27年卒 サプライチェーン関連職
サプライチェーン関連職
No.535488 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 5/26 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。
私が「組織はオープン、全員が成長できるように」を最も体現した経験は、25人の◯◯サークルで副主将として大会の初優勝に貢献した経験だ。立場の違いから意見交換が活発ではなく、連携不足によって勝ち切れない状況が続いていた。私は反省会を増やしても発言者が偏る様子から、「大人数では本音を出しづらいこと」...
あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。
就職活動で最も重視しているのは、フラットで柔軟な組織で働けるかという点だ。私はこれまで、個人の能力だけでなく、周囲との関係性や環境が成果や主体性に大きく影響すると実感してきた。高校時代に所属していた150人規模の◯◯部は上下関係が厳しく、学年を超えて対話しにくい雰囲気だった。連携面の課題も多か...
数ある企業の中で、NECで働きたいと思った理由を記載してください。
私が貴社を志望する理由は、誰もが個性や能力を発揮できる環境を支えたいからである。私はこれまで、成果は個人の努力だけでなく、周囲との関係性や環境によって大きく変わることを実感してきた。貴社は、「組織はオープン、全員が成長できるように」というCode of Valuesを掲げ、多様な関係者を巻き込...
研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください
なし
あなたのマッチング面談実施部門（職種）について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜか、についてご記入ください。
入社後は、サプライチェーンの仕組みを通じて、働く人が能力を発揮しながら、顧客にもより良い価値を提供できる環境を実現したい。私は◯◯の経験から、個人の能力だけでなく、周囲との関係性や環境を整えることで、一人ひとりがより力を発揮できることを学んだ。また、飲食店でのアルバイトでは、iPadを活用した...
各質問項目で注意した点
論理の飛躍がないようにとても注意深く書いた。何度も読み直して不自然なところをなくしていった。人と違う観点を表現しようとした。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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