27年卒 営業・スタッフ系総合職
営業・スタッフ系総合職
No.509435 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年11月21日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 数人 |
| 参加学生数 | 30〜40人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
講義形式でのプログラムを通じて、事業内容や製品理解を深めることに取り組みました。具体的には、会社説明や各事業分野に関する説明を受けた後、実際の設備やプロジェクトに関する動画を視聴し、エンジニアリング事業の流れや提供価値について理解を深めました。その後の座談会では、社員の方々に業務内容や働き方に...
ワークの具体的な手順
まず、会社説明や事業紹介の講義を通じて、東レエンジニアリングの事業領域や強みについて基礎理解を深めました。その後、実際の設備やプロジェクトに関する動画を視聴し、事業がどのように社会課題の解決に結びついているのかを具体的に把握しました。理解を深める中で生じた疑問や関心点を整理し、座談会では社員の...
インターンの感想・注意した点
専門性の高い分野であったため、前提知識を理解しながら議論を進めることに苦労しました。そのため、自分なりに分からない点を整理し、積極的に質問することを意識しました。また、チームでの議論では、自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの意見を引き出すようにしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会では業務内容だけでなく、働き方やキャリアについても率直なお話を伺うことができ、理解を深める貴重な機会となりました。社員の方々からは、実際の業務に基づいた具体的なアドバイスをいただきました。参加者とはほかのインターンシップと比べて関わる機会は少なかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、素材メーカーのグループ会社として、技術職が中心で専門性が高く、事務系はそれを支える役割という印象を持っていました。また、業務は比較的分業が進んでいるイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、事務系であっても顧客課題の把握や提案内容の検討に深く関わり、主体的に価値を生み出していることを理解しました。また、営業・技術が密に連携しながらプロジェクトを進めるため、チームで成果を出す文化が根付いていると感じました。社員の方々も、穏やかでありながら課題解決に対して真摯に向...
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