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マツダのES（エントリーシート）・体験談一覧

マツダの就活のES・体験談の一覧です。マツダの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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マツダ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、マネージャー、部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・志望理由・志望理由に対する深堀り・具体的にどんなクルマを創りたいか・コロナで自身はどのような影響を受けたか・新たな知識を得ることや、他分野への異動に対する考...

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マツダ

大学非公開 | 理系

【以下の2点について教えてください。（1）あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容（2）入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。（400字）】（1）地球社会と共存しつつ、「走る歓び」をお客様に提供する貴社のブランドに感銘を受けました。具体的には、人間...

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マツダ

大学非公開 | 理系

【経緯】インターン経由で就職活動中に連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、準備ができ次第開始。　【質問内容】まず、夏季インターンシップにおける企業側からの評価を教えていただいた。その後、自身の就活状況や志望業界についての質問を受けた。また、今後の選考に関する説明や学校推薦の取り扱いなどにつ...

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マツダ

インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【参加希望部門】第1希望：車両技術部（車両先行技術Gr.）、第2希望：パワートレイン技術部　【第1希望インターン応募動機・志望理由（300字以下）】私はロボットやAIを利用した自動化技術が製造現場でどのように活用されているのかを知るため、貴社のインターンシップに応募しました。AIなどを用いた自動化技術は少子高齢化や労働人口...

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マツダ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6日間で与えられた課題を解決するようなシステムを自分で考え、計画・実行・評価・改善していく形式の個別ワークだった.オンライン開催であったが終始接続するのではなく、開始・途中報告・イベント・終了時のみルームに接続し、説明を受けたり報告などを行なった.合間に説明会や座談会、オン...

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マツダ

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【以下の2点について教えてください。①あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容②入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。400文字以下】貴社のコーポレートビジョンである「カーライフを通じて人生の輝きを人々に提供します」と「地球や社会と永続的に共存する...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300）】貴社のインターンシップに応募した理由は、実際の現場で行われている研究開発について学び、社員の方と直接関わることで研究開発職として活躍するために必要な力を身につけるためです。私は将来、企業で研究開発職として働きたいと考えています。大学での研究と...

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マツダ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的なマツダに関する情報と生産技術に関する仕事は何をしているのかについて学びました。また、オンライン工場見学や社員の方との座談会もありました。加えて、広島出身でない人のために広島での生活についても説明がありました。　【ワークの具体的な手順】ワークは過去の自動車会社の歴史と...

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マツダ

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【承諾/辞退理由の詳細】自分が入りたい業界だったので承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あります。　【採用人数・倍率】200人前後　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

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マツダ

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でした　【質問内容】意思確認の質問。他には何も聞かれないので何も準備することなく電話を受け取りました。意思確認だけ出したが、ビジネスマナーをしっかりと意識して電話対応するように心掛けました。はきはきとしゃべるように意識しました。...

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マツダ

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の部署は一人一人違いました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】1分で自己紹介、研究内容（研究の目的、スケジュール）、御社に興味を持った理由、希望の仕事内容に興味を持った理由、車に興味を持ったキッカケ、得意な科目・分野が御社にどう活かせるか、そ...

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マツダ

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様です　【対策方法】問題集で繰り返ししました。

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マツダ

大学非公開 | 理系

【（1）あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容（2）入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。（400文字以下）】貴社の統合制御システム開発本部とのマッチング面談にて、貴社は自動車の自動運転技術進んでいる中でもクルマを運転する楽しさを提供することで、...

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マツダ

大学非公開 | 理系

【内容】統合制御システム開発の仕事内容中心に説明でした。　【注意した点・感想】選考が一か月後にあったので、自分が気になっているところを積極的に質問をして、不安要素を解消するようにしました。また仕事内容をしっかりと理解して、企業研究をしました。仕事内容が詳しく説明してくださったのでしっかりと理解できました。

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マツダ

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【志望動機】人生を豊かにするような「走る歓び」を追求し、「人馬一体」感を感じられる車をお客様に提供する貴社に魅力を感じたからです。自動車社会であるアメリカに長期間滞在した際、自動車が人生に不可欠であると実感するとともに、より安全性の高い車を作ることで世界に貢献したいという思いを持つようになりました。貴社は思い通りに走らせる...

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マツダ

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【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）（国内営業）】私は百年に一度の変革期と言われている自動車業界で働きたいと考えており、チャレンジングな状況下で、貴社ではどのような働き方ができるかを体感したいと考え志望した。貴社は「人馬一体」の車作りや、「引き算の美学」を用いて人気を集めて...

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マツダ

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】それぞれの職種の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で淡々としている　【このイベントを通しての感想】職種相関図で説明があり、それぞれの職種がどんな仕事をしていて、そのように関わっているのか理解できた。

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マツダ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題が生じた際に事前に提示された行動から選択をしていき、解決を図るもの。広報やシステムエンジニアなど様々な役職から見たときにどのような行動を取るべきかをチームのメンバーとともに議論し、最適解が何かを見つけていく。　【ワークの具体的な手順】問題提示→議論（行動選択）→ワークシ...

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マツダ

インターン選考通過

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【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）】私が貴社のインターンシップに応募した動機はITと自動車の関わりに興味を持ったからです。貴社の企業理念である「be a driver.」にあるように、運転者にとっての歓びを実現するためにITをどのように活用していくか学びたいと思い応募しま...

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マツダ

大学非公開 | 文系

【以下の2点について教えてください。①あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容②入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。（400）】私は人間中心のクルマづくりを徹底的に追求し、走る歓びを価値として捉えている点に貴社の魅力を感じた。貴社であれば、移動と...

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マツダ

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【承諾/辞退理由の詳細】かねてから第一志望であったため、承諾.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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マツダ

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事1人、中堅技術1人、ベテラン技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】多少の雑談の後、自己紹介＋自己PR（長所）を人事の方とやり取り。その後、ベテラン技術の方と研究概要について、ESに書いてあることや私との会話で気になったことを1対1で30...

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【試験科目】性格診断、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断30分、言語＋非言語35分　【対策方法】就活サイトでの模擬試験　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

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大学非公開 | 理系

【以下の2点について教えてください。1.あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容2.入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。】貴社の「走る歓び」に基づいたサウンド設計で、人が気持ちよくなるクルマづくりをしている点に興味を持ちました。研究を行なう中で、...

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マツダ

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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？】私の夢は、貴社の「走る歓び」を体現した車を、世界中に届ける架け橋になることです。この夢の理由は2つあります。1つ目は、私が貴社の車の魅力に夢中になっており、この魅力をさらに多くの人に広めたいと考えたからです。私はNDロードスターを運転する機会があったのですが、まず車を見ただけ...

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【以下の2点について教えてください。（1）あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容（2）入社後マツダのメンバーとして、その共感・興味を持ったことについて、どのように発展・進化させていきたいか（400）】私の◯◯が貴社の製品を長年愛用しており、小さい頃から◯◯が貴社の製品を運転する姿に強い憧れを感じていた。そのため...

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広島大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】推薦だったため必ず承諾の必要があった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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広島大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系二人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介から始まり、自己PRや志望動機、研究概要など一般的なものが多かった。基本的にはエントリーシートの深堀りであった。特に研究概要日手は、研究の行き着く先、どのように行っていけばいいかなどかなり深...

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マツダ

広島大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに近いと感じた。　【対策方法】基本的には就活サイトのWebテスト対策で行った。参考書を解くと自信がつくかもしれません。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ、リクナビ

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マツダ

広島大学大学院 | 理系

【以下の2点について教えてください。1.あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容2.入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。（400字）】貴社の人間中心の開発哲学に基づき「走る喜び」を追求する理念に共感しました。私は趣味のツーリングを通して、「走る」...

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マツダ

大学非公開 | 文系

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）】私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、自動車が移動空間として捉えられ始めている現代において、走りへの歓びを追求し、提供している貴社の価値観に共感したからです。それに加えて、自分が産まれてからずっと乗っており、私が大好きなM...

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大学非公開 | 文系

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えてください。（300文字）】私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、自動車が移動空間として捉えられ始めている現代において、走りへの歓びを追求し、提供している貴社の価値観に共感したからです。それに加えて、自分が産まれてからずっと乗っており、私が大好きなMA...

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【承諾/辞退理由の詳細】将来性に不安があったから。また待遇や勤務地にも不満があったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と志望職種の部長2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととそれに関して深掘り。・志望理由・会社に興味を持ったきっかけ。・入社してからどんなことをしていきたいか。・なぜ企...

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【経緯】ほぼ内定が確約された早期選考ルートのため、インターンでお世話になった社員の方がリクルーターとしてESや面接対策をフォローアップしてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始。　【質問内容】特に向こうから何か質問されるという形ではなく、ESを添削してもらったり、次の実質的な最終面接に向けて...

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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

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インターン選考通過

佐賀大学大学院 | 理系

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300）】長所を活かした働き方を車両物流部門で達成できるのではと考えた。私は◯◯学と◯◯の学習に力を入れてきた。「大学院への◯◯」と「TOEIC◯◯点取得」という形で、一定の成果は出したが、道中の過程でより大切な事に気付いた。私には「継続力と行動力のバラ...

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佐賀大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、各自事前に用意した自己紹介プレゼンから始まり、自動車業界の基本的な説明から、物流業務の基礎を学んだ。2日目は、1日目の経験から学んだことをはじめに10分程度プレゼンをするところから始まり、より物流業務にフォーカスした内容を学んだ。3日目は、2日間で学んだことや感想...

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マツダ

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【説明会の具体的な内容】インターンシップの概要について。それぞれの部署やインターンシップ内容の説明がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい人が多い　【このイベントを通しての感想】インターンシップ内容に加え、マツダという企業の自動車業界での立ち位...

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マツダ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介を含めての志望動機を述べる周囲からどのような人だといわれるか将来どのような人になりたいか（それはマツダに入ってなのか社会人としてなのか質問したところ、どちらでもよいといわれた） ...

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マツダ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して30年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望動機を含めた自己紹介自動車業界におけるマツダの立ち位置マツダの環境問題への取り組み自身のマツダでやりたいことを実現するためにどのような制約があって、どういったプレゼンをし...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】基本的にはどの質問も変わった質問はなくオーソドックスな一次面接であった。学生時代に力を入れたこと、自己pr 意見が対立した時どうするか周囲からどのような人といわれるか自分自身の強み、...

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マツダ

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンターと同じ　【対策方法】spi対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】spiテストセンター超実践問題集

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【マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、このありたい姿の為に考えた夢と、何故その夢を...

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【経緯】説明会で全員にリクルーターが付くといわれた。ただマーチのみの説明会とあったのでフィルターがあるかと。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで気になることの質疑応答、esの添削、模擬面接　【質問内容】実際に入社した際にどのように教育、研修が行われていくのか。何故マツダに興味を持ち、どのようなことがしたいと...

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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？（400字以内）マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメン...

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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5人のうち4人が商品企画部、1人が人事部採用担当者。商品企画部4名のうち、2名のみが顔出しをして質問役だった。 1名は女性の新卒1年目、もう1名は男性で20代後半で、いずれも若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して面接開始。　【質問内容】前半はE...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】通常のSPI対策

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）】私は自分自身がワクワクでき、かつ自分の成す仕事を通してユーザーに生きる喜びや感動を届けることが仕事に就きたいと考えている。そして貴社ではそれが実現できると思い興味を抱いた。地元企業ということもあり幼い頃から身近な存在であった貴社の自動車...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・社員からの業界、企業、商品企画という仕事についての講義・様々な立場の社員との座談会・個人ワーク・2つのグループに分かれてのグループワーク（社員のサポートを受けながら）、最終日にはプレゼン・社員からのフィードバック　【ワークの具体的な手順】1日目は個人ワーク...

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関西大学 | 文系

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030年ー40年のありたい姿」として「同じ夢を持つ仲間（俺たち全員）」と共に、限界を突破することを通してマツダにかかわるすべての人々が生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています：あなたがマツダのメンバーとして...

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大学非公開 | 理系

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）】私は環境負荷ゼロの車づくりを実現したいと考えております。貴社のプラント技術部門では環境問題の解決にも尽力されており、環境負荷ゼロの車づくりを実現したい私にとって魅力的に感じたので貴社のインターンシップに応募いたしました。私は幼い頃から車...

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インターン選考通過

名古屋工業大学大学院 | 理系

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。】私は、クルマづくりの現場においてデータサイエンスの分野がどのような役割を担い、研究開発の効率化に活用されているのか実際に体験し学びたいと思い、本インターンシップを志望しました。近年、AIやIoTの技術革新によりどのエンジニアにも一定以上のITスキルが求め...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産工程における商品の仕分けを画像で行うための画像認識技術を実際に書いてみるというお題で、機械学習を主に扱った内容でした。それぞれの画像の特徴を考えながら、正しく分類わけされるように自身で3日間コードを考える演習でした。　【ワークの具体的な手順】メンバー5人に共通のお題を渡...

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】推薦だったため必ず承諾の必要があった。勤務地や仕事内容が魅力的だった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】中四国の大学や有名私大が多いように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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マツダ

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話をとってすぐ　【質問内容】最終面接という名の入社意思確認でした。志望動機や学生時代に力を入れたこと、研究内容等のいわゆる定番の質問は一つもなく、役員面接が事実上の最終面接ですので、そのつもりで役員面接に臨みましょう。時間は10...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続出来次第すぐ開始　【質問内容】基本的にESの内容を徹底的に掘られます。・自己紹介・マツダの車のどこがいいと思う？・マツダの車乗ったことある？・実際に乗ってみてどういうところに人間の感性を重視しているって...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テキストを解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集

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マツダ

大学非公開 | 理系

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとし...

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【質問内容】・仕事内容について。・部署の種類。・各部署にてどの分野の学問知識が必要とされるか。・CASEへの対応。・他社と比較した際の強みと弱み・面接やESに対するアドバイス。・社員さんの人柄や社風。　【注意した点・感想】特にないです。しかし、OB訪問を行う上で当然かもしれませんが、自分が聞きた...

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大学非公開 | 理系

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

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マツダ

大学非公開 | 文系

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。】貴社は、“be a driver”というキャッチコピーの通り、「移動手段」としてでなく、運転が好きになる自動車を提供することで世界中の人々の生活を豊かにしている強力なドライバーであるからだ。貴社独自のデザイン性やブランド戦略は、他社と一線を画す強みである...

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【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）】私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、自動車が移動空間として捉えられ始めている現代において、走りへの歓びを追求し、車と人の対話を重要視している貴社の人馬一体の思想に自動車好きとして非常に共感致しました。それに加え、フロ...

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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとし...

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【設問3：あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間（おれたち社員）と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなた...

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同志社大学 | 文系

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとし...

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【希望する部門を選択してください。】グローバルマーケティングコース　【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。 300文字以下】私が応募した理由は、マツダのユニークさを支えているブランディング業務の特徴を理解するためです。そこで私はグローバルマーケティングコースを選択し、マツダブランドを世界中の...

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【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。】私自身マツダブランドに強く魅力を感じており、その魅力を世界に伝えていく仕事に非常に興味を持ったからです。私は思い入れを持てるような車を作るという貴社の情熱を、「走る歓び」の追求から美しいデザインまで様々な部位に感じました。このことから私自身車と運転が好き...

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【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由（300文字）】◯◯の地を支え、◯◯から世界に「走る歓び」を届けるために挑戦し続けている貴社について深く知るために応募します。単なるものではなく、クルマを生命があるものとして捉えた「魂動デザイン」や「人馬一体」を目指した開発、車種名の廃止など他社とは違った価値を提供すると...

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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

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【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。】貴社のビジネスとブランド戦略を体感したいからです。私は学生団体で◯◯の企画運営をした経験から、世界レベルで影響を与えられる仕事に興味を持ちました。一方で、中学生時代から地元のアイデンティティ発信の事業に携わっており、将来も地域に貢献する活動をしたいと思っ...

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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか。マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

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【志望動機と希望部門の選択理由】貴社における詳細な企業理解及び当部門で働くやりがいについて理解したい。日本の経済を牽引する基幹産業の一つとして自動車産業に興味を持っており、その中でも顧客と強い絆で結ばれたブランドとして唯一無二の付加価値を持つ貴社に魅力を感じた。また、当部門に関するWeb説明会において、マツダのブランド価値...

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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

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東京都立大学 | 文系

【あなたが学生時代の活動（研究、部活動、アルバイト等）の中で、最も力を注いだことについて教えてください。※結果や過程だけでなく、活動を通じて得たこと、動機、大切にしていた考え方（ポリシー）も記載ください。（400文字以下）】TOEICの点数アップを目指した英語学習です。将来必ず役に立つスキルを何か身に付けたいという動機で学...

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大学非公開 | 文系

【マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、このありたい姿の為に考えた夢と、何故その夢を...

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インターン選考通過

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【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以内）】私は熱烈なマツダ車のファンです。消費者として貴社の商品の素晴らしさに圧倒されてきましたが、来年からは貴社の一員としてお客様を感動させる側になりたいと感じ、その第1歩としてインターンシップを志望します。入社後は100年の歴史の中で先代が大...

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法政大学大学院 | 理系

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

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【説明会の具体的な内容】具体的な技術系の部門別の業務内容今後の選考フローについて(予定)　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】OB訪問で何度か社員の方には合わせていただいていたのでとても話しやすく明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気軽に質疑応答にも答えてくださり、終始和やかな雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】自己紹介を軽く行い、面接官のこれまでの経歴を話してもらった。その後、学生時代に力を入れたこと、自己PR、マツダでしたいことを事前提出のESを参考に深ぼられた。また、変化球の質問として水素自動車についてや炭...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESについての深掘り。あなたが、マツダのメンバーとして、このありたい姿の為に考えた夢と、何故その夢を実現しようと思ったのかを教えてくださいについてかなり詳しく聞かれた。また、趣味やその他感想なども2分程度て聞かれた...

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【試験科目】国語・算数・性格　【各科目の問題数と制限時間】35分、25分、20分　【対策方法】対策本

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【研究や得意な科目、学生時代力を入れたことでの経験を、上記夢の実現の為に、どのように活かしていきたいですか？（400字以内）】私の強みである傾聴力と行動力を、夢の実現のために活かしたいです。車を愛すためには、製造に関わる人の想いはもちろん、顧客がどんな車を欲しいのか、今の車に対してどんな課題を抱えているかについてしっかりと...

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【経緯】大学経由で連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESについてざっくばらんに話をした。各設問についての自分の感想、またリクルーターの方がどう感じているか、どんな質問が来そうかなどを話し合った。そういった意味で、たくさんの話をできたことで自信につながった。　【雰囲気】良い　【注意した点...

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【あなたが実現したい夢はなんですか？マツダは「2030〜40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、こ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第URLから入室。　【質問内容】・なぜ自動車業界の中からマツダのインターンシップを志望するのか？・自分の強みと弱みは？・留学経験と学生時代に力を入れたことについて・異文化交流で大切なことは？・将来何したい？...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）】志望理由は将来人々の多様性を捉え、個々の感情を動かせるマーケターになりたい為だ。大学で国際交流活動に熱中した。世界31カ国を飛び回り100人以上の海外の方と交流する中で各国や人々が持つ文化や価値観の違いに感銘を受けた。活動を通して異なる...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マツダが抱えている実際の課題を与えられそれを学生目線でどのように解決できるのか2日間考え、最終日にその部門の部長に1人で30分かけて発表する。発表の後、部長をはじめ現場の社員の方から質問を受ける。インターン後フィードバックシートをいただける。　【ワークの具体的な手順】上記と...

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【志望理由】私は、人々の生活をより豊かにする仕事に携わりたいと考えている。自動車は現在の日本人の生活にとってなくてはならない交通手段である。つまり、この日常生活に必要不可欠な車を今以上に良いものにすることで、人々の生活を豊かにできると考えた。また、貴社を選んだ理由は、貴社の「走る歓び」を届けたいというコンセプトに強く共感し...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】業界についての今後と企業についての事業紹介および将来性についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手の自動車メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手の自動車メーカー　【このイベントを通しての感想】技術職ではないのであまり競合他社との比較において特徴的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40‐50代の志望コースの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLにログインし、面接開始　【質問内容】志望動機（ESの深堀と、なぜマツダか）学生時代に力を入れたこと（どんな活動か、なぜそれをやったか、大変だったこと）自己PRについて（どんな工夫をしたか、なぜ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【志望動機】「走る歓び」を顧客に届ける過程で自動車メーカーの事務系としてどのような貢献ができるか、また◯◯面からどのように価値提供できるか学びたい。私は、製品を購入したファンから選ばれ続けることに重きを置く御社の姿勢に共感し、ファンとの関係性に力をいれることへのこだわりを知ることに興味がある。そうした中で、◯◯部門は、世界...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はマツダについての企業説明が行われた。2日目には職種についての詳しい説明が行われ、少しだけ業務を体験する簡単なワークがあった。3日目には今までの振り返りを行ったうえでパワーポイントによるプレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】業務体験は簡単な計算。パワーポイントは...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・給与面に関する不安から。同時期に他社でより待遇の良い企業から内定をもらえたため辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的　【質問内容】・学生時代力をいれたこと　過程　動機　工夫したこと　大変だったこと・志望動機　マツダの志望動機　部門の志望動機　マツダでなければならない理由　どんな仕事がしたいか（購買部...

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ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
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