職種別の選考対策
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No.163485 本選考 / 2daysインターンの体験談
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22年卒
2daysインターン
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本選考
京都大学 | 非公開
2020年12月
2daysインターン
2020年12月
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 2日 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「売上の上がらないキャストの方に対してキャストマネジメントをし、モチベーションを向上させる」。実際にバルセロナで使われているフレームワークを用いて施策を考えていった。間にキャストの方、社員の方に質問をして壁打ちする時間が設けられた。
ワークの具体的な手順
初日:アイスブレイク→簡単なワークの説明→議論→FB→議論→FB→議論→
2日目:議論→FB→議論→発表練習→アウトプットの発表→優劣をつける結果発表
雰囲気
社員の方々は学生に寄り添おうとしてくださり、自分たちの斑が残業する際にも付き合ってくださった。自分の班ではそんなことはなかったが、過剰なアピールをする就活生が多く、会話をする際に気を遣う場面が多々あった。
注意した点・感想
班のメンバーがおとなしめの方が多かったため、ファシリテーター、アイデア出しの役割を担い議論を進行させた。議論への貢献度から選考には確実に進めると感じたので、周りのメンバーに積極的に話を振って意見を引き出し、議論に貢献できるように支援をした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあった。優秀者を本選考に呼ぶとアナウンスしていた。
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