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年次：

メーカー TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.483065 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
5月上旬
リクルーター面談
5月上旬
会場 オンライン
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素はなし
結果通知方法 選考要素なし

経緯

一次選考の後に組み込まれており、全員受けることができる。

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、入室し、開始。

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質問内容

リクルーター面談のため、社員の方から質問されることは無く、こちらからの質問のみであった。
質問内容は
・TMEICの競合他社と比べた時の強み
・志望動機の確認
・希望職種のつらいことややりがい
・自分のどんな性格をアピールすればよいか
この4つを中心に質問しました。

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雰囲気

厳しめ

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注意した点・感想

何でも聞けるということで、HPなどを見て事前に質問内容をまとめて聞きたいことが聞けなかったという事が無いように入念に準備した。職種についての質問をしたときに、正直「うちの会社はあまり挑戦できる環境はない」と言っていたのが驚きであった。

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ワンキャリアでは、 TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、 TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。 TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の企業研究にも役立ちます。
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