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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
26年卒 技術系コース：半導体・デバイス・材料
技術系コース：半導体・デバイス・材料
No.431040 インターン / 職場密着インターン インタビューの体験談

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26年卒
職場密着インターン インタビュー
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
2024年7月上旬
職場密着インターン インタビュー
2024年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス1人
部長クラス1人

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

■質問
研究内容を聞かせてください。

■回答
用意した資料を投影し5分で説明。

■質問
研究での経験を業務でどう活かすか。

■回答
自分の手で機構設計から、加工、製作、実験まで一貫して携わった経験が強みであることを伝えた。設計ソフト上では成立しても製作現場の制約などに...

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

技術に対する情熱と同程度にコミュニケーション能力が必要（コミュニケーション力を求める傾向が他のメーカーよりも顕著と推測）。そのため、笑顔でハキハキと喋ることを意識した。また、質問には端的に結論から答えることで、論理的思考力とコミュニケーション力を兼ね備えていることをアピールした。社員の方は2人...

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インターンシップ選考
エントリーシート
2024年6月12日
WEBテスト
2024年7月上旬
職場密着インターン インタビュー
インターンシップ
インターンシップ
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他の先輩のES・体験談

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】ES合格者のみWEBテスティングのSPIを受験する。SPIだけで合否が出るわけではないため、どのくらい選考に影響するのかは不明（筆者はSPIが苦手）。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】研究内容プレゼン（5分） 研究内容の深掘り（工夫したこと、研究の美味しいところなど） 学生時代に力を入れたこと 志望理由 インターンでは何がしたいか。興味があるか。 チームとして取り組...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先社員（課長1人、中堅社員2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・研究内容と学生時代に頑張ったことのプレゼン(5分) ・研究内容の深掘り ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・インターン志望理由 ・専門と大きく異なるが大丈...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私は貴社の技術力に強く魅かれ、志望いたしました。貴社の製品は高性能で広く流通しており、特に製品やサービスの運営やアップグレードに注力する姿勢に感銘を受けています。大学で半導体不足の現状を学び、その重要性を実感しました。このような問題を解決するため、私も製品やサービスの運営、さらに開発に携わりたいと考えるようにな...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしなかった。 大学受験レベルの内容がわかっていれば特段の対策は不要。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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26年卒 インターンシップ受入面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】氏名の確認のあと、すぐに研究紹介をした.その後、面接官から質問をいただき、最後に逆質問をした.　【質問内容】1. どこにインターンを応募して、選考状況はどうか. 2. この研究テーマを選んだ理由 3. 研究は何人で行い、どの...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか】シミュレーション解析では膨大な量のデータを整理し、解析します.私が研究室に所属し、先...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。（500字以内）】2点ある。1点目は、貴社での研究開発の職場密着体験を通じて、貴社との適合度を確かめるためだ。私は、大学で専攻した○○科学の知識や研究活動で培った論理的思考力を生かし、製品開発によって人々を笑顔させるような仕事に携わりたいと考えている。そのため、「クリエイティビティとテクノロジー...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インタビュー / インターンシップ選考

筑波大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 研究プレゼン 質問 逆質問　【質問内容】現在の就活や研究状況について（アイスブレイク） プレゼン資料を使って5分で説明 大体スライド一枚一枚に質問 どんな信号を入れてシミュレーションしたかなど研...
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その他企業の選考対策
  • メーカー
    キリンホールディングス
    技術系 エンジニアリングコース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
  • メーカー
    味の素
    R&D
  • メーカー
    JT（日本たばこ産業）
    総合職
  • メーカー
    資生堂
    Brand Marketing
  • メーカー
    花王
    化粧品 マーケティング／商品開発

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ソニーグループの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 26年卒
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  • 19年卒
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