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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日本電気（NEC）
19年卒 営業・ビジネスデザイン職
営業・ビジネスデザイン職
No.25994 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2018年6月上旬
最終面接
2018年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方1名ずつ
一次面接の時より年次は上

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会場到着から選考終了までの流れ

少し大きめの控室で面接の流れについて説明の後、各部屋で面接開始

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質問内容

志望動機
どの事業に携わりたいのか
何故その事業なのか
なぜ営業職なのか
アルバイトでどのようなことに気をつけたか
アルバイトで失敗したことは何か
それをどうカバーしたか
それを営業職でどう活かせるか
短所は何か
それをどうカバーしているか
志望順位
逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一次面接とは打って変わってどのような仕事につきたいのかを徹底的に深堀され、自身が営業職に向いているのかを自身の経験での行動から見られていたと思う。ありのままの自分を話すように心がけた。自分を飾るようなことをしたり嘘をついたりせずに真剣に話すよう心掛けた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月中旬
学内説明会
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月下旬
一次面接
2018年6月上旬
最終面接
内定
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の営業担当2名 非常に腰が低く温かく優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前半組後半組に分かれその後面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと ・なぜそれに取り組んだのか ・大変だったこと、それをどう乗り越えたのか？ 志望動機 ・なぜ営業なのか？ ・ど...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところありません。　【内定後の拘束】懇親会などが数度ある　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】営業は120名程度（マーチ以上がほとんど） 技術職は250名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多めです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けるSPIです。　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本を一冊やれば大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ史上最強SPI対策
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→説明→面接官の挨拶→グループ内で自己紹介→開始→解散　【GDのテーマ・お題】新規事業開拓 10ページくらいの資料で情報量がかなり多かったです。　【GDの手順】アイスブレイク→説明→面接官の挨拶→グループ内で自己紹介→各自資料読み込み5分→グループで話し合い40分 最後にま...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐにスタート　【GDのテーマ・お題】店舗移転先はどこがいいか　【GDの手順】資料の読み込み ・5分間資料の読み込み 　資料は難しくなく簡単だが少し量が多い 議論 ・議論は40分あった 考えをまとめる ・どこの立地がいいか、またそこでどのような戦略を持って店を展開していく...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH,地方国公立大学以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、文化系など様々
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同様　【対策方法】SPIの勉強をしていれば問題なし
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内定

19年卒 最終ステップ / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方と30代の営業の方でした。口調は優しかったですが、二次面接と比べると笑ってくれません。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼ばれたら面接会場へ→解散　【質問内容】基本的に二次面接とあまり変わりませんが、なぜICT業界を志望しなぜNECなのかを二次面接よりも聞か...
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内定

19年卒 第2ステップ / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若めの営業の方と40代くらいの人事の方でした。営業の方は非常にフランクに話してくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室→呼ばれた人から面接会場へ移動→終わったら解散　【質問内容】まずはじめに学生時代頑張った事について聞かれ、その後はエントリ...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事担当と40代の営業担当 非常に和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後説明があり前半組と後半組に分かれる その後呼ばれ次第面接　【質問内容】入社したらどんな仕事をしたいか？ 営業志望ということだが、なぜ営業志望なのか？ 営業にどういったイメージを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    MR職（医薬情報担当者）

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ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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