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No.353291 本選考 / カジュアル面談兼一次面接の体験談

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25年卒
カジュアル面談兼一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年12月上旬
カジュアル面談兼一次面接
2023年12月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素なし
結果通知方法 連絡無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で担当の方を読んでもらい待機。
その後担当の人事の方が呼びに来てくださってそのまま面接。
終わった後はエレベーターまで見送ってくださった。

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質問内容

自分のやりたいことと希望している経理経営管理コースでできる仕事内容に相違があったため、面接というよりは今後どういったことをしたいのかを話したうえでビジネス総合コースをすすめられた。その後はどこの部署でとやりたいことができるかを人事の方と一緒に探す作業だった。

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雰囲気

とてもやわらかい。

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注意した点・感想

この会社の中でどこの部署でやりたいことができるのかを一緒に探してくださった。緊張していたが、面接の最後には「あなたに伴奏させてください」と言われて気持ちが軽くなった。ビジネス総合コースのESを提出してほしいと言われた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年8月末
2daysジョブ
2023年10月初旬
WEBテスト
2023年10月末
リクルーター面談
2023年12月上旬
カジュアル面談兼一次面接
2024年1月上旬
最終面接
内定
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】基本給がかなり低いと感じた為　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストで、時間は全て30分程度　【対策方法】特にこのテストに向けた対策はしていなかったが、他社選考に向けてSPIの勉強をしていた。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語　【対策方法】SPIの参考書
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内定

25年卒 Web会社セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
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25年卒 1day仕事体験 / 本選考

大学非公開 | 文系
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方、人事担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続する。　【質問内容】・なぜ、福祉ではなく一般企業に就職することにしたのか。 ・医療・福祉業界の理由。 ・リーダーシップを活かした経験・自己PRについてを詳しく。 ・仕事に何を求めるのか。 ...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】自分がリクルーター面談をする専攻のコースを選んだため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定されたURLに入ればいい。　【質問内容】エントリーシートから、リーダーシップの経験について、なぜ福祉の道ではなく一般企業なのか、入社後どうなりたいかのビジョンと、困難なエピソードについて。 性格検査...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員室の担当の方と、人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでまち、人事部の方に連れて行ってもらい、面接官の待つ部屋に入出。面接後は、エレベーターまで送っていただいた。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・自己PRいついての深堀 ・なぜ、福祉・医療業界なの...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があること、第一希望の会社から内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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ワンキャリアでは、ニチイホールディングスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニチイホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニチイホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やニチイホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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