総合・ITコンサルのES・体験談一覧

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26708件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【試験科目】ミキワメ・言語/非言語/性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：10分、言語：20分、非言語：20分　【対策方法】ミキワメの対策はできないので、SPIの問題で、言語・非言語の対策をしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→説明→ワーク→フィードバック→選考の案内　【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売り上げ向上施策の提案　【GDの手順】・ワークについての説明を全体で実施 ・ブレイクアウトルームに分けられグループでワークを実施 ・プレゼンは行わず、議事録を提出　【選考官からのフィードバッ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、それぞれが一つのコンサルファームとして、Regrit Partnersの人材開発部に対して提案を行った。 チームでのワークと、人材開発部の社員の方とのディスカッションを通して、企業の現状や問題について理解を深め、最後にプレゼンを行った。　【ワークの具体的...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 Re-grit Academy / 説明会

上智大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】戦略的キャリアについての講義から企業説明の流れ。 現代のVUCAの時代では個人の力でキャリアを切り開く必要があるため、将来のキャリアを見据えたうえで就職活動を行いましょう、というメッセージだった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に何のイメージも抱いていなかった。　【説明会後の企業...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【試験科目】ミキワメ：言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（10分）、非言語（10分）、性格検査（15分）　【対策方法】ミキワメに特化した対策は難しいので、SPIの勉強を行えば十分だと思います。

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、自身が最も成長できる環境だと感じたため。コンサルタントの能力はもちろん、人間としての魅力も磨く事ができると感じ、自身のキャリアプランに適していると考えた。　【内定後の課題の有無】現状なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現状なし　【採用人数・倍率】現在30名前後で...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後→会議室に案内される→軽く自己紹介→ディスカッション形式の面接→逆質問　【質問内容】・なぜこの企業に入りたいと思っているのか？ →自身のキャリアプランを考えたときに、最も適したファーストキャリアだと考えているから ・他社...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【経緯】最終選考前の壁打ち　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→就活状況について→選考にあたっての壁打ち　【質問内容】・現在の就活状況は？ →いくつかの企業のインターンに参加している状況です。 ・就職活動の軸は？ →自身が早い段階で成長できる環境があることです。 ・キャリアプランは？ →コンサルのマ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問→フィードバック　【質問内容】・就職活動の軸は？ →自身が最も成長できる環境です。成長とは、「業務を早く回すこと・多くの業務に関わる事ができること」と定義して...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】将来的に、コンサルディングファームのマネージャーとして、プロジェクトを推進していく人材となりたい。また、その中で、社会に対して大きな価値を提供していると認識できる働きをしたいと考えている。現代の社会において、代...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→GDの説明→ワーク→フィードバック→今後の案内　【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上に関する新規施策立案　【GDの手順】・抽象的なお題のため、グループでの前提のすり合わせ ・特に注目すべき問題点の確定 ・問題解決に繋がりそうなアイデアの提案 ・回答に用いる提...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問　【質問内容】・就職活動の軸は？ →起業を目指しているため、それに必要な能力が身につく環境 ・必要な能力が身につく環境とは？ →論理性と人間性が身につけられる環境。すなわち、ハー...

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27年卒

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【試験科目】ミキワメ：言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：10分、非言語：10分、性格検査：15分　【対策方法】SPIの対策をしていました。ミキワメのための対策は必要ないと思います。

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partners社の人材開発部が抱える問題に対する施策の提案。グループを作成し、それぞれがコンサルファームとして最終的にプレゼンを行う。実際に社員に対してヒアリングを行うなど、リアルなコンサルティングを体感する。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク...

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ZEIN

27年卒

コンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだこと（自己PRと併せてお書きください）】私は、「課題に対して主体的に考え抜き、成果につなげる」ことを信条とする人間だ。興味を持ったことにとことん向き合う性格であり、中学校から大学までの10年間、学生時代に最も打ち込んだ〇〇部の活動においても、課題を設定し、工夫と努力によって乗り越える経験を積んでき...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】20代序盤での成長を最大化させる環境を求めており、それに最適な環境だと判断したから。以下、3つの理由。 ・できるかできないかギリギリのレベルの仕事を与えてくれる環境 ・人材のレベルが高い環境 ・フィードバックの質が高い環境　【内定後の課題の有無】内定者インターンを行っている　【内定後の拘束】な...

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26年卒

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく、いきなり面背スタート→逆質問　【質問内容】"・弊社と迷っている企業で、それぞれ入社するメリット・デメリットを教えてください。 →Re-grit partnersとSimplexという企業の入社するメリット・デメリット...

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26年卒

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 理系

【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→担当者からの現在の状況や、最終面接へ向けての壁打ち→逆質問　【質問内容】"・現在の就活状況はどうですか？ →最後に残っている選考ですので、御社の最終面接に向けてしっかりと準備しています。 ・最終面接に向けて不安なことはありますか？ ...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】"役職：Engaged Manager（マネージャー職） 年次：中途3年目"　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接官からの質問→逆質問　【質問内容】"・キャリアプランを教えてください →中長期で成し遂げたいキャリアプランを話した。3年後にはこうなっていた...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】"役職：コンサルタント 年次：中途入社1年目"　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介→面接官からの質問→逆質問　【質問内容】"・学生時代に力を入れて取り組んだことはありますか？ →◯◯、◯◯の2つのアルバイトエピソードを話した。 ・◯◯では、どのように売...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 理系

【試験科目】性格検査・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問20分 性格100問10分　【対策方法】「これが本当のSPI3だ！」という一般的なSPIの対策本を1周程度解いた。 試験方式は違ったが、これで十分だと感じた。

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 理系

【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自己紹介内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。　【質問内容】"・◯◯さんが自己紹介でおっしゃっているバイト先は何人ですか？ →◯◯人です ・研究はどんなことを行っているんですか？ →ゲーム理論とパイソンを...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 理系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】私のキャリアビジョンは、30歳で起業し、40歳までに関わるすべての人々の生活を豊かにする経営者へ成長することだ。入社後3年間は、多様な業界のプロジェクトに従事し、戦略的思考や問題解決能力を磨くとともに、業界ごと...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

青山学院大学 | 理系

【内容】企業の説明会というよりも、なぜ就職活動をするのか。そして、「就社」活動ではなく、「就職」活動とは何か。について話される説明会であった。　【注意した点・感想】単なる説明会であったが、常にみられているという意識をもってうなずくことや、理解を示す行動をとっていた。 また、他では聞くことのできない本質的な就活の話を聞けた...

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26年卒

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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

青山学院大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役職 →Consultant ・入社年次 →2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接の質疑応答→逆質問　【質問内容】・◯◯さんが将来成し遂げたいことは何ですか？ →将来、30歳時点で起業をして45歳までに月に行くことです ・その将来像に向けた...

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