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就活サイトトップ企業検索メーカー本田技研工業（Honda）本田技研工業（Honda）のES・体験談一覧

本田技研工業（Honda）のES（エントリーシート）・体験談一覧

本田技研工業（Honda）の就活のES・体験談の一覧です。本田技研工業（Honda）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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本田技研工業（Honda）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人と営業部1人　どちらも中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで伝えられるURLより入室　【質問内容】面接官の紹介簡潔な自己紹介学生時代に力を入れたことと、その活動における思いや考えについての深掘りホンダで入社後にしたいこと・なりたい社会人像につ...

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本田技研工業（Honda）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着後、待合室へ。その後、一人一人別の部屋に案内され、面接開始。終了次第、解散。　【質問内容】自己紹介就職活動の軸なぜ自動車業界なぜホンダなのか。その部署を希望する理由など。なぜその学問を専攻したのか。...

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本田技研工業（Honda）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部品調達の人。二人とも中堅。おそらく部門別採用を希望した場合、その部門の人が一名入る。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽い雑談。その後開始。　【質問内容】最初にアイスブレイクと自己紹介。質問は学チカや志望動機などエントリーシートに沿ったもの。最も力を入れて取り...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機自分が主体となって、他人を動かした経験研究内容研究で使用した実験施設の詳細や、実験原理レアアースの応用性や今後の実用化に向けたアイデア今のクルマの問題点はどんなところがあ...

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本田技研工業（Honda）

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法政大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人と技術者の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが繋がり次第開始。　【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まり、仕事を通じて成し遂げたいことや、なぜHONDAを選ぶのかの質問や深掘りがあった。キャリアディスカッションと比べてアプリケーションシートに...

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本田技研工業（Honda）

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法政大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人と技術者の方が3人。若手はいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが繋がり次第開始。　【質問内容】アプリケーションシートを踏まえての質問がほとんどだった。まずは研究についてテーマを決めた理由や学んだことなどの深掘り。その後、学チカ深掘りとなぜHO...

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本田技研工業（Honda）

本田技研工業（Honda）

法政大学 | 理系

【経緯】グループディスカッションを通過した学生に次の面接までに、何回か面談をしていただけるとのメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインがつながり次第開始。　【質問内容】まずは面接前に提出するアプリケーションシート（ES）の添削をしてもらえる。また、そのアプリケーションシートを読んだ上で、面接で質問されそ...

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本田技研工業（Honda）

二輪技術者※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術面接官2人（二輪1人、四輪1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・苦手な人とどうコミュニケーションをとるか・物事を解決するために周りの協力をどう得るか・要素研究と応用どちらをやりたいか・研究/技術的な質問・コロナ環境で変...

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本田技研工業（Honda）

二輪技術者※現在募集なし

本田技研工業（Honda）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四輪、二輪、各分野のチーフエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】・ESの深堀（これまでの体験からどのような強みが自分にあり、それをどのように生かしてホンダで何を成し遂げたいのかを話す）・大学の研究内容詳細（どのように取り組んできたかとい...

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本田技研工業（Honda）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系役職持ち社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったら入る　【質問内容】質問は、自己紹介、研究内容、学生時代に力を入れたことのみでした。最初にこの3つを話しました。その後一人づつ疑問に思ったことを深堀するようなかたちでした。一次面...

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本田技研工業（Honda）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったら入る　【質問内容】自己紹介卒業研究の内容について（面接官が完全に理解するまで深堀されます）卒業研究と本田でやりたいことがどうつながるか志望動機本田で実現したいこと学生時代に力...

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本田技研工業（Honda）

二輪技術者※現在募集なし

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事、課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】エントリーシートに沿った同じような質問をされる。そこからの深堀がほかの企業に比べてそこまで深くない。多少書いたことを具体的に説明するぐらいなので、面接よりもエントリーシートに時間を割いた方がいい。　【...

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法政大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方技術系の社員の方技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の流れの説明→自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・研究内容について・研究内容で困難にあったこととどう乗り越えたか・サークル活動について・サークル活動で困難にあったこ...

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法政大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・研究内容について・研究内容で困難にあったこととどう乗り越えたか・サークル活動について・サークル活動で困難にあったこととどう乗り越えたか・志望動機・志望職種・志望...

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本田技研工業（Honda）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り（留学先の話、サークルの規模、取り組み、成果、考えたこと、苦労した点）・海外でホンダのバイクをさらに広めるにはどうすればいいか・海外他社と比べた時のホン...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方、国内営業部の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（留学先の話、サークルの規模、取り組み、成果、考えたこと、苦労した点）・集団で成果を出した経験・なぜ自動車メーカー？その中でもな...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日遅れないようにzoomに入室します。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは、学生各々の興味のあるコースに分かれて参加します。各コースによって少し異なる部分はあると思いますが、わたしの参加したコースでは、ホンダにおける各職種の役割や、具体的な戦略立案をチームで...

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本田技研工業（Honda）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接です。　【質問内容】・エントリーシートを見て、気になったところの深堀（学生時代頑張ったことがメイン）・なぜ当該職種に興味を持ったのか（職種別採用だったため）・ホンダでどんなことを実現したいか・...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名技術系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】・（ES：学生時代に力を入れたことに対して）深堀なぜやろうと思ったか、話し合いをする中で意識したこと、など・（ES：成し遂げたい事に対して）きっかけ・（成し遂げたい事に対して）具体的にどういう...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が特になかったので職種不明、話の流れ的に技術系【一人目】システム関連バーチャル背景使ってた【二人目】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】・研究内容・モノづくり以外に、プログラミングのようなシステム関連に触れることに抵抗は？・製品と...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術職の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由・将来やりたいこと・Hondaでやりたいこと・学生時代に頑張ったこと（学業面とそれ以外それぞれ）・得意科目とその理由・研究テーマと研究目的（私の場合、まだ研...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OBさん、技術職の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由・将来やりたいこと・Hondaでやりたいこと・学生時代に頑張ったこと（学業面とそれ以外それぞれ）・得意科目とその理由・研究テーマと研究目的（私の場合、まだ研究...

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大学非公開 | 理系

【経緯】学内企業説明会で推薦を取得したい人が参加　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由・将来やりたいこと・Hondaでやりたいこと・学生時代に頑張ったこと（学業面とそれ以外それぞれ）・得意科目とその理由・研究テーマと研究目的（私の場合、まだ研究室の配属が決まっていなかった...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系ベテラン社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので開始時刻になったら面接が始まります。　【質問内容】ESの内容についてはほとんど聞かれず、ESを踏まえた質問がほとんどでした。特に今までの製品との関わりや入社して何を実現したいのかを聞かれました。実現し...

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本田技研工業（Honda）

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大学非公開 | 理系

【経緯】インターンに参加して後日直接リクルーターの方からご連絡がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時刻になったら始まります。　【質問内容】志望度合いやインターンに参加してみてどうだったかを聞かれました。3月までの間で何度か面談していただいたのですが、毎回志望度合いや熱意を図るような質問が多かっ...

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本田技研工業（Honda）

本田技研工業（Honda）

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・ベテラン1名、現場管理職・ベテラン1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため接続して面接を開始した。　【質問内容】自己紹介、インターンの感想（印象に残ったこと、その理由）、学生時代に力を入れたこと（ESに書いたもの以外）の深堀、挑戦した経験、苦手だと思う...

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本田技研工業（Honda）

同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職あり、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まずは簡単な自己紹介をしました。次に研究内容を簡単に説明しました。そして、研究内容の技術的な内容について少し質問されました。その後、ホンダでやりたいことや、ホンダへの想いを質問されました。最後に、時間が余...

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同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同志社のリクルーターの方と他の技術者と人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】まず簡単に自己紹介をしました。次に、人事の方にも理解できるような研究紹介を求められました。この研究で一番苦労したことはなにか？次に、なぜホンダを選んだのか？そ...

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本田技研工業（Honda）

同志社大学 | 理系

【経緯】事前に何回かリクルーターの方に対策してもらった。（オンラインで、希望制）その後、自分で面接を予約する。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容を簡単に説明して。・なぜホンダを志望したの？そして何がしたいの？・なぜホンダじゃないといけないの？・あなたが実現したい内容にあな...

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本田技研工業（Honda）

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岡山大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・営業系・男性・役員級・30年目～？・営業系・男性・役員級・30年目～？　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接の流れと同じ。選考開始直前に指定のURLからログインし、接続確認のち面接・解散。　【質問内容】・研究テーマに関して・学生時代に力を入れたことに関...

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本田技研工業（Honda）

本田技研工業（Honda）

岡山大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・営業系・女性・10～15年目？・技術系・男性・20〜30年目？　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接の流れと同じ。選考開始直前に指定のURLからログインし、接続確認のち面接・解散。　【質問内容】・志望動機・やりたいことについて。価値を提供する手段は間接的（...

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本田技研工業（Honda）

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岡山大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層と思われる人事系女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接の流れと同じ。選考開始直前に指定のURLからログインし、接続確認のち面接・解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて。取り組みのきっかけや詳細、取り組む際に大切にしていたこと、困難...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者が3人（お偉いさんは1人）と人事が一人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】webだったのですぐに面接開始だった。　【質問内容】最初に逆質問から始まった。2つくらい質問をしたのちに面接が始まった。次に研究内容について非常に詳しく聞かれた。何度も質問された。志...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、課長部長クラスの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控え室に案内されその後面接会場に移動し、面接を行いそのまま解散　【質問内容】一次面接の時と同様に研究テーマを聞かれ概略を話したのちに苦労した点や工夫点を聞かれました。その後やりたい仕事について聞かれそ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控え室に案内されその後、面接会場に移動し面接を行い解散。　【質問内容】研究テーマについて簡単説明した後、苦労した点やその解決方法について聞かれました。その後、志望動機とホンダでやりたい仕事について聞かれました。やり...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室にて小論文を書き、その後面接　【質問内容】一次面接と同様エントリーシートに沿って質問される。志望動機や学生時代に頑張ったこと、その中での考え方や行動の動機などかなり深く掘られた印象。学生の考え方や行動の傾向...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、1人ずつ面接　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、ホンダでやりたいことなどエントリーシートの内容にそって質問される。その中で考え方についての質問を私の場合は多くされ、自分の考え方に対して感心するような反応をし...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、男性、50代営業の方、男性、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、もう一人候補者のいる部屋に案内される。　【質問内容】まず、作文をする。尊敬する人物についてその魅力が伝わるように試験官に説明してくださいというお題だった。制限時間は45分と長...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、男性、50代営業部の方、男性、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の貸しスペースでGD。まず、受付ブースで所属大学、氏名、予約時間を伝えた。　【質問内容】GDで、「20代にホンダのサービスを利用してもらうにはどうしたらいいか」について1グループ7人程度...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、50代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】先ず受付で名前と所属、面接の約束した時間を伝える。そこから3人の候補者がいる部屋に通され、その後別の個室に行く。　【質問内容】志望動機、ホンダで成し遂げたいことは何か、ホンダである理由は何か、学生時代に力を入れて取り組んだこ...

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本田技研工業（Honda）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2人、人事1人。40〜50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを書き、呼ばれるのを待つ。面接が終わり次第、各自帰宅。　【質問内容】エントリーシート通り。なにをやりたいか、なぜホンダを選んだか、第一志望であるか、部活のことなど、一般的な質問。会話しながらの面接。...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらアンケートを書き待つ。割り振られた番号の部屋に入り、面接を受ける。終わり次第帰る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチングという名の面接。基本的にエントリーシート通りの内容を深掘りされる。なぜホンダか、ホンダに入ってなにをやりたいのかは特に聴かれる...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後2～3人ずつ呼ばれました。面接会場は大部屋をブースで区切ったような形。　【質問内容】最初に研究内容に関してと趣味についての雑談。バイクに乗っているかどうかと、どのメーカーのバイクか、二輪の開発...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合（自分含め1ターム5-6人程度）→それまでの選考とは異なり、小さくて綺麗な会議室に案内される→面接（30-40分）→終了　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと（サークルの規模・自分の役割・難しかったこと）・アメリ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラスと現場社員1名ずつ（40-50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機部屋でそのまま「あなたにとって豊かな生活とは？」に関してA4用紙1枚の作文を執筆→5分間発表準備→面接（30ー40分）→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと（サ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（30代）の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→番号プレートを渡され、社員が呼びに来る→別の部屋に移動。大きな部屋に複数テーブルが用意されていて、そのうちの一つに案内される→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（サークルの規模・練習の頻度・自...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、待機室にて、30分間で小論文を書く。その後、面接室に案内され、1分で小論文の内容を発表する。その後に面接を行う。面接後は、採用担当の人事と現在の就活状況などについて雑談を行う。　【質問内容】自己紹介、これまでの...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員、15年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終え、待合室で待たされる。面接官が呼びにきて、違う部屋に案内される。その場で面接が始まり、その場で終わる。　【質問内容】エントリーシートに沿って、質問される。学生時代に頑張ったこと、なぜそれに取り組もうと...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四輪と二輪の部署の方々。全員作業着を着ていたため人事の方がいるかはわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後、割り振りされたブースに移動して30分ほど面接。　【質問内容】・志望動機・他の自動車会社は考えていないのか・研究から得られた知識 ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。一人がファシリテーターでもう一人は何か気になったことに関する質問や逆質問への回答で時折発言する程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、一次面接と同様の他社の選考状況に関するアンケートへの記入と小論文の記入があった。小論文のテーマは「あなたにとって豊かな生活とは何...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の中堅社員。とても気さくな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他社の選考状況に関する簡単なアンケートに記入したあと、各担当面接官が呼びに来る。面接会場は大きな会議室でテーブルがいくつも置かれていた。終了後は流れ解散。　【質問内容】ESに沿った基本的な質問内...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→他社の選考状況と就活で感じたことを記入→面接　【質問内容】学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。研究テーマにどのように取り組み、何を得ましたか。学生時代に最も情熱を注いで取...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付後待合室で待機。15人ほど同じ部屋に入れられる。その後面接のブースに案内され、面接。終わったところから解散。　【質問内容】志望動機、入社してやりたいことなどキャリアディスカッションとほとんど同じ質問の流れ。しか...

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【経緯】キャリアディスカッション（通称CD）と呼ばれる面談。最終面接の模擬面接のようなものでフィードバックももらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて他社の選考状況についての用紙を記入し、それを持ってそのまま面談という名の面接。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】基本的にはアプリケーションシー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの主任クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、面接会場へ入室。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容。学生時代頑張ったことや、そこから得たこと。研究内容と、苦労した点。研究内容が仕事にどのように活かせるか。入社後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの主任クラスの方が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで20分ほど待った後に面接会場へ案内され、終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】研究内容について、概要と苦労した点やそこから何を学んだか、またそれをどのように活かせるか。本田に入社したら何をやりたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳以上のベテラン二人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず「豊かな生活とはなにか」について小論文を書き、その紙を持って最終面接に臨む。面接の冒頭で自分が書いた内容について発表する。面接後は若い人事の方と10分以内の軽い面談。　【質問内容】小論文の「豊かな生活」をホンダで実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生控室に案内され、ぞこで第一志望から第五志望まで志望企業をアンケートに記入させられる。その後一対一で面談をし解散。　【質問内容】事前に提出したアプリケーションシートに従って質問がなされる。学生時代頑張ったこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自分のテーブルを言い渡される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。「これからハワイで新規事業を立ち上げるにあたって、何が一番いいと思うか」という設問で、四輪、二輪、ジェット、環境、エンジンなど本田の事業から何が一番いいか、理由と共に考え、40分でグルー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところから選考中の他企業を書いて、呼ばれたら面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介、ESに基づいた質問。学生時代に力を入れたこと、なぜそれに取り組もうと思ったのか、何が困難であったか、志望理由、HONDAに入ったら何がしたいか、どうしてその業種を志望して...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小論文を書いてその後面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小論文は予想外だったので少し焦った。あの小論文がどれほど選考に関係あるかはわからないが、よっぽどおかしい内容や意味の分からない書き方をしなければ良いのでは…これまでの面接や最終面接を重視していると思う。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの男性 2人課長クラスの女性　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと1人1人に番号札が配られ、番号の呼出し後、面接のブースに案内される。　【質問内容】（1）なぜ自動車業界を志望するのか（2）自動車業界に入って何を実現したいのか（3）なぜその実...

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立命館大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に課長レベルの人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場がホテルであり、待合室にて待機する。自分に番号が振りあてられており、番号が呼ばれると別の階の部屋に誘導され、面接が行われた。　【質問内容】（1）なぜ自動車業界を志望するのか（2）自動車業界に入って何を実現したいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→簡単な社員からのフィードバック→各班一人ずつ面接→人事若手社員との面談（他社状況など）　【質問内容】志望理由、学生時代頑張ったこと、なぜその取り組みをしようと思ったのか、なぜ他社ではなくホンダなのか、他社選考状況、ホ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員と営業部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つよう言われ、一人一人小部屋に案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、そのほかに頑張ったこと、今興味があること、なぜホンダなのか、ホンダで何を成し遂げたいのか、逆質問。「キャリアディスカッション」という...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】番号札を渡され待機、その後面接官が待合室に迎えに来て面接会場に移動。大部屋にテーブルがたくさんあり、仕切りはない。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜその取り組みをしたか、大変だったこと、その取り組みを通して成長できたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜60代程度の幅広い年齢技術3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室において、前回記入した自己紹介シートに変更があれば修正する。時間が来たら面接ブースの番号札を渡されるので、案内に従って移動面接終了後はそのまま解散　【質問内容】研究内容についての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の若めの技術者が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室において面接用の自己紹介シートを書かされる。内容は主に他社の選考状況、就活を通して、自分が大事だと考えていること　【質問内容】ホンダの志望理由と、どんな車を作りたいのか回答を踏まえた上で自分の考える良い車...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とベテランのなにか　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、順番に呼ばれて個室へ移動。早く終わった人から解散。　【質問内容】GDで一緒になったメンバーがどんな人物だったか、自分はGDで貢献できたか、どういったことを意識していたか、 HONDAは好きか、 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合してからJM1と同じく呼ばれて移動、面接。今回はブースではなく個室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】APSにおける深ぼり。HONDAを選んだ理由について特に聞かれるが、その際の応答をもとに一貫性があるかどうか確認するような質問がくる。私の場合は正解もない不可能な質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ブース形式で1部屋に4ブースあり、社員に案内されて決められたブースへ行く。恐らく人事が対応。私の場合は採用担当ではない人事でした　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に学生時代頑張ったことについて。APSの内容を軽く深ぼりされる。その後軽い志望動機を聞かれるが、特に重視していな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員、とても優しくフレンドリーだった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場所に着席。全員集まったところで筆記試験（企業オリジナル問題、所要時間30分程度）を受け、その後順番に呼び出され、カードを受け取る。カードに書かれた番号に対応した部屋にノックし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名、どちらも40代後半くらいの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、グループ内で順番を振られ、名前を呼ばれるまでグループで待つ。呼ばれたら別フロアの個室にノックして入り、面接開始。 30分で終了。　【質問内容】自己紹介と人となりがわかる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女一人ずつ、どちらも40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、和光で開催会場到着後、受付を済ませて待機場所に誘導される。しばらくしてから5人ほど一度に呼ばれ、1〜5まで番号を振られてそれぞれの番号が書かれた部屋にノックして入場。 30分ほどで終了。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事、とても優しくフレンドリーだった　【会場到着から選考終了までの流れ】和光で開催。会場に到着後、受付を済ませて番号の書かれたカードを受け取り、待機場所で順番を待つ。名前を呼ばれ、大きなホールに通される。テーブルが10あまり並んでおり、番号に対応したところで面接を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、15分ほど待機、その後面接、終了後解散　【質問内容】研究概要について大まかに説明。その後研究の苦労したところ、何に応用でききるのか、どういった需要があるのか、HONDAではどのように活かせるのか、自身のつよみ、志望動機、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、15分ほど待機、その後面接をし、終了後解散　【質問内容】自己紹介をし、その後研究概要について大まかに説明、その後研究活動において苦労したこと、それに対する自分の解決策、研究が何に応用できるのか、HONDAではどのように活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に時間を言われ、その時間になると呼ばれる　【質問内容】一次、二次とやってきたことに対する深掘りがされてきましたが、三次は人柄に対する質問が多かったです。最近ムカついたことは何かなどの質問がされました。突拍子も無い質問はされませんが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって40代ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】ESの深掘り。一次よりだいぶ深く聞いてきました。どうしてそう思ったか、今回は成功したけど失敗する可能性あるなかでどうして行動できたのかなど。多分どういうことを聞くのかは面接官それぞれに任...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しくよく笑ってくれる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して控え室で待機。受付で渡された番号で呼ばれて会場に移動。　【質問内容】ESに沿った内容で質問されました。その深掘りをされるのでちゃんと説明できるようにしておくべき。自分がやったインターンシップの内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の社員。人事と法務の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会場へ移動　【質問内容】二次は志望動機や学生時代の経験をより深掘りする面接だった。＜志望動機＞就活の軸は何？なんで商社じゃないの？商社行きなよ。（その回答に対して）メー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。海外駐在2回経験していたり、ホンダでの経験が長い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わると、順番に面接へ案内される。　【質問内容】自己紹介してください。なぜその大学にしたの？大学で学んでいる◯◯語はどれくらい話せるの？ TOEICかなり点数高い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員。ホンダっぽいアグレッシブな社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会場へ　【質問内容】基本的にESに沿って質問される。簡単な自己紹介大学で学んでいること学生時代頑張ったことなぜそれに取り組んだ？どんな困難があった？ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系従業員2名（40〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で交通費精算の後、待ち時間の間書類に記入。時間が来ると、パーティションで10程度のスペースに区切られた会場で一斉に面接開始（合同説明会のような感じ）。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】キャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系従業員2名（40〜50代）人事1名（30代前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で交通費の精算の後、控室で待機.前の面接が終わり次第部屋に通される.終了後はそのまま帰宅.　【質問内容】基本的にESの内容をベースにして面接が行われた. ・研究についての質疑を含...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、アンケート記入、GD（別項参照）、面接、人事（採用担当者）面談、解散到着から解散まではトータルで4時間程度　【質問内容】まず初めにGDの感想と、自己採点を聞かれる。その後はESの一部を質問として聞いてきた。最後に少し逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・課長クラス年次は中堅～ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】集合、アンケート回答、交通費精算、面接、解散　【質問内容】ESに沿った質問。今回もESはかなり詳細まで面接官は読んでいる模様。かなり内容から発展した話も出てくる。変化球の質問はない。なぜそうしたか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属　【会場到着から選考終了までの流れ】集合、アンケート記入、面接、解散　【質問内容】ESに沿った質問。 ESはかなり詳細まで面接官は読んでいる模様。発展した話も出てくる。最後に少し逆質問。 ESの内容が優秀＋面接で及第点であれば、面接終了後すぐに次回面接の案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、人事面談、握手、解散　【質問内容】「6月1日組」は基本的に内々定が決まっている学生なので、質問は特にない。所謂「握手会」。自分の場合は同業の他社との迷いがあったため、ホンダの魅力や逆質問を通して、入社するよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記試験→面談　【質問内容】学生時代取り組んだことの深堀、一人暮らしをする中で大変なこと、学んだこと。ゼミ活動の役割と発表会での困難、ホンダで実現したい夢、どうしたら実現できると考えるか、その中で自分はどんな働きができると思うか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→面談　【質問内容】学生時代取り組んだことの深堀と社会人生活で生かせると思う要素をあげてその根拠の説明。メーカーへのこだわりについての追及。それを否定されて反論内容について。ホンダでなければならない理由、これも反発させ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アンケート→面談　【質問内容】学生時代取り組んだことの行動事実の深堀とその時の自分の思い、その中で得られた経験をどう社会人生活で生かせると考えているか、ゼミ活動での困難をどう乗り越えたか、もしダメだったらどうしたか、ホンダでなく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→面接→解散　【質問内容】学生時代取り組んだことについて、行動事実の説明、思い学業の成績・ゼミでの役割・活動内容について、志望理由、なぜ自動車？なぜホンダ？日産やトヨタ、スバルとの差はどこ？？などをとにかく深く具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気前のよいおじさんといった雰囲気。ゲラゲラ笑ったりしていて、非常に話しやすい雰囲気だった。最終面接でこんなに緩い雰囲気だった企業はほかにはなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、GDのあと、ディスカッションの様子を見ていた社員さんが、GDのメンバーを一人一人呼び...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は笑顔が多かったが、もう1人はたまに堅い表情をしていた。片方はおそらく人事で、もう片方は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で3組で待ち、面接官の準備ができたら一人ずつ面接に呼ばれた。　【質問内容】初めに2,3分で自己紹介と自己PRしろと言われた。その後、それに関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人で、話しやすかった。おそらく人事だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、10分ぐらい書類を記入した。他に受けている企業とその選考状況、就活を通じて感じたことについて書いた。その後面接に呼ばれた。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、どんな仕事が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後面接がある　【質問内容】グループディスカッションの感想をはじめに質問された。基本的に質問内容は前回と同じで志望動機や学生時代頑張ってきたことだったが、リーダシップの経験、あなたの強みなど答えずら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合室で待機。その後面接。　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと、ゼミの勉強などを中心にきかれた。そしてその経験がHondaでどのように生かせるのかも質問された。最後に、前回と同じように、なぜHondaで働きたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で番号札をもらう→待合室にて名前が呼ばれるまで待機→名前が呼ばれ別室にて面談→終了後、番号札を返却し各自解散　【質問内容】まず初めに学生時代頑張ってきたことをしっかりと聞かれ、そのあと志望動機について聞かれた。なぜHondaで働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ジョブマッチング3と同じ人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→就職活動に関するアンケート→筆記試験→最終面接→人事部との面談　【質問内容】・ホンダでやりたい仕事は何か・（専門が競争戦略だと言ったら）ホンダの競争戦略についての意見・ホンダで働く覚悟はあるか？...

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