性格面について ・逆質問 1問1答形式ではなく、ディスカッション形式で進む。それぞれ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前の思考の整理のための面談　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスする　【質問内容】面接の形式ではなく、最終面接で聞かれる内容や重要視していることをスライドを使って教えていただくことがメインだった。また、逆質問の時間もあったので疑問に思っている点は質問することができた。この面談で最終面接の日程調...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスする　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・キャリアプラン ・whyコンサル ・whyRGP ・ケース面接 ・逆質問 基本的に聞かれることは一次面接と変わらないが、どの質問もより...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスする　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・なぜコンサルか ・なぜベンチャーか ・逆質問 ・フィードバック カジュアル面談で聞かれたことが中心で聞かれた。また、セミナーで準備しておくと良いと言わ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】ミキワメ、能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査 ：20分、性格検査：10分　【対策方法】基本的なSPIなどの問題をしっかりと解けるようにしておけば問題ない。

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】一次面接に向けての思考の整理。選考要素はなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして入室する　【質問内容】基本的な面接で聞かれる就活軸、キャリアプラン、志望動機について深掘りされ、一次面接のような形で進んだ。その後、フィードバックをもらうことができ良かった点と改善点を教えてもらえるので一次面接まで...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】20代の内から大きく成長したい、という軸が達成できる環境だと感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者研修の実施　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン生の方が案内してくださり、その後ミーティングルームに入室。　【質問内容】コンサルティング業界について解説していただいたのちにディスカッション形式で意見を求められた。その後、選考中の他社と比較した上での志望理由、最後に逆質問という...

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26年卒

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終選考前の思考整理の場　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室しました。　【質問内容】■サマーインターンシップの感想 ■就活に関して └選考を受けている他の企業 └長期ビジョン・短期ビジョン 　└就活軸・企業の選び方 ■選考のポイント及び当日に向けてのフィードバック ■最終面接...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど）】私は将来目指すところは、どのような業界企業にいても私個人として価値創造していける人材になることです。10年後20年後には企業内だけでなく業界全体を牽引できる能力を持つリーダーとなることを目標としています。そのためには、若い時期か...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】26卒の内定者インターンの方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には入室　【質問内容】・軽く自己紹介 名前や大学学部に加え、趣味や大学で力を入れていることについて軽くお伝えした その後、自己紹介の内容に関して少し深堀質問を受けてお話をした ・就活について 就活...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】知的能力 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの基本問題集と、玉手箱・C-GAB問題集を普段から解いていた。本試験への具体的な対策はしていない。

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待機。定刻通りに始まって、GDの進め方やポイントを丁寧に教えてくださるGD特訓会の時間が少しあり、その後にGD本番。GD終了後は、全体FBと選考優遇の案内があって終了。　【GDのテーマ・お題】飲食チェーン店の顧客満足度向上　【GDの手順】・前提確認 ・問題発生の背景の確認...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersをクライアントに据えて、課題解決ワーク 課題：Re-girt Partners社のビジョン達成に向け、人材開発部における課題を整理し、施策を提案してほしい 議論を進める過程で必要になるクライアントへのインタビューやリサーチに関する講義　【...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 コンサルティング業界セミナー / 説明会

香川大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の全体像、実情 コンサルティングが自分に合っているのか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルなので厳かかなと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすく優しい印象　【このイベントを通しての感想】とてもいいセミナーであった。正直、なんと...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

一橋大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップの速度・確度が非常に高く、私自身の成長に対してこれほど環境が整っている会社はないと感じたため。Re-grit Partners内でのポジションは、他ファームと同様にアナリスト～ディレクターと段階がある。しかし、独自制度（年2回の評価制度・ステップアップ可能）によって、他ファームと比較し...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方とお話ししながら、会議室に案内された。 社長が来るまで壁打ちを行った。 その後社長が入室し、面接が始まった。　【質問内容】・就活軸 なぜリグリットパートナーズなのかを就活軸をもとにかなり深掘りされました。将来のキャリアビジョ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。自分の市場価値を高めるにあたって必要な成長環境を考えると、ベンチャー×コンサルという選択肢が自分の中で有力になっていた。また、＋1制度などの独自の制度があることにより、他社に比べてより一層自分の成長に拍車をかけることがかのうであると判断したため。　【内定後の課題の有無】無し...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 文系

【経緯】最終面接前に設けられるカジュアル面談　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】将来成し遂げたいことは？ →肩書に頼らず成功を収める人間になりたい。 ファーストキャリアでは何を得たいか？ →圧倒的な成長。特に、どんな時代でも、どんな場所でも通用するようなスキルや経...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく、いきなり面接がスタートした。社長とのディスカッションののち、逆質問。　【質問内容】どのような業界を志望しているのか？ →コンサルとITエンジニア。コンサルの志望度の方が少し高い。 なぜその二つの業界を志望して...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分　【対策方法】他の企業で何度か練習を積んでから臨んだ。あまり他社では見たことのない内容だが、市販のSPI対策問題集のレベルがこなせれば問題ない。

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：コンサルタント 入社年次：2年　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】○○さんが将来成し遂げたいことはなにか？ →肩書に頼ることなく、成功を収めるような人間になりたい。 その将来像に向け、ファーストキャリアでは何を得たいか？ →...

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26年卒

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社概要→ワーク→FB→選考案内　【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案　【GDの手順】テーマ説明：中堅家具量販店の売上向上施策の提案 ワーク：1時間程度 議事メモ提出 班ごとの代表者による発表　【選考官からのフィードバックの有無】施策を出すまでの流れについて...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 　【対策方法】様々なインターンの選考に参加することによって、練習を積み重ねた。

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