27年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
No.336239 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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自己PR
私の強みは、本音を引き出す力です。この強みは、大学のゼミ活動を通して身に付けました。大学では2年次からボランティアを行うゼミに所属しています。主に住民の方の援助など現地の方の要望を伺い解決する形で支援を行ってきました。その際に信頼関係の構築を意識し、新たな要望を引き出すことに成功しました。この...
学生時代に取り組んだこと
私が学生時代に力を入れたことは、〇〇のアルバイトでお客様のニーズに寄り添ったことです。当初は積極的な声掛けを意識していましたが成約に繋がらず、来店後アンケートやロールプレイを実施し、お客様の評価や要望を分析しました。その結果売上の向上に貢献できました。この経験から、相手のニーズを正確に把握し、...
志望理由
私が貴社を志望した理由は、西武グループ各社の業務を根底から支えながら、業務プロセスの改善を通じて組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる点に魅力を感じたからです。その中でも貴社は、業務を単に代行するのではなく、業務プロセスの見直しや改善を通じてグループ全体の生産性向上に貢献している点に魅力を感...
これまでの人生において、当事者意識を発揮して、課題を解決した経験について具体的な内容を教えてください。
私が当事者意識を発揮して課題解決に取り組んだ経験は、地域の〇〇の運営に関わった際の出来事です。現地の方から「人手が足りないので手伝ってほしい」と依頼を受け、運営の手伝いとして参加しました。当初は単純に人員不足が課題だと考えていましたが、現地の方と交流を深めていく中で、「最近は人と話す機会が減っ...
変化する環境や状況(人間関係・場所・道具・お金・情報・役割・目標・期限等)に適応し、課題を解決したエピソードを教えてください
私が環境の変化に適応しながら課題を解決した経験は、〇〇活動で子ども向けの保養プログラムを実施した際の出来事です。〇〇の影響で外で遊ぶ機会が減ってしまった子どもたちのために、安心して体を動かし交流できる機会を作りたいと考え、子どもを対象とした保養プログラムを企画しました。当初は限られた人数での実...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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その他コナミグループビジネス職
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その他バンダイナムコスタジオエンジニア職
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その他四季経営スタッフ
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その他サンリオエンターテイメント総合職
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その他東京ドーム総合職
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その他東急レクリエーション総合職
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