27年卒 サービスエンジニア職
サービスエンジニア職
No.533309 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | NEC玉川事業所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 10名 |
| 参加学生の属性 | 理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、NECのクラウドサービスを活用したIaaSサービスを企画するグループワークに取り組みました。顧客の課題を分析し、その課題を解決できるサービスの構成や特徴、導入によるメリットを検討しました。最終日には各個人で企画内容をまとめ、社員の方々に向けてプレゼンテーションを行い、フィードバ...
ワークの具体的な手順
NECのクラウドサービスの体験
PBLカードゲーム・サービス企画の説明
企画書作成の説明・企画書準備
発表準備
成果発表
インターンの感想・注意した点
IaaSの新規企画を通じて、技術の裏付けを持ってサービスを考える難しさを実感しました。グループワークでの議論を自分の発表に落とし込む際は、多角的な視点を大切にしました。特に「NECの強みである信頼性をどうサービスに活かすか」にこだわり、実現できる根拠と独自の価値を両立させることに力を入れました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者の中から早期選考の案内がくる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、参加学生と意見を出し合い、自分にはない視点を取り入れることで企画をブラッシュアップしました。また、社員の方からは技術とビジネスの両面から鋭い助言をいただき、自分の考えが甘かった部分を具体的に気づかされました。学生同士の切磋琢磨と、プロからの本質的な指摘が、非常に刺激的な経験...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社会インフラを支える企業として、堅実で保守的な組織という印象でした。技術部門に対しても、マニュアルに沿った堅い業務が中心で、無機質で少し近寄りがたいイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は技術への熱い想いを持ち、活発に議論を交わしていました。保守的な印象から一変し、新しい価値創造に挑戦し続ける、非常に柔軟で熱意にあふれた組織だと感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカーミズノデザイン職
-
メーカー日揮ホールディングス技術系
-
メーカー東芝技術系
-
メーカーUmios(旧:マルハニチロ)総合職
-
メーカーオムロングループ技術職
-
メーカーLIXIL営業部門コース
お気に入りして募集開始の通知を受ける