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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの

面接の概要

面接は通常1〜2回。穏やかな雰囲気で、フェルミ推定が重視されます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接は、1〜2回が一般的です。一次面接は、試験時間30分〜1時間、学生1人に...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接の体験談一覧

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】フェルミ推定を行う。時間をもらって答えを出し、その経緯を説明するのがよくある形だが、初めから考えていることをしゃべりながら行った。 ◻︎質問志望職種やEYの志望理由 ◻︎回答塾...

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横浜国立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたリンクから入室　【質問内容】1.自己紹介 2.コンサルを志望している理由 3.その中でもEYを志望している理由 4.フェルミ推定（リモートワークが無くなったと仮定したときに、全国の通勤者の変化を推定）基本的な質問30...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、パートナーと40分、人事と20分面接。　【質問内容】パートナー面接ではまず逆質問から始まり、質問内容としては「会社にとってあなたはどのような価値を提供できるか」ということだった。ガクチカや志望動機は聞かれな...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、フェルミ推定からスタート。FBの後、人物面接。最後に逆質問。　【質問内容】フェルミ推定ではある人物によりもたらされる経済効果の推定が出題された。人物面接では学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社してやりた...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜEYなのか？「Building a better working world」という、御社のパーパスに強く共感したからです。先ほど申したように、私の目標は「人々の生活を豊かにする」ことであ...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人事面接で聞かれたこと（25分程度）就職活動の軸は何かなぜコンサルティング業界を志望しているのかなぜ他のファームではなくEYSCを志望しているのかチームで動く際に意識していることは何か周囲...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人物面接→ケース面接→逆質問人物面接自己紹介と志望理由大学が同じだったためキャンパスに関しても質問される。ケース面接お題は公開禁止。 10分間の思考時間、5分程で発表逆質問時間あり　...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャクラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】コンサルティング業界の志望理由と、EYの志望理由を聞かれ、その後学生時代に取り組んだことを聞かれた。パーソナルな質問が終わると、フェルミ推定が課された。思考時間は15分と、少し長めな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接フェルミ推定退出　【質問内容】志望動機研究内容・どのような研究を行っているのか・現状の課題は・主なユースケースは・将来的にどのようなことに役立つのかフェルミ推定・お題は面接官によってランダム ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、面接開始　【質問内容】■コンサルタントに必要な要素はなにかコンサルタントに必要な要素は、問題解決能力、コミュニケーション力、柔軟性、チームワーク、プレッシャー耐性、ビジネス感覚、学習意欲だと思います。問題解決能...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室後面接開始　【質問内容】■なぜSIerではなくコンサルタントを志望しているのか。私がコンサルタントを志望する理由は、大きく2点あります。 1点目は、課題に直接アプローチでき社会貢献ができる点です。商...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま開始　【質問内容】フェルミ推定と志望動機フェルミ推定では時事的なものが問われた。回答は構造的に立式し、確からしい数値を当てはめた。発表後ディスカッションがあり、こちらも重要だと感じた。志望動機に関してはSIerと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、パートナー面接を40分、人事面接を20分行った。（パートナー面接と人事面接の順序は人によって異なる）　【質問内容】質問・学生時代に力を入れたこと・志望動機・選考状況・なぜ他社ではなくEYか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接と人事物面接両方を行った。ケース面接については秘密事項となっているので書けない人物面接では、学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。志望動機に関してはこの時点でなぜE...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問自己紹介コンサルタントを志望する理由, EYの理由, 戦略部門の理由研究内容（ここまでで残り15分を切る）ケース：ドラッグストアの売上推移の読み取り他の方はこの先があったよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく自分が志望している領域のパートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→パートナー面接（40分）→ 人事面接（20分）　【質問内容】パートナー面接は、雑談ベースで話が進んだ。基本的には、学生時代に力を入れたことや志望動機、やりたいことをもとに話をした。また、逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表、フェルミ思考、結果発表、人物面接、逆質問　【質問内容】フェルミ推定と人物面接が実施された。フェルミ推定では、あるサービスの市場規模を推定する課題が出題された。人物面接では、学生時代に力を入れたこと（学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室し、終わったら退室します　【質問内容】業界の志望動機、企業の志望動機、職種の志望動機、学ちか、大学で学んでいること、逆質問、等々です。大学で学んでいることの深掘りがすごくて、私は留学から帰っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の年次　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室し終わったら退室する。　【質問内容】業界の志望動機と企業の志望動機、職種の志望動機、ITへの興味とそのきっかけや学ちかはマストで聞かれると思います。フェルミ推定ではリニア新幹線が開通した時に飛行機の利用者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 ES内容の確認財務・会計問題逆質問退室　【質問内容】・ESに書いた事に関して、何か言っておきたいことはあるか？ー学生時代に力を入れたことに関して若干の補足はしたが、あまりないと回答すると、す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事に呼ばれ20分面接→パートナーに呼ばれ40分面接　【質問内容】人事：自己紹介、志望理由、なぜEYかなどを事務的に聞かれ、一つ逆質問をして終了パートナー：コンサルタントになりたい理由、なぜEYで働きたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→フェルミ推定　【質問内容】人物面接：学生時代に頑張ったこと、志望動機（特になぜEYなのかについて）、学生時代に取り組んだこととEYとの関連性など。フェルミ推定：守秘義務のため伏せるが他社で行われているフェルミ推定と...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×1, パートナー×1　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面接した後、待機場所に戻り再度パートナーに呼ばれる　【質問内容】人事・自己紹介・志望動機・あなたにとってのBBWWとは・健康状態について・逆質問パートナー・自己紹介およびその深堀り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】人物面接・自己紹介と志望動機を3分程度で・上記に対する深堀り（なぜコンサル、なぜEY）フェルミ推定・テーマは伏せるがビジネスケースではない・10分で思考、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】パートナーの方はガクチカ、志望動機、やりたい仕事、研究内容を聞いてきました。人事の方からは、入社年度と健康状態の確認、今までの面接の感想、最近頑張っていることなどを雑談形式で聞かれ、その後に逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る　【質問内容】ケース面接は、スターバックスの1日の売り上げという事で非常に基本的なフェルミ推定をしました。ただディスカッションの時には、別のアプローチ方法などを求められました。他には志望動機や研究内容、ガクチカな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接（40分）インターバル（10分）人事面接（20分）　【質問内容】（パートナー）・志望動機となぜ御社・学生時代に頑張ったこと・その際に困難だったこと・活動領域の業界の課題は何か・ある途...

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早稲田大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の方。他のBig4のファームから転職してきて5年ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介（5分ほど）→フェルミ推定（10分）→質疑応答（10分）→逆質問（20分）　【質問内容】・自己紹介とESに書いた内容以外で伝えたいことやエピソードがあれば・リ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事と20分面接し、その後別のTeamsでパートナーと面接　【質問内容】人事 ESにそった志望動機の確認 - ESに書いたことをそのまま話した EYのパーパスの確認 - 調べていたパーパスをそのまま話したパー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで常に1対1　【質問内容】フェルミ推定はコロナによる通勤時間の変化というお題。発表の後にいくつか質問で深堀され、どのように考えたかを詳しく話した。個人面接では志望動機をかなり深堀された。逆質問では面接官のキャリアについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方とzoomで20分面接した後、別のURLからパートナーと40分面接。終わり次第退出。　【質問内容】▷人事面接・選考の感想・キャリアプラン・入社時期の確認・逆質問 ▷パートナー面接・志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。　【質問内容】人物面接、ケース面接の順に行われた。 ▷人物面接・自己紹介・志望動機とその深堀　なぜコンサル？なぜEY？と深堀 ▷ケース面接・一年間の大学生のインスタントラーメン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】人物面接→フェルミ推定→逆質問の流れだった。・人物面接なぜコンサル、なぜEYなのかを中心に聞かれた。取り組んでみたいプロジェクトについても簡単に聞かれた。・フェルミ推定思考時間10分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、まずパートナー面接を40分行い、その後人事面接を20分行った。パートナー面接と人事面接の順序はパートナーの都合次第で人によって異なるが、選考には関係ない。　【質問内容】＜パートナー面接＞・自己紹介・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はパートナー。もう一人は人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、パートナーに呼ばれた。その後、人事の方に呼ばれ面接。　【質問内容】・パートナー自己紹介　 Whyコンサル　入ったらやってみたいこと　そのやりたいことってうちでできるの？　 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー1人人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付＝＞パートナー面接(40分)＝＞人事面接(15分)　【質問内容】どちらの面接でも、なぜコンサル、なぜEYということは深く聞かれた。また、パートナー面接では、入社後のビジョンについても深掘りされ、入りたいセクタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・研究内容とその深堀り・なぜコンサルティングファームか・なぜFASか・会計問題・企業のBSを見て企業の特徴を答えるもの・企業の成長率を見て、どの企業がを当てるもの ...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ソファーで待機。人事の方に呼ばれて人事面接を20分行い、その後パートナーの方と40分の面接を行った。　【質問内容】人事面接・コンサルの志望理由・なぜEYか・なぜ事業会社ではないか、その深掘り・イン...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員かなり穏やかな性格で、自分の回答を理解しようとしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り、そのまま選考開始　【質問内容】・人物面接（20分ほど）お互いに自己紹介なんでfasなのかなんでEYなのか（この質問に関しては、インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから入室　【質問内容】最初に、コンサルの志望動機と、EYの志望動機を軽く聞かれた。その後、フェルミ推定が出された。15分思考時間が与えられ、5分程度で発表、発表内容について軽く議論し、残りの時間が逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubでのオンライン面接をこなし、普通に退室ボタンで終了。　【質問内容】どうしてコンサルタントになりたいのか、どうしてM&Aに興味を持ったのか、どうしてEYなのかといったところから、人物的な面でも評価をされていた。人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介志望理由留学時に学んだこと興味を持っている社会課題それについてのディスカッションフェルミ推定「リニアモーターカーの開通によって、伊丹羽田間の飛行機の利用者数が何人減少するの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場でマネージャーとして勤務していらっしゃる方。面接官としての経験はあまり豊富そうではない印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】最初に面接の流れの説明があったのち、フェルミ推定からスターと。思考10分、発表5分、質疑応答5分、残...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方・40-50代の中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人物→フェルミ→逆質問　【質問内容】人物・自己紹介ガクチカを端的に述べた。・なぜコンサル伴走に魅力を感じたと話した。・なぜEY big4内でも社会性が高く、それに伴うパーパス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中年社員。おそらくパートナークラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、選考官と学生の自己紹介を経てすぐに面接がはじまる。　【質問内容】（1）自己紹介と、なぜEYSCのインターンを志望したか。自己紹介では大学学部学年と、所属サークルで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1名、パートナー1名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接 ↓ パートナー面接　【質問内容】人事面接では、志望動機、コンサルを志望する理由、EYを志望する理由、学生時代に力を入れたこと、英語能力について、健康上の問題の有無について、逆質問など。パートナー面接...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会・講義 ↓ タイムスケジュールや注意事項の説明 ↓ ワークお題発表 ↓ ワーク ↓ 発表 ↓ 社員担当者から質問・ディスカッション ↓ 班別の懇親会 ↓ 解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略案を提案する内容のジョブで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】雑談やアイスブレイクもしてくれる方で非常に好感の持てる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員担当者自己紹介 ↓ お題発表 ↓ 思考時間 ↓ 発表 ↓ 社員担当者から質問・ディスカッション ↓ 解散　【質問内容】問題の答えや意見に対し、「他に言える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で1：1での面接　【質問内容】自己紹介・志望理由（業界、EY）10分＋ケース2問30分＋逆質問5分・なぜEYか、他社ではなぜだめか・家電全体の売上割合推移、輸出入推移についてケース面接・家電業界の企業別売上高vs利...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介・自分の強みと弱み・学生時代に力を入れたこと。そこからの深堀・なぜコンサル業界なのか？なぜFASなのか？その中でもなぜEYを選択しているのか？・他社のFASも受けているのか・フェルミ推...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたメールから人事用のTeamsに入室し、20分面接。人事面接終了後、一旦ルームから退室する。次にパートナー用のTeamsに入室し40分面接。　【質問内容】人事面接（20分）自己紹介（学生時代に力を入れたこと＋志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングのためリンクを踏んで入室　【質問内容】自己紹介（学生時代に力を入れたことと志望動機）学生時代に力を入れたことの深堀志望動機の深堀フェルミ推定（思考時間10分、ディスカッション10分、お題は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機などの個人面接の後にフェルミ　【質問内容】個人面接ではコンサル業界の志望動機、コンサルの中でもなぜEYなのか、他選考を受けている会社の志望動機など、結構深掘りされた. フェルミでは、複数お題が決まっている様子で、そこから...

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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表ディスカッション発表・質疑応答フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム会社へのビジネス提案ゲーム会社は自分たちで決めてよく、CEOに対して新規タイトルのゲーム販売における課題解決と戦略の提供を行う。6人でチームを組み、面接官に対してスラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にパートナー面接40分、次に人事の方と15分面接を行った。　【質問内容】＜パートナー面接＞（40分程度）・自己紹介（部活・研究のこと）・研究の詳細・志望動機　－研究の道は、なぜコンサルなのか、なぜE...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接（20分）フェルミ推定（20分）逆質問（5分）　【質問内容】前半に人物面接、後半にフェルミ推定の設問であった。フェルミの内容が高評価だったらしく、進んだ内容もディスカッションした。・なぜコンサルか、なぜE...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入室（最初の40分はパートナー、残り20分は人事）　【質問内容】パートナー面接お互いの自己紹介逆質問（好きなだけ）コンサル志望理由興味のあるセクターとその理由人事面接自己紹介 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入室　【質問内容】人物面接→フェルミ推定→逆質問の流れ。人物面接では、自己紹介志望理由学生時代に力を入れたこととその深堀フェルミ推定（お題は伏せる） 10分思考→5分発表その数字をより...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】パートナー面接では自己紹介と志望動機、他社の選考状況、コンサルティング業界に興味を持った理由などを深掘りされた。人事面接では志望動機を重ねて聞かれ、将来像について詳しく深ぼられた。両者ともかな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイトの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】ケース面接のお題はディズニーランドのポップコーン年間売り上げ数の計算であった。計算はアトラクションに乗っている人と乗らずに座っている人に分けて分けて面積ベースの考え方と人数ベースの考え方を用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方やさしくて情熱的　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】自己紹介今までどのような意思決定をしてきたか志望動機なぜEYなのか深堀最終的なキャリアビジョン学生時代に力を入れて取り組んだこと他人からの評価をどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】自己紹介雑談なぜ今の大学にいったのかなぜ今の学部なのかなぜ部活動に入ったのか志望動機なぜM&Aに関わりたいのかなぜEYなのか EYと他社の違い ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒7年目のかた肩書は言っていなかった笑顔が多くて優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】財務諸表を見て、どの図がどの企業に当てはまるか答える与えられた到底の企業の情報から、M&Aすべき相手先を決め、見込まれるシナジーを答える ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクコンのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は人事面接を10分程度、その後パートナー面接　【質問内容】人事面接では、なぜコンサルなのか、なぜEYなのか、入社までにやりたいこと、何か質問があるかについて聞かれた。パートナー面接では、取り組みの深掘りと入社後やり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れたが、年齢的におそらくMupである。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は10分程度の人物面接の後、フェルミ推定とディスカッションを行い、最後は逆質問。　【質問内容】守秘義務であるため詳細は控えるが、ミクロ推定の問題だった。内定者懇親会で聞いた限り、3〜4種類ぐらいのパ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー（40分）＋人事（20分）　【質問内容】パートナー面接・自己紹介・コンサルタントの志望理由・EYの志望理由・希望するセクター、行いたいこと・興味のある社会課題についてディスカッション・官僚を志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→フェルミ推定　【質問内容】全体の流れとして人物面接→ケース面接→逆質問人物面接自己紹介と志望理由ケース面接お題は伏せるが、一般的なものだった。 10分間の思考時間が与えられて、5分程で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに20分ほど人事の方と面接を行い、その後40分ほどパートナーの方と面接する。別のリンクに入りなおす。　【質問内容】人事パート自己紹介他社と比較したときのEYの強み英語能力について健康状態について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らくマネージャーのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにアイスブレイクがあった後、ESに沿った質問がされた。途中でフェルミ推定が挟まれた後、再びいくつか質問がされた。最後に逆質問の時間もあった。　【質問内容】なぜコンサルか、将来的にはどうの余蘊領域にかかわって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】人事の方との面接は、コンサル業界の志望動機、その中でもEYを志望する理由、将来のキャリアプラン、残りの学生時代にやりたいこと、優秀なコンサルタントとなどのような人か、逆質問だった。パートナーの方と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】最初の30分はフェルミ推定を行なった。日本全国の小学校の数を推定した。基本的な難易度だったように感じる。質問は厳し目だった。その後は、人物面接で、志望動機、学生時代に頑張ったことなどを聞かれた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事（20分）＋パートナー面接（40分）　【質問内容】人事面接・コンサルタントの志望理由・EYの志望理由・学生時代に力を入れたこと・就活が終わってから入社までにやりたいこと・逆質問パートナー面接・自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接（25分）→フェルミ推定（25分）→逆質問（10分）　【質問内容】人物面接・自己紹介（3分程度）・自分を象徴するエピソード →何を考えてその行動をしたのか、結果はどうなったのかなどの深堀がされた。・コンサルタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接のあと、別のリンクからパートナー面接へ。　【質問内容】人事面接自己紹介選考状況確認健康面の確認逆質問マネージャーコンサル志望動機とその理由興味のあるセクターとその理由優秀なコンサルタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→フェルミ推定　【質問内容】EYを志望する理由や学生時代に力を入れたことの深掘りがされた。パーパスについて触れたところ、理想の社会とは何かを聞かれた。フェルミ推定は新聞の1日の発行部数だった。売上推定とは少し違ったも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接が20分、パートナー面接が40分パートナーは50代くらいの穏やかな男性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】人によって順序は異なるが、私の場合は人事面接を10分ほどした後、時間を少しおいてパートナー面接が40分あった。　【質問内容】人事面接・自己紹介・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とかではなく普通の社員。10年以内の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機・就活状況の確認→フェルミ面接→逆質問　【質問内容】自己紹介志望動機他社と比較した魅力現在の就活状況学部を選んだ理由フェルミ面接（◯◯の市場規模） →...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と人事の方で40分、10分ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】前半：パートナー面接（40〜45分）後半：人事面談それぞれ別の部屋なので、一旦部屋を閉じて入りなおす感じ。　【質問内容】パートナー面談・自己紹介・志望動機深堀・選考の感想、振り返...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次は若い他big4から移ってこられている方で、EYは数年目とのこと　【会場到着から選考終了までの流れ】ゆるめな個人面接 → フェルミ推定 → フィードバック、逆質問　【質問内容】ゆるめな個人面接（15〜20分）・志望理由の深堀・見ている業界の深堀・研究内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・人事中途・パートナー（某有名戦略ファーム→Eyパルテノン）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事専用URL→入室後、開始→退出パートナー専用URL→入室後、開始→退出　【質問内容】人事志望動機（コンサル志望動機、Ey志望動機）優秀なコンサルタントはどんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・シニアマネージャー・人事領域の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入る→スタート　【質問内容】1.ESの深堀あなたのリーダーシップはどういうスタイルなのか課題解決を行いたいと記載されているが、ビジネスはなんでも課題解決ではないかなぜ中でもコンサルな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接：人事部の方。パートナー面接：年次の高いパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接とパートナー面接のURLが同時に送られ、時間になったら人事面接に入室し、終了後、パートナー面接のURLで新たに入室する。（人によって順序は違う）　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介・人物面接（15分）・フェルミ推定（20分）・逆質問（5分）　【質問内容】個人面接・学生時代に力を入れた事は何か＋その深掘り・なぜコンサルを志望するのか・その中でもなぜEYを志望するのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マネーシャー面接→人事面接　【質問内容】人事面接自己紹介コンサルとEYの志望動機残りの学生で何をするか優秀なコンサルタントとは逆質問マネージャー学生時代に力を入れたことコンサル志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→フェルミ推定　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、EYの志望理由の深掘りがなされる。追加で面接官が気になった細かいことが聞かれる。フェルミ推定は売上推定の問題であった、内容は口外できないが、あまり見慣れないタイプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の面接官とパートナーの面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に10分ほど人事面接を行った。その後ルームを変えて、パートナー面接を40分間行った。　【質問内容】最初の人事面接では、自己紹介、志望動機、志望セクター、入社までに自分が考えるやるべき事について聞かれた。次...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは覚えてないがわりと年次が高そうな社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機、学生時代に力を入れたこと→フェルミ面接→逆質問　【質問内容】自己紹介で面接官が気になったところの深掘り。私の場合は、学生時代に力を入れたことはそこまで深掘りされなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始。　【質問内容】・コンサルティング業界の志望動機・EYストラテジー&コンサルティングの志望動機・どのようなキャリアを歩みたいと考えているか・どのような業界に興味があるか・逆質問（20分以上） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上の社員だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに面接開始。　【質問内容】・フェルミ推定 ┗「◯◯◯の数を推定してください」（10分間の思考時間）・人物面接 ┗コンサルティング業界を志望する理由 ┗その中でも、EYストラテジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー（10年目・男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接（10分）→フェルミ面接（25分）→逆質問（10分）　【質問内容】・コンサルティング業界の志望理由・その中でなぜEY？・フェルミ面接（オフィス街のカフェの1日の売り上げを求める　思考10分発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく現場社員。中途で50代くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず互いに軽く自己紹介をする。その後、人物面接、フェルミ推定の順で進む。最後に逆質問をして終了。　【質問内容】人物面接　・学生時代力を入れたこと　・なぜその学部に入部したのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分人事と面接→別のURLにて40分パートナーっと面接　【質問内容】人事・就活の軸・なぜコンサルか・なぜEYか・優秀なコンサルタントの定義・卒業までにどのような勉強をするかパートナー・志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】基本的には前半のフェルミ推定の設問と人物面接であった。フェルミの内容が高評価だったらしく、進んだ内容もディスカッションした。・フェルミ推定（日本の傘の本数）・なぜその計算式になるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介・自己紹介に対する軽い深堀フェルミ推定・日本の眼鏡の市場規模推定（推定時間10分）・日本のコンタクトレンズの市場規模推定面接・コンサルタントを志望する理由・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、人事（20分）→パートナー（40分）の順にルームに入ってくる。　【質問内容】（共通）・お互いの自己紹介・志望理由（コンサルである理由、EYである理由に分けて）・逆質問（人事）・長所と短所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他Big4からの転職、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイナーなWeb会議ツールを使って実施された。定刻になったら接続し、開始。　【質問内容】・お互いの自己紹介・志望動機・研究についての深掘り（かなり食いついてきたので長かった）（・志望動機のFB） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】公認会計士の方だった。中途の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、最初に軽く自己紹介をして始まった。　【質問内容】Whyコンサルを聞かれた後にWhy EYのいつもの流れ。そのあとに軽く深堀質問をされた。学生時代に力を入れたことや、自己PRなどは全く聞かれなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】緊張しているか？、グループディスカッションのお題はなんだったか、グループディスカッションの感想、EYの志望理由は何か、長期インターン先について、フェルミ推定（日本におけるChatGPTの市場規模は？）　【雰囲気】普...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】フェルミ推定だった。お題：「今動いている配送トラックの総数を算出してみて」というテーマが出された。 →この問いについて、約15分の考察時間の後、5分間のプレゼンを行った。その後、議論の時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・双方の自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か・コンサルティング業界を志望する理由は何か・そのなかでもEYのどこが魅力的か・フェルミ推定 →東京オリンピックの出場選手数を推定...

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