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メーカー 日本電気（NEC）
25年卒 営業・ビジネスデザイン職
営業・ビジネスデザイン職
No.385363 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年4月初旬
最終面接
2024年4月初旬
会場 オンライン
試験時間 45分間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方（40、50代くらいの方ふたり）

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会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接

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質問内容

・5分間プレゼン
・地方活性化をする意義は何か？
・すでに過疎地域になっている地域も盛り上げるべきだと思うか？経済的にリソースを割く余裕はないのではないか？
・スマートシティに関して、マネタイズはどのようにするべきか？
・観光地と普通の地域では、やりたいことを実現するのに差があると思う...

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雰囲気

無愛想

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注意した点・感想

とにかく論理的に話そうと意識していた。しかし、その考えが行き過ぎてしまい話す量が多くなってしまった。結果、伝えたいことは伝えきれず、中途半端なまま面接を終えてしまった。学生時代に力を入れたことを詳しく聞かれないからこそ、研究内容や志望動機に関して自分の思考を盛り込み、簡潔に話すべきであった。

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2024年4月初旬
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに分かれて開始　【質問内容】志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT？ →なぜNECか →なぜ営業か 学ちか →始めたきっかけ →困難だったこと →学びが他に生きた経験 ...
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25年卒 最終面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職2名40歳ほどで中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後点呼をし終えたら各自ブレイクアウトルームに入室して面接が始まる　【質問内容】プレゼンテーションのモチベーショングラフに関する深掘り。（モチベーションのアップダウンしたところを重点的に深ぼられた。）...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと一緒　【対策方法】本などで勉強する。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業で働いている現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに分かれて開始　【質問内容】事前課題として、NECのバリューに合う行動をした経験をプレゼンテーションにまとめて提出する。私は、大学生時代の学ちかを記入し提出した。そのため、質問内容は学ちかの深...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一番知名度のある企業だったので承諾した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

関西大学 | 文系
【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ベーシックなSPIの試験。　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数、性格。　【対策方法】SPI参考書をやりこむ。
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内定

25年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお会いしたことのある配属先の部長の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、事務局の方の指示に従い、面接室に入り、面接がスタート。まずは事前課題としてあった「人生のモチベーショングラフ」を基に、約3分～5分ほどのプレゼンテーションを行った...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に魅力的な企業があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ 当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。（400字）】◯◯部の部長として過去最低の勝率を改善した経験だ。当初、課題解決のファーストステップとして敗因を分析したところ、連携不足による失点が多...
44人の方が「参考になった」と言っています。
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    大日本印刷
    事務系総合職
  • メーカー
    スクウェア・エニックス
    総合職
  • メーカー
    IHI
    技術系
  • メーカー
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ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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