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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書、他企業で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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インターン選考通過

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【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。】2点ある。1つ目が業務理解、2つ目が課題解決力を学ぶことだ。前者について、自身の施策を通じ組織の発展に関与できるコンサルタント業界に魅力を感じている。◯◯◯◯では◯◯の管...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・具体的な内容は避けるが、コンサルティングワーク必要になる思考法等を学ぶ座学がある。 2日目・ワーク、中間発表（他のメンターからのFB）、個人FB 3日目・ワーク、最終発表、個人FB、総評　【ワークの具体的な手順】最初に座学で、コンサルのお作法を学んだ...

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】理由は2つある。1つ目は、自分の提案でお客様に価値提供ができるからだ。私はアルバイト先の飲食店でお客様におす...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】ハードワークは自分には合わないと判断した。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送付されたリンクに飛ぶ。　【質問内容】淡々と質問される形ではなく、面接官との会話の流れに乗って質問がされる形だった。・志望動機（なぜコンサル業界、なぜアクセンチュア、なぜマーケティング職）・なりたい社会人像、アク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたリンクに入室　【質問内容】ケース面接と人物面接のパートに分かれていた。まずケース面接では詳しいお題は書けないが、他のファームのビジネスコンサルタント職の選考に比べて抽象的なお題だった（面接官によって差はある...

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【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送られてきたリンクに入室する。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため書けないが、比較的オーソドックスな課題解決型のGDだった。　【GDの手順】ざっと時間配分を決め、役職は決めずにスタートした。まずはテーマに対して認識を合わせるために、前提のすり合わせを行った。次に、テーマにおける...

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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】玉手箱の問題を早く正確に解けるように繰り返し対策した。

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】二つの就活軸を実現できると考え志望する。第一に広い視野で顧客課題に携われることだ。◯◯で◯◯に注力し、◯◯に対してオンライン上で◯◯◯◯した。こ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めのコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサルを志望するのか・なぜアクセンチュアを志望するのか・他ではダメなのか・興味がある業界・興味があるプロジェクト・自信の活かせるスキル...

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戦略コンサルタント職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】ケース面接お題の発表→個人作業（思考）→発表→面接官の方からの質問を受けながらの議論議論では思考の経路をすごく問われました。一次面接学生時代に力を入れたこと、挫折経験、...

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戦略コンサルタント職

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われた　【GDの手順】GD前に学生だけでアイスブレイクを行う時間がありました。その後面接官が入室し自己紹介→GD→FB→個人の感想→逆質問の時間でした。アイスブレイクの時間にグループでの団結力を高めておくといいなと思いました。...

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戦略コンサルタント職

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【経緯】大学リクルーターチームからGD前の練習会の案内をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】はじめにGDのコツや進め方についての講義がありました。その後、各グループに分かれて2回GDを行いました。それぞれ、1回ごとに議論、1分ほどで代表者による結論の発表、リクルーターの方...

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戦略コンサルタント職

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【試験科目】基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】特になし

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戦略コンサルタント職

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】貴社を志望する理由は、他の業界や企業にはない幅広い分野に挑戦できる環境があり、自身とクライアントの成長を共に追求できるからです。私は、向上心を持って挑戦することで、周囲を巻き...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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戦略コンサルタント職

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【経緯】プレエントリーが完了した時点で、大学のリクルーターチームから連絡をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】アクセンチュアで働く上で大切にしていること、社内の雰囲気、新入社員に求めるもの、他社と比べた強み、入社を決めたきっかけなどを聞きました。また、ESの添削もしていた...

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AIアーキテクト職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→逆質問　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク学生時代に力を入れて取り組んだことについて。なぜコンサルティング業界を志望しているのかその中でなぜアクセンチュアかなぜこのインターンに参加したいのか、何...

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AIアーキテクト職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接、人物面接　【質問内容】◯◯業界の課題を特定し、売上向上をするための施策を提案してください。（なぜその施策が有効か、他の選択肢について、評価方法などの深掘りがあった。）、学生時代に力を入れた取り組みについて、インターン...

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AIアーキテクト職

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【試験科目】プログラミングテスト　【各科目の問題数と制限時間】2時間程度　【対策方法】atcoderで練習をしておく

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インターン選考通過

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【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】AI技術の活用によって、お客様の課題解決に貢献したいという想いから、このインターンシップにエントリーしました。私は現在、AI応用した新サービス開発の研究に従事してい...

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AIアーキテクト職

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AI導入による業務改革のコンサルティングから実際のシステム構築まで一貫して体験できます。AI活用の提案や要件定義を学び、続いてAIモデルの選定、データ前処理、学習・評価、API実装など実践的な作業に従事します。最後に構築したAIシステムをプレゼンし、フィードバックを受けなが...

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私は自己成長が顧客企業の成長にも繋げることを目標に（1）「成長環境がある」（2）「企業の成長の支援ができる」の二軸を就活軸として掲げており、貴社では目標実現が可能な環境があると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、新入社員の研修担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上のリンクから入室　【質問内容】まずはケース面接をした後に一般的な人物面接があった。ケース面接では問題のプールがあったようで、いくつかのお題から一つ選んで出題された。その後学生時代に力を入れたことや志望動機...

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デジタルコンサルタント職

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上に入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため言えません。　【GDの手順】一般的なGDと変化なし。まずはzoomに入室後、人事部の人から説明を受ける。その後、お題が発表される。その際、インターネットによる検索は禁止との注意事項があった。また面接官の人は現場のコンサルタントの方で...

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】一般的な玉手箱の対策

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インターン選考通過

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください】学びたいことは貴社のコンサルタントに求められるとともに、自身に不足していると考える課題設定力とプレゼンテーション力である。私は◯◯の講師を約2年間続けている。その中で、様々な属性の生徒にそれぞれ...

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デジタルコンサルタント職

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワーク。詳しいことは守秘義務が存在するため、詳しいことは言えないが、新たな新規事業をグループで立案し、社員に提案するワーク。お題の内容としては特にひねったものでなく、ごく一般的なもの。細かな条件は存在した。　【ワークの具体的な手順】ロジカルシンキング講座→お題発...

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クリエイティブ職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ドロガ5所属の女性。クリエイティブ系のかっこいい女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には入室。カメラオンが可能か事前に確認する。最後は先方を先に退出させる。　【質問内容】（1）事前課題のプレゼン（10分間）（2）事前課題についての質疑応答 ex）なぜそのアウ...

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クリエイティブ職

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【試験科目】下記2つの課題に対する企画資料を作り、面接の場でプレゼン（10分間）してください。企画資料のフォーマットやアウトプットは自由ですが、シンプルで内容が伝わりやすい構成を心がけてください。＜事前課題＞（1）あなたがホテルを創造するとしたら、どこにどんなホテルをつくりますか？考え方、存在意義（パーパス...

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【試験科目】言語・計数・性格テスト　【対策方法】問題集を一通り解いた。

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インターン選考通過

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【Accenture Song Creative School 2023を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私が得たいことは2つある。 1つ目は、「自分自身のアイデア展開の幅を広げる機会」にすることである。私は最近､自分の発想が面白いと感じることが少なくなった。どうしても実現可...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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クリエイティブ職

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】下記の2つの課題に対する企画をチームで行い、プレゼン（15分間）して下さい。（1）今までにない新しい飲料を作るとしたら、どんな飲料にしますか？（2）（1）で考えた飲料商品を世の中に広めて話題化する広告アイデア、PR施策を考えてください。考え方とアイデアを明確に言...

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デジタルコンサルタント職

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【「デジタルコンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。】私は今回のプログラムを通して、課題解決に向けた戦略・提案について学びたいです。特に、IT技術を駆使したものに...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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青山学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】内定者に対するフォローが非常に手厚かったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】ワードエクセルパワポの研修があり、入社までに読むと良いおすすめの書籍等を教えてもらえるらしい。　【採用人数・倍率】交流の機会がないためわからない。　【内定者の採用大学・学...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター（社会人歴約20年、中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→志望動機→アクセンチュアで何がしたいか→逆質問→終了　【質問内容】志望動機は丁寧に説明した為あまり深掘りされず、アクセンチュアで何がしたいかについて深く聞かれた。興味のある分...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルディレクター（女性、中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→ケース面接（思考10分、発表5分）→人物面接→FB→逆質問→終了　【質問内容】ケース問題の内容は詳しくは記述できないが、社会のトレンドに合わせた一般的な売上向上施策を考えるもの。人物面...

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青山学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続と切断のみ　【GDのテーマ・お題】社員の方から口外禁止と伝えられた。　【GDの手順】最初に自己紹介から始まり、それぞれの学生から専攻での研究内容等を話した。その後お題の発表があり、ディスカッション（35分）、発表（5分）という手順で進んだ。ディスカッションの手順は学生の...

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青山学院大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は問題数は30〜40問。制限時間は15〜35分。　【対策方法】参考書籍

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】「社会から必要とされる課題解決者になる」という夢を貴社で実現できると考えた為である。私は基礎的な座学から実践的な企業への施策提案まで行った専攻の...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】・業種説明必要な人材・背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない・挑戦に手加減しない推進活動の紹介・インクルージョン&ダイバーシティI&D ・入社して直面した成功・失敗体験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・競争意識が激しい。・スピード感がある。 ...

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】「社員の全員が力の出し惜しみをしない」という点に魅力を感じたからです。私は現在、◯◯でのアルバイトに力を注いでいます。仲間と協力し、お客様に豊かな◯◯を提供できるように努めてい...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】「社員の全員が力の出し惜しみをしない」という点に魅力を感じたからです。私は現在、◯◯でのアルバイトに力を注いでいます。仲間と協力し、お客様に豊かな◯◯を提供できるように努めてい...

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【説明会の具体的な内容】AIなどの最先端テクノロジーを活用しながら企業価値向上のための戦略立案を生み出す戦略コンサルタントの仕事について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アクセンチュアの戦略コンサルタントとして活躍する社員さん2名がウェビナーにて登壇して説明。また、リアルタイムでの英語での翻訳もあり、グロー...

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早稲田大学 | 文系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】就職軸は、2点ある。1点目は、「幅広い領域で活躍するジェネラリストになる」だ。私は、IT企業で◯◯職の一端を担い、新規施策の考案やイベント運営などに尽力した経験がある。そ...

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【なぜAIアーキテクト職なのか】AI技術を実際の社会で適用し、人々の生活をより豊かにしたいからです。AI技術が未来の社会において革新的な変化をもたらすと考えています。私は、その変化を牽引しながら、AIアーキテクトとして、AIシステムを設計し実装することで、新たな解決策や機会を創出し、人々の生活を向上させたいと考えています。...

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【データサイエンティスト職第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）】私が貴社の本職種を志望した理由は、最先端技術を活用し、社会課題解決に挑戦する姿に大きな魅力を感じているためです。現在、私は◯◯データの◯◯解析を専門に研究しており、研究活動で培ったスキル・考察力を活用し、様々な...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業説明および座学ワークでは架空の家電量販店ECサイトの需要予測とシミュレーションのシステムを作成するコンペでした. 最後に作成したシステムについてのプレゼンを行う. 残りは座談会が行われていました.　【ワークの具体的な手順】gitで使うデータが一式配布されて、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めでした　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをかなりとってくれましたそこから質問が続いて逆質問のあとに追加の質問もありました　【質問内容】チャレンジした経験についてチャレンジした経験の自身の立場についてもし海外との仕事に着手するとなった際のファースト...

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【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】2問を2時間自由な配分で　【対策方法】自分の好きな言語で受験できるので、普段から研究で使っている言語の基礎を見直しておけば大丈夫です

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】一般的な玉手箱です.マイナビの模試レベルで大丈夫でした

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300文字以上400文字以下）】私はエンジニア塾を通じて、企業の社会人としての課題解決のノウハウを身に付けたいです。私は昨年、研究室のプロジェクトとして、◯◯市の◯◯◯◯というイベントでプログラム作成の中心チームの一人として活動し...

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400字以下）】就活軸は2点...

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】私はクライアントに真摯に向き合い、彼らの経営をよりよくする全社的な経営戦略の策定をサポートできるためを志望する。私は◯◯を務めており、◯◯のやりたいことを実現するサポートを通して、人の役に立つために仕事をすることにやりがいを感じ、そうした経営コンサルタントの職につきたい...

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【・「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下】課題解決における、先進的なデジタルテクノロジー技術を学びたい。私は、新しい切り口で企業を成長と発展に導けるコンサルタントになりたい。その背景として、私はサークル...

51人の方が「参考になった」と言っています。

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】特定の業種や業態にとらわれずに、ITの力を駆使して顧客の問題を解決し、様々な分野で社会に貢献できるからで...

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データサイエンティスト職

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【データサイエンティスト職を選択した理由】データ駆動型のビジネス変革に情熱を持つからです.私はデータの力で組織やクライアントの課題を洞察し、戦略的な意思決定に貢献したいと考えています.アクセンチュアはその実現に最適な場所であり、卓越した専門家と共に革新的なプロジェクトに挑戦できる環境を提供しています.また、多様な業界でのプ...

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ソリューション・エンジニア職

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就職軸の信念の中で、最も重要であると考...

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ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

千葉大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javascriptによる倉庫の在庫管理システムの開発を行なった。限られた床面積をどのように埋めて出荷はどこにあるものから行うかを戦略的にコントロールする。最終日にはプレゼンテーションを行い、システムのコンペが開催される。　【ワークの具体的な手順】初日はドキュメントが配られ...

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ソリューション・エンジニア職

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→深掘り→逆質問　【質問内容】エントリーシートに記載のエンジニアに興味を持った理由などについて深掘りしていく形だった。なぜそのように考えたかを伝え、どんな行動に移したかを説明した。逆質問は面接官のプロジェクト...

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ソリューション・エンジニア職

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千葉大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】他と同じ　【対策方法】他社で練習

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ソリューション・エンジニア職

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インターン選考通過

千葉大学大学院 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私がエンジニア塾を通じて得たいことは共同でのものづくり経験です。ものづくりには実際に物を作る部分以外に課題の分析から戦略の立案、発表といったさまざまな工程を考える必要があると思います。それぞれの工程で役割分担すべきところを明確にし...

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AIアーキテクト職

アクセンチュア

大学非公開 | 理系

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください 】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300～400字）】欲しい物は無理しても手に入れたいと私は考えています。経験がないことに対しても果敢に挑戦し、成果が出るまでや...

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ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

大学非公開 | 理系

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300-400字）】私が貴社を志望する理由は、IT...

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ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

大学非公開 | 理系

【ソリューションエンジニア職を選択された理由】幅広い業界でのプロジェクト経験と、新たなテクノロジーを駆使してクライアントの課題に最適な解決策を提供することに魅力を感じるからです。私は情報技術のスキルとクライアント志向のアプローチを組み合わせ、社会や組織に価値をもたらすお手伝いをしたいと考えています。貴社の多様なプロジェクト...

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マーケティング職

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京都大学 | 理系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】社会貢献性の高さを就職軸として設定し、自身の可能性の最大化が可能となる環境の貴社を志望する。私は社会貢献性の高さが人の原動力と協調性を生むと考える。私の研究内容は水処理の現場で...

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ソリューション・エンジニア職

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大学非公開 | 文理非公開

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】自身の軸と一致する貴社に身を置くことで、世に変革の風を巻き起こしたく貴社を志望する。私は「超上流工程からクライアントに寄り添い、幅広い業界の顧客に対し潜在的な課題を指摘するプラ...

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ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】官公庁を扱うビジネスコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→深掘り→逆質問　【質問内容】インターンが良かったから受けてくれたのか？などの質問から始まり、志望理由をこれまでの体験をベースにどう考えて決めたのか説明した。深掘りもされていったので適宜回答...

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デジタルコンサルタント職

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【インターンを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】二点ある。（1）実践的なプロジェクトを通してコンサルティング業務の理解を深めたい。顧客に寄り添いながらビジネスの変革に立ち合い、支援業務を行う貴社のナレッジやアプローチを体感し、よりコンサル...

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戦略コンサルタント職

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大学非公開 | 文理非公開

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】理由は二つある。一つ目は、日本に貢献したいからだ。大学時代の留学を通じて日本の豊かさを再認識した。また、...

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戦略コンサルタント職

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大学非公開 | 文系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。　400文字以上500文字以下】チームプレイのコンサルティングを体感し、課題解決のプロとして必要な熱い心と冷静な頭脳の...

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戦略コンサルタント職

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東京理科大学 | 文系

【「「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。」（400～500）】「戦略コンサルタントの業務理解を深め、必要なスキルを理解し、自分に不足している部分を発見したい。近年ニーズが高まってきたデジタル領域に...

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就活軸は2つある。1つ目は、「グローバルに活躍でき、一つの会社でさまざまな経験が積めるか」である。なぜなら、私は将来、物事を多角的に捉えることができる人物になりたいと考えて...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の志望企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由の方は多く内定したイメージがある。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組みの中で大変だと感じたことは何か・就活の軸はなにか・コンサル志望理由・デジタルコンサルタント志望理由・アクセンチュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】＜ケース面接＞・◯◯業界においてデジタル技術を用いた提案を行ってください。・なぜそのような提案に至ったか・起こりそうな障壁は＜人物面接＞・学生時代に頑張ったこと・業界の志...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事から説明→自己紹介→ディスカッション→発表→FB→解散　【GDのテーマ・お題】デジタル技術を用いた社会課題の解決策を考える　【GDの手順】一般的な流れに沿って進んだ。時間決める→前提確認→課題特定→施策発散→施策評価→まとめ・発表解決しようとしている課題を明確にするために...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】繰り返し同じテストを受ける

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大学非公開 | 理系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】就職軸は2つある。1つ目は、「仲間と共に高め合いながら成長できる環境」だ。◯◯部での部長経験から、一人一人が主体性を持って考え抜く事でチームとして総和以上のアウトプットを導くこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に面接官から簡単な自己紹介があり、その後面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、入社後に挑戦したいことを聞かれ、それに対する深掘りがありました。特に入社後に挑戦したいことに対する深掘りが多く、なぜか、どん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に面接官からの自己紹介があり面接開始。ケース面接30分→人物面接30分の順番で進みました。　【質問内容】ケース面接は飲料メーカーのビールの売上向上施策。人物面接では学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後に挑戦したいこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に簡単なアイスブレイクを行い、お題が伝えられる。　【GDのテーマ・お題】認知症患者の増加に伴う社会課題をテクノロジーを用いて解決する。　【GDの手順】最初に役割分担をしました。オンラインだったので書記は無しで発表者とファシリテーターとタイムキーパーを決めました。議論の時間は25分程度で...

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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】時間は30分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を3周した。

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】就職活動の軸は2つある。1つ目は「多様な仲間と切磋琢磨しながら仕事をすること」である。◯◯の長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLを開く　【質問内容】自己紹介研究内容について学生時代に頑張ったこと困難だったことリーダー経験についてリーダーの際に意識していたことはアルバイト経験について　始めたきっかけ　大...

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【試験科目】空欄補充問題も有り　【対策方法】他のインターンにも応募して回数をこなす

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私は貴社のエンジニア塾を通じて「顧客の課題にチームで協力して最良の提案を行う力」を得たいと考える。自分の強みは課題解決力であり、コロナ禍での前例のない大会運営...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：仮想のクライアントの業務効率化を図るシステム設計チームの編成：1チーム5人タイムスケジュール：中間発表1回、その他は各班で作業成果に対するプレゼンテーション：有他社にはないインターンの特徴：課題特定からシステム設計まで行うのは他にはないインターンだと感...

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大学非公開 | 文理非公開

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。300文字以上400文字以下】新しい事にも積極的に挑戦し、様々な人と協調しながら社会に大きな変革を起こしたいため貴社を志望します。近年家電や車などのハード製品は普及しきっており、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年以上アクセンチュアに在籍されている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始　【質問内容】ケース面接新しい地方創生策について、テクノロジーを用いて考えなさい深堀は無しで、FBのみ人物面接高校でも大学でも、最近成長した経験は？その経験...

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一橋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】リンク入室→人事の方から案内→自己紹介→選考官入室→ディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いて◯◯の売上を上げよ　【GDの手順】1.お題の前提確認・クライアントの意図を考察 2.現状分析と課題特定 3.施策の幅だし 4.施策の評価 5.プレゼンの流れで行...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB要項に則る　【対策方法】類似問題を解く。

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インターン選考通過

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下】「実行プランの策定方法」と「データサイエンスやアナリティクスの活用方法」を学びたいです。私はコンサルティングの長期インターンで、理想的な戦略やプランを描き、それを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンのやり方や資料の作り方、デザインシンキングの考え方などに関する講義があり、その合間にグループワークを実施するという形式でした。課題はコンサルティング業界のインターンで一般的な形式であり、最後に全体の半数ほどの前でプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】講義　...

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【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスへの不安　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アクセンチュアへの志望動機・アクセンチュアで何がしたいか（私は製造業に携わりたいと伝えたので、現状の製造業における課題は何か、それをどう解決していくかなどまで聞かれました。）・職種への志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接・自動化に関する施策提案・その施策による結果を定量的に表すことも求められる人物面接・学生時代に力を入れたこと・アクセンチュアへの志望動機・職種の志望動機 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク事前説明ディスカッション発表フィードバック　【GDのテーマ・お題】社内コミュニケーションを円滑に行うための施策提案　【GDの手順】まず、ファシリテーター・タイムキーパーなどの役割分担をおこなった。そこからは一般的なGDと同様、前提確認・現状分析・施策出し・施策...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】問題集を解く、他企業の選考で慣れる

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸...

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