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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日本電気（NEC）
19年卒 スタッフ職
スタッフ職
No.24956 本選考 / 最終ステップの体験談

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19年卒
最終ステップ
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年6月上旬
最終ステップ
2018年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、スタッフ職である現場の方

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会場到着から選考終了までの流れ

二次ステップと同様

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質問内容

・志望職種の確認と、具体的その職種で何をやりたいか
・具体的にどういう風にやりたいか（意味がわからなかったが、NECの業務内容に照らしてどのような製品・サービスに携わりたいのか、という質問と解釈）
・自分の強みは志望職種にどのように活かせるか
・海外経験について、また、得たこと
・学業...

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

志望職種において具体的に”どういう風”にやりたいかと意味不明な質問をされた。企業研究を問われていると解釈したが、社会人になる上でどのようなことに気を付けたいか、という質問だった可能性も否定できない。
質問の意図はこのようなことか？　と確認した上で質問に答えると良い。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
本選考
2018年4月中旬
会社説明会
エントリーシート
2018年4月下旬
WEBテスト
2018年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月上旬
WEBテスト
2018年6月上旬
第二次ステップ
2018年6月上旬
最終ステップ
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他の先輩のES・体験談

内定

19年卒 事前面談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が3人、採用担当が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→会場　【質問内容】研究に取り組む上で苦労したこと。 研究背景の深堀。 研究テーマの選択理由。 NECを志望した理由。 部門を志望した理由。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 奇をてら...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したので知らない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので知らない
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内定

19年卒 事業見学会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】部門別の説明会。3つまで参加することができる。　【注意した点・感想】実際に働いている社員の方から事業内容の説明を聞くことができた。また、質問の時間も十分にあり業務のことから普段の生活までいろいろ聞くことができた。また、説明会後も社員の方が残って下さり、質問できるなど就活生に向き合ってくれた。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格適性検査、能力適性検査　【対策方法】参考書
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ／挑戦したことにより、何かを成し遂げた経験、およびその経験を通じて得たご自身の強みについて、記入してください。】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは研究です。所属する研究室では指導教員の方針で興味に応じて自由に研究テーマを設定することができます。私は興味の範囲が広く、複数の研究テーマ...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【NECバリューに近いと思われる価値観、行動をしてきた経験について】◯◯サークル主務としての「共創」の経験について。会のマネジメントリーダーとして、学園祭での◯◯会など各種行事の成功のためにリーダーシップを発揮しました。その際は「各種係の統括、進捗管理」という本来業務を超えて、一人一人と対話し、「どの業務をどの順番で、誰と...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と人事以外のスタッフor営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→今後の説明→面接→解散　【質問内容】・学生時代どんなことを頑張りましたか ・企業選びの軸を教えてください ・当社の志望動機を教えてください ・当社でなにがしたいですか ・性格をおしえてくださ...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【NECグループでは、私たちが大切にしている価値観や行動原理を示したNECグループバリューがあります。あなたはこれまでにNECグループバリューに近いと思われる価値観や行動をしてきた経験について教えてください。（200文字以内）】○○でのアルバイトで、常連のお客様を獲得しました。それは、一人ひとりのニーズは異なると考え、お客...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【NECが考える社会を実現するために、社員が取るべき行動とマインドセットを「人財哲学」として制定しています。あなたがNECで実現したいことを完遂するために、実際に行動したことを「人財哲学」に照らし合わせてお答えください。】学祭で例年◯◯に空白の時間が生じていたので、高校二年生の時、◯◯部門長だった私が中心となり他の委員らと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。（200文字以内）】共創という価値観を、所属する◯◯楽団で広報をし、楽団の活気づけに貢献した時に発揮しました。入団当時、練習に来る...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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