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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年9月上旬
実施場所 大阪オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 10人ほど
参加学生数 25人ほど
参加学生の属性 IT部門のインターンシップだったので、情報系の学生が多かったです。文系学部の学生も数名いました
交通費補助の有無 交通費全額分、宿泊者は宿泊費の補助あり。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ジェイテクトで実際に起きた問題を基に4人でグループワークを進め、課題解決を行うという内容でした。私たちのグループでは、「パソコンの破損による業務の停滞を改善するためにどうすればいいか」という内容でした。学生だけでは実際の状況がうまくつかめなかったので、周りにいる社員様にヒアリングしながら進めて...

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ワークの具体的な手順

グループで考えた解決策を、IT部門長をはじめとする社員様と、ほかの学生に向けて発表する。

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インターンの感想・注意した点

グループワークなので、協調性を意識した。否定せず、意見の共通点を見つけながら提案をするように意識しました。ここでの立ち回り方が次の秋インターン、本選考に繋がっていくので、ただ意見を貫き通して無双するだけでは評価には繋がらないと思います。

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懇親会の有無と選考への影響

影響しないとおっしゃっていましたが、影響すると思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とはランチの時間で多く接する時間がありました。プライベートのことや、ジェイテクトで働いて、実際どうなのかといったような少し踏み込んだ質問ができる唯一の時間だと思うので、企業研究がより深まると思います。他の学生の方は、かなり積極的な方が多い印象でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく、笑顔が多い印象だった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とても好印象だった

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ワンキャリアでは、ジェイテクトの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジェイテクトのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジェイテクトのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やジェイテクトの企業研究にも役立ちます。
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