27年卒 総合職【セカンドストリート・ゲオストア・ラックラック】
総合職【セカンドストリート・ゲオストア・ラックラック】
No.521805 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 6月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人 |
| 参加学生数 | 25-30人 |
| 参加学生の属性 | ファッションが好きな人が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明の後、グループに分かれて店舗運営をテーマにしたワークに取り組んだ。チーム編成は企業側が事前に決めており、数人ずつのグループで話し合いを進めた。売場づくりや店舗改善について意見を出し合い、最後に代表者がグループの内容を簡単に発表した。全体で3、4時間程度のプログラムで、社員の方から随時フ...
ワークの具体的な手順
最初に会社説明と事業内容の紹介があり、その後グループワークのテーマが発表された。各チームで現状の課題整理や改善案について話し合いを行い、意見をまとめた後に代表者が発表を行った。発表後には社員の方から実際の店舗運営の視点を踏まえたフィードバックがあった。
インターンの感想・注意した点
実際の店舗運営を想定した内容だったため、単にアイデアを出すだけでなく、現場で実現可能かどうかを考える必要があり難しさを感じた。グループワークでは、自分の意見を一方的に話すのではなく、周囲の意見を整理しながら進行することを意識した。また、社員の方との距離が近く、リアルな業務内容や考え方を知ること...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中心だったため、参加学生同士で積極的に意見交換を行う場面が多かった。社員の方も各グループを回りながら話しかけてくださり、発表内容に対して具体的なフィードバックをいただけた。全体的に穏やかで話しやすい雰囲気だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
レンタルや中古販売のイメージが強く、店舗運営が中心の企業という印象を持っていた。また、社員の方は接客や売上管理を重視しているイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
店舗運営だけでなく、地域ごとのニーズ分析や売場づくりなど、幅広い視点で事業を考えている企業だと感じた。また、社員の方々は穏やかながらも自分の意見を持ち、学生の意見にも丁寧に耳を傾けてくださる印象を受けた。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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その他ゼンショーホールディングス総合職コース
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その他コロワイド店舗運営総合職
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その他ゼビオ(グループ募集)総合職
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その他キタムラ総合職 ※現在募集なし
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その他ウエルシア薬局薬剤師
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その他共立メンテナンスホテル職
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