職種別の選考対策
年次:
27年卒 事技職(総合職)
事技職(総合職)
No.520437 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事技職(総合職)
事技職(総合職)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/10
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 1チーム5人 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | バラバラであった |
| 交通費補助の有無 | 所属大学から大阪本社まで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
資料を元に取引相手にどのように提案を行うのかがテーマであった。約1時間ほどグループワークを行い、1班5分ほどのプレゼンテーションがあった。また、他の班や社員からの質問もありしっかりと作り込むことが重要である。
ワークの具体的な手順
資料作成はPCのパワーポイントで行った。
インターンの感想・注意した点
課題解決型のワークを通じて、表面的な課題だけでなく、その背景にある本質的なニーズを捉える重要性を実感しました。また、限られた時間の中でメンバーと意見をすり合わせながら最適解を導く難しさと面白さを感じました。実際の業務に近い視点で考えることで、営業には論理的思考力だけでなく、相手の立場を踏まえた...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考へ呼ばれるが人によって選考回数が異なった。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼休憩の際、1テーブルに1人の社員の方が配置され、事業や就職活動に対する質問を行った。
また、他の参加者とは休憩の際にコミュニケーションを図った。その後のグループワークで話しやすくなるため、積極的に話しかけに行った方が良い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手企業であるため、少し怖いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員全員が和やかであり、志望度は高まった。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り