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22年卒 営業・ビジネスデザイン職
営業・ビジネスデザイン職
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22年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 12月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 1チームあたり3人
参加学生数 6人
参加学生の属性 MARCH、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループごとに日本電気が有する技術を活かした新規事業を考案する。最終日にすべてのグループがプレゼンテーションを行い、最優秀のグループが決定される。なお、グループは学生の興味分野によって事前に分けられている。

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ワークの具体的な手順

フレームワークを用いて市場分析を行った後、日本電気の有する様々な技術を念頭に置きながら新規事業のディスカッションを行った。

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インターンの感想・注意した点

意見を簡潔に述べるということ。オンラインでのインターンシップなので、ディスカッションでは、発言者が発言し終えるまで他の参加者は意見を述べることができない。その為、意見を簡潔述べることを意識し、場合によっては事前に簡単な資料を作成した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

日本電気が有する技術やディスカッションを行う際のフレームワークについて説明をして頂いた。また、中間発表を行った際には、提案内容に加え、スライド形式や発表形式についてもアドバイスを頂いた。最終発表後にも良かった点と改善点に関してフィードバックを頂いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

高度な技術を有する企業であり、真面目な方が多いという印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

企業に対するイメージはあまり変わらなかったが、社員の方々は真面目であることに加え、仕事に対して情熱を持っている方が多いように感じた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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