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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 5月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人ずつ　交代で二人が見る
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 地方国立、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある日立製作所のクライアントに対して、日立はどんな価値提供を行うことができるのか、具体的に既存の製品のどんなポイントで価値を出せるか、また、新しくシステムや製品を発想してどのように顧客に貢献できるか考えるワーク

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ワークの具体的な手順

会社説明会→お題発表→グループワーク→全体発表

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インターンの感想・注意した点

議論のテーマからずれないよう修正をかけてファシリテーションすることを意識した。早い時期であるため、まだグループワークに慣れていない学生も多い。議論が発散したり、テーマと異なる方向に行くことも多かったと感じ、それを修正した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は学生との関わりがほとんどで、社員との関わりはなかった。また、個別に座談会を行ったり質問会を行ったりすることも無かったため、社員との交流は少ない印象を受けた。基本的にはフィードバックを受けて、その時の社員の様子で社風をはかるイメージ

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ザ大企業という企業で、縛りが多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人が良い、親しみやすい人が多い
中年男性が多い

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学大学院 | 理系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日立製作所の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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