職種別の選考対策
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16年卒 営業職
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No.4200 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
1月9日
グループディスカッション(GD)
1月9日
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 60分 |
面接官の人数 | 3人 |
学生の人数 | 18人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
3グループに別れ、1グループにつき一人社員がついた。
その後、説明を受けてGDを行った。
最後に、担当社員からのフィードバックがあり、終了。
GDのテーマ・お題
資料を読んで話し合ってください。
どうやったら売上が上がりかつ社員のやる気を出させるか、みたいな内容だった
GDの手順
まず、各自に資料が配られた。ひとりひとりに当てられた資料の分量が中々多い。それから、ディスカッションが始まり、各自資料の読み込みをした。
それから、資料についての話し合いをした。紙を使って説明したり、自分の考えを相手に伝えるよう工夫した。
最後に、結論を出して終わり。
発表はなかった。
選考官からのフィードバックの有無
議論の流れに優先順位をつけること
全員ができるだけ均等に話すこと
雰囲気
理系と文系が混じっていたので、多少議論のぶつかり合いがあった。
注意した点・感想
自分が主導権を握るべく、できるだけ議論の中心に立とうとした。理系と文系が入り交じっているため、理系で無口そうな人に対しては発言を促すようにした。発言量を多めに話すと高い評価を得られるようだった。また、紙を用いて説明するとわかりやすいと感じた。
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