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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【対策方法】ノートの会の本は１冊解き、出題傾向を掴んでいた。

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【時期】4月第3週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→その場で待機→名前を呼ばれて個室に移動→面接40分→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介と志望動機実現したいことの深掘り →「○○をITで実現したいって言ってたけど、そこのロジックをもう少し詳しく」という質問をされ、私の回答に対してコメントを下さった ...

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【時期】4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(7人程度)→ケース問題用紙配布→個人ワーク20分→個室に移動→個人面接40分程度　【質問内容】ケースは、球団の売上を上げよ (回によって何の売上を上げるかは異なるようです) 個人面接で自身の回答を説明し、議論。その他には、・リーダーになって...

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【時期】4月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→その場で待機(同じグループの人達と雑談)→ブースに移動→GD45分→質疑応答10分→退出　【質問内容】iPhoneの売上を上げよ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【内定者の数】200名程度と聞いている　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ全ての内定者に会った訳ではないが、見た限り、何かに打ち込んできて自信を持った学生が多い印象　【内定後の拘束】他社と迷っていると伝え、1週間待ってもらった。入社の意志を伝えると、今後就職活動を行わ...

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【質問項目】1. アクセンチュアのDNAに共感できる項目とその理由 2. 過去のチャレンジの中で最大の困難およびその経験がどのように活かされているか 3. アクセンチュアで実現したいこと (いずれも600字程度) 　【注意した点】それなりの分量だったので、論理構成をしっかりと考えてから記述した。また、実現したい...

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【時期】9月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】今回は溜池山王オフィスでの選考でした。受付で待機した後、一人ずつ呼ばれ、面接官が待っている部屋へと各自誘導されます。僕が受けた時間帯だけでも学生が6人おり、GDの通過率の高さを窺わせました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・コンサルタントを志望する理由 ...

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【時期】9月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】今回は溜池山王オフィスでの選考でした。受付で待機した後、一人ずつ呼ばれ、面接官が待っている部屋へと各自誘導されます。僕が受けた時間帯だけでも学生が6人おり、GDの通過率の高さを窺わせました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・コンサルタントを志望する理由 ...

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【時期】9月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】今回は溜池山王オフィスでの選考でした。受付で待機した後、一人ずつ呼ばれ、面接官が待っている部屋へと各自誘導されます。僕が受けた時間帯だけでも学生が6人おり、GDの通過率の高さを窺わせました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・コンサルタントを志望する理由 ...

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【時期】9月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】今回は溜池山王オフィスでの選考でした。受付で待機した後、一人ずつ呼ばれ、面接官が待っている部屋へと各自誘導されます。僕が受けた時間帯だけでも学生が6人おり、GDの通過率の高さを窺わせました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・コンサルタントを志望する理由 ...

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【時期】9月6日～9日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一人ずつ受付をし、その後GD会場に案内される。 GDは3,40分で終わり、残りの時間は社員からのフィードバックや、社員への質問の時間。その後解散。　【質問内容】お題は「2020年の夏期オリンピックで日本の獲得金メダル数を現在の二倍にするための施策を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT×ビジネスで企業の問題を解決するという大雑把な課題を与えられ、具体的な部分は全て自分たちで決めるという形式でした。 1ヶ月の間4日間集まり(一回あたり3時間ほど、最終日はプレゼン)、5つの班に分かれてそれぞれ議論を進める形式でした。　【インターン中の参加者や社員と...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT×ビジネスで企業の問題を解決するという大雑把な課題を与えられ、具体的な部分は全て自分たちで決めるという形式でした。 1ヶ月の間4日間集まり(一回あたり3時間ほど、最終日はプレゼン)、5つの班に分かれてそれぞれ議論を進める形式でした。　【インターン中の参加者や社員と...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT×ビジネスで企業の問題を解決するという大雑把な課題を与えられ、具体的な部分は全て自分たちで決めるという形式でした。 1ヶ月の間4日間集まり(一回あたり3時間ほど、最終日はプレゼン)、5つの班に分かれてそれぞれ議論を進める形式でした。　【インターン中の参加者や社員と...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT×ビジネスで企業の問題を解決するという大雑把な課題を与えられ、具体的な部分は全て自分たちで決めるという形式でした。 1ヶ月の間4日間集まり(一回あたり3時間ほど、最終日はプレゼン)、5つの班に分かれてそれぞれ議論を進める形式でした。　【インターン中の参加者や社員と...

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【質問項目】(1)あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。（400-500字） (2)和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。（400-500字） (3)志望塾とその志望理由 200 文字以内　【注意...

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【対策方法】形式は記憶が曖昧ですが、簡単で、対策なしで通過できました。

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【質問項目】(1)あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。（400-500字） (2)和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。（400-500字） (3)志望塾とその志望理由 200 文字以内　【注意...

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【質問項目】(1)あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。（400-500字） (2)和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。（400-500字） (3)志望塾とその志望理由 200 文字以内　【注意...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ※改行せず文章は続けて入力してください ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください https://www.accenture.com/jp-ja/Care...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・マネージングディレクター少し威圧感があった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待機ー会議室へー面接　【質問内容】・自己紹介、学生時代どんなことしてた？・ESに書いたインターンの内容・プログラミングできる？・やってみたい仕事は？・現在の就活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、シニアマネージャー穏やかな口調。話をしっかり聞いてくださった。逆質問に対して非常に論理的かつ丁寧に答えてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→呼ばれたら面接室へ→終了後、交通費を受け取りに請求書を持って本社へ　【質問内容】自己紹介（3分）、...

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インターン選考通過

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【エンジニア塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。】1つ目は、インターン先のベンチャー企業で行っている新規事業の運営を通して、ものづくりに強い興味を持ったからです。新規事業として、アウトドア情報サイトを作成していますが、その事業を成功する上で、ユーザー層の把握・ユーザーの需要に答える方...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。（400文字以上600文字以下）】「ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている」に最も共感した。これまでを振り返ると、私の人生は常に「次のステージ」への挑戦の連続であった。私の...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを教えてください。】私が最も共感した未来のアクセンチュアに必要なDNAは「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」です。私は自分と異なる考えを持つ周囲を巻き込み意見をぶつけあい、より良いもの...

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【質問項目】・エンジニア塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。（300文字以上400文字以下）・学生時代に最も力を入れたことと、それにより何が身につき、どう今後活かしていきたいと思っているかを具体的に説明してください。（300文字以上400文字以下）　【各質問項目で注意した点】1問...

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インターン選考通過

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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500-600文字）】私は自身の今後5～10年の短期的なキャリアに関して、自己成長と他者との差別化の二点を追求していきたいと考えます。第一に自己成長という側面に関しては、海外での活動や多様なビジネス機会のある職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーさん　【会場到着から選考終了までの流れ】すこしまってから個別に案内。　【質問内容】志望動機、がんばったこと、入ってからやってみたいこと、など。がんばったことや志望動機はそこまで突っ込まれなかった。やってみたいことは焦って変なことを言ってしまい、つっこまれてしま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスで中途の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてから6人くらいの学生が待合室にいた。それぞれ部屋に案内される。　【質問内容】志望動機と雑談。なぜアクセンチュアかを言えるかがチェックポイントだったと思う。なぜ◯◯社じゃなくてアクセンチュア...

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【質問項目】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。（400文字以上600文字以下）・あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください。（400文字以上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。50代。デジタルコンサルタントのモビリティ部門の人。偉そうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、個室にて個人面接　【質問内容】なぜデジタル領域で仕事がしたいのか。その中でなぜアクセンチュアのデジタルコンサルタントか。デジタルコンサルタン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の男性。役所はシニアマネージャー。仕事が出来そうな外見の方で、はっきりとしたものの言い方をする方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室でまつ。他の学生も数人いたため雑談しながら待つ。その後、面接室へ。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】面接官か...

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【未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上600文字以下）】私が最も共感したのは「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」というものです。信念の元努力している人は周りの人を巻き込...

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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でどのように考えているかを記入。※改行なし（500～600文字）】私は短期的視点で見たキャリアにおいて、早くから裁量権と責任が大きな仕事に挑戦できる環境に身を置くことを重視したいと考えています。これには、大きく2つ理由があります。1つは難しい課題に挑戦し成果を出...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ、価値観　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、パーソナリティ15分、価値観10分　【対策方法】SPIの対策をしっかりできていればある程度解けると思う。言語の問題は独特なので同じ形式のテストを事前に受けておくべき。

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【質問項目】・将来的なキャリアの展望について短期長期的な視点でそれぞれどう考えているか・そのキャリアの展望を実現するために戦略コンサルティング育成プログラムで何を学びその経験をどう生かしていきたいか　【各質問項目で注意した点】自分がコンサルタントに適していることを簡潔に分かりやすく書くように心がけた

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代後半くらい、マネージングディレクター、優しいが堂々としている　【会場到着から選考終了までの流れ】①すぐに部屋に通される ②5分くらい待って面接官が入ってくる ③開始 ④雑談しながら退室 ⑤エレベーターのところで別れる　【質問内容】・色々他社も見ていると思うが...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください】私が最も共感しているものは「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」という項目です。というのも、どんな状況であれ楽しむということが私のモットーでもあり、例えば部活での大勢の人に注視され...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。（400文字〜600文字以内）】「背伸びしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」というDNAに最も共感しています。その理由は、私がキャリアにおいて、非常に大きな目標を掲げているからです。...

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【質問項目】・ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500〜600字）・そのキャリアの展望を実現するために、戦略コンサルタント育成プログラムで何を学び、その経験をどう活かしていきたいと思っているかをご記入ください。（300〜400字）　【各質問...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下）】最も共感するものは「チャレンジに、手加減をしない」です。「チャレンジする」ということは自分の限界を超えたものを行なうことであり、それに全力で取り組まなければ何も得るものは無いと考えま...

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【質問項目】自身の短期的・長期的キャリアについて。インターンで何を学び、その経験をどう活かしたいか。これらは7月に選考が行われた戦略コンサルタント育成塾の質問項目です。７月に選考で通った人は、ここはパスできます。　【各質問項目で注意した点】質問になるべく忠実に答えること。言いたいことを端的に答え、なぜそうな...

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【質問項目】・ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500〜600文字）・そのキャリアの展望を実現するために、戦略コンサルタント育成プログラムで何を学び、その経験をどう活かしていきたいと思っているかをご記入ください。（300〜400文字）　【各質...

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【質問項目】・ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500〜600文字）・そのキャリアの展望を実現するために、戦略コンサルタント育成プログラムで何を学び、その経験をどう活かしていきたいと思っているかをご記入ください。（300〜400文字）　【...

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【質問項目】(1)「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。 (2)あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」という点に最も共感しました。　【共感したその理由を記述してください。（400文字以上600文字以下）】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」の能力を高め、日本の中小企業の再興に貢献したいと考えているためで...

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【時期】２月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず２０分でケース問題を紙に解くように指示される。その後、その紙を持って個人面接開始。初めにケースの回答を面接官に解説して、その後は普通の面接。　【質問内容】なんでコンサルになりたいと思ったか。アクセンチュアじゃないとだめなのか。今までの経歴を軽く教えて...

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【質問項目】1.趣味・特技についてご記入ください。（50文字以内） 2.あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。（400〜500文字） 3.和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。（400〜500文字） 4....

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【質問項目】(1)あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください（400-500字） (2)和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください（400-500字） (3)塾の志望順位と、各塾を志望する理由について（各200字程...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですかまた、その理由を記述してください（400文字以上600文字以内）】私が「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは「チャレンジに、手加減をしない」である。その理由は私自身チャレンジに手加減をしない生き方をしてきたつもりであり、今後...

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【時期】9月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付にて名前を告げると、そこで待機するように案内され、その後1人ずつ呼ばれ面接室に案内された。　【質問内容】・緊張してるかどうか・志望理由・本音の志望理由（給料が良いからなど、、）・学生時代に頑張ったこと・他社インターンでの成果・アクセンチュア...

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【時期】9月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付にて名前を告げると、そこで待機するように案内され、その後1人ずつ呼ばれ面接室に案内された。　【質問内容】・緊張してるかどうか・志望理由・本音の志望理由（給料が良いからなど、、）・学生時代に頑張ったこと・他社インターンでの成果・アクセンチュア...

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【時期】9月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けにて名前を告げると、待機するテーブルへ案内された。そのテーブルの学生6名でＧＤを行うのだが、待機室には総勢60名くらいの学生がいた。その後会議室のようなところへ案内されると、面接官が1名おり、40分程度でのＧＤが行われた。　【質問内容】・日本にディズニーランド...

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【時期】9月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けにて名前を告げると、待機するテーブルへ案内された。そのテーブルの学生6名でＧＤを行うのだが、待機室には総勢60名くらいの学生がいた。その後会議室のようなところへ案内されると、面接官が1名おり、40分程度でのＧＤが行われた。　【質問内容】・日本にディズニーランド...

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