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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/19
インターンシップ
実施日程 2026年8月中旬
実施場所 大阪
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 関西圏の大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

法人のお客様が抱える課題やニーズを分析し、オリックス自動車が展開するサービスを活用して解決策を提案するワークに取り組みました。単に自動車やリースを提案するのではなく、顧客の事業内容や置かれている状況を踏まえ、どのような課題があるのかを考えた上で、最適な提案を組み立てる営業の仕事を体験しました。

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ワークの具体的な手順

まず提示された顧客情報を読み込み、現状や課題、ニーズについて個人で整理しました。その後、グループ内でそれぞれの考えを共有し、顧客が抱える本質的な課題は何かを議論しました。課題を明確にした上で、利用できるサービスや解決策を検討し、顧客にとってどのようなメリットがあるのかまで整理して、チームとして...

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インターンの感想・注意した点

インターンを通じて、営業ではサービスを売ることよりも、まず顧客について深く理解し、本質的な課題を見つけることが重要だと感じました。ワークでは、最初から「このサービスを提案する」と決めつけず、顧客の立場に立って必要な価値を考えることを意識しました。また、自分の意見だけに固執せず、他の参加者の視点...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは参加者同士で積極的に意見を交換し、それぞれの視点を組み合わせながら提案をまとめました。自分とは異なる着眼点から課題を捉える学生もおり、議論を通じて新たな考え方を得ることができました。また、社員の方との交流を通じて、実際の営業で大切にしている考え方や仕事のやりがいについても理解...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

参加前は、自動車リースを中心に、法人や個人のお客様へ車に関するサービスを提供する企業というイメージが強くありました。そのため、営業についても自動車やリース商品を提案する仕事という印象を持っていました。また、オリックスグループの一員ということもあり、規模が大きく、比較的堅い雰囲気の企業なのではな...

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

参加後は、単に自動車を提供する企業ではなく、顧客が抱える課題を起点として、さまざまなサービスを組み合わせながら解決策を考える企業という印象に変わりました。営業についても、商品を売るというより、顧客の状況を深く理解して最適な方法を考えるコンサルティングに近い仕事だと感じました。また、社員の方も学...

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オリックス自動車の2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオリックス自動車のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オリックス自動車のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析やオリックス自動車の企業研究にも役立ちます。
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