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職種別の選考対策
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メーカー 日本電気（NEC）
26年卒 技術開発職
技術開発職
No.449634 本選考 / マッチング面談の体験談

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26年卒
マッチング面談
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
2025年4月初旬
マッチング面談
2025年4月初旬
会場 オンライン
試験時間 40分×2部門
社員の人数 3,4人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術職の方、年次はかなり上の方だったと思う

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoom上で就活生が集められた後、それぞれの部門のブレイクアウトルームに移動させられて面接が開始する。
面接官は事前にESと研究紹介スライドに目を通しているようで、面接官との質疑応答が終了した後Zoomを退出して選考が終了する。

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質問内容

■質問
大学での研究活動について（面白かったところや困難だったところ、その困難をどう乗り越えたか）、学生時代に力を入れたこと、チームで取り組んだ経験など

■回答
研究活動については予測と実験結果が異なった経験をもとに話した。学生時代に力を入れたことやチームで取り組んだことはESの内容...

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雰囲気

中堅以上の方ばかりで緊張はしたが、話しやすい雰囲気をつくろうという意志は感じた。

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注意した点・感想

研究活動については、研究内容そのものよりそれを通じてどう成長したかを話すように心がけた。また、チームで取り組んだ経験について即答できない問を投げかけられたので、時間をもらって論理的に答えることができた。

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本選考
エントリーシート
2025年3月11日
WEBテスト
2025年4月初旬
マッチング面談
内定
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】具体的な仕事内容について。 あなたが就活のときに強みとしていたもの。 採用ページの強みと実際は相違ないか。 この仕事に対して考えるところ。 自分の認識と実際の仕事内容があっているかの確認。 この職種は技術職か、コンサルか。　【注意した点・感想】時間を無駄にしないように、予め質問は考えて望んだ。この会社...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったのでこちらは辞退しました。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】SEはインターン経由が多いと言う話を聞いた。研究職や技術開発職は学校推薦が半分程度。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分、性格30分　【対策方法】他のテストセンターが受けれる企業を練習用として受験して自信をつけてから本番に臨みました。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している部署の部門長とシニアリーダ、人事の方1名の計3人。いずれの方も位の高い方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続後、アイスブレイクを挟んで面接。　【質問内容】・質問内容 志望動機 研究内容深掘り 統括部のイメージ 最も挑戦した経験 自分が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していたところに内定が出たことと、そちらの方が福利厚生が良かったため。　【採用人数・倍率】不明。 早期選考では各部門2名程度に内内定を出しているように感じました。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大から地方国公立、中堅私立まで様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより年収の高い企業に内定をいただいたため。 事業内容は魅力的に感じていたが、給与や福利厚生が十分であるとは思えなかった。　【採用人数・倍率】部署ごとに異なると思われる。 （インターン経由の場合は部署別の採用となるため。） 私の内定部署の場合はインターン選考が倍率20倍程度、インターンか...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容（学士）（200字）】計測の感度を向上させるため、◯◯用いることを検討し、◯◯を用いた際の理論を明らかにした。本研究では◯◯を◯◯させ、試料に◯◯を発生させることで計測を行う。そこで、◯◯を用いることで周波数大きくし、◯◯を大きくすることで感度が向上すると考えた。◯◯の増加に伴い、◯◯は大きくなったが、◯◯が大き...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も挑戦したこと】テクノロジーに興味を持つ学生が技術向上できる環境を作るため、学生団体を立ち上げた。周囲には独自で開発を行う友人やプログラミングに興味を持つ学生がいたが、互いに学び合える場がなくスキルを伸ばす機会が限られていた。この課題を解決するため、団体の運営メンバーとして技術者と学習者をつなぐ場としてワークショップや...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】特になし。一般的なSPIなので、それをべんきょうしておくこと。
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内定

26年卒 説明会など / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会　【注意した点・感想】特になし。資料などは基本配られないので、メモと筆記用具は必要。採用担当がどのような人材を欲しているか、どの事業が大軸かをここで述べるので、それを欠かさずチェックすることが必要だと思う。採用ベージに書いてなかったりする。
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    MR職（医薬情報担当者）

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ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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