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26年卒 技術系
技術系
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
12月中旬
個人面談
12月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室後すぐに面談が始まる。面談後はTeamsを退出して終了。

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質問内容

・本インターンシップへの志望理由（研究に関する質問がメインなため、簡単に答えられれば問題ない）
・研究内容（これにかけられる時間が最も長い、口頭で分かりやすく説明できるように準備を行った）
・学生時代に力を入れたこと（簡単に説明できれば問題ない）
・逆質問

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雰囲気

非常に穏やか。ベテラン社員の方が、研究に関する質問を時間のほとんどを使ってしていた。

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注意した点・感想

研究に関する受け答えがしっかりできるかが重要だと感じた。想定質問を可能な限りリストアップし、すべてに対して事前に答えを用意しておくと安心して面接に臨めると感じた。ただし、志望理由や学生時代に力を入れたことは一応聞かれるため準備しておく必要がある。

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2025年2月下旬
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに参加し、終了したら退出しました。　【質問内容】簡単に志望動機や研究内容を聞かれました。あとは雑談みたいな形で面接官と話し、分からないことを質問し、今後のスケジュールを確認して時間になったら終了しました。雑談の前に...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、東芝グループの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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