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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート)・体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の就活のES・体験談の一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
838件 のES・体験談
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 本選考最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表の山木さん 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にはオフィス着。時間になったら会議室に案内され、山木さんと1on1で面接。山木さんとの面接後に、インターンでお世話になった先輩や社員さん、現場で活躍するコンサルタントの方々とお話の時間を30分いただいた。(1時間の面接と...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 3daysインターン / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、3daysインターンに参加する意義やRe-grit Partnersの説明がある。その後ワークが始まるが、定期的にワークを円滑に正しく進める上で必要な知識のレクチャーがある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部の課題特定、及び施...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 Summer Internship『GATE』 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メール経由でリンクが貼られ、入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のコンサルタントとして、新商品の開発、それに伴う販促戦略を立案するグループワークであった.ワーク開始時に資料が配られ、コンサルティングの対象となる企業の問題点を洗い出し、そこから新商品の機能、販促戦略...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短い中で、自分自身のキャリアの価値観のすり合わせが行いきれなかったため、辞退した.また、セカンドキャリアとしてこの会社を選ぶことは大いに意義があると感じた. 【採用人数・倍率】不明、ただエントリー数は某FAS会社と同等という話は聞いた. 【内定者の採用大学・学歴】不明、旧帝、早慶上理が占め...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接後のフィードバックと、正式なオファーに関する説明 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】特になし.内定決定に際しての詳細な説明や今後の流れについて.                                                    ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・なぜregritなのか ・競合他社とregritはどう違うのか ・その中でregritを選んだ理由は何なのか すべての回答において鋭い深掘りが返ってくる. この回答の価値観がregrit...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接前の価値観のすり合わせ・壁打ち 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・最終選考の日程調整 ・就活の軸・価値観 ーその中でなぜregritが合うと思ったのか. その理由が弱いと指摘される.最終面接では、regritに合う人材か否かを重要視されるので、その部分の考えを最...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設立初期のメンバーの1人、エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・どんな研究をしているのか ーなぜその研究を選んだ? ー研究の難しい部分は? ーその研究から何を学んだ? ・就活の軸 ーなぜコンサルなのか ーどのよ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 カジュアル面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社1年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸は何か ・どのような視点で企業を見ているか ・逆質問 カジュアル面談であり、選考要素はないとのことで逆質問をする時間が多く取られた.また、年次が近い...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 RegritAcademyEX / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】インターン参加者限定のウェビナー 【注意した点・感想】基本的なコンサルティング業界の説明.また、他の会社とRe-gritの違いの説明. これから早期選考に挑んでいく中で、選考で重要視されるものはなにか、選考の準備にあたってこんなことを考えてほしいなどの選考に対するマインドセットの講義.
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れたことは何ですか?】塾講師のアルバイトにおいて、自分の担当していた生徒を全員第一志望合格へ導いた経験。高校受験を控えた中学三年生を担当した際、数学が学校のテストは出来ても模試や過去問で点数が取れないという問題を抱えた生徒がいた。授業を通してヒアリングを重ねていった結果、「分野を区切って考えてしまい一...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25年入社の新卒の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】具体的な内容はあまり覚えていないが、パーソナルな質問が多かった。 学生時代に頑張ったこと それに対する深掘り 将来なりたい姿、それに向けた現在の取り組み インターンシップ参加の目的と成し遂げ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格検査10分、能力試験20分 【対策方法】特に対策はせずに臨んだ。選考通過連絡から3日以内の受験なので事前に準備しておくと良い。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】地方の家具量販店の売上改善施策の提案 【GDの手順】前提→理想→現状→課題特定→施策の流れで議論を進めた。想定している実施期間や具体的な方法まで明確にした。 【選考官からのフィードバックの有無】全体に向けたFBはある。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンを企画しているRGP社人材開発部をクライアントとして、インターン生がコンサルタントとなり課題解決をする。 3日間で、講義、グループワーク、ディスカッション、最終発表まで行う。最も優秀な班は表彰される。 【ワークの具体的な手順】講義(複数回)→グループワーク...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コミュニケーションを意識した組織作りをしていて、能動的にも受動的にも取れる環境作りが行き届いていたため 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】50~60人程度と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接の結果 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にオフィスで、来場者端末を操作。その後、社員が案内してくれる。 【質問内容】なぜこの企業を選んだのか。 実際どのような会社だと認識しているのか。 この会社で成し遂げたいことorやりたいことはなにか。 ただし、メインは、一次面接から最終面接までのフ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にオフィス階に着くと、社員さんが待っていた。 【質問内容】相手の自己紹介と、自身の自己紹介 志望理由と他社との違い 自分が挑戦したくて挑戦したこと。なぜそれをやりたかったのか。動機。 これからのキャリアビジョンとその具...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】メインは最終面接までの準備 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLから入室 【質問内容】特に質問等はありませんでした。 双方の自己紹介の後に、全体の面接の感想程度。 基本的には、最終面接時にどんなことを意識して話すといいのか。そのために必要なフレームの共有がメインでした。(スクリーンショッ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLから入室 【質問内容】学生時代に頑張ったことは なぜその研究を選んだのかなど 一次面接と似通った部分を聞かれたところもあった。 しかし、二次面接は、パーソナル面を見られていたように感じたた...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLから入室 【質問内容】志望理由 就職活動時の軸 何故コンサルタント業界を選んだのか。 自身の活動経験から、なぜやりたい領域がそこなのかを説明した。理由付けや自身の思考回路を余すことなく話すことを...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】選考通過者のみ行われる 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから飛ぶと始まる 【質問内容】自身の自己紹介と、相手の自己紹介から仕事内容まで 志望理由や、就活の軸など一般的な内容 各設問に対して、フィードバックをしていただき、今後の面接時に修正しておいた方がいい点をわかりやすく教えてくれる。 【雰囲気...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】知力・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査 【対策方法】玉手箱やTG-Web系の問題をひたすら解いていた。直接的に対策できたわけではない。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私は5年後、人事・組織領域の専門性を深め、クライアントの課題解決を主導できる人材になりたいと考えています。塾講師の主任時代に組織運営の面白さを実感し、人事・組織領域への関心が高まりました。特に、人材育成や組織パ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】軽めの自己紹介の後、学生時代に力を入れたことについての質問があった。 その後は答えたことに対しての深ぼりが続いた。 パーソナルな部分を見られていると感じたので、自分がゴン等に感じていること、どのよ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語含めて20分 【対策方法】事前にSPIの対策本を使い対策をした。SPIの形式を勉強しておけば、いろいろなテストに応用できると感じた
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【GDのテーマ・お題】店舗への戦略提案 【GDの手順】全体でテーマの発表があった後、ブレイクアウトルームに移り議論開始。特にアイスブレイクの指示等はなかった。 【雰囲気】普通 【注意した点・感想】他人の意見を指定しないという点は特に意識した。そのうえで、課題設定とグルー...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルの業務に近いワーク、課題設定から発表まで チーム編成は運営が事前に決めている。 プレゼン時間は10分で部長クラスへのプレゼン。 他のインターンと違う点は、かなり実務に近いインターンである事と、毎日個人FBが得られる点 【ワークの具体的な手順】初日にチーム...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partners社の人材開発部をクライアントとする課題、1チーム4~5人の学生プラスメンター(学生インターン、入社直後の若手)1人、プレゼンは上位職と現場社員の2人を相手に発表10分質疑応答20分 【ワークの具体的な手順】与えられた情報をもとにして仮説を立て...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 最終選考 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プラスワン制度で新卒採用をしている入社3年ほどのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室してからすぐに面接が始まり、終わると退室しました。 【質問内容】やり抜いた経験やコンサルティング業界に対する志望理由、インターンシップで何を得たいのかを質問され、回答後...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】知的能力・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】SPIと玉手箱形式の練習問題を1回ずつ解いた程度だったが、問題なく通過できました。
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】順序は覚えていませんが、全体ルームでの30分ほどの会社についての説明とブレイクアウトルームでの合計60分ほどのグループディスカッションがありました。 【GDのテーマ・お題】具体的には覚えていませんが、「飲食店の利益を増やすにはどうするのが良いか」のような抽象度の高いテーマでした。 【GDの...
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27年卒
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【これまでにやり抜いた経験について教えてください。】大学受験です。私は現役時代に第一志望の大学に不合格となり、浪人することを決めました。その際に、まずは自分が大学に求めることを見つめ直し、それを踏まえて志望校の再確認を行いました。そこから合格に向けて必要なこととして、苦手な範囲をなくすことと学習時間そのものを増やすことが必...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】理由は2つある。1つ目は就職活動の軸が合致していることが挙げられる。具体的に合致している点は、ベンチャーやワンプール制、Issue Driven、コンサルティング+1である。2つ目は、社員の方の人柄の良さである。今まで選考で出会ってきた方は、キャリアプランがしっかりあり、そのために会社を用いて成長す...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたQRコードを用いて会社に入り、26卒の内定者インターンをしている方に会議室まで案内される。そこでアイスブレイクと壁打ちをしながら、面接官を待つ。面接終了後は、社員の方と話すことができ、それが終わり次第、解散になる...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】2次面接の合格後、希望日程をもとに面談日が決定される。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLから入室し、面談終了次第退出を促される。 【質問内容】質問内容は簡単な自己紹介と就職状況についてであった。 業務連絡的な内容として、最終面接の方法は対面とオンラインどちらが良いかについて、最終面接日...
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26年卒
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内定

26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLから入室し、面接が終了次第退出を促された。 【質問内容】簡単な自己紹介、自己紹介の深掘り、キャリアプラン、就職活動の軸、逆質問についてである。 自分の行動の原理がどのようなものであるかについても聞かれた...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目のコンサルタント(であったと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLから入室し、面接が終了次第退出を促される。 【質問内容】簡単な自己紹介、自己紹介の深掘り、キャリアプラン、就職活動の軸、なぜコンサル業界を志望するか、なぜDXコンサルタント...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】書類選考に合格すると、事前に希望をした日程をもとに案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLから入室し、面談が終了次第退出を促される。 【質問内容】お互いに簡単な自己紹介、長所・短所、自己紹介の深掘り、就職活動の軸は何か、なぜベンチャーか、なぜコンサル業界か、なぜDXコンサルタントか...
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26年卒
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】ミキワメ(知的能力・性格診断) 【各科目の問題数と制限時間】知的能力:20問(20分) 性格診断:103問(約10分) 【対策方法】1度他企業で実践経験を積み、わからなかった問題の類題をSPIや玉手箱などの本で復習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!2027年度版【主要3方式〈テス...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400字程度)】私は将来的に〇〇したいと考えている。そのために現時点において社会人生活では次のようなことを考えている。1~3年目では、〇〇と〇〇のどちらの方が最適な選択かを見極める。そのために、主に3つのことに...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 自己分析×企業分析 Set up Seminar / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】就職とは何か、コンサル業界はどのような業界か、コンサル業界の問題は何か、Re-grit Partnersはどのような会社か、どのように自己分析や企業分析をしたら良いかについてである。 【注意した点・感想】注意点 オンラインで行われるが、カメラをオンにすることを推奨(強制ではない)される。 選考に参加するには本セ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【自身のキャリアビジョン】私は将来、「自分自身を武器にする仕事がしたい」と考えている。塾講師としてアルバイトを行う中で、生徒の目標達成のために滅私の精神で学習をサポートすること、自分だからこそ提供できる価値を追求していくことに非常にやりがいを感じたからだ。 自分自身を武器にするということは、多種多様なビジネススキルや専門...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで自己紹介からだんだん面接チックに 【質問内容】・自身の強み、弱み 自立心をもって他者を巻き込んめること、一方で他者を気にしすぎてしまうこと ・なぜコンサルなのか 事業会社よりも自身が与えられる影響の範囲が大...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明→グループに分かれてディスカッション 【GDのテーマ・お題】◯◯店の売り上げ向上施策 【GDの手順】・前提理想の確認 ・現状分析 ・GAPから問題を特定 ・問題の原因洗い出し ・施策だし ・結論の完成 【雰囲気】なごやかで協力的。 【注意した点・感想】議論修正役に徹した。...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】性格、非言語 【対策方法】TG-WEBと玉手箱の対策本を軽く取り組んでいた。難易度はふつう
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27年卒
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【誰にも負けないエピソード】個別指導塾の講師として、組織文化の改革を行ったことだ。私の勤務校舎は、生徒の長期継続率が低く、在籍生徒数が伸び悩むという課題を抱えていた。原因を分析する中、組織として各生徒を支援する体制が整備されていないことが要因の一つと考えた。具体的には、1.講師間で担当生徒の情報共有が不十分であり、2.授業...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の人材戦略に関する施策の提言 2回のヒアリングを通してクライアントとすり合わせを行い、最終的にはプレゼンテーションをアウトプットとする。 グループワークと講義の繰り返してゴールに向かっていく 【ワークの具体的な手順】ヒアリング→議論→ヒアリング→議論→中...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い、一般的な性格検査 【対策方法】ミキワメというところのを用いた。結果も送られてきたのを覚えている。対策方法はないと思う。
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27年卒
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】online zoom参加 【質問内容】自己紹介 就活の軸 →事業開発興味があって、コンサル+1の制度に興味があるみたいな話をした 就活開始時期 2月中ば 志望業界 →コンサル re-grit partnersを知った経...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入って退場 【GDのテーマ・お題】電子タバコの売り上げ向上施策 【GDの手順】発散しかしませんでした。初めてのGDで発散しかせず、収束のフェーズを辿ることもなく、そのまま発表した 【プレゼン時間の有無】1ふん 【雰囲気】あまり覚えていない 【注意した点・感想】とりあえず喋ることが大...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部の課題を見つけてそれに対する施策を提案する 4グループの中で戦う メンターがずっと班を見てくれていた(25卒) かなりメンターも積極的に意見をしてくれる感じであった プレゼン10分で質疑応答の時間が15分以上取られていた 【ワークの具体的な手順】前提確認→...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】セットアップセミナーの最後に案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】質問 就職活動の軸、過去の経験について                  回答 3つの就職活動の軸をひとつずつ説明した。今までの学生時代に力を入れて取り組んだや、その経験から学んだことについ...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。面接でお話を伺う中で、個の能力を伸ばすという考え方を一人ひとりが大切にされていることが分かり、社内で共通した思いを持っていらっしゃることに感銘を受けました。また、社員の皆様が上昇志向をお持ちで、成長環境を求めていた私にとって大変魅力的でした。 【内定後の課題の有無】特になし 【内...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】質問 ベンチャー企業であることに抵抗はないのか、そこから派生した質問          回答 ベンチャー企業を志望する理由を話し、そこから派生して追加でいただいた質問に対してその場で考えな...
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26年卒
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 志望動機 ケース面接 逆質問 【質問内容】質問 AIとコンサルタントの関係性が今後どのように変化していくか 回答 AIに代替されると考えられる仕事内容とその影響でコンサルタントの立場がどのように変化するの...
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26年卒
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】質問 就職活動の軸、リーダー経験とそこから学んだこと、将来のビジョンなど 回答 就職活動の軸を3つ挙げ、アルバイトでのリーダー経験について話し、将来その会社でどのようなことに取り...
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26年卒
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】知的能力、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの参考書を一通り読み込みました。 SPIの対策をしていれば大丈夫だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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26年卒
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内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】キャリアの考え方についてのお話 コンサルティング業界についての説明 企業についての説明 選考フローについての説明 【注意した点・感想】どの会社に入るかが大切なのではなく、自身のキャリアを考えたうえでその会社で何を得られるかをよく考えることが大切だというお話がありました。就職活動に対する考え方が大きく変わりまし...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】キャリアの考え方 コンサルティングについての説明 企業についての説明 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業:成長企業 業務:提案をする 社員:特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業:本質的な課題解決をする企業 業務:提案だけでなく実行まで伴...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】日本では、20代の社会人のうち、現在の仕事に満足している人が10%にも満たないという厳しい現実がある。その背景には、「どの会社に入るか」という視点だけで就職活動を終えてしまい、入社後に理想とのギャップに悩む人が多いことが挙げられる。 そうした状況を踏まえ、説明会では「会社と結婚する」のではなく...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】日本では、20代の社会人のうち、現在の仕事に満足している人が10%にも満たないという厳しい現実がある。その背景には、「どの会社に入るか」という視点だけで就職活動を終えてしまい、入社後に理想とのギャップに悩む人が多いことが挙げられる。 そうした状況を踏まえ、説明会では「会社と結婚する」のではなく...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 企業説明セミナー / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就活において求められること、戦略的にキャリアを設計する方法、コンサルティング業界の説明、企業説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Re-grit Partners という名前に魅力を感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇された社員様のお話を伺う中で、社名の意...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来バイネームで活躍できるコンサルタントになりたいと考える中、貴社であれば、少数のワンプール制により様々な知見を得れ、オンリーワンの力が得られると考えたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】内定者インターン 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が、面接部屋まで案内してくれ、CEOが入室され、面接開始 【質問内容】一次からの面接を基に質問される。 会話ベースでの回答を求められ、思考を止めずに話す力が試される。 質問:他社企業を受けていた志望理由 回答:大学のゼミ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

法政大学 | 文系
【経緯】最終面接前の確認 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後開始 【質問内容】最終面接前の擦り合わせ、面接で意識すること、聞かれうる質問を教えてくださった。また、これまでの面接のフィードバックをgood.moreにして教えていただいた。 スライドで用意してくれており、スクリーンショットも可能だ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後、自己紹介し開始 【質問内容】一次面接をもとに質問された。 質問:競合他社、選考の進んでいる企業との違い、メリット、デメリットをあげてください。 回答:5分程度考える時間が与えられる。競合と比較す...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後、自己紹介してから始まる。 【質問内容】質問:コンサルティング業界を志望する理由 回答:人と企業の成長に貢献したいという軸を答え、大学までの経験から了解論理だてて説明した。 質問:学生時代に力を入...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】以前受験したミキワメをそのまま提出した。 【各科目の問題数と制限時間】ミキワメ 適性検査 【対策方法】性格検査については、変に勘ぐらず直感で答えた方が良いと考える。
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26年卒
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内定

26年卒 セミナー / 本選考

法政大学 | 文系
【内容】「就職活動とは何か」から始まり、近年のコンサルティング業界の説明、当社の説明、今後の選考の案内 【注意した点・感想】セミナーを通して、適宜メモは取るようにした。特に、コンサルティング業界全般の流れや業務については、企業説明の際の差別化要素になると考え、業界理解と企業説明の際の特色はメモをし、差別化できる点を探した。
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26年卒
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26年卒 自己分析×企業分析 set upセミナー / 説明会

横浜国立大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の動向 会社説明会 就活の進め方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくあるベンチャーコンサルの一つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誇りを持って仕事をしてそう 話が分かりやすい 【このイベントを通しての感想】就活のやり方や志望動機の論理的な立て方...
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27年卒
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクが送られ、入室、面接、退室 【質問内容】人生での挫折経験や強み、弱みといった個人の特性に関する質問内容が多かった。また志望動機に関しても漠然とコンサルの解像度を上げたいというのではなく、具体的にど...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて20問30分 【対策方法】初めてのWebテスト受験ということもあり特に対策を行うことはできていなかった。
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27年卒
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】現段階で私はコンサルティングの仕事とは、一言で言えば「企業の抱える課題に対して解決策を示し、その発展を助ける業務」であり、自身の提言によってクライアントの課題を改善、解決出来た時にやりがいや面白みを感じられる仕事ではないかと考え、魅力を感じています。 しかし実際...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomに入室、講座、退出 【GDのテーマ・お題】ブリージングデバイスの売り上げ向上施策の提案 【GDの手順】初めにGDの進め方や見られているポイントなどといった対策講座があり、その後実践、FBをもらうという形式 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】自身が気をつけた点は議論の...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワーク、5人1グループ2時間程度の就活支援に関する提案のディスカッションと5分程度でプレゼンテーション 2〜4日目は本ワーク、5人1グループでRe-grit partnersを題材にした提案を行うディスカッションと15分でプレゼンテーション 【ワークの具体的な...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

東京大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】具体的な業務の話よりかは、新卒としてどのような会社を選ぶべきか、のような内容でかなり自己啓発された。会社の勧誘の話ではなく、一人一人の人生に向き合ってほしい、そんな内容であった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】星の数ほどあるコンサルティング企業の一つで似たような業務を説明されると思っ...
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27年卒
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27年卒 Re-grit Academy 第一講|戦略的キャリア / 説明会

大東文化大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就活生に必要な戦略的キャリアという視点の講義。会社説明会とサマーインターンシップの案内。これらの内容を踏まえた座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務にしっかり向き合っているところがあり、ハードな環境で働いておられる。自分の会社のことが好きであり、働いている方々は誇りを持って働い...
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27年卒
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の方でしたが、周りの人の話を聞く限り、コンサルタント職の方が面接官だった場合もあったようです。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室、いくつかの質問を経て終了。 【質問内容】大学での専攻、課外活動などで力を入れたこと、強みなどの性格、インターンにて何...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語を合計20問ほど 【各科目の問題数と制限時間】全てまとめられており、合わせて20〜40分ほどだったと記憶しています。 【対策方法】特に対策はしていません。初めて臨むWebテストであったため、対策方法もよく分かりませんでした。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】コンサルタントとしてキャリアを積むことで個のスキルを身につけていくという目的を果たすうえで、早い時期にコンサルタント職のインターンに参加しこれから向き合っていく課題を明確化しこれからの成長に活かしていきたいため。 【自身の「これは他の誰にも負けない」といえるエピ...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入ワーク:架空の人物Aに対するキャリアコンサルティング →Aの過去の情報や現在の生活情報などから、aの理想像を策定しそれにあったキャリアプランを提示する業務を1日間行った。 本ワーク:Re-grit Partners社の企業目標であるCxO人材の輩出のために取るべき人...
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26年卒
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26年卒 自己分析×企業分析 set upセミナー / 説明会

学習院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】キャリア構築に関するセミナーと企業説明会の同時開催。 「戦略的なキャリア設計をするためには、自己分析のゴールを入社すべき企業を意思決定できる軸がある状態にすること」というテーマのもと、会社で選ぶ就活ではなく、自分のスキルアップが図れる会社選びをする必要がある、といった内容だった。この企業では、その...
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26年卒
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26年卒 企業説明会(早期本選考向け) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】コンサル業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーらしいコンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲が非常に高い 【このイベントを通しての感想】この会社がどうして成長中なのか...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】23卒の新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 試験官からの質問 逆質問 【質問内容】これまでで頑張ったこと 大学受験で、科目数が多い中自身で優先順位付けを行い目標に向けた最適な努力を行えるように意識した。 その経験がどのように生かされたか バイトな...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 思考問題 【各科目の問題数と制限時間】思考問題20分 性格診断10分 【対策方法】1問1分で解く必要があり、時間をかけ過ぎずに問題を解けるよう心がけました
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】就職活動を始めた際にコンサルティング業界に興味を持ちました。その際に、100%プライム契約で案件を受注し、直接契約を結ぶ。という他社に依存せず、自社の利益を出している貴社では、実際にどのような仕事内容なのかを自身で体験したいと考えたため希望します。 【自身の「こ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDのフレームワークを学んだ後に、グループに分かれ30分議論を行い、3分間の発表を行なった。 【GDのテーマ・お題】A商品の売り上げを伸ばすための試作 【GDの手順】アイスブレイク 現状確認 前提条件確認 理想の確認 ギャップの策定 原因追求 課題追求 施策の提案 【GDが始...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントから人材育成を今後どのように行うべきかという課題を提示され、ヒアリングや競合分析を行いながら、コンサルティングを行なった。5人1チームで行い、グループ内でスケジュールから施策まで全て行なった。 【ワークの具体的な手順】課題解決のフレームワークにそって問題を解決し...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】23年卒 コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問:学生時代に頑張ったこと 回答:一つのエピソードを取り上げて、説明をし、そこから得られた価値観やスキルを伝えた。私の場合、努力がキーワードだったのでそこから、派生的に、なぜ頑張れるのかであ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特に対策したことはなかったが、今まで受けたことのあるWEBテストを思い出し、数学の時間が足りないと思ったため、スピードを意識して解くようにした。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】こちらのインターンの紹介にありました通り、他のインターンとは違い、個々のスキルアップにフォーカスした点が魅力的だと感じたからです。私には特別に秀でた能力があるわけではありません。しかし、粘り強く努力することはできます。早期から、提供してくださるこのような貴重な機...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入ワーク(一日)、本ワーク(三日間)。一チーム五人で共通にワークに取り組む。ワークは課題解決型であった。本ワークでは、コンペという形になっており、最終日に部長クラスの方へ最終報告としてプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】最初に課題解決の講義を受けてから、チームで導入...
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27年卒
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27年卒 最終選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、お互い簡単な自己紹介を済ませたあといくつか質問してくださり最後に逆質問の時間があった。 【質問内容】・インターンシップを志望する理由 ・インターンシップで何をしたいのか? といった質問から派生し...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査10分 能力検査10分 【対策方法】ミキワメの普通のテストであった。他企業で受けたことがあったので特に対策はしていない。時間を意識することは重要だと思う。
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27年卒
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど)】私は卒業後、経営コンサルタントとしてのキャリアをスタートし、10〜20年にわたり多様な業界の経営課題に向き合いながら、自身のスキルを磨きたいと考えています。特に、問題分析力と課題解決力を徹底的に鍛えるとともに、リーダーシップを発...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワークとして4チームに分かれてキャリアに悩んでいる架空の人物に対してキャリアプランを提示するワークを行った。まず1人で考える時間が与えられたのちグループに分かれ、発表を行った。 2-4日目はこの企業の課題に対して施策を提案するワークを行った。この企業の実際の課...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワークとして「キャリアコンサルとして自己実現ができるキャリアの提案」を行ない、問題解決のフレームワークを体験した。 2日目以降はチームを再編して「コンサルタントとしてCxO人材を輩出するための課題解決のコンペ」に取り組んだ。 4日間でクライアントに聞き取りが...
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27年卒
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】記憶していない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行なった。 【質問内容】(質問)自己紹介、学生時代に頑張ったことは、なぜそのような行動をとったのか、なぜインターンに参加したいのか (回答) サークル活動で副代表や臨時代表を務めて組織改革に取り組んだ過程を詳...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】非言語•言語 【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、言語非言語合わせて20分ほどであったと記憶している。 【対策方法】SPIの問題集を日常で眺めたりはしているが、この企業に特化した対策などは行なっていない。
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