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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】itを使った利益向上 【GDの手順】前提確認、役割決め、タイムスケジュール→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表(代表者)の順でおこなった。 【雰囲気】ガツガツ 【注意した点・感想】量と質のバランスを意識した。具体的には、無理に発言回数を増や...
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アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】事前に他企業で練習をしておくこと。そこまでボーダーは高くないと思われる。
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アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【職種の志望動機】私が貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は、企業の経営課題の根本に向き合い、戦略立案から実行まで一貫して価値創出に貢献したいと考えたためである。企業を取り巻く環境が急速に変化する中で、単なる戦略立案にとどまらず、それを実行し成果につなげる支援の重要性が高まっていると感じている。私はこれまで、組織の課題に...
2
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アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 選択:常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。...
1
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アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本選考を受けている中で、自分は課題解決へのアプローチとしてコンサル業界よりも他の業界に行きたいと気づいたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上。国立が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。MBBなどを併願し...
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27年卒
戦略コンサルタント職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介 コンサルティング業界に興味を持った理由 →深掘り その中でもアクセンチュアを志望する理由 逆質問 成長速度の速さを軸に就活しており、コンサルはさまざまな業界と関わることが...
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27年卒
戦略コンサルタント職
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず...
5
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27年卒
戦略コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新のデジタル技術を用いた新規事業についての立案。詳細な内容については守秘義務があるため、公表できない。 最終日の午後にMDに対して発表の時間があり、それまでは学生内での議論と、メンターの方からのFBが繰り返される。2日目と最終日に社員の方との個人面談の時間が取られた。 ...
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27年卒
戦略コンサルタント職
27年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接全体の説明(ケース→人物面接の順)、ケース面接(30分)、人物面接(15分)、逆質問(10分) 【質問内容】ケースのお題:銀行で高齢者に配慮しながらDX化を進めていく方法 人物面接:ESで書いた内容につ...
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27年卒
戦略コンサルタント職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】特定の産業が脱炭素化と収益性の維持をどう実現できるか 【GDの手順】一般的なGDと同じで、「前提確認→現状分析→課題特定→打ち手検討(→打ち手評価)」という流れで行った。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介 【プレゼン時間...
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27年卒
戦略コンサルタント職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語理解: 15分(約32問) 計数理解: 15分(約29問) 英語: 10分(約24問) 【対策方法】C-GABの対策本の出題範囲分野を三周ほど時間を測って解いた。暗算が早くなるように工夫した。
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27年卒
戦略コンサルタント職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。(400文字以上500文字以下)】一点目は戦略コンサルタントのスキルの理解を深めること、二点目は自身のキャリアの解像度...
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27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたリンクから入室 【GDのテーマ・お題】架空のジムの売り上げ向上施策の検討 【GDの手順】まずは役割分担を行い、議論を進めていきました。前提の確認をしつつ、売り上げを上げるためにどのような要素に注目するべきかを検討後、その要素を改善するには何をすべきかを考えまし...
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27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】別の戦略コンサルに内定をいただき、よりそちらの方がキャリアの裾野が広いと判断したため。 【採用人数・倍率】正式な人数は不明ですが、数百人単位での採用をしていると考えられます。 【内定者の採用大学・学歴】詳細は不明ですが、東京一工の上位校を中心に幅広い大学から採用していると考えられます。 【自分以外の...
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27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、いただいたリンクから入室 【質問内容】一次面接の時と同様に自己紹介から始まり、なぜコンサルティングファームを志望するのか、他に気になっている業界は何か、その中でなぜアクセンチュアか、その中でなぜデジタ...
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27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、いただいたリンクから入室 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサあるティングファームを志望しているのか、その中でもなぜアクセンチュアか、その中でもなぜデジタルコンサルタント職を志望しているのか ・一般的な...
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27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、英語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語理解32問15分・計数理解29問15分・英語24問10分 【対策方法】特に対策はいらないが、中受レベルの問題や英語の長文を読んでお空と、スムーズに解凍することができると思われる。
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27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち、共感できるものを一つ選んでください】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続け...
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27年卒
ソリューション・エンジニア職
27年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、すぐに開始。最後に逆質問を行って退出。 【質問内容】自身の強みと弱みに関しての質問のみ。 ・自身の強みと弱みに対して、その根拠となる原体験を説明しながら述べてください。 ・その強みは業務の中のどの部...
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27年卒
ソリューション・エンジニア職
27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員。入社15年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始。逆質問を行った後、終了。 【質問内容】研究内容の深堀がメインだった。特に研究で用いられている技術的な部分に興味を持たれたため、深ぼられた。 また、質問内容のリストを確認しながら進める...
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ソリューション・エンジニア職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、各自自己紹介を行った後、GD開始。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、伏せる。テクノロジーを用いた施策について 【GDの手順】面接官が開始といい次第GD開始。制限時間は27分。その後発表3分。 開始後、役割の決定と時間配分を決定した。 【プレゼン時間の有無】代表者...
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ソリューション・エンジニア職
27年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:24問(10分) 【対策方法】C-GABのテストのため、玉手箱形式の問題集で対策を行った。また、時間制限が厳しいため、他社でもこの試験を受け、練習を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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27年卒
ソリューション・エンジニア職
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300〜400)】自らを開拓し成長できる環境が整っていると考え、志望する。現代社会の急速な変化に対応するには、一つの分野にとどまらない多角的な...
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27年卒
ソリューション・エンジニア職
27年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス 【質問内容】自己紹介 ESに関する深掘り ・研究内容や工夫した点 ・学生時代に力を入れたこと(サークル活動について) ・どんな立場だったか ・チーム内での課題にどのように対処したのか...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】参考書を繰り返し解きながら、自分の苦手部分にフォーカスを当てて対策した。
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